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員工開會發(fā)言稿

發(fā)布時間:2023-09-11

員工開會發(fā)言稿(通用15篇)

員工開會發(fā)言稿 篇1

  親愛的領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  是命運讓我們相聚在這里,是緣分讓我們有機會在這里共同的努力,是公司給我們的機會,讓我們來自世界各地,各個城市志同道合的人相聚在這里,很感謝公司也給我們提供這次寶貴的機會,讓我們在工作之余更好的交流與溝通自己的工作心得,在這里,我懷著自己激動的心,站在這里,很榮幸得到公司的賞識,讓我可以站在全體員工的面前展示自己,也希望未來我們一起努力為公司創(chuàng)造出更多的成績。

  我是在20xx年來到公司的,雖說不算是公司元老級別的員工,但是也在工作盡心盡力的工作了x年了,我作為公司的一名員工,我個人很欣賞公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理方式,公司也是一個非常積極向上的平臺,不管是在什么時候,都可以很好的感受到公司所帶給我自己的激情和愉悅,所以我也一直都希望自己可以給公司創(chuàng)造出更多的價值。公司的制度也是合情合理,在嚴(yán)厲的管理我們的情況之下,也更好的感受員工的情緒和心情的變化,做到足夠的溫暖又互相制約,我也很喜歡公司的工作氛圍,在公司里面,我可以盡情的做自己想做的事情,用心的去表達(dá)自己的想法,更是在工作的過程當(dāng)中,遇到任何的難題都會及時的得到同事間的幫助,從我來到公司的時候,我就深深的被公司的氣氛給感到了,在這里工作這么長的日子,我也看到了很多老員工的離去,也見證了新員工參與到我們公司,是緣分也是命運讓我們所有的人現(xiàn)在相聚在這里,在公司一起朝著自己的目標(biāo),共同的方向去努力,去奮斗,去展示出自己的能力,我們公司也是一個非?粗貓F(tuán)隊發(fā)展的地方,因為我們所有的成員都深刻的懂得,只有當(dāng)一個團(tuán)體有了自己的發(fā)展之后,團(tuán)隊里面的成員才會取得更好的發(fā)展,所以我們都在為了共同的目標(biāo)去工作,為了我們公司可以得到更好的發(fā)展而是付出自己的努力,為自己的將來也為公司而奮斗。

  公司對于我而言,有著深刻的情誼,公司的所有同事都讓我感到無比的熱愛,從而對自己的工作也產(chǎn)生了無比的熱愛,不管是現(xiàn)在,還是將來,我都會盡自己最大的可能去努力的完成工作,給公司帶來更多的價值,希望我們所有的員工都是這樣的,我們一起攜手為公司的發(fā)展而努力,相信公司及公司領(lǐng)導(dǎo)也不會辜負(fù)我們的奮斗。

  我的講話就到這里了,希望今天我們都可以好好的放松放松,之后,更好的融入到工作當(dāng)中去,謝謝!

員工開會發(fā)言稿 篇2

  各位同事:

  大家下午好!

  我們搬過來快兩個月了,現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了,之前刺桐路的舊辦公地點要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少,今天我們在這里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會,除了公司送去福州培訓(xùn)的的吳超雄、蔣慶海之外,其余員工都到齊了。我們行政部為這個會議準(zhǔn)備了很久,在此代表公司向你們表示感謝。我認(rèn)為召開這個會議是很有必要的,原計劃是搬遷后就要開的,但是因為大家手頭上的工作比較緊,所以推遲到今天來開,大家來到公司上班,就是想跟公司一起發(fā)展,一起努力,公司發(fā)展好了,員工福利等各個方面也就跟上來了,雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的,但是我們是一個年輕的公司,“我們年輕,我有夢想”, 有了夢想我們就去努力的打拼,這對公司和在座的來說都一樣,我們要充滿信心,充滿希望。今天在座的都是我們公司的精英和寶貴財富,借此機會,向所有辛勤工作的員工們,說一聲:“你們辛苦了”!這次會議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢,立足本職工作,更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。

  過去公司的發(fā)展你們看到,也經(jīng)歷了,人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境,從之前的10幾個,到現(xiàn)在的近50個,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的需求,辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的,有了這樣的一批人,這樣的一個團(tuán)隊,我們就可以創(chuàng)造奇跡。

  一、公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向

  下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向,之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的,產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和IDC,到目前的GPS車載,硬件設(shè)備自主研發(fā),手機軟件開發(fā),游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。

  目前公司主營幾大業(yè)務(wù):這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負(fù)責(zé)人會向大家比較詳細(xì)的介紹一下。

  未來三年內(nèi):之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作,現(xiàn)在我們進(jìn)行公司和業(yè)務(wù)整合,整合成一個品牌公司,再到集團(tuán)公司。在業(yè)務(wù)這塊,互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊,給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng),是我們企業(yè)的一個立足點,像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點,前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì),就這個資質(zhì),目前在泉州我們是第一家,在福建省內(nèi)也才3—4家有這樣資質(zhì)的證書。

  二、 抓住機遇,努力學(xué)習(xí)

  刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后。為了我們不被社會淘汰,我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸,希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要,平時多學(xué)習(xí)技能知識,同事之間相互交流,相互學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),適應(yīng)工作崗位,獲取知識、提高技能、增長才干,立足本職,在競爭中提高自己,在奮斗中充實自己,給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

  各位員工,親愛的同志們:毅通是我家,工作靠大家!白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來,扎實工作、同心同德,共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇3

  各位同仁、各位朋友:

  大家下午好!

  新年伊始,我們XX人濟(jì)濟(jì)一堂,在古都 隆重召開XX公司20xx年度計劃工作會議,我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉(zhuǎn)變觀念,加強管理,快速推進(jìn),努力實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告,并就報告內(nèi)容,結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況,對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)20xx年工作目標(biāo)展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20xx年,我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻(xiàn),取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策鼓勵下取得的,是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果,也是總辦全體員工精誠團(tuán)結(jié)、拼搏奮進(jìn)的結(jié)果。成績只代表過去。新一輪的目標(biāo)、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

  20xx 年,總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求,一是在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,扎扎實實貫徹XX公司20xx年度計劃工作會議的精神,科學(xué)分解公司下達(dá)的工作目標(biāo);二是以務(wù)實的態(tài)度繼續(xù)落實《XX公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;三是加大目標(biāo)管理責(zé)任考核的力度,鼓舞士氣,激勵斗志,弘揚團(tuán)隊精神;四是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改善工作方法,樹立良好的辦公室形象,提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時,要重視企業(yè)信息化建設(shè),利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道;

  及時獲取公司領(lǐng)導(dǎo)決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?傓k將會牢記服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨,緊緊圍繞總公司的工作重點,充分發(fā)揮總辦的橋梁作用,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)新奮進(jìn),真抓實干,將各項工作做細(xì)、做實,真正使各項工作落到實處,確保20xx年各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn),為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇4

  各位同仁:

  緊張而富有收獲的兔年過去了,充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!

  一分耕耘,一分收獲。20xx年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),有很多果實值得我們珍藏。

員工開會發(fā)言稿 篇5

  尊敬的、同事們:

  大家好!

  本來早就想召開這次分管部門工作會議,由于xx部門換屆調(diào)整,才一直推遲到今天。今天會議主要是想全面了解一下各部門的工作重點,統(tǒng)一,提高認(rèn)識,鼓干勁、抓落實、求突破,努力推動各項工作再上新臺階。

  統(tǒng)一,認(rèn)清形勢,增強做好工作的信心和決心我們必須把和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來,統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局上來,進(jìn)一步認(rèn)清形勢,理清思路,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,以飽滿地工作熱情,圍繞中心工作要求,努力推動各項工作實現(xiàn)新突破。大家都是部門,都是各單位的帶頭人,素質(zhì)高,有多年的工作經(jīng)驗,并且在工作中都取得了一定的業(yè)績。

  希望同志們要繼續(xù)保持這種好、好狀態(tài)、好形勢,適應(yīng)新的發(fā)展要求。自覺做到講政治、講正氣、講大局、守紀(jì)律,做到有令必行,有禁必止,對的各項決策和工作部署要態(tài)度堅決,不講任何條件,雷厲風(fēng)行地去貫徹執(zhí)行。要把工作做深、做細(xì)、做實,努力促使工作再上新臺階,取得更加顯著的成效。

  事業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵在落實。各部門對今年的工作都進(jìn)行了詳細(xì)安排部署,在這里,我重點強調(diào),這些任務(wù)目標(biāo)必須完成,必須堅定,不能打絲毫折扣,F(xiàn)在各項工作已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)階段,這就要求我們必須進(jìn)一步增強做好各項工作的緊迫感和責(zé)任感,對照全年任務(wù)目標(biāo)及時調(diào)度,圓滿完成各項任務(wù)。

  剛才大家就各自工作發(fā)了言、表了態(tài),關(guān)鍵在于落實,在于結(jié)果,很多人做事不在于沒有能力,而在于沒有責(zé)任感,有許多事情不需要多大能力或費多大勁就能完成,做與不做的差距就在于“責(zé)任”。因此,我們要建立完善責(zé)任落實機制,細(xì)化措施,分解立項,責(zé)任到人,確保各項工作有人抓、有人管,如期落實到位,形成一個從決策部署、工作實施、督導(dǎo)檢查到獎優(yōu)罰劣的整套機制。

  于安排部署的工作,不能僅僅停留在文件上、口頭上,必須注重工作落實過程,做到既有安排部署,更有推動落實、督導(dǎo)檢查,不能安排的工作由于遇到困難就不了了之,要找出癥結(jié),創(chuàng)新思路,抓實細(xì)節(jié),確保完成。工作成效如何,是檢驗工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。在以后工作中,對安排部署的工作,不能過去就完了,要有成效評估,好的就要獎勵,不好就要處罰,決不能得過且過。

  同志們,我們大家都是一個部門、一個單位的負(fù)責(zé)人,擔(dān)負(fù)著組織的信任,群眾的重托,只有勤奮工作,埋頭苦干,恪盡職守,開拓進(jìn)取,才能讓組織上放心、讓群眾滿意。我相信,大家一定能夠不負(fù)眾望,在、工作和作風(fēng)上有一個新變化、有一個突破,為推進(jìn)快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇6

  同志們:

  時間過得很快,一晃就是一年,大家辛苦了!

  在大家的共同努力下,我們公司初具規(guī)模,在此我表示衷心的感謝,大家對我工作的支持與幫助,由于公司成立不久,所以管理不規(guī)范,不成熟,這樣嚴(yán)重影響我公司的發(fā)展,影響我公司的效益,進(jìn)而影響到我公司全體員工的切身利益,正因為這種種原因,所以燃眉之急的任務(wù)是請一個會懂、會管理公司的人來,使公司規(guī)范化、系統(tǒng)化,慢慢成熟壯大起來,所以請來了蔣健輝 大師,然后講一講你的經(jīng)歷,使你在員工的心目中有一個好的印象,樹立威信,以前在深圳管理過二千多人的公司,經(jīng)驗豐富,所以管理 我公司綽綽有余,大家不要對她的能力有懷疑,由于我公司以前各方面的管理不到位,所以她在管理中肯定有一些不盡人意的地方,人做事不可能十全十美,但是總的原則是為我們好,為公司好,所以希一 定要支持她的工作,支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己的工作。

  蔣:大家下午好,我來了將近半個月了,大家應(yīng)該對我有初步的了解了,我姓蔣,名健輝,大家叫我蔣健輝就可以了,然后 講一講你自己的情況:以前在深圳上過班,管理過二千多人的公司等等 ,近兩年我在婁底上班,工作得好好的,但經(jīng)我同學(xué)周總再三邀請,也是想幫他把公司管好,所以來到了貴公司等等,我來公司的目的是幫我同學(xué)周總把公司管理好,使公司慢慢做大做強,朝著好的方向發(fā)展,公司有了效益,我們員工就有了效益,所以最終目的是創(chuàng)收、創(chuàng)利益,以后在工作中如有不盡人益之處,請大家多多指教、多多包涵,我們能相聚在一起工作 是一種緣分, 然后安排工作

員工開會發(fā)言稿 篇7

  過去的一年,在省公司法律事務(wù)部和市公司的直接指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,圍繞電信向信息服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作,堅持發(fā)展、服務(wù)與安全同步,堅持技術(shù)、服務(wù)與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險分析預(yù)防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成績。

  一、查漏補缺,夯實法律基礎(chǔ)工作,完善合同管理制度

  合同是交易的基本憑證,在經(jīng)濟(jì)往來中處于一個十分重要的地位,合同管理工作要作為法律事務(wù)中的一項日;A(chǔ)工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根據(jù)省公司的有關(guān)文件,分公司于--年下達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件),文件規(guī)范了重大合同標(biāo)的的數(shù)額,明晰了合同訂立、審批、管理的流程,確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關(guān)審批部門的職責(zé)和權(quán)限。

  我們在文件的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)?shù)貭I銷實際特點,深度挖掘部門需求,響應(yīng)中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:

  1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳,實行分類、分期管理;建立合同統(tǒng)計分析制度,定期分析合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,提出改進(jìn)意見和建議;公司合同專用章由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管、使用。

  2、有令必行,以本為據(jù),狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來,更需要做的是堅定不移的執(zhí)行.文件明確,合同的審批須經(jīng)財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,財務(wù)也無法完成支付的功能,從源頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況。

  3、精確管理,細(xì)分合同類別,明確不同合同由不同分管部門分工負(fù)責(zé).企劃部主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同,勞動合同和保密合同以及相關(guān)的培訓(xùn)合同等由人力資源部管理。

  4、建立糾紛聯(lián)動機制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁,做到“一糾紛,兩人連動”的機動模式,從模式上保證糾紛的妥善解決。

  二、出謀劃策,前期分析預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險,健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制

  積極跟蹤和研究相關(guān)法律法規(guī),繼續(xù)做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的實施,研究新公司法的修訂對公司章程的現(xiàn)實意義,做好電信發(fā)展的前期分析預(yù)警,確保相關(guān)政策的有效落實.同時,與時俱進(jìn),密切關(guān)注電信市場的新發(fā)展新變化.密切跟蹤商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展,對綜合信息服務(wù)中涉及的相關(guān)法律問題,主動與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,及時,根據(jù)經(jīng)驗,定期制作發(fā)布《撫州電信企劃信息簡報》。

  全面貫徹省公司XX年《關(guān)于加強防范我省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于加強互聯(lián)法制宣傳教育工作意見的通知》,提高知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范意識,分層次做好全員普法工作,加強干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí),提高運用法律管理的意識和能力。

  組織全市營業(yè)員代表共30余人,開展以客戶格式協(xié)議為主要內(nèi)容的互動式法律講座,講座圍繞簽約客戶的主體資格、協(xié)議違約條款的分析等問題,解答了不少常見的疑難問題,提出應(yīng)對問題的關(guān)鍵點,有效增強了企業(yè)直接面向客戶的員工法律風(fēng)險的防范能力。

員工開會發(fā)言稿 篇8

  大家上午好!

  很榮幸能夠作為精喹車間的一名代表在今天的大會上作發(fā)言表態(tài),我發(fā)言的主題是眾志成城,決勝海洋。

  首先我覺得大家需要重拾信心,客觀的說:今年是我到海洋分公司上班以來職工放假時間最長的一年,聽說有許多管理人員都遭遇了輪崗,可能有部分人心里會有抱怨的情緒,而實際情況是在全球金融危機的沖擊下,化工行業(yè)的競爭進(jìn)一步加劇,今年化工園區(qū),除了輝豐和豐山之外,其余大多開工不足,經(jīng)營蕭條,今天既然我們又集中到一起,開始新一輪的開車,我覺得我們職工要樹立對公司的信心,聽我們主任說,公司已經(jīng)陸續(xù)引進(jìn)了多個新產(chǎn)品,準(zhǔn)備未來各個合成車間至少有2~3個產(chǎn)品,解決生產(chǎn)周期過短問題,解決職工上班問題,我代表車間職工向公司表示感謝,我有信心在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,取得一輪又一輪的開車成功,讓海洋分公司成為園區(qū)的龍頭企業(yè)。

  再次,作為精喹車間氯化工段帶班長,我深知我自己所負(fù)擔(dān)的責(zé)任有多大,自己崗位一旦出現(xiàn)問題就會牽連公司乃至整個集團(tuán),今天一方面,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠充分了解我們一線職工的辛苦,能夠為我們解決一些實際困難,像我們工段樓層多,監(jiān)控難度大,投料量也相對較大,另外還需要兼顧尾氣池,一個帶班長幾小時幾乎沒有一點輕松時間,另一方面我也代表車間員工表個態(tài),再大的困難我們也會努力克服,我希望能在除夕之夜回顧自己在崗的一年,沒有一例因自身工作疏忽而造成的安全、質(zhì)量事故,這就是我對公司,對家庭作出的最大貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇9

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  本來早就想召開這次分管部門工作會議,由于xx部門換屆調(diào)整,才一直推遲到今天。今天會議主要是想全面了解一下各部門的工作重點,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,鼓干勁、抓落實、求突破,努力推動各項工作再上新臺階。

  統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢,增強做好工作的信心和決心我們必須把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來,統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局上來,進(jìn)一步認(rèn)清形勢,理清思路,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,以飽滿地工作熱情,圍繞中心工作要求,努力推動各項工作實現(xiàn)新突破。大家都是部門領(lǐng)導(dǎo),都是各單位的帶頭人,素質(zhì)高,有多年的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗,并且在工作中都取得了一定的業(yè)績。

  希望同志們要繼續(xù)保持這種好精神、好狀態(tài)、好形勢,適應(yīng)新的發(fā)展要求。自覺做到講政治、講正氣、講大局、守紀(jì)律,做到有令必行,有禁必止,對領(lǐng)導(dǎo)的各項決策和工作部署要態(tài)度堅決,不講任何條件,雷厲風(fēng)行地去貫徹執(zhí)行。要把工作做深、做細(xì)、做實,努力促使工作再上新臺階,取得更加顯著的成效。

  事業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵在落實。各部門對今年的工作都進(jìn)行了詳細(xì)安排部署,在這里,我重點強調(diào),這些任務(wù)目標(biāo)必須完成,必須堅定思想,不能打絲毫折扣,F(xiàn)在各項工作已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)階段,這就要求我們必須進(jìn)一步增強做好各項工作的緊迫感和責(zé)任感,對照全年任務(wù)目標(biāo)及時調(diào)度,圓滿完成各項任務(wù)。

  剛才大家就各自工作發(fā)了言、表了態(tài),關(guān)鍵在于落實,在于結(jié)果,很多人做事不在于沒有能力,而在于沒有責(zé)任感,有許多事情不需要多大能力或費多大勁就能完成,做與不做的差距就在于“責(zé)任”。因此,我們要建立完善責(zé)任落實機制,細(xì)化措施,分解立項,責(zé)任到人,確保各項工作有人抓、有人管,如期落實到位,形成一個從決策部署、工作實施、督導(dǎo)檢查到獎優(yōu)罰劣的整套機制。

  于安排部署的工作,不能僅僅停留在文件上、口頭上,必須注重工作落實過程,做到既有安排部署,更有推動落實、督導(dǎo)檢查,不能安排的工作由于遇到困難就不了了之,要找出癥結(jié),創(chuàng)新思路,抓實細(xì)節(jié),確保完成。工作成效如何,是檢驗工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。在以后工作中,對安排部署的工作,不能過去就完了,要有成效評估,好的就要獎勵,不好就要處罰,決不能得過且過。

  同志們,我們大家都是一個部門、一個單位的負(fù)責(zé)人,擔(dān)負(fù)著組織的信任,群眾的重托,只有勤奮工作,埋頭苦干,恪盡職守,開拓進(jìn)取,才能讓組織上放心、讓群眾滿意。我相信,大家一定能夠不負(fù)眾望,在思想、工作和作風(fēng)上有一個新變化、有一個突破,為推進(jìn)快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇10

  尊敬的、同事們:

  大家好!

  剛才,幾位副部長按職責(zé)分工,就做好本年的各項工作進(jìn)行了專門安插,同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用,幾位部長也都講得很好,他們的意見我完全贊成,但愿大家歸去后進(jìn)一步消化和接收,并認(rèn)真抓好貫實。

  本年組織工作任務(wù)非常深重,必需采取扎實有用的辦法,在抓落實上下功夫、見實效,保證各項任務(wù)落實到位。要進(jìn)一步健全完善目的責(zé)任制。本年的初步上午已發(fā),大家在評論中提出了很好的意見,下一步,我們將在經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進(jìn)一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”,以責(zé)任制考評為“抓手”,強力推進(jìn)各項工作落到實處。歸去后,各單位要結(jié)合實踐,對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化,每項任務(wù)都要明確責(zé)任,落實到人。

  我們將依據(jù)工作任務(wù),采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進(jìn)會、進(jìn)行專項督查、民意查詢等多種方式,對各單位工作落實狀況按期和不按期進(jìn)行檢查,實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r,發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題,自動協(xié)助基層處理工作推進(jìn)中碰到的堅苦。對工作落實到位的單位,要予以表彰,予以宣傳,以鼓舞先進(jìn);對抓工作不力的單位,要分清責(zé)任,賜與批判,以鞭笞后進(jìn)。

  各單位在抓落時時要突出增強信息溝通,構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則,實時反映工作發(fā)展和落實狀況,曾經(jīng)完成的,要上報后果;正在落實的,要申報進(jìn)度;沒有落實的,要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng),見微知著,未雨綢繆,實時采取辦法,批改工作方向,使我們的工作部署真正落到實處。

  要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作,都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此,辦法妥當(dāng),事半功倍;辦法欠妥,得不償失。要圍繞重點、難點抓落實。各單位在落實進(jìn)程中要留意結(jié)合本身實踐,抓住重點,打破難點,明確主攻方向,力爭完成新的打破。

  隨著改革的不斷深化,經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變,組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣,所以大家在推進(jìn)工作、抓落實進(jìn)程中,要注重整合伙源、巧借他力,構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進(jìn)某項工作,將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動,進(jìn)行結(jié)合攻關(guān),力爭構(gòu)成更多代表特征的組織工作品牌。

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇11

  各位同仁、各位朋友:

  大家好!

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

  我們曾為了完成共同的目標(biāo),而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務(wù)部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,各位經(jīng)理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

  當(dāng)我們在工作上遇到困難時,總會團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

  在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

  一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。

  最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇12

  同志們:

  我們駕校在市交警支隊車管所、市交通局、區(qū)運管所等部門的大力支持下,在我校教職員工的共同努力下,以不斷提高教學(xué)質(zhì)量為己任,打造名牌駕校為目標(biāo),刻苦拼搏,取得了較好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。

  今天這次會議,就我校在規(guī)范教學(xué)、提高質(zhì)量,以為社會培訓(xùn)輸送安全責(zé)任意識強、技術(shù)過硬、文明禮貌、遵紀(jì)守法的合格駕駛?cè)说霓k學(xué)理念和學(xué)校貫徹在教學(xué)過程中關(guān)于安全工作的指示,回顧去年我校安全工作成果,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的一些具體措施而召開本次會議:

  一、提高教練員的素質(zhì),加強教練員的再培訓(xùn)

  安全從這里開始,這是我們駕駛培訓(xùn)行業(yè)的主旋律,只有高的教學(xué)質(zhì)量,好的駕駛技能、強的安全意識,才能培育出品質(zhì)優(yōu)、技術(shù)硬的駕駛?cè),只有高素質(zhì)的教練隊伍,才能帶出好的學(xué)員,因此我們堅持對教練員再培訓(xùn)不遺余力,首先從道德、安全理念、業(yè)務(wù)技能的提高著手,統(tǒng)一教學(xué)要領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教學(xué)動作要求,統(tǒng)一教學(xué)規(guī)范培訓(xùn),每季度組織教練員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核,對達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的教練員,堅持調(diào)出教練員隊伍。同時嚴(yán)格落實教練員獎罰辦法,凡對學(xué)院態(tài)度惡劣,損害學(xué)校聲譽,不認(rèn)真施教,“吃、拿、卡、要”的行為,學(xué)校將進(jìn)行重罰。要集中時間、集中培訓(xùn),要開展共同探討,互相交流教學(xué)經(jīng)驗,開展技能標(biāo)兵,對成績優(yōu)異者給予獎勵。

  嚴(yán)格遵循教學(xué)大綱,認(rèn)真按照學(xué)時培訓(xùn)。要經(jīng)常組織到學(xué)員和教練中進(jìn)行核查,落實好各科目的培訓(xùn),讓學(xué)員掌握道路實際操作性能,保證學(xué)員學(xué)到真本領(lǐng)。

  認(rèn)真做好考前測試,不斷提高培訓(xùn)合格率,各單位要高度重視考前測試,要親自抓,指定專人負(fù)責(zé),要對科目一、二、三全部進(jìn)行考前測試,對測試合格的方可報考,不合格堅決不準(zhǔn)報考,要教育學(xué)員解除僥幸心理,要抵制不正之風(fēng)。各單位在每次訓(xùn)練考試中要組織有序,工作細(xì)致、規(guī)范操作,合理標(biāo)準(zhǔn)收費,要靈活聯(lián)絡(luò)補考、加考,加快學(xué)員的畢業(yè)率。

  優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明禮貌。各單位要狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),要以我們真誠的熱情,贏得學(xué)員,讓學(xué)員來得了、留得住,要積極為學(xué)員解決困難,要急學(xué)員之急,想學(xué)員之想。

  二、嚴(yán)格遵循教學(xué)大綱,認(rèn)真按照學(xué)時進(jìn)行培訓(xùn)

  在教學(xué)上,要嚴(yán)格按照教學(xué)大綱內(nèi)容,堅持基礎(chǔ)教學(xué),保證學(xué)員上車學(xué)時,以保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在訓(xùn)練上,堅持以教練員為單位的訓(xùn)練大綱實施責(zé)任制,教練員對每位學(xué)員嚴(yán)格按照大綱指定的教學(xué)計劃,按照學(xué)校統(tǒng)一的教學(xué)規(guī)范施教外,全程監(jiān)控教學(xué)大綱的執(zhí)行情況及每批學(xué)員的訓(xùn)練質(zhì)量情況,不斷改變教學(xué)方法,針對不同學(xué)員掌握技能的情況,進(jìn)行靈活多變的學(xué)習(xí)方法,保證學(xué)員學(xué)到真本領(lǐng)。讓學(xué)員掌握道路實際操作性能,適應(yīng)各種道路的駕駛,保證運通駕校以質(zhì)量立校的原則。并且,我們以企業(yè)服務(wù)社會的宗旨,對下崗職工、在校大學(xué)生實施價格優(yōu)惠和特殊照顧。這些嚴(yán)細(xì)管理、人性化的服務(wù)、剛性的教學(xué)、規(guī)范的培訓(xùn),受到了社會各界的認(rèn)可,得到了群眾好的口碑。鞏固提升了運通駕校品牌聲譽。

  三、堅持考前測試,保障培訓(xùn)合格率

  考前測試是保障合格率的重要舉措,在這方面我們堅持不懈的考前測試,學(xué)校配備了專職考核員,由主管教學(xué)的負(fù)責(zé)人親自抓,教務(wù)處組織實施,對科目一、二、三全部進(jìn)行考前測試,對測試合格的方可報考,不合格的堅決不予報考,對個別學(xué)員由于文化低,悟性差的學(xué)員進(jìn)行單個教學(xué),由于這些措施的落實,減少了學(xué)員的僥幸心理,克服了一些學(xué)員尋找各種關(guān)系的弊端,由于我們堅持和注重了考前測試,使學(xué)員的到了三個熟悉。一是熟悉了場地環(huán)境;二是熟悉了流程內(nèi)容;三是熟悉了車輛性能,做到了三個心理有底,一是學(xué)校心里有底、二是教練心里有底、三是學(xué)員心里有底。通過這些才使我們學(xué)校培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升,大大的提高了考試合格率。

  四、嚴(yán)肅考場紀(jì)律,有序組織學(xué)員應(yīng)考

  為了落實車管所的考試要求,學(xué)校由一名教學(xué)負(fù)責(zé)人、一名業(yè)務(wù)員親自帶隊,積極協(xié)助車管所搞好車管所考試工作。我們學(xué)校堅持每次組織有序,工作扎實細(xì)致,同時要求學(xué)員嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律,服從指揮,認(rèn)真應(yīng)考不舞弊,期期圓滿順利的完成每次考試任務(wù)。

  五、熱情周到,服務(wù)在學(xué)校,滿意在學(xué)員

  作為駕培行業(yè),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益都來于學(xué)員,學(xué)員選擇學(xué)校的意愿興趣,在某種意義上取決于我們的服務(wù)水平,我們的目標(biāo)就是讓學(xué)員高興而來,滿意而歸。

  1、提高工作人員的服務(wù)水平,我們要求工作人員有良好的職業(yè)道德,有較高的文化素質(zhì),要求對學(xué)員熱情服務(wù),認(rèn)真辦理各種手續(xù),對咨詢做到有問必答,百問不厭。

  2、幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的困難,眾所周知,學(xué)員來自各行各業(yè),特別是上班族,無法正點正時參加上課和培訓(xùn),我們采取預(yù)約培訓(xùn)方式,利用早、中、晚、雙休日進(jìn)行培訓(xùn),做到學(xué)習(xí)上班兩不誤。

  3、采取因人而異,因材施教,有些學(xué)員領(lǐng)悟力差,膽子小,上車就恐懼,操作就忙亂,我們采取查找原因,消除恐懼,并開“小灶”特訓(xùn),盡快讓其掌握駕駛技術(shù)。

  4、兌現(xiàn)學(xué)校和各方面服務(wù)承諾,全心全意為學(xué)員服務(wù),堅持規(guī)范培訓(xùn),規(guī)范考試,共同抵制社會上考試中的不正之風(fēng)。培訓(xùn)方面,學(xué)校采取考前測試,對考試不合格學(xué)員,安排強化訓(xùn)練,一直到合格為止。由于我們真誠的服務(wù),贏得了學(xué)員好的“口碑”,也贏得了好的生源。

  同志們,我們學(xué)校在今后的.工作中將緊緊圍繞教學(xué)質(zhì)量這條主線,以學(xué)員的需求為我們工作努力的方向,以為社會培訓(xùn)合格駕駛?cè)瞬艦槟繕?biāo)。不斷緊密配合運管部門、交警支隊車管所的工作,與在座的同行們共同努力,為運通交通運輸事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

員工開會發(fā)言稿 篇13

  尊敬的各位同事:

  大家好!

  很高興能有這樣的機會,和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳列總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動、很深刻的了這一年來公司的成敗和得失,我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的者,我來公司時間不長,但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下,公司發(fā)生的巨大變化和進(jìn)步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

  下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面,關(guān)于營銷這塊,在在座的各位的鼎立支持下,我們可以說,今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!

  在這一年里,公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的OEM客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,不但在業(yè)績上取得輝煌成就,而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進(jìn)一步,我們的絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;

  我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破,目前絡(luò)有10多家,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,同時也存在很多不如意和困難,但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,但已經(jīng)有了很好的開端。

  如果說今年是我們向品牌化進(jìn)軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進(jìn)入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,都說商場如戰(zhàn)場,一點不假,我們就是在進(jìn)行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!

  我們?nèi)〉眠@些業(yè)績,雖然談不上驕傲,但是我們卻在腳踏實地的'在走,不積跬步,無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,請允許我,允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的、各位商業(yè)朋友,對你們的支持和配合表示感謝!

員工開會發(fā)言稿 篇14

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年公司召開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員,我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、及同事的關(guān)心和支持下,會有一個更好地發(fā)展,在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后,我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力,就沒有動力”一樣,這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。

  我雖然是x公司的員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展,才有我們小家庭的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連,我們要始終把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回饋于公司,還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,這才能體現(xiàn)身的價值。

  在我進(jìn)入公司工作的x月中,我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,銷售業(yè)績的不斷發(fā)展,管理的不斷完善,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我時時充滿信心,心中有信心,便無敵于天下,我的工作中格言是:兢兢業(yè)業(yè)的工作,踏踏實實的做人。

  “有信心就有希望,有恒心就有奇跡,”我相信:公司在各位以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

  最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

員工開會發(fā)言稿 篇15

  各位同仁、各位朋友:

  過去的一年,在省公司法律事務(wù)部和市公司的直接指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,圍繞電信向信息服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作,堅持發(fā)展、服務(wù)與安全同步,堅持技術(shù)、服務(wù)與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險分析預(yù)防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成績。

  一、查漏補缺,夯實法律基礎(chǔ)工作,完善合同管理制度。

  合同是交易的基本憑證,在經(jīng)濟(jì)往來中處于一個十分重要的地位,合同管理工作要作為法律事務(wù)中的一項日;A(chǔ)工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好。根據(jù)省公司的有關(guān)文件,分公司于xx年下達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件),文件規(guī)范了重大合同標(biāo)的的數(shù)額,明晰了合同訂立、審批、管理的流程,確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關(guān)審批部門的職責(zé)和權(quán)限。 我們在文件的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)?shù)貭I銷實際特點,深度挖掘部門需求,響應(yīng)中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:

  1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳,實行分類、分期管理;建立合同統(tǒng)計分析制度,定期分析合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,提出改進(jìn)意見和建議;公司合同專用章由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管、使用。

  2、有令必行,以本為據(jù),狠抓合同管理制度落實力度。好的制度建立起來,更需要做的是堅定不移的執(zhí)行。文件明確,合同的'審批須經(jīng)財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效。不改章,合同不能生效,財務(wù)也無法完成支付的功能,從源頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況。

  3、精確管理, 細(xì)分合同類別,明確不同合同由不同分管部門分工負(fù)責(zé)。企劃部主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同,勞動合同和保密合同以及相關(guān)的培訓(xùn)合同等由人力資源部管理。

  4、建立糾紛聯(lián)動機制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁,做到“一糾紛,兩人連動”的機動模式,從模式上保證糾紛的妥善解決。

  二、出謀劃策,前期分析預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險,健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制

  積極跟蹤和研究相關(guān)法律法規(guī), 繼續(xù)做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的實施,研究新公司法的修訂對公司章程的現(xiàn)實意義,做好電信發(fā)展的前期分析預(yù)警,確保相關(guān)政策的有效落實。同時,與時俱進(jìn),密切關(guān)注電信市場的新發(fā)展新變化。密切跟蹤商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展,對綜合信息服務(wù)中涉及的相關(guān)法律問題,主動與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,及時,根據(jù)經(jīng)驗,定期制作發(fā)布《撫州電信企劃信息簡報》。

  全面貫徹省公司xx年《關(guān)于加強防范我省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于加強互聯(lián)法制宣傳教育工作意見的通知》,提高知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范意識, 分層次做好全員普法工作,加強干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí),提高運用法律管理的意識和能力。組織全市營業(yè)員代表共30余人,開展以客戶格式協(xié)議為主要內(nèi)容的互動式法律講座,講座圍繞簽約客戶的主體資格、協(xié)議違約條款的分析等問題,解答了不少常見的疑難問題,提出應(yīng)對問題的關(guān)鍵點,有效增強了企業(yè)直接面向客戶的員工法律風(fēng)險的防范能力。 關(guān)注電信領(lǐng)域競爭環(huán)境的微妙變化,跟蹤iptv業(yè)務(wù)、移動業(yè)務(wù)的發(fā)展動態(tài),為將來實現(xiàn)基礎(chǔ)運營商全業(yè)務(wù)運營做好前瞻性研究。深入研究電信條例和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),為將來可能發(fā)生的移動、通等其他電信運營商以排擠競爭對手為目的的不正當(dāng)競爭行為,做好準(zhǔn)備。

  三、防微杜漸,排憂解難,加強法律糾紛處理力度

  法律部門是消防兵,是狙擊手,是排頭兵。法律的重要作用之一就是定紛止?fàn),劃分?zé)任,解決糾紛和問題。在去年的一年里,我部積極與公司外聘法律顧問溝通處理糾紛多起,有效挽回公司損失幾十萬元。如對于政企客戶部反映的廣電公司非法占用我司主干電纜事件,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第106條與《電信條例》的第五十一條規(guī)定,提出相關(guān)處理意見。南城至南豐光纜在江西飛環(huán)包裝有限公司圍墻內(nèi)部分被挖斷,造成長達(dá)60分鐘的系統(tǒng)中斷,我部積極協(xié)助線路維護(hù)中心的具體經(jīng)辦人員,從法律的角度入手,提出問題解決的關(guān)鍵點,為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)萬元。

  關(guān)于政企客戶部反映的通公司身穿印有我公司標(biāo)志的服裝安裝電話、侵犯公司商標(biāo)權(quán)的事件,我部及時向通公司出具書面申明,表明我方態(tài)度。通公司簽收的書面聲明現(xiàn)已留存,自從接到書面聲明起這類事情沒有再發(fā)生。

  今年以來我部積極妥善的處理了一起比較特殊的201卡卡面侵權(quán)糾紛。經(jīng)過我部長期不懈的努力,做好了有關(guān)證據(jù)的采集,管轄權(quán)異議以及其他訴訟程序的大量工作,為與對方順利談判打下了良好的基礎(chǔ),最終將原告提出40萬元的賠償金和解談至11。5萬元,為公司挽回?fù)p失28。5萬。

  四、不驕不餒,戒驕戒躁,將法律工作推向一新的臺階

  xx年電信業(yè)務(wù)總量預(yù)計達(dá)到1。8億元,較xx年增長23。4%,電信業(yè)務(wù)收入達(dá)到7150億元,較xx年增長10。3%,電信增加值達(dá)到4800億元。法律部門如何為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,揚帆助浪,是每一個法律人要思索的問題。

  要進(jìn)一步完善內(nèi)部規(guī)章制度,全面推進(jìn)法律制度建設(shè)。在抓好日常合同工作的同時,協(xié)助相關(guān)部門做好配套規(guī)章制度的建設(shè)工作。要進(jìn)一步完善企業(yè)商業(yè)秘密的保密制度,推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范工作,提高科技競爭力。把知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護(hù)和利用放在更突出的位置,營造良好和諧的運營氛圍。

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