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用工合同(公司長期招用臨時工)

發布時間:2024-03-06

用工合同(公司長期招用臨時工)(通用4篇)

用工合同(公司長期招用臨時工) 篇1

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年________月________日至________年________月________日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日______元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(簽字):_________________ 乙方(簽字):_________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

用工合同(公司長期招用臨時工) 篇2

  甲方:______有限公司

  乙方:______ 身份證號碼______:

  根據以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  1、合同期限合同期限為一年。

  即自___年___月___日起至___年___月___日止。

  2、工作內容乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。

  乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  4、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  5、工作紀律(1)乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  (2)特殊情況不能上班時需事先請假。

  (3)愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  (4)未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  7、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  8、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):___年___月___日,___年___月___日

用工合同(公司長期招用臨時工) 篇3

  公司臨時工用工協議

  根據《中華人民共和國勞動法》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產工作任務

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

  三、甲方應為乙方提供生產、工作條件

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

  四、勞動報酬

  1.乙方在合同期間的工資標準:___________________________;

  2.______________________________________________________。

  五、保險、福利待遇

  1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

  八、其他

  1、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  2、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

  3、其它雙方協商事項:___________________________。

  4、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

  5、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日______年______月______日

用工合同(公司長期招用臨時工) 篇4

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼 :

  根據《民法典》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  1、合同期限合同期限為一年。

  即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、工作內容乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。

  乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  4、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  5、工作紀律(1)乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  (2)特殊情況不能上班時需事先請假。

  (3)愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  (4)未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  7、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  8、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

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