員工勞務合同書（精選16篇）

員工勞務合同書 篇1

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　聯系電話：__________

　　乙方：_______________

　　聯系電話：__________

　　身份證號碼：__________

　　地址：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位為_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、雙方的義務

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金

　　(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。

　　(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)法律、法規規定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。

　　(1)甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：

　　(1)甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任：

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任：

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方招錄、培訓乙方費用。

　　(2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　(3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　(5)違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他

　　本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：_______________

　　______年______月______日

　　乙方：_______________

　　______年______月______日

員工勞務合同書 篇2

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

　　本合同于____年___月___日終止。

　　第二章工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售___崗位工作。

　　銷售產品為：________。

　　第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為_______，出差范圍依據實際工作需要。

　　第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。

　　考核時間：_____季度;

　　乙方銷售任務為：____/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整銷售任務。

　　第三章工作時間休息休假

　　第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

　　第四章勞動報酬

　　第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

　　乙方基本工資為：_____元/月，乙方職務津貼為_____元/月。

　　試用期僅發發基本工資。

　　考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。

　　第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發放。

　　考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。

　　第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。

　　第五章社會保險

　　第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和___市有關規定執行。

　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。

　　第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及___市有關規定執行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起___日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

　　第八章勞動爭議處理及其它

　　第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行處罰。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年___月___日

　　乙方：

　　___年___月___日

員工勞務合同書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：__工廠

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

　　乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法人代表：合同簽訂日期：

員工勞務合同書 篇4

　　餐飲店員工勞務合同書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　家庭住址：

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條　本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條　乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　第三條　乙方提供勞務的方式為：

　　第四條　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　_____________。

　　第六條　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　_____________。

　　第七條　乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條　發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條　本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應當通過協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十五條　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(公章)

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方：(簽章)

　　日期：_______年_____月_____日

員工勞務合同書 篇5

　　甲方名稱：_________

　　乙方姓名：_________

　　企業地址：_________

　　乙方身份證：________

　　企業電話：_________

　　乙方電話：__________

　　法人簽字：_________

　　乙方地址：__________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　1、支付員工的工資。

　　2、支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　3、甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　4、甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　1、根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　4、從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　5、在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　7、聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月

　　3、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　4、派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　　1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　2、為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。

　　否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　3、實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　4、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　5、保證派遣員工的法定節假日休息。

　　為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　6、派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。

　　醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　7、不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　8、不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　9、派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　11、督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　12、乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　13、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。

　　乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。

　　否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　15、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。

　　若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第3、4、5項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。

　　只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　1、對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　(2)借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。

　　試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　2、在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。

　　補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。

　　補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　3、如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　4、可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　5、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。

　　甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

　　以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。

　　逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。

　　經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

　　當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　法人代表簽章：___________

　　法人代表簽章：____________

　　______年______月_____日

　　______年______月______日

員工勞務合同書 篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規，甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　乙方試用期為_________個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為_________年，自_________年_________月_________日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，并按調整后的崗位計薪。

　　3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。

　　第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇

　　1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資元/月，當月的工資在下月的日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定，調整乙方的工資。

　　4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

　　5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

　　第四條勞動條件和勞動保護

　　1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。

　　4、乙方享有國家規定的法定假日。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，規章，結合本機構的實際依法制定勞動規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

　　第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：

　　(1)應提前30天以書面形式通知甲方；

　　(2)必須經甲方批準同意；

　　(3)結算清單。

　　5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。

　　6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限一個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

　　7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　8、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第七條競業條款

　　1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　2、乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

　　第八條法律責任

　　(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的；

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。

　　第九條合同爭議處理

　　1、甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在內向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續，若涉及到影響到勞動工作關系的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業行為。

　　第十條附則

　　1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工勞務合同書 篇7

　　甲方：

　　乙方：姓名性別居民身份證號

　　電話：家庭地址：

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為_____年____月___日生效，至_____年____月___日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

　　第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方日期：

　　乙方日期：

員工勞務合同書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為 酒店的員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　第一條：甲方錄用乙方從事 酒店的服務工作。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。

　　第二條：基本權利和義務：

　　甲方：

　　1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;

　　5.工資每月發放一次，定于10號發放。

　　乙方：

　　1.勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　第五條：必須承諾保守酒店機密。

　　第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。

　　第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。

　　第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(簽)：

　　乙方(簽)：

　　年 月 日

員工勞務合同書 篇9

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　________年____月____日

員工勞務合同書 篇10

　　甲方：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方： 

　　性別： 

　　出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自 公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被 公司派往甲方參加 項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知 公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　日期

員工勞務合同書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續事宜;

　　4.及時發放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應支付乙方元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2.乙方應按時支付勞務報酬。

　　3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

員工勞務合同書 篇12

　　工程承包人(甲方)：

　　勞務分包人(乙方)：

　　依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：工程所在地

　　三、承包方式：　工程的勞務人工費(清工)

　　四、承包范圍、工作內容、計件承包單價。

　　1、承包范圍：按施工圖紙設計規定的煤貯運項目磚砌體及抹灰工程(______年施工后的剩余部分)。

　　2、工作內容：詳細分項工作內容以《煤炭建設地面建筑工程基礎定額(______統一基價)》的有關解釋為準。

　　3、工程量計算及費用單價：工程量計算以《煤炭建設地面建筑工程基礎定額(______)》為準;磚砌體工程按每立方米90元(包括大小磚：240____115____53、240____240____90)結算時按實際體積結算;抹灰不分內外墻、柱按每平方米11元計。施工所用腳手架按定額規定予以結算，鋼筋植筋每個2元計。1#2#轉運樓磚砌體每立方米120元，抹灰不分內外墻、柱按每平方米16元計。

　　五、工程日期：

　　開工日期自　年　月日。

　　竣工日期止　年　月日或工程停工日。

　　六、結算辦法

　　1、按定額結算部分定額工日具體為：構筑物36元/工日，非構筑物38元/工日，計時工45元/工日(一天)。

　　2、每月20日前由甲方技術人員出具合格工程的工程量結算單，由甲方項目經理、技術負責人、質檢員、乙方代表簽后按照本合同約定的單價予以結算，經雙方負責人簽后，交甲方財務掛帳。付款根據業主給甲方撥付或結算之工程款，到甲方帳戶后五天內按結算進度予以支付。

　　3、乙方招錄的人員，必須在到工地當月向甲方上報能證明其身份的有效證件;乙方在施工現場必須設置專職或兼職的考勤人員和用工單位的考勤員在一起，每天對勞務工進行考勤，詳細記錄每天工地的出勤、工種、人員及人員的流動情況。每月勞務結算時必須上報當月農工使用考勤表(甲方項目部負責人與乙方共同簽)與工資表(乙方上報、甲方項目部審核)，并在農工結算清單上(詳見附表二)簽;否則工程結算不予辦理。

　　4、每月結算款由乙方合同簽訂代表集中領取，按照工資表及考勤表，由甲方項目部派專人監督發放(發放完畢后工資表由甲方項目部保管)，乙方不能對勞務工資出具欠條(出具欠條甲方一律不予認可)對無工資表、克扣勞務工及手續不全等引起的爭議、訴訟聚眾滋事、上訪等造成甲方企業聲譽或其他嚴重社會影響的，乙方將以結算勞務人工總額的5%向甲方承擔違約責任。

　　5、乙方施工所租房屋的租賃費用由甲方按乙方完成勞務結算額的0.5%在每月的結算中給予結算，水電費用由乙方自理。

　　6、質保金：質保金按工程總造價的10%逐月或每單項工程逐次扣除，保修期為一年，保修期結束后，甲方除扣除代繳的總結算費用2%的個人所得稅外，一次付清余款。因質量原因造成的返修，由乙方負責，返修費用由乙方承擔。工程保修期間，乙方應在收到甲方書面通知三日內派人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，其費用由甲方在乙方質保金內扣除，不足部分由乙方支付。

　　如不扣除保修費，則結算總額按工程總造價的95%予以結算，2%的個人所得稅甲方按正常支付程序予以扣除代繳，一次付清余款。

　　七、工程質量與驗收標準

　　1、工程質量標準：分部分項工程合格率100%、優良品率90%以上;單位工程竣工驗收合格率100%。

　　2、嚴格按照審核的施工圖紙、施工驗收規范及質量安全交底、設計變更單、國家現行施工規范和質量驗收統一標準施工，確保工程質量。

　　3、所有分部分項工程，必須經過與甲方質檢人員及業主或監理驗收后，方可進行下道工序，不經檢查、驗收，擅自隱蔽或進行下道工序施工者，每發現一次視情節給予一定500元以上的罰款。其所造成的一切后果由乙方自負。

　　4、乙方在施工中發生質量事故，應及時報告甲方，所造成的后果及損失由乙方承擔。

　　5、如果乙方對工程進行施工中，質量達不到標準必須返工達到標準，全部費用由乙方自理，并沒收保修金，另外給予一定數額的罰款。

　　八、甲方責任

　　1、甲方應在乙方工作開工前，向乙方提供圖紙一套。

　　2、負責工地現場的工程質量、安全生產、工程進度、配料用料

　　的指揮、監督與管理。

　　3、負責安排乙方工作量及現場進度，審核完成工程量，撥付工程款。負責與業主、設計、監理等單位及部門進行工作聯系并申報有關文件資料。

　　九、乙方責任：

　　1、對本合同勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;未經甲方授權或允許，不得擅自與業主及有關部門建立工作聯系;自覺遵守法律法規及有關規章制度。

　　2、絕對服從甲方工程進度安排;班組長每天必須在作業現場，未經項目經理同意不得擅自離開工地。

　　3、必須保證充足的施工人員及技術力量，人數穩定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、甲方損失及業主罰款等問題均由乙方承擔。

　　4、乙方及其施工人員必須嚴格遵守、執行甲方制定的各項規章制度及有關條例。如有違反且情節嚴重、嚴重影響甲方及公司聲譽，甲方可責令乙方清場并另行安排其他施工隊伍組織施工，剩余工程之進度款將不再支付。同時乙方應對由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產生之一切法律后果均由乙方自行負責。

　　5、該工程完工并移交甲方前，乙方應保障甲方不承擔任何因人身傷亡或財產損失所發生一切責任，保障甲方不承擔任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責任及可能發生之相關費用。

　　6、乙方不得將依據本責任書取得，經甲方委托施工之施工任務再行轉包，否則甲方有權立即收回本施工項目。

　　7、完工后，向甲方及時上報該工程的自檢結果。

　　十：安全施工與檢查

　　1、乙方應認真執行《建筑法》、《安全生產法》、《勞動法》，文明施工檢查標準，安全施工要求達到的《建筑工程安全生產管理條例》，組織文明施工，安全施工。操作人員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員嚴禁上崗作業，乙方對有殘疾及智力障礙的勞務工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的勞務工在工地現場出現意外及安全保護不當或違章作業等原因造成施工中發生一切傷亡事故均由乙方負責，甲方在任何條件下不承擔連帶責任，如果因某種原因造成本因由乙方承擔的責任而歸責給甲方，甲方有權向乙方追償。

　　2、乙方在施工現場內使用的安全帽、安全帶由乙方提供使用計劃，經甲方批準后，由甲方負責供應。施工中其他勞動保護用品及屬個人使用的帶電操作用具(絕緣手套、膠鞋等)由乙方自行配備。

　　3、乙方必須服從用工單位施工人員的指揮，自覺接受各級單位質量，安全檢查人員的監督檢查。

　　4、乙方必須嚴格執行施工現場的各項規章制度和國家、行業有關規范標準，嚴格執行安全技術操作規程，同時執行建設公司的有關規定。嚴格按施工工序和操作規程操作。

　　5、特種作業人員必須持證上崗。

　　6、治安：乙方必須遵守國家法律法規，不得偷盜工地任何材料及物品，一經發現，扣件每個按500元，架管每根按1000元，其他物資按照損失物資價值的5倍予以罰款，費用從總結算中扣除，相關人員立即清退出場。情節嚴重的送交公安機關處理。發生治安案件的由相關人員自己承擔。

　　7、乙方須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費用(費用已含在調高的定額單價中)。

　　十一、事故處理

　　1、發生安全事故時，乙方應立即上報甲方施工現場負責人，同時積極組織搶救，防止事故的擴大，發生事故后不積極主動組織搶救，致使事故擴大，則甲方按事故處理費用的1.2倍在工程結算時予以扣除。

　　十二、獎與罰：

　　乙方必須嚴格按照甲方現場所安排的月、周施工計劃所要求的時間，如期按時完成所有本項目的施工任務，若拖延工期，每延期一日，罰金1000元。

　　十三、其它有關事宜

　　1、乙方無正當理由單方終止本責任書，除承擔由此給甲方造成的經濟損失外，還應向甲方支付工程總造價3%的違約金。

　　2、方違反本責任書之上述有關約定，不按工期竣工、質量達到設計規范或要求、存在較大安全隱患或發生安全事故以及發生其他導致本責任收無法履行的行為，甲方有權單方解除本責任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方造成的經濟損失應當予以賠償。

　　3、乙方進入該工程的所有人員都要與甲方簽訂勞動合同。

　　4、乙方必須保證該工程的所需勞動力人。其中：管理人員人;瓦工　人;木　人;鋼筋工　人;砼工　人;架子工人;普工　人;及其它工種　人。

　　5、乙方勞務工必須按按國家有關規定辦理有關證件，繳納有關費用。

　　6、愛惜用人單位的一切機械設備和機具，承擔所使用的一切機械設備和機具的維護與保管。違章操作致使機械設備和機具損壞的，其維修費用分清責任由責任方承擔。

　　7、本責任書一式兩份，甲、乙方執一份，具有同等法律效力。該責任書自雙方簽自蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收交接并竣工結算后，除保修條款依然有效外，即告終止。

　　8、本合同如發生爭議，雙方協商解決。協商不能解決的，向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或到當地人民法院提起訴訟。

　　9、后附：一公司農工結算清單

　　《安全生產目標責任書》。

　　甲方單位：寧夏煤炭基本建設公司建筑一公司

　　乙方勞務作業隊：石嘴山市信實勞務有限公司　勞務施工作業隊

　　甲方負責人乙方負責人簽：

　　簽(蓋章)：簽(蓋章)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　簽訂日期：簽訂日期：

員工勞務合同書 篇13

　　甲方：___________________________________乙方：____________________________________

　　根據《_________》及有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位為:____________________

　　(二)乙方的工作任務或職責是：_______________

　　三、工資福利待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執行。

　　(二)甲方每月應向乙方發放價值_____元上網卡，或等值上網工作卡。

　　(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

　　(四)甲方每月 日發放工資，不得拖欠。

　　(五)國家法定節假日，乙方工資_____倍領取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可)。

　　(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　　四、_____和安全協議

　　(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　(三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

　　(四)乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的;

　　(三)乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;

　　4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發展機會。

　　(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

　　(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

　　七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議_____、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________

　　_____________年________月________日_____________年________月________日

員工勞務合同書 篇14

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,規章的規定,在平等,自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止.

　　第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工

　　種)工作.經甲,乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種).

　　第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

　　二,工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行 工時制.

　　(一)實行標準工時工作制.乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因,

　　保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,每月不得超過

　　三十六小時.

　　(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的.甲方對乙方實行相對集中工作,集中休息,輪休調休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權利.

　　三,勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規定,同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

　　第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業道德,

　　業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.

　　四,勞動報酬

　　第七條 甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下第

　　種工資形式.

　　1,甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,

　　日,小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元.

　　2,甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元.

　　甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規定,不得拖欠.

　　乙方工資標準隨本企業服務年限和企業經濟效益的增長而增長,具體按企業內部的工資分配辦法執行.

　　第八條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬.公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬.

　　第九條 乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資.

　　五,保險福利待遇

　　第十條 甲方應按國家和地方有關法律,法規和政策規定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　第十一條 乙方孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行.

　　六,勞動紀律和規章制度

　　第十二條 甲方制定的內部規章制度,應當符合國家法律法規等有關規定,并向乙方公示.

　　第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德.但有權拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.

　　第十四條 乙方應保守甲方的商業秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露.

　　第十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分,行政處理,經濟處罰等,直至解除本合同.

　　七,勞動合同的變更,解除,終止,續訂

　　第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.

　　第十七條 當勞動合同訂立情況發生變化,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同.

　　第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》

　　第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

　　第十九條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止.甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同.

　　八,經濟補償與賠償

　　第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發

　　[1994]481 號文件關于支付經濟補償金的規定,乙方依據《勞動

　　法》第32條第(二),第(三)項規定解除本合同,甲方也應按

　　勞部發[1994]481 號文件規定支付乙方經濟補償金.

　　第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

　　九,違反勞動合同的責任

　　第二十二條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,

　　向對方支付違約金 元.

　　第二十三條 其他違約責任

　　十,雙方約定的其他事項

　　第二十四條

　　十一,勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　十二,其 他

　　第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律,行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行.

　　第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.

　　(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效.)

　　甲方:(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人):(簽名)

　　年 月 日

　　乙方:(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)

　　年 月 日

員工勞務合同書 篇15

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(員工、工作人員)：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作崗位

　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作——小時、每周工作——小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　1、試用期(見習期)工資待遇為_____元/月。

　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_____元/月。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。

　　乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

　　3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方(簽名)：

　　_____年____月____日

員工勞務合同書 篇16

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

　　甲方：

　　1、聘請乙方為甲方的幼兒教師，聘用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。每月基本工資為人民幣_________元整。

　　2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。

　　3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估，凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

　　4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

　　5、教職工在園內要妥善保護個人財產，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。

　　6、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。

　　乙方：

　　1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　4、貫徹執行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規工作手冊》。嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　5、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監督和考核。

　　6、樹立“安全第一”意識，幼兒在園期間的一切活動行為均要在教師的視線下完成，確保不發生安全事故。如果本班學生當月內發生事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；為人師表，文明從教，依法執教。嚴守黨紀國法，如有違法行為交相關部門處理。

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

　　9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執行及各上級支付之任務。貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，甘愿承擔因違規或失誤造成的一切責任。

　　10.乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請，經園長同意簽字后，到學期結束時方可離職，同時合同終止；若乙方未經許可而私自離職，將被扣除各項薪酬、同時終止合同。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方園長(簽章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日