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員工短期聘用合同正規

發布時間:2024-04-20

員工短期聘用合同正規(通用17篇)

員工短期聘用合同正規 篇1

  用人單位名稱(以下簡稱甲方):

  聘用勞務人員(以下簡稱乙方): 聯系電話: 戶口所在地: 身份證號:

  甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

  一、協議期限:

  本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點:

  1、乙方根據甲方的工作需要,從事 崗位(工種)工作,工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。

  三、用工約定:

  1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

  2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

  3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

  四、工作職責:

  1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

  2、要自覺遵守甲方的.各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

  3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故,本人應負一定責任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

  五、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執行 工時制度。根據現場工作需要加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

  2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假,否則按曠工處理,負責人應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

  六、勞動保護和勞動條件:

  甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

  七、勞動報酬:

  1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

  2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當地最低工資標準。

  八、勞動紀律約定:

  1、甲方負責對乙方進行職業道德、技術業務、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的培訓教育。

  2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕,有權立即解除合同。

  3、乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀、不誠實守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權主張乙方承擔賠償責任,并解除勞動合同;對情節嚴重的,可移交司法機關追究乙方法律責任。

  九、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

  4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

  6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

  7、甲方宣告解散的。

  十、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

  2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)

  甲方簽字代表:

  乙方簽字:

  日期:

員工短期聘用合同正規 篇2

  甲方(項目組長):

  乙方(被聘用者):

  根據《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔--〕48號)的有關規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議.

  一,本協議自 年 月 日起至 年 月 日止.

  二,甲方安排乙方在 項目中

  承擔 的任務 .

  三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元.

  四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔.

  五,本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續訂協議.續訂須重新簽訂協議書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫.

  六,本協議在下列條件下可以解除.

  1,甲乙雙方協商一致.

  2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議.

  (1)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反甲方的規章制度的;

  (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (4)被依法追究刑事責任的;

  (5)應當解除聘用協議的其他情形.

  4,乙方如有正當理由可以解除本協議,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協議.

  (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的.

  七,雙方需約定的.事項.

  1,勞動安全約定: ;

  2,保密約定: ;

  3,其它: ;

  八,甲乙雙方應嚴格遵守本協議.任何一方違反本協議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金 元.給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償.

  九,甲乙雙方因執行本協議發生爭議,應本著友好協商的原則解決,協商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

  十一,本協議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

員工短期聘用合同正規 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

  九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

  一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

員工短期聘用合同正規 篇4

  德納(無錫)技術有限公司(以下簡稱公司)與先生(以下簡稱“雇員”)特此訂立本雇傭終止協議(以下簡稱“協議”)。

  鑒于公司將與雇員解除勞動關系,且雇員要求以協議的方式解除,公司同意和雇員根據本協議所載條款和條件,終止雇員同公司的雇傭關系。鑒于業已存在的終止雇傭關系的是由,公司希望根據協議所載款項終止雇員同公司的雇傭關系。且雇員已接收該等終止。因此現在,公司同雇員特此協議如下:

  1.雇員和公司特此同意終止雇員與公司的雇傭關系,該等終止將于年月日(以下簡稱“終止日”)生效。

  2.作為公司同意向雇員支付一筆金額為人民幣雇員特此完全且不可撤銷地放棄、解除、棄止任何起因于或相關于其和公司的雇傭關系或該雇傭關系終止,并根據中華人民共和國(以下簡稱“中國”)法律可能擁有的,針對公司、公司的任何雇員、董事的任何相關權利主張;且雇員同意本第2款中所載的的款項是完整的,且完全履行了公司可能對雇員所負的該等雇傭關系或雇傭關系終止相關的所有的法定或約定的義務。

  3.雇員特此進一步承諾:

  (1),不使用在其曾作為公司的員工時獲得的任何商業機密或保密資料,也不將此透露給其他任何人。

  (2),不披露本協議條款;本協議雙方以及雙方的'財務和法律顧問應為該等條款保密且持續保密。

  (3),不以口頭或書面的形式作出或促使他人作出在任何方面貶損或可能損害公司或其關聯公司或他們的高級職員、董事、代表、代理人或承包商之聲譽的任何聲明、評論、意見或交流任何該等資料。

  (3),雇員特此同意歸還并證明其已歸還:

  與公司或其關聯公司的保密資料、商業機密和其他與業務有關的電腦、軟件、文件、文檔、記錄和資料;和公司提供給雇員,由雇員持有或掌握的公司或其關聯公司所有其他財產。

  4.本協議代表代表雙方就本協議達成的完整意見和理解,并取代雙方與此有關的所有先前的協議和理解。本協議只有在雙方達成共同的意見時方可變更修訂。修訂時需要雙方明確簽署書面的文據證明已達成共同協議。

  5.本協議受中國法律管轄,并根據中國法律解釋。

  6.雇員違反本協議的任何條款時,公司有權利提起公司視為合適的任何法律追溯程序,包括取消上述第2款公司應向雇員支付任何款項的權利。

  雙方已于20xx年月日簽署本協議,以昭信守。

  德納(無錫)技術有限公司

  簽署:簽署:

  姓名:姓名:

員工短期聘用合同正規 篇5

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求,

  第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

  第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規定的工作任務,甲方按照__縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付,單位補貼100元);其中試用期內工資520

  第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

  第二十四條當事人約定的其他內容:

  第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟

  第二十七條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

  第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  簽訂日期年月日

員工短期聘用合同正規 篇6

  甲方:______________

  乙方:______________

  經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。

  2、聘用期為:從____年____月____日到____年____月____日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣____元(¥15000)。

  二、甲方的權利和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應給予適當的住房補貼)

  3、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

  4、若因乙方管理不當,連續三個月營業額低于450萬元,甲方有權終止此合同。

  三、乙方的權利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關規章制度。

  2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

  四、乙方的權力:

  總經理對股東會負責,享有下列權力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

  2、全面負責公司的經營管理工作,并向股東會報告工作;

  3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規章;

  7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

  8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;

  10、批準單筆5000元以下費用;

  11、執行股東會授予的其他職權。

  五、乙方的職責

  1、對完成公司整體經營目標負總責,保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資;

  2、全面執行股東會作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施;

  4、協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境;

  5、按月向股東會報告公司經營情況,接受股東會質詢并作出解釋;

  6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事損害本公司利益的活動;

  3、不得從事違反法律規定的活動。

  4、如發生上述行為,甲方有權經濟處罰乙方,并解除合同,情節嚴重的可追究乙方法律責任。

  七、工資發放及績效獎懲方法:

  1、甲方每月20日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按15000元/月全額發放。

  2、績效獎懲辦法:(此條款從開業后第二個月開始執行)

  ①月營業額基本指標為500萬元/月,乙方的最低工資標準為15000元/月;

  ②月營業額不超過基本指標500萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);③

  八、合同的續定、變更、解除和終止

  1、如甲方結束經營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

  3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

  4、合同期滿后,再續合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

  5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。

  6、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等,如數交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價予賠償。

  7、通知解除合同后,當甲方后續總經理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當接管總經理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

  甲方:______________乙方:______________

  日期:______________日期:______________

員工短期聘用合同正規 篇7

  甲方:_________地址:_________電話:_________傳真:_________

  乙方(兼職):_________詳細地址:_________工作單位:_________單位電話:_________

  甲乙雙方就新聞采編兼職事項達成如下協議:

  一、甲方正式授權乙方為_________網_________欄目,_________欄目責任編輯,全權負責以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。

  二、乙方要嚴格按甲方的要求操作,要嚴格保密甲方授權的后臺密碼,決不允許將后臺密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果,乙方要負全部的法律責任和經濟責任。

  三、乙方采集編輯的信息及稿件,必須要同甲方及行業發展的主旋律保持一致,不得在網上發布與本欄目不相關的任何信息與稿件。

  四、乙方采集編輯的稿件要嚴格力求質量,要嚴格杜絕質量以外的'人情稿、關系稿。

  五、甲方分配給乙方的欄目,乙方一定要嚴格按甲方要求完成采集編輯上傳任務,若因長時間出現完不成任務而影響甲方聲譽,甲方有權取消乙方編輯資格。

  六、甲方分配給乙方需完成的任務如下:_________。

  七、甲方將每天通過互聯網定時檢查授權于乙方的相關頻道、欄目的編輯制作工作,監督乙方完成稿件發布情況。

  八、發生下列情形之一時,甲方有權停止或中斷乙方工作:

  (1)甲方電子通訊設備進行必要的保養及施工時;

  (2)發生突發性之電子通信設備故障時;

  (3)由于天災等不可抗力之因素致使甲方無法提供服務時;

  九、甲方網上所有著作及資料,其著作權、專利權、商標、商業秘密、其它知識產權、所有權或其它權利,均為甲方或其權利人所有,乙方不得擅自轉自他用。否則應負所有法律責任。

  十、甲方具有公開、修正、轉錄或刪除乙方所張貼任何信息之權力,同時甲方負有對乙方兼職保密的義務。

  十一、乙方要每天完成網站的動向、采編和更新欄目內容。

  十二、乙方在完成甲方每月要求的任務后,甲方按規定發放給乙方工資。

  十三、工資和報酬:乙方每月的工資為_________元(_________元),每月51號發上月工資。工資發放形式另行通知。票據信息兼職的報酬按每次、每單業務實際成交所得純利潤提成,具體標準面談。

  十四、法律遵守

  乙方承諾嚴格遵守《中華人民共和國保密法》、《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》及其實施辦法等相關法律法規的任何及所有的規定,并對以任何方式使用服務的任何行為及其結果承擔全部責任。在任何情況下,如果甲方合理地認為乙方的任何行為違反了上述法律和法規的任何規定,甲方可在不經任何事先通知,終止乙方的工作,且不承擔任何責任。

  十五、其他

  (1)本協議的任何變更均以書面形式制成,經雙方簽署后生效。

  (2)本協議暫定_________年,待期滿后視其情況可續簽,續簽第二年的工資將在第一年基礎上上漲_________%,第三年續簽將在第二年基礎上上漲_________%,以此類推。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  日期:年 月 日

員工短期聘用合同正規 篇8

  根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定,聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、工作崗位和工作根據工作需要,受聘方聘于部門從事工作。

  二、合同期限聘方根據受聘人工作崗位的性質,采用第____種合同形式:

  (一)固定合同期限:自________年____月____日至________年____月____日止,為期________年。其中試用期為個月。

  (二)無固定合同期限:自________年____月____日起,至本合同終止條件出現,雙方終止本合同。

  三、工作時間

  (一)聘方采取國家規定的標準工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)。部分管理崗位和業務崗位,因工作性質不同,可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

  (二)聘方由于工作經營需要,經與受聘方協商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

  (三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的,不受上款規定限制。

  四、工資

  (一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度,采用第

  工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為____人民幣元;

  2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為____人民幣元,并依業務考核制度,根據受聘人每月完成的業務額,發放業務考核工資。

  3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

  (二)聘方每月____日為發薪日。

  (三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

  (四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

  (五)受聘人在工作時間內,按國家規定履行國家和社會義務時,工資照發。

  (六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

  (七)受聘人按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

  (二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)聘方接____市社會保險的有關規定,為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

  (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關規定處理。

  (三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受福利待遇。

  (四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

  七、工作紀律受聘人在合同期內應努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項規章制度。

  (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業經營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。

  (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業務。

  (四)按時完成聘方指派的工作任務。

  (五)積極服從上級主管的工作調動。

  (六)愛護聘方的財產。

  (七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)聘方可以根據工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

  3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  4、受聘人未經聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責任的;

  6、法律、法規規定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應當提前____日以書面形式通知受聘人。

  1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

  3、受聘人不能勝任工作,經過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  (四)有下列情形之一的,聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同:

  1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法宣告破產;

  2、聘方依法解散或依法被撤消;

  3、受聘人死亡。

  (七)除本條第五款規定的情形外,受聘人解除聘用合同,應當提前____日以書面形式通知聘方。

  (八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續聘用關系的,在合同期滿前____日內雙方重新訂立聘用合同。

  (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  九、違約責任(-)聘方的法律責任

  1、聘方或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

  2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

  3、聘方違反本合同第六條第

  (一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險,給受聘方造成經濟損失的,由聘方按____市社會保險的有關規定賠償受聘方。

  4、符合下列情形之一的,聘方應一次性發給受聘人經濟補償金:

  1)由聘方提出,經雙方協商同意解除勞動合同的:

  2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

  5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。

  6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前____日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。

  (二)受聘方的法律責任受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應賠償聘方下列損失:

  1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

  2、聘方為其支付的培訓費用;

  3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責任:

  十、爭議處理聘用雙方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

  十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的,按現行勞動法律法規執行。

  十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  十四、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  聘方:(蓋章)

  受聘人:(簽字)

  主要負責人

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

員工短期聘用合同正規 篇9

  聘用單位(甲方):

  受聘人員(--):

  衛生院制

  填 寫 說 明:

  1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份,一份報縣衛生局存檔。

  2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

  3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工 整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

  4、除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致, 可增加有關條款。

  甲方(聘用單位)

  名稱:

  --(受聘人員)

  姓名: 性別 民族 出生年月:

  專業: 學歷: 職務: 身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上, 簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、 聘用合同期限:本合同期限為________年自________年____月____日起,至________年____月____日止。試用期為________年自 (注:按照局下發的全員聘用方案,)

  二、聘用崗位及職責要求 :

  (一)甲方聘用--在 崗位工作。

  (二)由甲方確定--的崗位職責要求。

  (三)--同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與--協商后, 調整--的工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)嚴格執行醫院規章制度

  (二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效 考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (三)--應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (四)--如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)甲方保障--履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

  (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定,對--實行符合衛生院工作特點的工作日制。

  (三)甲方應當根據工作需要為--提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利和社會保險待遇

  (一)甲方依據有關規定、--從事的崗 位以及--的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時 足額支付--的工資待遇。。

  (二)--工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。

  (三)--享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。

  (四)甲方應按國家和地方的有關規 定為--繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,--個人應繳納的部分,可由甲方從--的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知--。

  六、 聘用合同的變更

  (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  (二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

  (三) 本合同確需變更的, 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,以書面形式確定合同變更的內容。

  (四)--連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以調整--的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向--出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相 應的變更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  (二)--有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同, 但是應當提前 30____日以書面形式通知--:

  1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

  2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

  (三)本合同解除后,甲方應當為--開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

  八、 聘用合同的終止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、--按照國家有關規定退休或退職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

  (二)聘用合同終止后,甲方應當為--開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,并辦理相關手續。

  九、甲乙雙方約定的其他事項

  甲方(蓋章) --(簽字蓋章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽字蓋章)________年____月____日________年____月____日

員工短期聘用合同正規 篇10

  甲方:______________

  乙方:______________

  一、聘用合同期限,本合同書為_____年;自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,根據國家地主法律及相關規定,甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  二、聘用合同關系:

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應的勞動報酬。

  2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

  三、聘用合同義務和權利:

  1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定,制定合單位的規章制度,勞動紀律工作程序,操作規范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以止作履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方根據國家地方的有關規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。

  3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低,工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  4、甲方根據有關規定,對乙方被告符合本行業職業特點,工作日制和工作時間的權力。

  5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

  (1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  (2)違反工作規定或操作規程,發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

  (3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

  7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。

  (1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

  (2)經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位,或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。

  除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:

  甲、乙雙方約定的合同終止條件出現:

  8、本合同期滿前:甲乙雙方協商一致,可按規定相關程序續簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:______________乙方:______________

  日期:______________日期:______________

員工短期聘用合同正規 篇11

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  地址/電話:__________________

  身份證號:__________________

  根據《勞動合同法》等有關法律規定和公司《員工培訓管理規定》,甲方委派乙方進行培訓、學習,并就有關培訓、學習事宜達成協議如下:

  第一條培訓的事件、地點與內容

  (一)培訓事件:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

  (二)培訓地點:;

  (三)培訓內容:(詳見《培訓通知書》)。

  第二條培訓費用的說明

  (一)食、宿、短途交通補助:_________元/天,計_________天,合計_________元;

  (二)學習培訓費:元;

  (三)交通費:往返路線至,合計元;總培訓費用為以上項目合計,總額為元(大寫:)

  第三條培訓效果與要求

  (一)取得培訓機構頒發的合格成績單、相關合格證書、證明材料等;

  (二)能夠熟練掌握運用培訓相關的理論知識。

  第四條甲方的權利與義務

  (一)甲方有權根據工作需要調整培訓時間或培訓內容;

  (二)甲方在培訓期間與培訓結束之后對乙方轉培訓的質量和效果進行考核;

  (三)甲方有權保管乙方培訓后提交的培訓資料與所獲證書,待乙方完成規定的服務期后再將證書交還乙方;如期間須使用,必須經人力資源部登記后,乙方可以借出使用;

  (四)因乙方責任導致培訓無法完成或培訓結果不能達到甲方預期要求,甲方有權不予支付第二條所述費用或由乙方承擔部分發生的培訓費用;

  (五)甲方應為乙方完成培訓任務創造必要的學習條件,并及時通知乙方,確保乙方充分了解《培訓通知書》所列項目、

  第五條乙方的權利與義務

  (一)乙方可根據工作需要,在允許的情況下,與甲方協商調整培訓時間或培訓內容;

  (二)乙方應在參加培訓前安排好本職工作,做好培訓期間工作交接;

  (三)乙方參加培訓應認真學習,服從管理,遵守培訓單位各項規章制度。

  第六條雙方約定

  (一)培訓結束后,乙方在原簽訂的勞動合同的基礎上,增加在甲方工作的服務期限個月。本條款作為勞動合同的補充條款;

  (二)培訓結束后,乙方應在日內進行培訓項目的轉培訓工作。

  第七條違約責任

  (一)因乙方責任導致培訓無法完成或培訓結果不能達到甲方預期要求、或乙方未能按第五條第(二)、(三)、(四)、(五)款承擔義務的,甲方將不予報銷或扣除部分乙方培訓費用;

  (二)乙方離職時,須接受公司培訓費審計,承擔因未履行約定服務期而返還的費用;

  (三)因乙方故意或嚴重違紀造成甲方被迫解除與乙方的勞動合同,或不辭而別的,甲方有權責令乙方賠償所有培訓費用,扣罰培訓證書,并對乙方追求相關責任。

  第八條本合同為《勞動合同》的補充,構成《勞動合同》的重要組成部分。未盡事宜,雙方可協議解決;本合同一式三份,甲方執兩份、乙方執一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

員工短期聘用合同正規 篇12

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號:

  居住地址:

  甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職網絡信息宣傳顧問一事達成本協議,具體內容如下:

  一、聘用崗位及職責

  甲方聘用乙方擔任本公司的兼職網絡信息宣傳顧問,負責公司的產品宣傳單頁的平面設計、公號的設計及推廣、企業網站設計推廣及維護等。

  二、聘用期及工作時間

  聘勝時間總計為期 年,自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。協議期滿,雙方協商重新簽訂。

  乙方的工作時間為彈性工作時間,但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會,乙方無特殊原因,須按時出席。

  三、聘用報酬及工作費用、社會保險

  乙方的報酬為每月的月薪 3500 元(人民幣),由甲方在次月的15日前支付。

  鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方辦理社會保險。

  四、保密責任

  乙方兼職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外,承諾承擔下列保密義務:

  (1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;

  (2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

  (3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

  五、違約責任

  甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的,應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

  六、爭議的解決

  本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,在甲方當地法院進行申訴。

  七 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

員工短期聘用合同正規 篇13

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  3、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  甲方法定代表人:(簽字)

  簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

員工短期聘用合同正規 篇14

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條乙方的職務或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

  第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

  以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

  第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

  第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。

  第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

員工短期聘用合同正規 篇15

  訂立合同書人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第四條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第五條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知

  乙方。

  第八條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續。

  第九條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十一條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯絡方式:

員工短期聘用合同正規 篇16

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結束止。

  二、工作內容

  甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

  三、工作時間

  1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

  2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

  1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

  2、實行計件工資制,具體標準為 。

  3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

  五、勞動保險

  1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的'規定繳納養老等社會保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

  六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

  七、違約責任

  1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

  八、雙方約定的其他事項

  九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

  十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:____(蓋章)

  法定代表人簽名:____

  ____年____月____ 日

  乙方:____(蓋章)

  ____年____月____日

員工短期聘用合同正規 篇17

  甲方:______

  乙方:______

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條乙方的職務或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的`場所。

  第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條乙方的正常工作時間每日為______小時,每周______個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月______元人民幣。

  第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  第十條乙方每月工資由甲方次月______日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

  第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

  第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

  第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于______年______月______日起生效。

  第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  甲方:______(簽字)乙方(姓名):______

  ______年______月______日______年_______月______日

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