責任承擔承諾書（通用6篇）
責任承擔承諾書 篇1
為了保障公司財產安全及個人人身安全，減少不必要的損失，本人承諾在生產過程中做到以下幾點：
1.認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2.嚴格按照公司關于本崗位的《安全操作規程》，認真按《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章操作，不違章作業。
3.嚴格遵守公司關于安全生產的各項制度，工作前必須穿戴好勞動防護用品，做到“三齊四緊”。在運轉站發生堵料時，嚴禁在運轉的設備上清除原料，嚴禁站于欄桿上作業，防止跌倒事故的發生；在圓盤給料機發生堵料時，必須按章操作，站于安全平臺用鐵棒捅料，不得站在小皮帶上捅料；嚴禁跨越、鉆越皮帶及其他傳動設備，必須走安全通道。
4.工作中要集中思想，工作場地不準打鬧、亂串，擅自離開工作崗位和進行體育性活動；二人以上共同作業時，必須有主有從、統一指揮。
5.主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，主動制止同事的不安全行為。工作中發現事故隱患或者其他危害因素，立即向領導匯報進行解決。
6.嚴格遵守交通規則，不開病車，不超速行駛；騎電動車或摩托車必須正確佩戴安全頭盔。禁止在道路中間休息，穿越道路時，必須做到“一停，二看，三通過”。
7.積極參加公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：
20xx年xx月xx日
責任承擔承諾書 篇2
本人向公司鄭重承諾：
1、本人在xx有限公司從業期間，保證嚴格按照工作流程和操作規程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規章制度。
2、承諾期內如因本人違反操作規程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、因工傷人員本人違反規定導致無法上報保險部門索賠的，一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫院費用及后果由傷者本人承擔。
5、承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償的管理責任。
6、直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫藥費、護理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫藥費、護理費、交通費等）總額的50%。
7、管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%；第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
8、責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，并報請總經理審批后送財務室執行。
承諾人：
20xx年x月x日
責任承擔承諾書 篇3
根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程安全生產監督管理工作導則》的相關規定，安全生產實施全過程全方位的管理，加大檢查力度，消除各類安全隱患，認真履行以下安全生產管理責任：
1、為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合管理”安全工作方針，杜絕違章作業和安全事故發生，進入施工現場必須服從總包單位管理及安全文明施工獎罰制度。
2、建立安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度、安全生產檢查制度和操作規程，保證對該工程施工過程中定期進行專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。對該工程項目安全施工負責，落實安全生產責任制度，并根據工程特點組織制定安全施工措施。消除安全事故隱患，及時、如實報告總包、監理方安全作業動態。
3、發現安全事故隱患，應及時向項目經理和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應立即制止，保證特殊作業人員持證上崗，方可作業。
4、對施工過程中含有危險性（重大）的分部、分項工程，必須嚴格執行專項施工方案編制、審核、審批程序，在施工時還應做好安全技術交底和檢查驗收工作。
5、施工前，我公司負責項目管理的技術人員對有關安全施工技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并簽字確認。對該工程現場 “四口”是指：樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口；“五臨邊”是指：溝、坑，槽和深基礎周邊、樓層周邊；樓梯側邊；平臺或陽臺邊；屋面周邊及電梯井、連墻件、軟隔離、采光井、工字鋼、底部二層的硬隔離嚴禁隨意拆移；如果在施工的確要拆移，必須要請示總包安全科、技術科及施工負責人的同意，方可拆除。
6、在施工現場建立消防安全責任制，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，自已配備消防器材，在動火前必須要向總包單位開好施工動火證。
7、認真做好“三級”安全教育工作，作業人員進入新的崗位或者 新的施工項目開工前，必須接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員不得上崗作業；同時要向作業人員提供必要的安全防護用具和用品；并告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害性。
我代表公司承諾：作業無安全生產責任事故。并嚴格執行上述內 容及標準抓好該工程安全管理，隨時接受監理安全生產檢查，如果造成自身及他人安全事故等，本公司自愿承擔一切事故責任。
公司法人（簽字蓋章）
201x年x月x日
責任承擔承諾書 篇4
一、依法執教，忠誠教育。全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守有關法律法規，規范教育行為，宣傳先進文化，不發表、不傳播違背國家法律法規的任何言論，盡職盡責，教書育人，全身心投入工作。
二、愛崗敬業，甘于奉獻。熱愛教育事業，用心做事，精心教學，遵章守紀。不遲到、早退，工作不敷衍了事，上班時間不串崗、聊天。在工作時間內不干私活等。嚴格遵守學校的各項規章制度。對待工作認真負責，不分份內份外，不計較個人得失，樂意為他人、為集體奉獻自我。
三、關愛學生，以人為本。尊重學生人格，建立民主、平等、親密的師生關系。堅持正面教育，不漫罵、訓斥、恐嚇、體罰與變相體罰學生。杜絕一切有損與學生人格和心理健康的語言和教育方式。注重提高教育質量，上班做到人到、心到、眼到、口到。時刻把學生放在心上。
四、嚴謹治教，精益求精。精心組織活動，努力提高課堂教學質量。勇于實踐，大膽創新，積極探索教育教學方法。因材施教，尊重學生的個體差異，為學生創設一個自由、寬松的學習氛圍，促進其身心健康和諧地發展。
五、廉潔自律，為人師表。模范遵守社會公德，維護教師良好形象，儀表端莊自然，服飾大方整潔，語言規范健康，舉止文明禮貌，不接受家長贈禮，不向家長謀私利。在工作生活中，誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生做表率。
六、家校配合，攜手共進。經常與家長溝通交流，以誠相待，以禮相見，虛心聽取家長的意見和建議。在協調家庭教育中，宣傳科學教育方法，起好主導作用，爭取家長對學校工作的配合與支持，努力形成合力。尊重家長，本著平等、合作的原則，主動與家長溝通，爭取家長的理解、支持，爭取社會、家庭擔當更多的道德教育責任;不要態度冷漠，對家長不要有親疏遠近之分。
七、團結協作，顧全大局。教師之間彼此尊重，互幫互助，相互理解，團結協作，虛心學習他人經驗，取長補短，共同進步。尊重領導，識大體顧大局，服從組織分配，維護集體利益，珍惜集體榮譽。熱愛學校，樹立集體觀念，關心學校的建設和發展，不挑三揀四，斤斤計較，事不關己，無所作為。
八、終身學習，提高素養。確立“終身學習”的觀念，堅持不斷的學習，刻苦鉆研業務，更新知識結構，勇于探索創新，不斷提高自身專業素養和水平，深化教育教學改革。自覺抓好自查自糾，圍繞師德師風建設問題，定期進行自我對照，自我檢查，自我整改，借助師風師德教育活動，給自己的心靈一次凈化，使自己的師德得到提升。
本人決心：踐行莊嚴的承諾，付出全部的心血，以良好的師德形象，贏得家長的尊重和社會的認可。
承諾人：
20xx年xx月xx日
責任承擔承諾書 篇5
作為公司的一員，在過去的一年里，個人工作得到公司充分認可，并發放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我鄭重承諾：
一、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，愿承擔責任。
二、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排。
三、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
四、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發生的相關業務費用，愿意接受公司的調查和處理。
五、遵守公司保密規定，不將公司的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
六、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
七、與公司風雨同舟、共同發展、不離不棄，自愿為公司至少服務至20__年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、工作中我將全力以赴，拿更優異的工作成果來體現自身價值、回報公司。
以上為我莊嚴承諾!
承諾人：
20xx年xx月xx日
責任承擔承諾書 篇6
本人向公司鄭重承諾：
1、本人在徐州市芭田生態有限公司從業期間，保證嚴格按照工作流程和操作規程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規章制度。
2、承諾期內如因本人違反操作規程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、因工傷人員本人違反規定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫院費用及后果由傷者本人承擔。
5、承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償的.管理責任。
6、直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫藥費、護理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫藥費、護理費、交通費等）總額的50%。
7、管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%；第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
8、責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，并報請總經理審批后送財務室執行。
承諾人：
201x年x月x日