幼兒園的各項規(guī)章制度（精選17篇）

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇1

　　xx開發(fā)區(qū)xx幼兒園成立于x年，隸屬于開發(fā)區(qū)教育體育局的公辦幼兒園，是一所xx省十佳幼兒園。幼兒園分新園和南園兩個園區(qū)(新園位于開發(fā)區(qū)鳳臺山路12號，南園位于金光小區(qū)內(nèi))。幼兒園收費包括保教費(552元/月)和伙食費(12元/天)。x年秋季面向社會招生，具體內(nèi)容如下：

　　一、招生計劃

　　x年秋季xx幼兒園新園(鳳臺山路12號)計劃招收小班幼兒210人。南園(金光小區(qū))計劃招收小班幼兒60人(其中面向原曲家臺子村民招收 10 人，面向社會招收 50人)。

　　二、報名條件

　　凡居住在福萊山街道轄區(qū)內(nèi)、出生日期在x年9月1日--x年8月31日的、自有住宅家庭幼兒、進城務(wù)工人員子女，均為xx幼兒園小班招生對象。每個幼兒只能報一所幼兒園。

　　三、招生工作安排

　　(一)xx幼兒園新園現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：6月24日-27日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。

　　2.報名地點：xx幼兒園新園(鳳臺山路與沭河路的交叉口，鳳臺山路12號)。限1名家長，不需帶領(lǐng)幼兒。

　　(二)xx幼兒園南園現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：6月24日-25日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。

　　2.報名地點：xx幼兒園南園(金光小區(qū)內(nèi))。限1名家長，不需帶領(lǐng)幼兒。

　　(三)報名時需出具以下證明材料的原件及復(fù)印件

　　自有住房的：1.戶口本;2.xx市六區(qū)以外戶口的幼兒需提供家長一方在開發(fā)區(qū)的居住證;3.(1)房產(chǎn)證;(2)房產(chǎn)證暫未辦理的，需提供《商品房買賣合同》、交款發(fā)票(收據(jù))及開發(fā)商提供的“《商品房買賣合同》登記備案回執(zhí)”;(3)有貸款的提供貸款合同。

　　租賃住房的：

　　(1)開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處轄區(qū)戶口，租賃住宅家庭的幼兒，需提供：1.戶口本;2轄區(qū)居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;3.房管部門出具的幼兒及父母在開發(fā)區(qū)的無房證明;

　　(2)開發(fā)區(qū)古現(xiàn)、八角、大季家三個街道辦事處轄區(qū)內(nèi)戶口，在福萊山街道辦事處轄區(qū)內(nèi)租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①戶口本;②提供房管部門出具的幼兒及父母在開發(fā)區(qū)的無房證明;③轄區(qū)居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》。

　　(3)六區(qū)以外戶口在福萊山街道辦事處轄區(qū)內(nèi)租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①戶口本及家長一方在開發(fā)區(qū)的居住證(xx市六區(qū)以外戶口);②轄區(qū)居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;③家長與開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂的正式勞動合同以及一年以上養(yǎng)老保險繳費證明(或上一年度辦理的開發(fā)區(qū)個體工商營業(yè)執(zhí)照及至少6個月以上的開發(fā)區(qū)個人養(yǎng)老保險繳費證明);

　　(四)錄取方式

　　1.幼兒園將對報名材料進行審核，以提供有效證件資料為依據(jù)。確定有效名單后，于6月30日上午9:30在幼兒園門前公布結(jié)果。

　　2.報名人數(shù)低于或等于招生計劃時，直接確定錄取名單。

　　3.報名人數(shù)超過招生計劃時，進行現(xiàn)場抓鬮，具體時間、地點另行通知。

　　4.現(xiàn)場抓鬮確定錄取幼兒名單時，將邀請區(qū)教體局工作人員、公證處人員、家長代表組成的監(jiān)督團共同監(jiān)督，確保公平公正。

　　(五)辦理錄取、入園手續(xù)

　　被錄取的幼兒，請家長于7月7日攜帶相關(guān)材料到相應(yīng)的幼兒園參加新生家長會并辦理入園手續(xù)。

　　xx幼兒園新園咨詢電話：

　　xx幼兒園南園咨詢電話：

　　開發(fā)區(qū)教體局監(jiān)督電話：

　　xx幼兒園

　　x年6月16日

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇2

　　一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛(wèi)生、安全管理必須堅持預(yù)防為主的工作方針，實行衛(wèi)生部行政部門監(jiān)督指導(dǎo)，教育行政部門監(jiān)督，幼兒園具體實施的工作原則。

　　二、食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

　　三、食堂的設(shè)施設(shè)備布局合理，應(yīng)有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

　　四、餐具使用前必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、嚴(yán)格把好食品采購關(guān)，食堂采購員必須持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，以保證其質(zhì)量。

　　六、食品存放應(yīng)當(dāng)分類、定期檢查，及時處理變質(zhì)或超過保持期限的食品。

　　七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用。定位存放，用后洗凈，保持清潔。

　　八、幼兒園食堂不得制售冷葷涼菜。

　　九、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認(rèn)沒有變質(zhì)的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。

　　十、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇3

　　為了加強和規(guī)范我校學(xué)生資助管理工作，有效地實施我校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作，切實解決我校貧困生因家庭、低保家庭、殘疾家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)的問題，深入做好學(xué)生防流控輟工作，特制定本制度：

　　一、資助對象

　　資助對象一是小學(xué)階段家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，二是我校學(xué)前教育階段的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。孤兒、殘疾學(xué)生、貧困軍烈屬家庭子女、殘疾家庭子女、享受農(nóng)村低保或特困救助(特困戶)的家庭子女、城鎮(zhèn)居民最低生活保障的家庭子女、貧困單親家庭子女、家庭貧困的少數(shù)民族學(xué)生、因突發(fā)事件導(dǎo)致家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生，農(nóng)村計劃生育獨生子女及雙女戶家庭學(xué)生、移民貧困戶子女是重點資助對象。貧困程度相同條件下，品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生優(yōu)先。

　　二、資助項目

　　貧困生資助項目一是義務(wù)教育階段在校寄宿貧困生生活費補助;二是學(xué)前教育保教費。我校資助貧困生的具體方式是在核定資助對象時，根據(jù)貧困生家庭經(jīng)濟困難程度確定。我校在規(guī)定的時間內(nèi)，按規(guī)定的方式對資助對象進行資助，不隨意改變資助方式，更不隨意更換資助對象。

　　三、資助程序

　　資助對象按下列程序及要求核定：

　　(一)指標(biāo)下達。我校貧困學(xué)生資助名額、經(jīng)費由區(qū)教育局確定,再按比例分到各年級進行上報、審核、公示、發(fā)放、備案。

　　(二)信息公開。學(xué)校通過召開學(xué)生大會、班會、在校內(nèi)醒目處張貼公告等方式向?qū)W生及學(xué)生家長公開資助信息，包括資助條件與名額、資助方式與標(biāo)準(zhǔn)、申請時間與評審辦法等。

　　(三)資助申請。學(xué)生或?qū)W生家長(監(jiān)護人)向?qū)W校提出書面資助申請，填寫由學(xué)校發(fā)給的《特殊家庭困難學(xué)生教育資助申請審核表》。《資助申請表》經(jīng)受助學(xué)生所在村委會(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政辦公室分別審核、確認(rèn)、簽字蓋章后，送交學(xué)校作為評審確定資助對象的依據(jù)。

　　(四)評審公示。學(xué)校成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長和教師代表組成的評審小組(成員不少于7人)，按資助名額，依據(jù)《資助申請表》所記載的學(xué)生家庭經(jīng)濟貧困程度確定資助對象。資助對象確定后，學(xué)校應(yīng)在《資助申請表》上簽署明確的審核意見并加蓋公章，然后將資助對象名單分別在學(xué)校和學(xué)生家庭所在的村(社區(qū))進行張榜公示，公示時間不得少于5天。公示期內(nèi)如有異議，學(xué)校及評審小組要對有關(guān)情況進行重新核實。

　　(五)匯總上報。公示期結(jié)束后，學(xué)校將公示無異議的資助對象匯總，報送區(qū)學(xué)生資助管理中心。

　　四、資助經(jīng)費

　　資助經(jīng)費，由區(qū)教育局同區(qū)財政局按核定的資助對象和標(biāo)準(zhǔn)核撥到我校。學(xué)校財務(wù)室按資助花名冊及時、足額發(fā)放到學(xué)生或?qū)W生家長。

　　五、資助管理

　　我校德育處負(fù)責(zé)全校貧困生資助工作。并成立貧困學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校校長為貧困生資助工作的第一責(zé)任人，并高度重視并切實抓好這項工作，確定專人具體負(fù)責(zé)貧困生登記、核實及資助對象的公示、報送等工作。我校結(jié)合本校的實際，制定切實可行的貧困生資助工作制度，建立有關(guān)工作人員崗位職責(zé)，從制度層面保證公開、公正、規(guī)范、有序地做好貧困生資助工作。

　　六、資助監(jiān)督

　　按照公開、公正、公平的原則，學(xué)校將貧困生資助政策、資助工作程序、資助對象及資助方式、標(biāo)準(zhǔn)等在學(xué)校校務(wù)公開欄公布，接受廣大教師、學(xué)生的監(jiān)督。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織各方面的人員，對學(xué)校貧困生資助工作進行全方位全過程監(jiān)督，確保有限的資助資金用于最急需的貧困學(xué)生。學(xué)校年終督導(dǎo)考核內(nèi)容將貧困學(xué)生資助工作納入，并占一定權(quán)重。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇4

　　晨檢制度

　　1、學(xué)校建立師生健康狀況晨檢報告制度。

　　2、各班由班主任負(fù)責(zé)把晨檢和考勤相結(jié)合，保健老師集中負(fù)責(zé)。

　　3、一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生、教職工有發(fā)熱、頭痛、咳嗽等癥狀要及勸其去醫(yī)院檢查治療。

　　凡發(fā)現(xiàn)體溫在38度以上的，及患有傳染病的要在家隔離

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇5

　　第一章：總則

　　第一條：x幼兒園是一所民辦幼兒園。運用民辦的機制，依法辦學(xué)，滿足社會對教育的需求。

　　第二條：宗旨為建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化民辦教育而不懈奮斗。

　　第二章 職責(zé)

　　第三條:董事會是幼兒園辦學(xué)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和策審議機構(gòu)，是幫助幼兒園多方籌措辦學(xué)資金的參謀和后盾。

　　第四條：幼兒園董事會行使下列職權(quán)：

　　㈡ 任聘和解聘園長;

　　㈡修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度; ㈢制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃;

　　㈣籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算;

　　㈤決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);

　　㈥決定幼兒園的分立、合并和終止;

　　㈦聽取園長的工作報告或?qū)ｎ}報告，評價園長業(yè)績，確定對園長的獎懲;

　　㈧設(shè)立董事會基金，園長獎勵基金;

　　㈨決定其他重大事項。

　　第三章 董事

　　第五條：董事會成員的組成

　　董事長：周

　　董事：白，周

　　第六條 董事成員單位的權(quán)利和義務(wù)

　　1、 權(quán)利

　　(1)參與有兒童重大問題的討論;

　　(2)有視察幼兒園工作，檢查董事會決議執(zhí)行情況和向園長提出質(zhì)詢的權(quán)利;

　　(3)成員單位享有培訓(xùn)、實習(xí)與用人的優(yōu)先權(quán);

　　2、 義務(wù)

　　(1) 為幼兒園提供教育發(fā)展信息和人才需求信息。

　　(2) 加強與幼兒園的聯(lián)系，為幼兒園安排教學(xué)實習(xí)和社會服務(wù)活動提供方便。

　　(3) 關(guān)心和支持幼兒園教育、教學(xué)改革，為幼兒園專業(yè)教師提供學(xué)習(xí)和實踐的機會。

　　第四章： 組織

　　第七條：董事會由周海靜任董事長。

　　第八條：董事會全體大會每年例會一到兩次。

　　第九條：本章程如有修改須經(jīng)董事會全體大會通過。

　　第五章： 任期

　　第十條： 董事任期由《公司章程》規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

　　董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董

　　事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

　　第六章： 議事規(guī)則

　　第十一條：

　　1、為了確保董事會的工作效率和科學(xué)決策，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)以及《公司章程》，制定本規(guī)則。

　　2、幼兒園召開董事會，應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》等法律法規(guī)及《公司章程》關(guān)于召開董事會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真、按時組織好董事會。

　　3、出席會議的人員包括公司董事、董事會秘書。監(jiān)事和總經(jīng)理列席會議。

　　4、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。

　　5、有下列情形之一時，董事長應(yīng)在10個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議： (1)董事長認(rèn)為必要時; (2)三分之一(含三分之一)以上董事聯(lián)名提議時; (3)監(jiān)事會提議時; (4)總經(jīng)理提議時。

　　6、董事會召開臨時董事會會議須以書面形式提前十天通知。 如有5中第(2)、(3)、(4)規(guī)定的情形，董事長不能履行其職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責(zé)，亦未指定具體人員代其行使職責(zé)的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集會議。

　　7、董事會會議通知包括以下內(nèi)容： (1)會議日期和地點;

　　(2)會議期限; (3)事由和議題; (4)發(fā)出通知的日期。

　　8、董事應(yīng)于會議召開前三天以電話、傳真、Email等形式告知公司是否參加會議。如本人不能參加，可書面委托其他董事出席會議。

　　9、董事會會議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席時方可舉行。每一董事有一票表決權(quán)，董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

　　10、董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。

　　11、董事會會議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席董事會。 委托書中應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。

　　12、董事會決議可采取書面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權(quán)。

　　13、與會董事在對各個議題進行討論和表決時，應(yīng)當(dāng)遵守 法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護公司利益。當(dāng)其自身利益與公司和股東的利益相沖突時，應(yīng)當(dāng)以公司和股東的最大利益為準(zhǔn)則。董事兼任董事會秘書的，如果對某一議題的討論和表決需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份做出。 如果董事會的議題與董事存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，該董事應(yīng)回避討論與表決，董事會決議不將其計入法定人數(shù)。對關(guān)聯(lián)事項的表決，須經(jīng)除該關(guān)聯(lián)董事以外的其他參加會議的董事的三分之二以上通過方為有效。

　　14、董事會會議應(yīng)當(dāng)有記錄，出席會議的董事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存。 董事會會議記錄永久保存。

　　15、董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

　　(1)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

　　(2)出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;

　　(3)會議議程;

　　(4)董事發(fā)言要點;

　　(5)每一決議事項的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù))。

　　16、董事應(yīng)當(dāng)在董事會會議記錄上簽字并對董事會決議承擔(dān)責(zé)任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

　　17、本規(guī)則的解釋權(quán)屬于幼兒園董事會。

　　18、本規(guī)則經(jīng)董事會通過后實施。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇6

　　為保證幼兒的安全，教師、家長必須嚴(yán)格遵守幼兒園的接送制度，家長須憑接送卡接送孩子。

　　一、接送時間

　　1.來園：上午7：30開始幼兒入園，(如有困難需提前入園的，請告知園領(lǐng)導(dǎo)和本班教師，我園會安排值班老師照顧您的孩子)上午8：30分幼兒入園結(jié)束，關(guān)閉校門。

　　2.離園：中午11：30~12：00如家中有事可接回孩子(請事先與老師聯(lián)系)下午4：30開始接孩子。靜園時間后，由值班人員帶孩子，值班人員一定要照看好孩子。

　　二、 接送規(guī)定

　　1、接送幼兒，原則上由幼兒的父母、祖父母或外祖父母。

　　2、接送人員盡量相對固定。如有特殊情況，需請他人代領(lǐng)必須事先與本班老師聯(lián)系。委托來接送幼兒的人，應(yīng)年滿十八歲以上。請?zhí)崆奥?lián)絡(luò)老師，將被委托者之姓名、年齡告訴老師。

　　3、遇幼兒親朋來接孩子，教師必須詢問清楚，如果是孩子認(rèn)識的，教師也必須與家長取得聯(lián)系，查驗來人證件。(參照陌生人接送制度)未得到家長許可不得把孩子交給他人。憑接送卡接孩子。

　　4、上學(xué)期間，如需接送孩子，請事先與班主任老師聯(lián)系，并由值班人員將孩子送入班級或交與接領(lǐng)孩子者。

　　三、 請假制度

　　1、一般情況下，不養(yǎng)成幼兒無故缺席、遲到等習(xí)慣。

　　2、 如確有事情或生病不能來園，請主動與老師聯(lián)系，告知請假。(電話、便條、托人代請等均可)

　　3、遵守幼兒園各項制度，按時接送幼兒，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。家長接幼兒不要進教室。

　　4、.接送幼兒時注意個人儀表，要儀表整潔，服飾整齊、文明禮貌，言談舉止為幼兒起表率作用。

　　5、為保證安全，我園為每名幼兒辦理接送卡，一對一的接送幼兒，最好是孩子直系親屬接送幼兒。(如接送卡丟失，請及時到園補辦，如不及時補辦，后果自負(fù)). 6送幼兒時要愛護園內(nèi)設(shè)施，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、不吸煙，不隨地吐痰，不 大聲喧嘩。

　　7.為安全起見，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、危險物品入園。幼兒來園前請家長將幼兒身上的物品檢查一下。

　　8.要理智地對待幼兒之間發(fā)生的矛盾、糾紛，不隨意訓(xùn)斥、恐嚇幼兒或無理取鬧。

　　9.未經(jīng)許可家長不要擅自進入幼兒活動室;幼兒進餐時間謝絕接待家長。

　　10.家長與在班教師談話、通電話時間不宜過長，以免影響教師的正常工

　　11.家園一致、言行一致。尊重教師，主動與教師合作;尊重幼兒、滿足幼兒的合理要求。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇7

　　為掌握師生的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理幼兒園有咳嗽、發(fā)熱癥狀的患者，務(wù)必實施晨檢制度。

　　1、幼兒晨檢：要在每日上午8：30檢查各班級幼兒缺勤狀況和健康狀況。以幼兒班級為單位填《幼兒班級晨檢日報表》報所在年級。

　　2、教職工晨檢：各科部門在每日上午上班時指定專人檢查各崗位教職員工缺勤狀況和健康狀況，填《教職工健康狀況晨檢日報表》。

　　3、實行追蹤隨訪制，由主管園長班主任和各年級、各部門指定的專人分別對患病的師生員工進行每日追蹤隨訪，及時了解其診治狀況。發(fā)熱病人做到"三不"即不上班、不上課、不外出。

　　為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園，我園應(yīng)堅持每一天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查：

　　一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。

　　二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒十分關(guān)鍵的步驟。

　　三問：問問幼兒在家中的健康狀況，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細(xì)問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便狀況。

　　四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的.物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

　　晨檢過程中，班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題，及時請保健醫(yī)生復(fù)檢，應(yīng)正確對待晨檢工作。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇8

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高晨、午檢工作質(zhì)量。

　　二、由各班值班老師和園保健主任負(fù)責(zé)每天的晨、午檢的具體檢查，記錄統(tǒng)計工作，作好未到園或有病師幼的病情詢問追蹤，及時了解病情作好記錄。

　　三、值班教師每天早期晨和中午在活動室門口進行晨午檢，保健主任逐班進行晨、午檢的復(fù)查并作好記錄。

　　四、保健主任每天還要在下午幼兒、活動時間對幼兒和教師進行午檢工作并作好記錄。

　　五、在晨、午檢中有病的師幼作好詳細(xì)的詢問病情的記錄，特別是發(fā)高燒的師幼更不能忽視，并立即到醫(yī)院診治。

　　六、要求值班教師在幼兒室內(nèi)外活動時間隨時觀察幼兒的活動情況，發(fā)現(xiàn)有異常的幼兒要立即反映給保健主任，對有異常的幼兒要立即和家長取得聯(lián)系，并由家長送往醫(yī)院診治，突發(fā)的病情由幼兒園直接送往醫(yī)院診治并通知家長。

　　七、每天值班的教師有義務(wù)在巡查時觀察幼兒的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告給保健主任。

　　八、晨、午檢記錄填寫齊全，存檔備查。

　　九、每學(xué)年對在園幼兒進行兩次體檢，體檢由衛(wèi)生保健主任協(xié)助相關(guān)衛(wèi)生機構(gòu)完成。

　　十、在體檢中發(fā)現(xiàn)幼兒身體有異常的情況，及時通知家長，由家長負(fù)責(zé)到縣級以上醫(yī)院診治。

　　十一、對有特殊病的幼兒，建立特殊病例檔案，隨時觀察身體狀況。

　　十二、建立家長聯(lián)系制度，經(jīng)常和幼兒家長取得聯(lián)系，向家長

　　宣傳傳染病的預(yù)防和流行情況，幼兒園、家庭共同預(yù)防傳染病的發(fā)生。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇9

　　一、熟悉和掌握消防法規(guī)和本單位消防工作管理制度及應(yīng)急措施，熟悉消防重點部位的布局、建筑特點，防火區(qū)域及疏散通道走向，消防設(shè)備的配置情況。

　　二、熟練掌握和應(yīng)用火警監(jiān)視設(shè)備性能，嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)格消防設(shè)備的使用和管理。

　　三、堅守崗位，忠于職守，密切監(jiān)視火災(zāi)報警系統(tǒng)，認(rèn)真做好值班記錄。做到不脫崗、不睡崗、不做與工作無關(guān)的事情。

　　四、發(fā)現(xiàn)火警信號或接到報警時，要進行實施查看，并及時將著火地點、火勢情況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、撲救情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并以最快的速度向公安消防部門報警，做好詳細(xì)記錄。

　　五、對消防設(shè)備要定時進行維修保養(yǎng)，設(shè)備發(fā)生故障要及時維修，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班未處理完的事項及重大問題要交接清楚，并進行實地檢查交接和簽字。

　　七、工作人員依照規(guī)定接受消防安全專業(yè)培訓(xùn)，并做到持證上崗。

　　八、外單位到中控參觀、培訓(xùn)、維修、查閱資料等，均應(yīng)報保衛(wèi)部經(jīng)理同意批準(zhǔn)，并按規(guī)定進行登記備案。

　　九、中控室為酒店要害部位，工作人員在中控內(nèi)不準(zhǔn)接待親友和會客，無關(guān)人員一律不得入內(nèi)。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇10

　　第一章 總則

　　第一條 單位名稱：

　　單位地址：

　　第二條 單位的性質(zhì)：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務(wù)的社會 組織

　　第三條 辦學(xué)宗旨：實施科學(xué)性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發(fā)孩子的潛能，使孩子學(xué)會關(guān)心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎(chǔ)。

　　第四條 辦學(xué)規(guī)模： 個班級。其中蒙特梭利教學(xué)班10各，托班2各，招生人數(shù)不超過360名

　　辦學(xué)層次：學(xué)前教育

　　辦學(xué)形式：普通全日制教育

　　第五條 幼兒園資產(chǎn)的數(shù)額：

　　第二章 業(yè)務(wù)范圍

　　第六條 本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經(jīng)區(qū)教育局審批機關(guān)批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了民辦學(xué)校辦學(xué)許可證

　　第三章 組織管理

　　第七條 幼兒園依法設(shè)立董事會

　　首屆董事長通過董事會議選舉產(chǎn)生

　　董事會的人員組成有：

　　董事任期為三年，屆滿可連選連任

　　董事會行使下列職權(quán)：

　　(一) 制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)幼兒園年度工作計劃;

　　(二) 聘任、解聘園長;

　　(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度

　　(四) 籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核幼兒園預(yù)算、決算;

　　(五) 決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(六) 決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止;

　　(七) 決定其他重大事項。

　　以上經(jīng)三分之二董事會成員同意方可通過。

　　第八條 董事會由九人組成，設(shè)董事長一名，副董事長一名，副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權(quán)。董事長、董事名單報審批機關(guān)備案，董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，決策有效人員的表決中，當(dāng)贊成票和反對票相等時，董事長有權(quán)作最后決定。

　　第九條 召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權(quán)的范圍。

　　第十條 董事會議應(yīng)對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

　　第十一條 幼兒園設(shè)監(jiān)事會三人，由幼兒園選舉產(chǎn)生和更換，監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯學(xué)校教職工的合法權(quán)益。

　　第十二條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　(一) 檢查單位的財務(wù);

　　(二) 對董事、園長執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或幼兒園章程的行為進行監(jiān)督;

　　(三) 當(dāng)董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正;

　　(四) 學(xué)校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十三條 監(jiān)事會實行一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)以上監(jiān)事表決同意，方為有效。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任幼兒園的董事及財務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　第十四條 幼兒園設(shè)園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關(guān)核準(zhǔn)。園長為董事會成員，對董事會負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

　　(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定;

　　(二) 實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度并組織實施;

　　(三) 根據(jù)幼兒園規(guī)章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

　　(四) 組織教育教學(xué)，科研活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(五) 內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案，提出及負(fù)責(zé)幼兒園日常管理工作;

　　(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權(quán)，但不能變更董事會決議和超越授權(quán)范圍。

　　第十五條 園長不能行使職權(quán)時，由園長制定的教師代其行使工作。

　　第四章 幼兒園的法定代表人

　　第十六條 幼兒園的法定代表人由董事長擔(dān)任。楊志佩擔(dān)任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規(guī)定，對外代表幼兒園行使職權(quán)。

　　第五章 資產(chǎn)管理使用原則

　　第十七條 幼兒園經(jīng)費來源：舉辦者個人投資

　　第十八條 幼兒園一經(jīng)批準(zhǔn)成立，舉辦者投入幼兒園的資產(chǎn)為幼兒園法人資產(chǎn)，在學(xué)校存續(xù)期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

　　第十九條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。財務(wù)會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務(wù)監(jiān)督制度等內(nèi)容。

　　第六章 章程的修改程序

　　第二十條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向?qū)徟鷻C關(guān)，民辦非企業(yè)單位登記，管理機關(guān)提交會計師事務(wù)所提供的財務(wù)審計報告。

　　第二十一條 幼兒園章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二成員同意方可通過。

　　第二十二條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內(nèi)報學(xué)校審批機關(guān)備案，由審批機關(guān)向社會公布，并報民辦非企業(yè)單位管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。

　　第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產(chǎn)管理

　　第二十三條 幼兒園規(guī)定以下情況終止辦學(xué)

　　(一) 舉辦者不辦;

　　(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債;

　　(三) 突發(fā)事件無法辦學(xué)。

　　第二十四條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由幼兒園董事會報審批機關(guān)批準(zhǔn);幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關(guān)批準(zhǔn);幼兒園舉辦者發(fā)生變更，須向舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)幼兒園董事會同意，報審批機關(guān)批準(zhǔn)。

　　第二十五條 本幼兒園有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：

　　(一) 根據(jù)幼兒園章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)的;

　　(二) 被吊銷辦學(xué)許可證的;

　　(三) 因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。

　　第二十六條 幼兒園終止時，應(yīng)當(dāng)妥善安置在校學(xué)生;應(yīng)當(dāng)進行財務(wù)清算(幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算;被審批機關(guān)依法撤銷的，由審批機關(guān)組織清算;因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的，由人民法院組織清算)。幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第二十七條 幼兒園經(jīng)審批機關(guān)審查同意，由審批機關(guān)收回辦學(xué)許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，并予以公告后即可終止。

　　第二十八條 幼兒園終止后財產(chǎn)按照下列順序清償：

　　(一) 應(yīng)退受教育者剩余的學(xué)費、雜費和其他費用;

　　(二) 應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用;

　　(三) 償還其他債務(wù)。

　　幼兒園清償上述債務(wù)后的剩余財務(wù)，在審批機關(guān)和民辦非企業(yè)登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第八章 附則

　　第二十九條 本章程經(jīng) 年 月 日董事會表決通過。

　　第三十條 本章程的解釋權(quán)屬董事會。

　　第三十一條 本章程自審批機關(guān)，民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)校準(zhǔn)并向社會公布之日起生效。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇11

　　△考核獎懲原則

　　一、加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作出貢獻。

　　二、力求如實全面地反映教職工工作實績的大小，工作任務(wù)的多少，工作態(tài)度的好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

　　三、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

　　△考核獎懲內(nèi)容

　　履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進修等其它工作。

　　⑪獎

　　1、樂意奉獻，在做好本職工作的同時樂意做份外事，有利于幼兒園工作，為幼兒園爭得榮譽;

　　2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理;

　　3、一學(xué)期無事故，工作時人到、心到，出全勤;

　　4、愛崗敬業(yè)、潛心鉆研，積極參加教科研，發(fā)表論文專著或得獎;

　　5、本班幼兒、本園教職工在市、區(qū)、園級取得評比名次，出成果;

　　6、不用工作時間看病;

　　7、有過硬的職業(yè)道德，收家長表揚信;

　　8、及時有效地處理突發(fā)事故(如幼兒生急病得到急救等)。 以上根據(jù)實際情況及幼兒園內(nèi)改方案酌情獎勵。

　　⑫罰

　　1、有體罰(使幼兒身心受到傷害)、變相體罰(長時間罰站、罰睡、罰晚吃飯、吃點心、不讓幼兒參加游戲等)、訓(xùn)斥、責(zé)罵、戲弄幼兒的現(xiàn)象，根據(jù)《上海市幼兒園管理辦法》第四十一條規(guī)定，視當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度酌情處理。

　　2、發(fā)生事故，根據(jù)實際情況處理。

　　3、違反園內(nèi)規(guī)章制度，根據(jù)“內(nèi)改方案”和“罰則”等條款扣除考核分，并與內(nèi)改、獎金掛鉤：

　　①遲到;

　　②早退;

　　③上班吃早飯(包括一般情況下的在教室內(nèi)吃飯)、在幼兒面前吃零食;

　　④上班做私事，帶班時間接、打電話(手機);

　　⑤上班聽、看與工作無關(guān)的廣播、書刊等;

　　⑥竄崗竄班影響他人工作、抄襲他人資料;

　　⑦留長指甲、穿戴不利于工作的服飾、長時間閑談、會客; ⑧侵占幼兒食品、侵犯幼兒利益等;

　　⑨不講文明、不利于園內(nèi)工作開展，不利于教工團結(jié)，影響惡劣; ⑩未經(jīng)園長同意，隨意調(diào)班，不按幼兒一日作息時間及內(nèi)容組織活動。

　　幼兒園的“內(nèi)改方案”、“十不規(guī)范”、“教職工行為準(zhǔn)則”等同時有效，不作廢除。

　　△考核方法

　　1、以日常隨機檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

　　2、考核評定實行個人、組長、園長相結(jié)合的三級考評。

　　3、學(xué)期、學(xué)年考評由園考評小組負(fù)責(zé)進行。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇12

　　為強化幼兒園常規(guī)管理，加強師資隊伍建設(shè)，進一步推進全民素質(zhì)教育，全面提高辦園效益，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的精神，結(jié)合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下：

　　一. 獎懲原則

　　加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻。力求如實全面地反映教職工的實績大小、工作任務(wù)多少、工作態(tài)度好壞、業(yè)務(wù)水平的高低，以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教工素質(zhì)的提高。

　　二. 獎懲內(nèi)容

　　(一) 獎勵部分

　　1. 教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷專研，各類獲獎?wù)撐摹��?yōu)質(zhì)課、公開課等給予一定的獎勵。

　　2. 能認(rèn)真組織一日活動，教學(xué)常規(guī)井然有序，班級開展的活動效果顯著突出，受到家長、同行好評，給予適當(dāng)?shù)莫剟?每學(xué)期末進行發(fā)放)。

　　3. 無曠班、無遲到、無早退每月給予全勤獎每人每月30元。

　　4. 安全重于泰山。特設(shè)安全獎，每人每月40元。

　　(二) 懲罰部分

　　1. 不服從組織安排者一次扣工資10元。

　　2. 上課必須講普通話，違者一次扣10元。

　　3. 無故曠班一次扣20元，曠會一次扣10元，當(dāng)班遲到早退各扣5元，家長投訴一次扣10元。

　　4. 當(dāng)班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，違者扣10元。

　　5. 因工作大意，串崗，離崗發(fā)生的安全事故，由班主任負(fù)責(zé)，重大安全事故必須立即上報，不上報而產(chǎn)生嚴(yán)重后果由班主任負(fù)責(zé)。

　　6. 當(dāng)班值日教師未完成本職工作的一次扣發(fā)10元(含園內(nèi)衛(wèi)生，師生飲用水)。

　　7. 在園內(nèi)鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵扣20—100元不等，和家長爭吵一次扣20元，并進行自我檢討。

　　本方案自20xx年9月1日起執(zhí)行。

　　X幼兒園

　　20xx年9月1日

　　看了

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇13

　　第一章 總 則

　　第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高保教質(zhì)量和辦園效益，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，堅持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》和《xx市學(xué)前教育管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

　　第二條 學(xué)校名稱：x區(qū)實驗幼兒園

　　學(xué)校地址：xx省xx市東華門東巷53號

　　第三條 本園隸屬于x區(qū)教育局，是一所全日制公立省級示范幼兒園、市級五星級幼兒園。是師范學(xué)院、xx幼兒師范學(xué)校的見習(xí)、實習(xí)和教科研基地，學(xué)制四年，招收二至六歲學(xué)前兒童，以日托為主，設(shè)立托、小、中、大不同年齡階段的班級。

　　第四條 幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為辦園目標(biāo)，圍繞“育人為本，服務(wù)為先，樹形象;提高素質(zhì)，培養(yǎng)個性，提質(zhì)量;科研領(lǐng)路，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務(wù)，注重激發(fā)幼兒興趣，開發(fā)幼兒潛在能力，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。

　　第五條 本園依托科研興園的優(yōu)勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發(fā)揮實驗、示范和輻射作用。

　　第六條 幼兒園實行園長負(fù)責(zé)，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

　　第七條 幼兒園園訓(xùn)“愛”;園風(fēng)“愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)造、奉獻”;教風(fēng)“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求真、務(wù)實”;班風(fēng)“團結(jié)合作、文明守紀(jì)、和諧育人”;學(xué)風(fēng)“學(xué)會生存、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造”;實幼精神“健康向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求卓越”。

　　第八條 幼兒園建園紀(jì)念日為 年 10 月 8 日。

　　第二章行政管理

　　第九條 幼兒園由x區(qū)教育局主管。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共x區(qū)教育局按照干部管理權(quán)限任免。

　　第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實行園長負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮工會、園務(wù)委員會、家長委員會的作用。

　　第十一條 幼兒園園長是幼兒園行政負(fù)責(zé)人，是幼兒園法人代表，園長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，依法對幼兒園實施行政管理。

　　第十二條 園長的主要職責(zé)。(參照工作規(guī)范)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門的規(guī)定;

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

　　(三)負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度;

　　(四)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲;

　　(五)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護他們的合法權(quán)益;

　　(六)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;

　　(七)組織和指導(dǎo)家長工作;

　　(八)負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作;

　　(九)自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第十三條 園長工作的權(quán)利

　　(一)決策權(quán)。負(fù)責(zé)主持園長會和園務(wù)會議，對幼兒園教育教學(xué)和其他行政管理中的重要問題進行決策。

　　(二)人事權(quán)。有權(quán)提名或推薦班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態(tài)管理制。

　　(三)財務(wù)權(quán)。依照國家財務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)對幼兒園的財務(wù)收支計劃的統(tǒng)籌和安排，合理使用幼兒園經(jīng)費。

　　第十四條 副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程序，經(jīng)過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對園長負(fù)責(zé)，協(xié)助園長分管具體工作。

　　第十五條　黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問題參與決策，負(fù)責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用。

　　第十六條　園務(wù)委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、咨詢機構(gòu)，在園長領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　(一)園務(wù)委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負(fù)責(zé)人、工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。

　　(二)園長定期召開園務(wù)委員會議，對幼兒園重要工作的方案，幼兒園發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃以及學(xué)年度工作，人員獎懲，財務(wù)預(yù)決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。

　　第十七條　教職工代表大會由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)教師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權(quán)是：

　　(一)制定修改幼兒園章程草案。

　　(二)審議園長工作報告，幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問題，并做出相應(yīng)決定。

　　(三)討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項。

　　(四)參與民主評議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　(五)討論并送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。

　　(六)教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據(jù)需要還可隨時召開。

　　第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)全園教職工福利待遇的提議和落實工作，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。

　　第十九條 幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會、家長的輿論、監(jiān)督，定期聽取他們的意見，其主要職權(quán)是：

　　(一)在園長指導(dǎo)下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標(biāo)、教學(xué)特色、重大決策有知情權(quán)和參與民主管理權(quán)。

　　(二)參與幼兒園各大型活動的策劃、組織、實施及總結(jié)，交流家教經(jīng)驗。

　　(三)及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資源信息。

　　第二十條 幼兒園伙委會由幼兒園長參加，后勤主管、保健醫(yī)、伙管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權(quán)是：

　　(一)負(fù)責(zé)制定幼兒一周食譜，參與監(jiān)督和管理，推出意見和建議，不斷調(diào)整和改進。

　　(二)保證膳食專款專用，每月向家長公布伙食帳目。

　　(三)為幼兒園提供最新營養(yǎng)和健康資訊，協(xié)助幼兒園做好宣傳工作。

　　第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具體指導(dǎo)，爭取社會各界對各幼兒園建設(shè)與發(fā)展的重視與支持。

　　第三章 保育教育管理

　　第二十二條 幼兒園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》進行保育教育管理。

　　第二十三條 幼兒園實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美等全面發(fā)展的教育，為幼兒一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　第二十四條 幼兒園教育教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、創(chuàng)造性、促進其生動活潑、主動地發(fā)展。

　　第二十五條 幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)建立必要合理的常規(guī)，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活能力。

　　第二十六條 幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們各方面發(fā)展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。并充分利用園所優(yōu)勢，定期向社區(qū)和家長開放，參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動。

　　第二十七條 幼兒園注重健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的相互滲透、有機結(jié)合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。

　　第二十八條 本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實踐性和有效性，努力構(gòu)健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學(xué)模式。

　　第二十九條 幼兒園實行對家長開放日制度、家園聯(lián)系制度，采取多種途徑和形式，實現(xiàn)“一車兩輪，家園共育”。

　　第四章 教師管理

　　第三十條 幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺遵守本園的章程和規(guī)章制度，維護幼兒園的榮譽和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒園推銷商品，不接受家長的饋贈，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

　　第三十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

　　第三十二條 幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)。

　　第三十三條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺遵守教師行為規(guī)范，自覺遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀(jì);師德良一道德優(yōu)良，忠于職守;師德嚴(yán)一遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己;師表端，儀表端莊，舉止文明;師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取;師業(yè)精，熟悉技能，精益求精;師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。

　　第三十四條 幼兒園執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。

　　第三十五條 幼兒園鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和支持教師進行教育科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓(xùn)。

　　第三十六條 幼兒園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面取得優(yōu)秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵。

　　第三十七條 幼兒園保障教職工享有國家法律政策規(guī)定的待遇，按國家要求為教職工交納社會保險，并逐步改善教職工福利待遇，

　　第三十八條 幼兒園維護離退休教職工的合法權(quán)益，關(guān)心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。

　　第五章 后勤管理

　　第三十九條 后勤工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師幼服務(wù)的觀念，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。

　　第四十條 幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴(yán)格執(zhí)行上級教育、物價、財政部門確定的收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒收取管理費、保教費、保健費、伙食等費用。

　　第四十一條 有計劃地進行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在建設(shè)中體現(xiàn)幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。

　　第四十二條 堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費，建立建全園產(chǎn)管理制度。加強財務(wù)管理，提高經(jīng)費使用效益。

　　第四十三條 加強門衛(wèi)管理、嚴(yán)格節(jié)假日值班和交接班制度。

　　第四十四條 加強食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒伙食費專款專用，實行購入的食品及原料索證登記手續(xù)，實行幼兒每周食品更換制，實行食品公示制，家長參與監(jiān)督制。

　　第四十五條 積極創(chuàng)造條件加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有本園的網(wǎng)站，為實施信息化教育創(chuàng)造必要條件。

　　第六章 衛(wèi)生保健管理

　　第四十六條 幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作。

　　第四十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經(jīng)縣級以上婦幼機構(gòu)體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進行分析、評價。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護視力。

　　第四十八條 幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學(xué)的膳食、編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養(yǎng)攝取量。

　　第四十九條 幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項安全和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案及保證措施，確保師幼生命安全。

　　第五十條 嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度。預(yù)防傳染病的發(fā)生，及時做好傳染病的管理，隔離及疫情報告。

　　第五十一條 創(chuàng)建“安全、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動。

　　第五十二條 建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天。

　　第五十三條 加強校園安全管理，切實加強保衛(wèi)工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經(jīng)常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，及時排除隱患，確保幼兒園安全無事故。

　　第八章 附則

　　第五十四條 本章程可根據(jù)實際需要進行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教職工大會討論通過后，上報上級主管部門批準(zhǔn)，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。

　　第五十五條 本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)本章程進行制定，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。

　　第五十六條 本章程經(jīng)教職工代表大會表決通知，并于20xx年1月 日呈報x區(qū)教育局備案后生效。

　　第五十七條 本章程解釋權(quán)屬x區(qū)實驗幼兒園。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇14

　　一、幼兒園概況

　　xx區(qū)郭村中心幼兒園位于原郭村中心小學(xué)校園內(nèi)，前身是xx區(qū)郭村中心小學(xué)附屬幼兒園，x年8月變更為公辦農(nóng)村幼兒園，x年11月被評為重慶市三級幼兒園，同時被確定為xx區(qū)普惠性幼兒園，x年5月被評為重慶市二級幼兒園。我園一直秉承“規(guī)范辦園，科學(xué)保教”的理念，全園在園幼兒185人，教職工10人。我園20xx年全面改擴建，設(shè)備設(shè)施煥然一新，成為郭村鎮(zhèn)最規(guī)范、最標(biāo)準(zhǔn)、最漂亮的公辦幼兒園。核心辦學(xué)理念：鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土 自然生長辦學(xué)思想：鄉(xiāng)土生活貼近生活 學(xué)會生活熱愛生活辦學(xué)特色： 專業(yè)團隊 保教一體 公辦優(yōu)質(zhì)我們的口號： 用愛心托起明天的太陽。我們的宗旨用愛養(yǎng)育、用心教育。我們的教師觀： 你成長，我快樂!我們的家長觀： 父母是孩子的第一任老師，也是永遠(yuǎn)的老師;符合幼兒園入園條件的3-6周歲幼兒。小班25—30名;中班30—35名/班;大班35-40名/班。

　　二、班級設(shè)置：

　　小班25—30名;中班30—35名/班;大班35-40名/班。

　　三、收費標(biāo)準(zhǔn)：1.保教費：根據(jù)xx區(qū)發(fā)改委、xx區(qū)財政局、xx區(qū)教委《關(guān)于進一步規(guī)范我區(qū)幼兒園收費行為的通知》(發(fā)改費〔20xx〕17號)精神，我園屬于重慶市全日制二級幼兒園，保教費收費標(biāo)準(zhǔn)為290元/生.月，1200元/生.期(4個)。2.點心費100元/期，生活費200元/期，期末據(jù)實核算。3.學(xué)生保險100元/學(xué)年，自愿繳納。

　　四、報名時間及聯(lián)系方式：預(yù)報名為6月24日-7月1日(上午8：30—11：30時，下午2：00--5：00 )，報名的優(yōu)惠50元。新入園報名的幼兒家長請攜帶幼兒戶口簿及復(fù)印件、郭村衛(wèi)生院開具的《預(yù)防接種查驗單》。 正式報名為8月26日-31日(不再享受優(yōu)惠)

　　五、溫馨提示：1、為了孩子安全，報名時請由家長陪伴幼兒入園，注意安全。2、在幼兒園午休的幼兒請家長自帶適量被蓋和換洗衣物。3、下期開學(xué)時間：x年9月1日。

　　園 長 文 副園長 李

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇15

　　(一)飲食管理

　　1、兒童的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理，建立膳管會(院所領(lǐng)導(dǎo)、炊事人員、保健人員、保教人員及家長代表)，定期開會，聽取意見和研究解決伙食問題，不斷提高質(zhì)量。

　　2、伙食費要專用，精打細(xì)算，計劃開支，合理安排，伙食費盈虧不超過2%。

　　3、每月制定伙食計劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，每兩周制定一次食譜(或帶量食譜)，定期更換，根據(jù)等級幼兒園要求定期進行營養(yǎng)計算，保證兒童各種營養(yǎng)素攝入量，達到供給量要求，滿足生長發(fā)育需要。

　　4、按時開飯，不提前不推遲，兒童進餐時間不應(yīng)少于20-30分鐘，保證兒童舒適、愉快地進餐，嚴(yán)禁在幼兒進餐時訓(xùn)斥幼兒。

　　5、準(zhǔn)確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人按量制作主副食，不吃隔日剩飯菜。

　　6、食品由專人按實際需要采購，采購的食品要求新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗收，并建立驗收簿。

　　7、主食品驗收入庫，庫存不宜過多。各類食品應(yīng)按需

　　要量領(lǐng)取，每月底盤庫存。庫房由專人保管，建立出入庫賬目，庫房保持整潔，各盛器需加蓋，庫房中要有防鼠設(shè)施。

　　(二)營養(yǎng)管理

　　建立營養(yǎng)管理制度，為兒童提供合理的營養(yǎng)。確保兒童膳食平衡，滿足其正常生長發(fā)育需要，并定期開展?fàn)I養(yǎng)計算和分析。

　　(三)飲食衛(wèi)生

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房熟食盛器及食具一餐一消毒并定期擦洗，抹布每日煮沸消毒一次。消毒后的食具妥善保管，免受污染。洗肉、菜、碗、拖把的池要分開，并有標(biāo)志，保持廚房清潔，經(jīng)常清掃。

　　2、不買、不加工變質(zhì)食物。買來的熟食要加熱燒透后再吃，熟食品及飲料等不能直接存放在塑料桶或鉛桶內(nèi)。食物保存要有防蠅設(shè)備。

　　3、兒童進餐前和工作人員為兒童準(zhǔn)備進餐時，都要用肥皂流動水洗手。飯桌要用消毒液進行消毒。

　　4、培養(yǎng)兒童不挑食、不偏食的良好飲食衛(wèi)生習(xí)慣。

　　5、水果要先用清水洗干凈后削皮或剝皮后再吃。

　　6、炊事員上灶前，接觸熟食前須用肥皂流動水洗手，并戴口罩、帽子，不留長指甲，不戴戒措，操作時不吸煙。入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。取熟食應(yīng)用食品夾子或筷子，不得用手抓。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇16

　　1.早晨到園開窗通風(fēng)。

　　2.午睡前，保育老師首先要調(diào)節(jié)好室溫，冬天提早使臥室升溫（有空調(diào)的班級），夏天提早開啟電扇或空調(diào)。午睡時拉好窗簾，光線要暗，托班在臥室中要備2-3個痰盂。

　　3.午睡前統(tǒng)一由保育老師鋪放好每位幼兒的被子枕頭。

　　4.午睡一般安排在飯后30分鐘，午餐后20分鐘散步，10分鐘上廁所，然后脫去外衣褲。不要用外衣褲作枕頭，可疊好放在腳下，天暖和或教室保溫設(shè)施好可以將外衣褲疊好放在自己的小椅上。

　　5.保育老師在幼兒睡眠時不要大聲說話，不允許在幼兒床上睡覺，不允許干私活，不得將自己的孩子帶進班里吃午點、睡覺等。更不允許擅自離開班級。不得大聲訓(xùn)斥不入睡的幼兒，對難以入睡幼兒要多陪他一會，撫摸他的頭臉，讓其入睡。

　　6.幼兒午睡時保育老師要認(rèn)真巡視、細(xì)心觀察，根據(jù)天氣及幼兒冷熱情況增減和蓋好被褥，確保幼兒安靜入睡，注意正確睡姿。

　　7.幼兒起床后，由保育員和老師共同組織、幫助幼兒穿戴整齊。檢查鞋帶、鈕扣是否扣好。再檢查一下床上有否異常，如尿床、流鼻血等。并提醒幼兒上廁所、喝水等。

　　8.保育老師認(rèn)真整理床鋪，開窗通風(fēng)，確保床單平整無皺褶，無紙屑等，被子疊放有角，統(tǒng)一整齊。然后清掃睡房地面。

幼兒園的各項規(guī)章制度 篇17

　　晨檢內(nèi)容：

　　一摸：幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象，可疑者測量體溫。

　　二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等，傳染病的早期表現(xiàn)，咽部、皮膚有無皮疹等。

　　三問：個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

　　四查：有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。

　　晨檢記錄：

　　晨檢后，保健醫(yī)需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來，并與當(dāng)班教師一起關(guān)注當(dāng)日幼兒情況，如有異常情況，保健醫(yī)進行臨床診斷決定入園或去醫(yī)院診治。

　　告知家長并請家長配合我們做好以下工作：

　　1、來園時必須帶孩子參加晨檢。

　　2、疑有疾病或傳染病跡象，應(yīng)主動與保健醫(yī)生聯(lián)系，我們將視病情進行全日觀察、追蹤、隔離。

　　3、不要讓孩子帶危險物品。

　　4、每天帶手帕或餐巾紙，勤剪指甲、勤理發(fā)，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。