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員工簡單合同

發(fā)布時間:2024-02-22

員工簡單合同(通用3篇)

員工簡單合同 篇1

  勞務(wù)輸入單位(甲方):________________

  勞務(wù)派遣單位(乙方):________________

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

  一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

  乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,試用期_______個月。

  勞務(wù)人員須具備的條件:

  提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、勞務(wù)人員的招錄與變更

  勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、勞務(wù)合同的'期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年_______月_______日終止。

  四、費用的支付

  1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:

  (1)勞務(wù)人員的工資報酬______元。(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

  (2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月______元;

  (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費:每人每月______元;

  (4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

  (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

  2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。

  3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

  五、甲方權(quán)利

  (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

  (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

  1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2、不服從甲方工作安排;

  3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、和工作定額任務(wù)管理;

  4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

  (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

  (四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;

  (五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

  (六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務(wù)和責(zé)任

  (一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

  (二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

  (三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會_____費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

  (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

  (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷_____條例》規(guī)定處理。

  (六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

  (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

  (一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。

  (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

  (三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

  (四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會_____。

  甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會_____費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會_____費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

  (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷_____條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。

  (六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

  (七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進(jìn)行變更或解除。

  (二)本合同期滿前_______日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  十、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  (二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地_____機(jī)構(gòu)提起_____或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

  (三)本合同正本一式_______份,甲乙方各執(zhí)_______份。

  甲方:________________

  法定代表人/授權(quán)人簽字:________________

  ________年_____月______日

  乙方:________________

  法定代表人/授權(quán)人簽字:________________

  ________年_____月______日

員工簡單合同 篇2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,特制定本合同,以便共同遵守。

  第一條聘用合同期為_______個月。從_________年________月_______日至_________年________月_______日止。其中試用期_______個月。

  第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險,并有償提供保管人事檔案。

  第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),在收到被派遣單位支付的款項后日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,由甲方代收代繳。

  第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)。

  第五條乙方在被派遣單位工作期間,按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。

  第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗,否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

  第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,保障被派遣單位的合法權(quán)益,維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù),造成不良影響的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

  第八條乙方如因工致傷、殘、亡,乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方,甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可單方解除合同:

  1.合同期滿或因故解除;

  2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

  3.乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

  4.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露企業(yè)秘密等,在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

  5.乙方因主觀原因,不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

  6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

  7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

  8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時,被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

  9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  第十條在合同期內(nèi)有下列情況之外,乙方可單方解除合同:

  1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方不履行合同,或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的'。

  第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿,合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

  第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成或損害對方聲譽(yù)的,均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,除經(jīng)濟(jì)賠償外,還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。

  第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

  第十四條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。

  第十五條本合同一式三份,甲乙雙方、被派遣單位各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:______________

  乙方:______________

  日期:______________

員工簡單合同 篇3

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,向乙方提出需求,同時乙方也具備該項目工作的能力,并愿意承接該項業(yè)務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,同意謹(jǐn)遵以下條款:

  一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

  1.乙方按照甲方要求從_________年________月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方______________崗位工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,試用期_______個月。試用期工資________________元/月,試用后工資________________元/月。

  2.提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、派遣人員的招錄與變更

  1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。

  2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

  三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,于_________年________月_______日起生效,至_________年________月_______日終止

  四、費用的支付

  (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:

  1、派遣人員的勞務(wù)報酬;

  2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

  3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

  (二)費用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表,經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。

  2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,由乙方書面通知甲方。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")

  (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取________________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

  4、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為:員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

  (三)支付方式和支付時間:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由以甲方書面正式委托形式,委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

  2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方并按期繳納。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按________(月、季、年)支付,由甲方于________月________日將當(dāng)(月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

  4、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費及其它費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

  1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,合法規(guī)范用工。

  2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全,避免發(fā)生危險,并提供必要的勞動保護(hù)措施,避免人身傷亡事故的發(fā)生。

  3.甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,持證方可安排上崗。

  4、乙方應(yīng)按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時提供合格的派遣員工,對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償,因甲方原因造成的損失除外。

  5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,并對其考核,每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

  6.每月________日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,于每月________日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用,并轉(zhuǎn)賬到乙方。

  7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方:并書面說明退回原因。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的,被公安機(jī)關(guān)行政處罰的,吸毒、販毒。

  (5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能適應(yīng)崗位要求的。

  (6)派遣員工不能勝任工作。

  8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

  9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

  10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,需要減少派遣員工時,應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

  11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,對不符合條件的嚴(yán)禁使用。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方應(yīng)按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢,經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

  2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后,________日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

  3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

  4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報,審批和發(fā)放工作。

  5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意,乙方不得任意換人。

  6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。

  7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作,如提供有關(guān)證明之類問題等。

  七、甲乙雙方約定的其他事宜。

  1.在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

  2.派遣員工在甲方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由甲方負(fù)責(zé)組織搶救,甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理,工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,所支付的全部費用由工傷保險機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費、交通費、生活補(bǔ)助費,陪護(hù)人員的工資、交通費、生活補(bǔ)助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。

  3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用,參加了基本醫(yī)療保險的,按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

  4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,不得解除勞動合同,產(chǎn)假期間,甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

  5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品、服裝的剩余部分,并收回標(biāo)志、證件等,乙方應(yīng)予以配合,并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

  6、對于移交乙方的員工,在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。

  7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險,未產(chǎn)生工資無法扣繳的,個人部分由乙方墊繳,次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等,由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

  八、結(jié)算方式。

  按照約定,由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表,經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。

  九、違約責(zé)任。

  1、本協(xié)議履行期間,甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等,將以每日千分之五的比例,向乙方支付違約金。

  2、本協(xié)議履行期間,乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

  3、其它出現(xiàn)單方違約,違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、其他。

  1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.本協(xié)議如有變動,雙方須提前30日通知對方。

  3.本協(xié)議一式四份,甲方三份,乙方一份,自簽訂之日起生效。

  十一、其他必要資料

  1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

  2.《勞務(wù)派遣人員清單》。

  甲方:(單位蓋章):______________

  乙方:(單位蓋章):______________

  簽約日期:_________年________月_______日

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