有限責任公司員工聘用協議書（精選3篇）

有限責任公司員工聘用協議書 篇1

　　有限責任公司員工聘用協議書

　　甲方(用人單位)名稱：________________________

　　單位性質：____________________________________

　　地址：_________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)：______________________

　　乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　現居住地址：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　根據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：______年____月____日

　　第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：

　　(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。

　　(二)無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。

　　(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

　　第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

　　乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十一條以下協議作為本合同的附件：

　　第三十二條雙方約定的其他事項：

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　______年____月____日______年____月____日

有限責任公司員工聘用協議書 篇2

　　甲方：________________

　　身份證號碼：__________

　　住所：________________

　　電話：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：__________

　　住所：________________

　　電話：________________

　　甲乙雙方經過友好協商，達成一致意見，同意共同出資____________有限責任公司(以下簡稱“公司”)。現根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)以及其他相關法律法規訂立如下協議，以明晰雙方權利義務。

　　第一章總 則

　　第一條公司名稱：______________________有限責任公司。

　　公司住所：__________________________________

　　公司法定代表人：____________________________。

　　公司組織形式：有限責任公司。

　　責任承擔：甲、乙、雙方以各自認繳的出資額為限，對公司的債務承擔有限責任。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

　　第二條公司的經營宗旨：________________

　　公司的經營范圍：______________________

　　第二章公司的注冊資本與出資情況

　　公司由甲,乙兩方股東共同投資設立,總投資額為____________元

　　第三條公司的總出資額為人民幣__________(大寫)萬元整(￥________)，其中注冊資本為人民幣__________(大寫)萬元整(￥________)，出資方式有_________________(貨幣、實物、土地使用權、工業產權等)。

　　第四條 甲乙雙方出資額及出資方式如下：__________

　　甲方：__________出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占注冊資本的____%。

　　乙方：__________出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占注冊資本的____%。

　　第五條 甲乙雙方應按期足額繳納本協議第四條規定的各自所認繳的出資額。

　　甲方應在_____年___月___日前將其用以出資的設備轉讓給公司。

　　乙方應在_____年___月___日前將其用以出資的人民幣_______萬元足額存入公司的現有賬戶。

　　公司的現有賬戶信息如下：

　　開戶銀行：________________

　　賬號：______________________

　　開戶名：________________

　　任何一方不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的其他方承擔違約責任。

　　第六條 公司成立后，應向已按期足額繳納出資方簽發出資證明書并加蓋公司公章。出資證明書應載明下列事項：

　　(一)公司名稱;

　　(二)公司成立日期;

　　(三)公司注冊資本

　　(四)已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期;

　　(五)出資證明書的編號和核發日期。

　　第七條 甲、乙中任何一方，可向其他方轉讓部分或全部出資額和股權，但不得向此三方以外的任何第三人轉讓出資額或股權，必須取得另一方出資人書面同意(經股東會決議)。違反此規定的，轉讓無效。

　　第三章股東的利潤分配方案

　　第八條 甲、乙雙方按實繳出資額比例分配利潤。

　　第九條 公司以每一個自然年度為一個經營周期。每一個經營周期屆滿后，公司財務人員應在二個月內進行周期結算，結算完畢后將財務報表報公司股東會批準，根據批準的財務報表及本協議第九條之規定制定利潤分配方案，經股東會同意后實行分配。

　　公司稅后利潤,在彌補公司前季度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后,方可進行股東分紅.股東分紅的具體制度為：

　　(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤.

　　(2)股東利潤分配：每年九月份上年度稅后利潤按照股東的占股比例分配，預留35%作為公司發展基金不予分配。并按照公司利潤目標達成狀況對直接管理者實行獎勵(獎勵方法：______年______月______日至______年______月______日期間年純利潤為______元，超出______元，超出______元部分按10%提留給管理者予以獎勵，剩余利潤再按甲·乙雙方所占比例分配。

　　(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上,可不再提取。

　　第四章公司管理及職能分工

　　第十條公司不設董事會,設執行董事和監事，執行董事為公司的實際控制人及決策人，施行執行董事負責制。

　　第十一條乙方為公司的執行董事,負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

　　(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

　　(二)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);

　　(三)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項,甲方財務審批權限為____________元人民幣以下,超過該權限數額的,須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行);

　　(四)審議批準監事的報告;

　　(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

　　(八)對公司日常經營需要的其他職責;

　　(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

　　(十)修改公司章程;

　　第十二條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

　　按表決權計算多數，即按照出資比例或股權比例行使表決權。

　　第十三條公司股東會定期會議于每年_________月召開。三分之一以上的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

　　第十四條公司的第一任監事為甲方兼公司總經理。監事由股東選舉產生。

　　乙方擔任公司的監事,具體負責：

　　(一)對甲方的運營管理進行必要的協助;

　　(二)檢查公司財務;

　　(三)監督甲方執行公司職務的行為;

　　(四)公司章程規定的其他職責。

　　第五章重大事項的處理

　　第十五條公司不設股東會,遇有如下重大事項,須經甲,乙雙方達成一致決議后方可進行：

　　(1)擬由公司為股東,其他企業,個人提供擔保的;

　　(2)決定公司的經營方針和投資計劃;

　　(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項.

　　對于上述重大事項的決策,甲乙雙方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按出資比例多少來處理：

　　第六章協議的解除或終止

　　第十六條發生以下情形,本協議即終止：

　　(1)公司營業執照被依法吊銷;

　　(2)公司被依法宣告破產;

　　(3)甲乙雙方一致同意解除本協議.

　　2本協議解除后：

　　(1)甲乙雙方共同進行清算,必要時可聘請中立方參與清算;

　　(2)若清算后有剩余,甲乙雙方須在公司清償全部債務后,方可要求返還出資,按出資比例分配剩余財產.

　　(3)若清算后有虧損,各方以出資比例分擔,遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的,各方以出資比例償還。

　　第七章轉股、退股、禁止行為的約定

　　第十七條轉股：

　　公司成立起年內,股東不得轉讓股權.自第年起,經一方股東同意,另一方股東可進行股權轉讓,此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權.若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的,轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續,但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的,轉讓方應承擔主要責任.若擬將股份轉讓予第三方的,第三方的資金,管理能力等條件不得低于轉讓方,且應另行征得未轉讓方的同意.轉讓方違反上述約定轉讓股權的,轉讓無效,轉讓方應向未轉讓方支付違約金元.

　　第十八條退股：

　　(1)一方股東,須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務.

　　(2)甲·乙雙方不得在公司經營不利時退股，如出現此款事宜，如其他股東無異議的情況下退出，扣除該退出股東在公司所占股份的10%后在予以結算退出，(例如：__________甲方或乙方退出則扣除10%的股東后按70%的股份結算)。繼續經營本公司的股東必須在六個月內予以結清，負責按銀行利息計算滯納金。

　　(3)在公司盈利的情況下，股東有特殊原因須退出時，如其他股東無異議的情況下，原股東優先接受退出股東的股份(須從退出之日起3個月內結清，否則按銀行利息計算)，如原股東不愿接受退出股東的股份，則退出股東須另行找人接受其股份，否則不予退出。

　　(4)任何時候退股均以現金結算.

　　(5)因一方退股導致公司性質發生改變的,退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜.

　　第十九條禁止行為：

　　1禁止任何股東私自以任何名義進行同類產品的商業活動。

　　2禁止股東私自開設和本公司同類產品的公司。

　　3如股東違反上述兩條，一經發現，則按本公司直接和間接損失全額賠償

　　第八章違約責任及爭議的處理

　　第二十條協議各方任意一方未按協議約定，如期足額繳納出資時，每逾期一日，違約方應向其他方支付出資額的_____%作為違約金;如逾期三個月仍未繳納的，其他方有權解除協議。

　　第二十一條由于一方的過錯，造成本協議不能履行或者不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司及其他合作方造成的損失。

　　第二十二條本協議在履行過程中發生的爭議，由各方當事人協商解決，也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的，可依法向________法院提起訴訟。

　　第九章附 則

　　第二十三條本協議未盡事宜，依照相關法律法規進行;合作方也可通過簽訂補充協議的方式補充相應條款。補充協議為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　第二十四條本協議自協議各方簽字或蓋章之日起生效。

　　本協議一式________份，甲方、乙方各執_______份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________________ 乙方：__________________

　　簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：______________

　　簽訂日期：___________________ 簽訂日期：________________

有限責任公司員工聘用協議書 篇3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________年____月____日

　　以上雙方合作人經友好協商一致，根據中華人民共和國法律、法規的相關規定，雙方本著互惠互利這一基本原則，意見統一共同擬定以下合作事項和各條款。

　　一、合同期限

　　固定期限：有效期為________年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、職責和要求

　　1、甲方

　　(1)制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，建立和____________________公司的管理體系與組織結構。

　　(2)主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營目標和發展目標，嚴格管理部門，確保旅行部各項工作安全、高效、運轉正常。

　　(3)關于雙方和客戶在業務過程中發生的任何法律糾紛，由甲乙雙方共同協商解決。

　　2、乙方

　　(1)協助甲方制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。

　　(2)乙方按正常班制上下班，工作細致、嚴謹，認真履行工作職責，遵守國家法律法規。

　　(3)拓展公司業務，擴大公司知名度，促進公司經營目標的實現和長遠發展。

　　(4)規劃并推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標。

　　(5)根據公司業務量及發展狀況，建設和管理高素質團隊，由甲方給乙方制定每月任務量，乙方保證完成該任務額。

　　三、投資額與投資方式

　　1、乙方投資額為____________萬元，以方式出資,該資金主要用于公司經營開支，其次作為公司營運后的流動資金，不得撤回。

　　2、乙方應于年底分紅前將應支付的資金轉入甲方公司賬戶。

　　3、合作期間，乙方投資人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后，乙方投資人的出資為個人所有，屆時予以返還。

　　四、利潤分享與分紅方式

　　1、甲方公司總營凈利潤60%作為乙方投資人的可分享利潤，乙方投資人分享該利潤的10%。

　　2、若乙方不能完成甲方制定的年度任務額，則乙方年底分紅相應減少。

　　3、乙方投資人不能轉讓其在投資合作中的全部或部分分紅。

　　4、在年底分紅前，乙方若沒有資金注入甲方公司，則不占有公司分紅。

　　5、甲方應書面記錄支付乙方分紅的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供分紅清單。乙方有權查詢本人的分紅支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

　　五、違約責任

　　1、本協議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行本協議規定的義務，不得擅自變更或解除。

　　2、一方投資人有違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本協議的執行，并依法要求違約方賠償損害。

　　六、爭議處理

　　1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則執行。

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　3、乙方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

　　4、乙方如有中途離職，則分紅自動失效

　　5、乙方不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據，如有發現，分紅自動取消。

　　6、乙方必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變著，公司有權單方面終止其擁有分紅。

　　7、乙方不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次，可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有分紅，細節嚴重，予以開除。

　　七、協議終止

　　1、合作協議期滿。

　　2、未履行出資義務。

　　3、因故意或者重大過失給甲方項目造成損失。

　　4、甲乙雙方協商同意。

　　5、甲乙雙方合作的事業已經完成或無法完成。

　　6、其他法律規定的情況。

　　八、其他

　　1、本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方投資人協商一致后，另行簽訂補充協議，補充協議和本協議有同等效力。

　　2、本協議經甲乙共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式兩份，共同投資人各執一份，具有相同的法律效力。

　　3、本協議有效期：只要雙方繼續合作，本協議持續生效。

　　甲方(簽章)：______________甲方(簽章)：________________

　　簽訂地點：________________簽訂地點：________________