幼兒園后勤聘用合同（精選4篇）

幼兒園后勤聘用合同 篇1

　　(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)為后勤工作人員。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為 年：自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、職責：

　　1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報;

　　2、服從藝術中心的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本藝術中心教師團結合作，確實做好藝術中心教育、招生、家長等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒及藝術中心;

　　4、嚴格執行藝術中心作息制度，認真安排時間安排，確保幼兒在藝術中心開心快樂的學習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術中心制度;

　　5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器;不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償;

　　6、積極參與本中心舉辦的各類活動;

　　三、薪金及崗位津貼：

　　甲方經近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定 月份工資補助為 元， 月份工資補助為 元，從 月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。

　　四、勞動保險與福利待遇

　　1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發放。

　　五、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術中心制度。

　　六、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同， 培訓費全數返還本藝術中心。

　　七、其他

　　1、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲 方：

　　乙 方 身份證：

　　年 月 日　　

幼兒園后勤聘用合同 篇2

　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：育假;

　　乙方(受聘人員)：身份證號聯系電話：

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及各自權利義務等事宜，依據相關政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關系，以共同遵守。

　　一、 聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期滿經雙方協商后，可續簽合同，否則，合同關系終止。

　　二、 雙方的權利和義務 ㈠ 甲方

　　1、 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，幼教知識業務培訓及輔導;

　　2、 對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

　　3、 制訂相應的規章制度規范乙方;

　　4、 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

　　㈡ 方

　　1、 負責本職工作，協同幼兒園做好各項工作。

　　2、 遵守幼兒園制訂的一切規章制度;

　　3、 服從園委會工作安排，發揚團隊精神，積極主動，與本園教職工團結合作，并有義務做好園內各項協助工作。

　　4、 配合園內舉辦的各類型活動之準備與執行等各項工作;

　　5、 其它上級交付之任務;

　　6、 享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、政策允許內產假及計劃生

　　三、工資待遇

　　1、甲方審定每月基本工資為人民幣

　　2、浮動工資為每月元，按工作實績考核結果發放。

　　3、乙方自行辦理五險一金之類的險種，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用。(其中170元用于辦理城鄉居民醫保二檔醫療保險)

　　4、寒暑假三個月每月只領取900元工資。

　　四、合同的變更和解除

　　㈠訂立合同所依據的政策法規發生變化或本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商同意，可變更合同相關內容或解除合同。

　　㈡乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同。

　　1、不能堅持正常工作;

　　2、一學期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;

　　3、嚴重違反幼兒園規章制度的;

　　4、有其他違法違紀行為的。

　　5、應聘人員學期中途不得提出辭職，否則視同單方毀約，工資結算以辭職之日截止結算基本工資，其余福利待遇一律不享受。

　　6、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　7、本合同于年 8、未盡事宜，雙方協商。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽 字)：

　　年月日：

幼兒園后勤聘用合同 篇3

　　聘用方: 法人代表： 受聘方:

　　為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

　　三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

　　四、后勤人員合同期為一學期。

　　五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

　　1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

　　5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

　　6、認真做好食品留樣，并做好登記。

　　六、幼兒園應按時發放后勤人員工資，每月1500元。

　　七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　聘用方:(章)法人代表：

　　受聘方:

　　年月日：

幼兒園后勤聘用合同 篇4

　　(用人單位)：_________________

　　園長(負責人)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　性別：_________________

　　出生年月：_________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　戶口所在地址：_________________

　　常住地址：_________________

　　根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗位：_________________

　　。并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。二、合同期間雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。三、合同期間雙方的基本權利和義務甲方：_________________1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。②挪用幼兒園經費的。③后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的工作表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。