員工懷孕期間降級或辭退（精選3篇）
員工懷孕期間降級或辭退 篇1
尊敬的_________領導：
本人在單位_________部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對于身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過于勞累，已經使身體出現問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。
以上請示妥否，請批示。
申請人：_________________
時間：_________________
員工懷孕期間降級或辭退 篇2
甲方：________________________
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就醫療期事宜達成如下協議：
1、甲方根據乙方在甲方實際工作年限，經核準確定，乙方的最長醫療期為 月，本次醫療期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、在醫療期內，乙方需按甲方的要求提供乙方基本醫療定點醫院的相關診斷證明及假條，逾期不交的，甲方將視為其醫療期終結即醫療期滿，醫療期滿或醫療終結時勞動合同未到期的，乙方應到崗上班，如未經批準不到崗上班的，甲方將按照規定與乙方協商解除勞動合同。
3、甲方向乙方支付的醫療期期間的病假工資為北京市最低工資的80%。
4、員工在醫療期內，有下列情形之一的，解除醫療期待遇或勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律和公司規章制度的;
(2)員工在醫療期內連續7天或累計15天無病假證明或提供虛假證明的;
5、員工在醫療期期間或醫療期期滿后，要求恢復工作的，應提前兩周以書面形式提出申請，并有指定醫院開據的康復證明。
6、本合同一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
員工懷孕期間降級或辭退 篇3
男方：_____________，_____年_____月_____日出生，民族：_____，工作單位：____________，現住址：___________________________。
女方：____________，_____年_____月_____日出生，民族：____，工作單位：____________，現住址：___________________________。
雙方于 _____年_____月_____日在__________________________登記結婚，現因____________________的原因，自愿離婚，經雙方協商一致，對有關事項，依《民法典》的規定達成如下協議：
一、男方_____________與女方_____________自愿離婚。
二、子女的撫養：
1、雙方有一未出生的兒子/女兒，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養生活，由女方/男方每月給付撫養費(包括生活費、教育費、醫療費)____________元，在每月_______號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關費用雙方日后重新協商。
2、男方/女方(注：指未直接撫養的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。如臨時或節假日的探望，可提前一天由雙方協商，達成一致后可按協商的辦法進行探望。兒子/女兒十周歲以上時，探望權的行使應尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協議執行。
三、夫妻共同財產的分割
1、存款：雙方名下現有銀行存款共_______元，雙方各分一半，為_________元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于________年_____月_____日前一次性支付元給女方/男方。
2、房屋：夫妻共同所有的位于________________的房地產所有權歸女方所有，______房地產權證的業主姓名變更的手續自離婚后一個月內辦理，男方必須協助女方辦理變更的一切手續，過戶費用由女方負責。女方應于_______年_______月______日前一次性補償房屋差價_________元給男方。
3、其他財產：婚前雙方財各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有
四、離婚后住房的安排： 男方住：__________________________ 。女方住：______________________。
五、其他協議事項：上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
六、本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份
立協議人：
男方（簽名）：
女方（簽名）：
年 月 日