整改情況報告（精選19篇）

整改情況報告 篇1

　　縣委辦、縣府辦、縣林改辦：

　　自xx月xx日督查通報以來，我鎮在認真梳理問題的根底上，結合本鎮實際制定整改措施，組織人員催促各村按照縣林改檢查驗收組提出的整改意見進行整改，做到事事有回音、件件有落實。現將整改情況匯報如下：現將自查情況匯報如下：

　　一、林改完成進度

　　自林改工作開展以來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，在上級林業部門的具體指導下，嚴格按照有關要求，針對試點村xx村林改中暴露出的'產權明晰不夠徹底、具體操作不夠標準等問題，集中時間和精力，全面開展了集體林權制度改革。目前，我鎮已完成試點村xx村確實權勘界工作，制證工作還在準備當中。其余村（社區）正在整理完善內業工作。

　　二、主要存在問題：

　　1、局部村民小組未做好相關材料回執局部的回收工作。

　　2、會議簽到、會議記錄等相關痕跡資料相關人員未簽名蓋指模

　　3、村組林改方案不完善，局部村組的林改方案未能結合本村組實際情況來制定。

　　四、具體整改措施

　　（一）加強領導，進一步明確職責。高度重視，嚴格要求，在林改整改提高工作會議上，全體班子成員認真傳閱了督查通報，進行了認真討論。隨后成立整改領導小組，由鎮黨委書記任指揮長，鎮長任組長，其他班子

　　成員為副組長，聯系村鎮干部為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設鎮林改辦。針對存在的問題，采取鐵心硬手，以整改促工作，集中時間和精力全力推進林改全面檢查。本著一級為一級負責，基層為群眾負責的原那么，采取措施，對照市、縣林改要求，認真加以整改。

　　二是強化培訓。以鎮黨委、政府組織集中學習培訓的方式，認真學習《督查通報》，進一步提高鎮干部的責任心。我們著重加強學習和業務培訓，做到依法辦事。通過學習，使參與林改工作的人員更深刻理解并準確掌握集體林權制度改革的指導思想、主要任務、改革范圍、根本原那么和方法步驟。

　　三是依法依規進行操作。對村組的林改方案及方案的表決，嚴格按照法律程序和兩個2/3的要求，重新認真復查，從而使制定的林改方案符合實際和法律。

　　四是進一步完善，林改檔案資料立卷歸檔工作。

　　鎮林改辦人員對全鎮涉及林改的9個行政村，10個社區的會議錄、會議簽到表冊、表決會情況表等痕跡資料進行了詳細的檢查。

　　在檢查材料中，主要進行了九看

　　一看林改會議錄中村民代表簽字是否真實；

　　二看代表人數是符合規定；

　　三看村民代表會決定的林改形式與實際實施的林改形式是否一致；

　　四看林改后采取集體經營的利益分配是否符合政策要求；

　　五看表決結果是否有效；

　　六看整個林改程序是否合法；

　　七看三榜公示是否齊全；

　　八看是否有小班遺漏，

　　九看檔案歸檔是否齊全。我們在自查中發現了一些問題，立即要求相關行政村進行了整改。

整改情況報告 篇2

　　20xx年xx月xx日貴局的各位領導親臨我司進行專項檢查。對我司的根本情況及現場情況做了詳細的檢查工作，給我司提出很多的珍貴意見及發現我司現場有許多缺乏之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：

　　1、檢查室擺放無關物品整改措施：已將無關物品移出。

　　2、更衣室內工作服未懸掛，放在柜內

　　整改措施：撤出更衣柜，改用衣架離墻懸掛工作服。

　　3、內外包裝間的`門敞開，工作人員直接進出

　　整改措施：內外包裝車間之間的門關閉，僅留一個傳遞口傳遞包裝物品；組織包裝車間相關人員進行培訓，講授食品質量平安知識，加強人員管理。

　　4、庫房管理較亂

　　整改措施：倉庫物品按不同類別，分類擺放并標識清楚。

　　5、未按規定實施出廠檢驗

　　整改措施：出廠檢驗嚴格按照審查細那么去做（附年月日檢驗報告）。

　　6、使用的載貨升降機未辦理使用登記

　　整改措施：拆掉鋼繩并立即禁止使用。

　　鑒于本領件的發生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我司的開展提出了如此珍貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！！

　　公司

　　20xx年xx月xx日

整改情況報告 篇3

　　縣局：

　　按照上級關于進一步加強內部專賣管理監督工作的要求，本著追根求源，查漏補缺，整改徹底，完善提高的原那么，就我單位20xx年度卷煙內部監督管理工作中存在的問題進行了深刻剖析和整改，現將具體情況報告如下：

　　一、對存在問題的反省和認識

　　對于卷煙經營過程中，出現的嚴重不標準經營行為，我單位在市、縣兩級的指導下，對存在的問題進行了剖析和深刻反省，對照卷煙網絡從業標準和標準管理制度，進行對標檢查，條分縷析，逐項整改。綜合出現的問題，主要表現在以下幾個方面：

　　1、政策觀念淡薄。對卷煙經營內部監督管理工作的規定認識上有偏差，尺度把握不嚴格，對上述問題認識局限于不違反上級規定的層面去理解，對帶來的負面影響認識缺乏。

　　2、標準自率意識不強。上述問題說明了一線營銷人員觀念淡薄，自律意識不強，未能嚴格按照上級關于網絡運行標準行事，違反操作規程，造成了不可防止的社會影響。

　　3、政策執行不到位。對于一戶一碼政策的執行當中，缺乏嚴格的過程監督，對業務人員經營行為監管不到位。

　　4、內部監督管理缺失。在網絡從業人員是否按照流程運

　　行，規程操作。履行崗位職責的監督監控，經營環節的過程管理方面存在漏洞。

　　以上問題的發生教訓是深刻的.，我們愿意誠懇的接受上級的教育和處理，認真查擺工作中存在的問題，積極整改，查漏補缺，徹底向不標準行為辭別，踐行

　　兩個至上，用實際行動維護行業大局穩定。

　　二、整改措施

　　一、強化教育，提高標準經營意識。卷煙營銷管理部門將組織所有卷煙從業人員利用每天夜晚進行學習培訓，重點學習煙草專賣法律法規、各級標準經營制度、規定以及卷煙網絡運行標準。明示承諾，從思想上、認識上充分認識行業卷煙標準經營的重要意義。引導各崗位網絡從業人員從安身立命，企業長治久安，行業長遠開展的高度去認識體會標準經營的緊迫性，必要性；通過教育學習形成自覺學習和嚴格執行的良好氣氛，到達相互監督，過程監控，標準經營，嚴格管理的良好工作機制。

　　二、標準流程確保入網、落地、入戶銷售。

　　1、是嚴格貫徹落實國家局訂單供貨工作流程的要求，在經營工作中堅持平等互利、公平公正、公開透明的原那么，確保訂單真實性；

　　2、是嚴格供貨標準，不超限量標準，合理分配貨源，平穩均衡供貨，確保入網、落地、入戶銷售三個100%；

　　3、是在貨源供給方面，堅持科學合理、公正透明分配原那么，對順銷貨源在合理定量的前提下滿足供給，對緊俏貨源，根據客戶分類與實際經營能力進行分配。四是進一步完善監管理制度

　　提升管理手段。強化日常監管，重點查證貨源分配公正合理性，緊俏貨源到位情況，確保不出現誘發因素和問題。

　　三、嚴格規程確保送貨到位無遺漏。嚴格按照卷煙商品交接，出入庫手續無縫對接，簽名確認制度的執行確保入網銷。送貨車組倉儲保管兩對照，核實交接數量、品種、規格，履行交接手續，確保落地銷售。送貨過程中嚴格執行卷煙零售客戶實名簽收制度，按照網絡流程和規程，提請客戶清點，簽收，確保入戶銷售；配送管理部門，切實加強卷煙售后管理，重點考核送貨到位率，送貨成功率，整理清點票證手續，歸檔整理，定期回訪檢查，確保送貨環節不出現任何問題。

　　四、強化監管力度，堵塞不標準經營漏洞。堅持不懈做好內部監督管理工作。嚴格按照上級關于標準經營工作的相關要求，切實做好如下工作：

　　一是加強教育，牢固樹立標準經營意識。通過對問題的剖析，從人員的思想認識上入手，加大教育力度。

　　二是加強組織紀律，增強執行力，對上級的各項規定嚴格執行到位，確保政策執行不走樣，不變調，不變通。三是扎實工作，積極穩妥地開展經營，切實加強工作管理，加大監管力度，確保整體工作的標準有序。

　　四是按照標本兼治，著力治本的工作方針，繼續深入開展內部監管專項治理活動，加大治本力度，提高管理水平，加快建立誠信體系。五要進一步落實責任，強化監督，按照標準經營自查程序和標準，進行梳理和自查，確保不出現任何問題。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

整改情況報告 篇4

　　《州人民政府關于認真做好20xx年度省級預算執行和其他財政收支審計查出問題整改工作的通知》(州政府辦便簽〔20xx〕855號)已收悉。XX市委、市政府高度重視，及時組織市財政局、審計局等相關部門認真梳理了20xx年專項債券資金使用情況，對審計發現的問題及時整改，現將整改落實情況匯報如下：

　　一、債券資金收支情況

　　(一)20xx年，XX市財政局收到省級專項債券資金6767.48萬元。

　　(二)截止20xx年5月17日，財政撥付省級專項債券資金2260萬元，未撥付專項債券資金4507.48萬元。

　　(三)20xx年5月17日之后按審計整改要求，加快了工程和撥付進度，20xx年5月17日至9月25日期間，財政撥付省級專項債券資金3675.92萬元，累計撥付省級專項債券資金5935.92萬元，財政未撥付專項債券資金831.56萬元。

　　二、財政未撥付資金的原因

　　截止20xx年9月25日，財政未撥付專項債券資金831.56萬元。原因：一是城鄉人居環境提升行動城鎮“一水兩污”處理設施建設項目300萬元，由于該項目向農發行貸款，一直以貸款支付項目資金，所以暫不支付，預計20xx年項目完工支付;二是城鎮保障性安居工程項目資金286.56萬元，由于工程才開工，其中：基礎設施47.76萬元于20xx年6月完成支付，兌付個人補助238.8萬元于20xx年底兌付完成;三是20xx年省級重點項目第一批前期工作經費140萬元(市水利局)，根據工程進度，暫時無法支付;四是20xx年省級重點項目第一批前期工作經費105萬元(市工業和商務局)，由于可研未完成，預計20xx年2月份完成支付。

　　三、整改措施

　　XX市委、市政府高度重視，針對未撥付的專項債券資金認真進行了自檢自查并形成書面報告，明確整改措施和責任，制定針對性措施，對照專項債券資金使用要求及具體情況，按照地方政府債券管理辦法和有關規定，不走過場，不留死角，逐項自查，以提高資金的使用效果。截止20xx年9月25日已完成整改金額為3675.92萬元。

　　四、建立健全長效機制

　　(一)建立好項目庫。加強項目儲備和管理，建立項目庫，尋找新的投資增長點，結合國家政策導向、資金投向、區域優勢，加大項目組織力度，包裝一批、儲備一批、開工一批投資數額大、符合中央預算內投資的項目。

　　(二)督促項目單位加快工程進度。一是要求各部門緊盯重點項目工程、重點工作，全力配合協調服務，實現重點項目按要求推進;二是要求環保、國土、水利、林業等部門抓好重大項目環保督查檢查，既要保證項目進度，更要加強環境保護力度;三是要求各施工單位按規定抓好工程質量，并嚴格落實安全生產主體責任，落實各項安全保障措施。

　　(三)財政按工程進度及時撥付項目資金。財政收到項目資金及時通知項目單位，撥付資金時需要提交的資料、工程進度情況等，做到項目單位用款有計劃，財政部門撥款有依據，并將資金納入國庫集中支付，減少中間環節，及時撥付。

　　(四)加強項目資金跟蹤管理。不定期到項目建設單位對資金使用情況跟蹤檢查，做到資金到項目、管理到項目核算到項目，確保項目資金轉賬核算、專款專用，保障了財政資金使用規范、安全和高效。

　　(五)建立預算績效評價發揮資金使用效益。一是建立預算支出績效評價結果反饋和應用機制，預算執行部門必須根據績效評價結果提出改進措施，以提高資金使用效益;二是建立績效評價結果與預算相結合機制，將項目與預算安排緊密掛鉤，對實施效果差的項目取消或減少預算分配額度。

　　五、下一步整改計劃

　　債券資金是為騰出財政資金，對減輕地方財政壓力、促進地方經濟發展起到極大的作用，如何加強債券資金管理是一個不斷完善的資金管理問題，仍然是擺在政府主管部門、財政部門的'重要問題，撥付的每一項債券資金都明確了資金的管理原則和使用范圍，在實際操作中按照資金管理辦法，每一筆上級下達的債券資金到位后，根據主管部門的工程進度報告及時撥付，做到專款專用，不滯留、擠占、挪用專項資金使用。一是督促項目單位加快項目的前期工作進度;二是由于今年雨季較多，致使項目推進緩慢，造成資金閑置在項目主管單位的，監管部門將督促項目單位，加快項目進度，盡快完成資金的支付;三是財政將根據項目進度及時撥付資金以保障項目順利推進。

整改情況報告 篇5

　　教師的政治素質和職業道德水平直接關系到中小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。作為一名教師，我深感責任的重大，通過不斷的努力學習，本人的意識不斷提高。通過自查自擺，深刻剖析，現就本人的師德師風做如下：

　　一、政治方面：

　　我認真學習馬列主義，毛澤東和鄧小平理論，擁護的基本路線，全面貫徹國家教育方針，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自已，奉公守法，忠誠人民的教育事業。

　　二、愛崗敬業、為人師表方面：

　　我熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養學生具有良好的品德，認真備課上課，認真批改作業，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，為人師表。

　　三、教育教學方面：

　　刻苦鉆研業務，努力學習新知識，不斷豐富自身學識，提高自身能力和業務水平，積極探索教育教學規律，改進教育教學方法，努力提高教育教學水平。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好的培養，愛護全體學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。

　　四、尊重家長方面：

　　我主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，相互探究如何使學生發展的方法措施，積極宣傳科學的教育和方法，不訓斥，指責學生家長。

　　五、廉潔從教方面：

　　堅守高尚情操，發揚奉獻，自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課，不向學生推銷資料，亂收費。

　　六、團結協作方面：

　　謙虛謹慎，尊重，尊重同事，相互學習，相互幫助，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。

　　本人還存在的.問題：有時對那些成績差.行為有過失的學生冠以“差生”的帽子，有時對學生的動態了解得還不夠。

　　整改措施

　　1、要加對學生的管理，培養學生的學習興趣、良好的學習習慣和紀律行為。

　　2、經常與學生談心交朋友，了解其內心世界，用他們身上的積極因素，關心鼓勵他們積極向上的愿望。

　　3、不斷提高自已的教育教學理論水平，鉆研業務，精益求精，認真備好課、上好每一節課。

　　4、教書育人，注意培養學生具有良好的品德，把學生培養成德、智、體、美、勞全面發展的人才。

整改情況報告 篇6

　　根據通殘發〔20xx〕18號文件要求，我鄉始終堅持以的十八大、省委十屆四次全會和市委三屆九次全會、市紀委三屆五次XX縣紀委十二屆五次全會為指導，嚴格遵循“八項規定”和“三嚴三實”工作要求，進一步加強，強化措施，扎實開展殘疾系統正風肅紀自查工作，為我鄉殘疾人的生活了有力的組織保障和紀律保障。現將我鄉殘疾系統工作自查匯報如下：

　　一、自查內容

　　云曇鄉重度殘疾人115人，其中一級殘疾24人，二級殘疾91人。自查文件下達后，鄉委政府高度重視，庚即召開鄉村干部會議，并成立了以鄉長為組長的小組，各聯系村的鄉干部迅速進村入戶，與各殘疾戶戶戶見面，重點清查：一是全面清理殘疾人證辦理過程中是否存在人情證、關系證問題，是否存在違規收費、吃拿卡要等行為；二是全面清理和核查申報資料是否真實完整，證件是否偽造涂改等行為；三是全面清理死亡、戶籍遷出本縣等自然減出的殘疾人；四是全面清理身體已經康復，殘疾情況與持證等級已不相符合的.殘疾人。五是核實各項殘疾人惠民資金、惠民政策的執行落實等情況。

　　二、發現及整改問題

　　通過以上五個方面對我鄉殘疾系統正風肅紀工作進行了全面的自查，整體情況良好，但其中存在一些問題，一是個別殘疾證年審不及時；二是死亡人口上報不及時；三是降級3人，其中從視力殘疾一級降為視力殘疾三級，從肢體殘疾二級降為肢體殘疾三級，從視力殘疾二級降為視力殘疾三級；四是變更殘疾，肢體殘疾一級變更為聽力殘疾一級，由殘疾三級變更為肢體殘疾二級。五是20xx年和20xx年春節慰問費已通過信用社的一折通已全部劃到各殘疾人帳戶中；六是殘疾人重度護理補貼及居家托養補貼的帳戶均在各殘疾人手中，不存在村社干部挪用帳戶和資金的現象，七是在清理過程中全鄉共有5名重度殘疾人死亡。通過全面清理核查我鄉殘疾人臨時困難救資金、春節慰問金都是按規定發放，審批流程規范，不存在擠占、截留、滯留和挪用等情況。

　　總之，針對在清理中存在的問題，委政府已高度重視，制定整改措施，并強化管理，始終把我鄉殘聯的正風肅紀工作列為首要工作之一，嚴格按照政策要求落實到殘疾人，真正為殘疾人的生產、生活了有力的組織保障和紀律保障，為他們撐起幸福的藍天。

整改情況報告 篇7

　　按照xx縣脫貧攻堅小組辦公室關于做好20xx年防止返貧鞏固提升脫貧質量工作的通知》要求，我鎮為持續鞏固脫貧成果，建立完善穩定的防止返貧長效機制。

　　一、扎實開展動態調整工作

　　嚴格按照縣脫貧辦要求，每月開展動態調整工作，切實做好脫貧戶的動態監測工作，嚴格審核數據質量，做好系統內貧困人口自然變更和扶貧對象信息采集錄入和信息更新等工作。

　　二、做好貧困戶分類管理

　　按照相關文件，將脫貧戶分為一般監測戶、重點監測戶、邊緣脫貧戶三類，進行分類管理。

　　對家庭有較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較大的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，隨時關注，能享受的政策“應享盡享”，家庭中有勞動力的，積極推進產業扶貧或推薦就業。對家庭無較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較小的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，鞏固已享受的政策，繼續推進產業扶貧，加強勞動技能培訓，鼓勵自主就業。對于無返貧風險的`脫貧戶，幫扶措施為：按期走訪，給予生活、生產上的關心和幫助，繼續享受原有政策，幫助其建立良好的生活習慣并進行感恩教育。

　　三、建立“回頭看、回頭幫”返貧監測機制

　　緊緊圍繞“兩不愁、三保障”和“一超六有”對已脫貧戶進行持續扶持，按照“在攻堅期內原有支持政策保持不變”的規定，繼續落實相關政策，對原安排幫扶項目未實施完的脫貧戶，按照貧困退出政策繼續實施，確保其穩定脫貧;對原享受政策的脫貧戶堅持脫貧不脫政策的原則繼續享受原政策。

　　對已經脫貧的群眾，幫扶干部要定期上門回訪，建立檔案進行跟蹤，準確掌握其脫貧后的生產生活狀況，持續增強其“造血”功能，加大對脫貧戶的技術和產業扶持，打牢不返貧的產業基礎，讓脫貧戶有持續、穩定收入，切實做到讓貧困群眾觀念有轉變、環境條件有變化、勞動技能有提升，有穩定的收入渠道，徹底防止脫貧戶返貧。

　　對摘帽村已實施的產業幫扶，繼續給予大力支持，積極扶持致富帶頭人，同時繼續探索發展新路徑，打造新產品，促進資源良性發展。對未完成的基礎設施和基本公共服務項目，繼續按原有政策加強建設，同時充分發揮村規民約作用，發揮鄉賢道德感召力量，弘揚中華優秀傳統文化，培育守望相助、崇德向善的文明村風，為群眾穩定脫貧致富創造良好的環境。

整改情況報告 篇8

　　根據市人力資源和社會保障局、財政局《關于開展事業單位實施績效工資督查的通知》(吉人社字[20xx]94號)文件精神，我縣人力資源和社會保障局、財政局、教育局、衛生局四部門各抽一名工作人員，組成聯合檢查組，由縣人力資源和社會保障局牽頭，采取聽、看、查、坐談等方式，對全縣事業單位績效工資工作情況進行一次自查，現就有關情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　(一)全縣義務教育系統事業單位50個(其中：鄉鎮義務教育事業單位37個，縣直義務教育事業單位13個)，義務教育事業單位在職在編人員為3869人，離退休人員為1103人，從20xx年1月1日起開始實施績效工資。目前，在職人員績效工資年人均標準與行政公務員標準相同，年人均發放標準為15600元，離休人員的生活補貼年人均發放標準為14820元，退休人員的生活補貼年人均發放標準為11700元。在職人員的績效工資每月兌現月標準的70%，余下的30%獎勵績效工資按年終考核情況，分不同檔次一次性兌現。義務教育學校績效工資所需經費全由財政負擔。

　　(二)全縣衛生系統中公共衛生與基層醫療衛生事業單位22個(其中：公共衛生事業單位4個，基層醫療衛生事業單位18個)，在編在職人員572人，離退休人員158人，從20xx年1月1日起開始實施績效工資。績效工資總量比照義務教育事業單位人員標準執行，年人均發放標準為15600元，離休人員的生活補貼年人均為14820元，退休人員的生活補貼年人均發放標準為11700元。績效工資每月發放月標準的70%，獎勵績效工資待年終考核情況公布后，按規定一次性發放。

　　(三)全縣其他事業單位381個，在編在職人員為3273人。離退休人員623人，依照《吉水縣縣直其他事業單位績效工資實施意見》，從20xx年10月1日起基本上實施績效工資，其他事業單位績效工資總量比照公共衛生和基層醫療衛生事業單位人員標準。今年人均發放標準在職人員為15600元、離休人員生活補貼14820元、退休人員生活補貼為11700元，績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資，基礎性績效工資占績效工資總量的50%--60%，基礎性績效工資按月發放，獎勵性績效工資由年終工作目標考核結束后按規定經主管部門批準后由單位統一發放兌現。全額撥款事業單位和差額撥款單位績效工資由財政負擔，自收自支事業單位績效工資由單位負擔。

　　二、幾點做法

　　(一)加強績效工資的組織領導和宣傳工作

　　根據省、市有關部門的要求和市人力資源和社會保障局事業單位績效工資工作會議精神，縣人力資源和社會保障局和財政局會同有關部門積極開展這方面的工作，一是及時向縣里分管領導匯報，爭取領導對事業單位績效工資工作的支持和幫助，爭取工作的主動性，把事業單位績效工資工作當作當前一項重要工作來抓。二是成立了事業單位績效工資工作領導小組，由人力資源和社會保障局局長任組長，從財政局、教育局、衛生局各抽一名副局長任副組長，另外從相關部門抽調具體辦事人員任組員，日常辦公室設在縣人力資源和社會保障局內，負責組織領導全縣事業單位績效工資工作，協調督促各單位的工作進度、工作任務和工作關系。三是積極做好績效工資政策宣傳和解釋工作。比如在教育局專門召開全縣中、小學校長和學校具體從事績效工資工作人員會議，會上就義務教育學校績效工資的實施范圍、執行時間、績效工資總量的核定以及績效工資的分配和績效工資的相關政策作了詳細的講解，使與會人員對義務教育學校績效工資的內涵和主要內容有了深刻的了解。在衛生局召開公共衛生與基層醫療單位績效工資工作座談會，就績效工資的方案參會人員積極發言、座談，提出個人的看法和意見，使我縣公共衛生與基層醫療事業單位績效工資方案更加具體、更加科學。

　　(二)制定方案，認真實施

　　1、制定方案。根據省政府辦公廳轉發的《江西省義務教育學校績效工資實施意見》(贛府廳發[20xx]79號)和市人力資源和社會保障局、財政局、教育局《關于印發吉安市義務教育學校績效工資實施辦法的通知》(吉人字[20xx]162號)文件精神，結合本縣實際情況，制定了“吉水縣義務教育學校績效工資實施意見”和“吉水縣義務教育學校教師績效考b核辦法”以及“吉水縣義務教育學校校長績效考核實施方案”。根據《吉安市人民政府辦公室轉發市人力資源和社會保障局市財政局市衛生局關于吉安市公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施辦法的通知》(吉府辦發[20xx]71號)文件精神，制定了“吉水公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施辦法”。根據《吉安市人民政府辦公室轉發市人力資源和社會保障局市財政局關于吉安市市直其他事業單位績效工資實施辦法的通知》(吉府辦發[20xx]74號)文件精神，制定了“吉水縣縣直其他事業單位績效工資實施意見”。以上意見、辦法和方案，為我縣事業單位全面開展績效工資的實施提供了政策依據和制度保障，績效工資工作有章可循。

　　2、認真實施。一是縣績效工資工作領導小組定期召開有關單位協調會，根據工作計劃，分析工作情況，了解工作進度，掌握工作動態，解決工作困難。二是明確各有關單位的工作職責，人力資源和社會保障局主要負責績效工資政策層面的有關工作，制定方案，核定總量，解答績效工資政策，答復群眾來信來訪等;財政部門主要負責全縣事業單位績效工資所需經費的籌集和撥付;縣直各單位具體負責本單位人員績效工資計算、填表和按時發放。三是定時匯報制度，工作期間縣直各事業單位一周一小結、一月一總結，定時向縣績效工資領導小組匯報本部門本單位績效工資開展情況和工作是度以及工作中碰到的新情況新問題。通過總結匯報，提高了各單位的工作效率，加快了工作進度，增強了工作的責任心，促進了績效工資工作健康、平穩發展。各單位嚴格執行績效工資政策、工作分配方案公正、公平、公開，把比較敏感的工資收入分配問題“陽光”化，從而避免了突發事件與群體上訪事件的發生。

　　三、存在的問題

　　通過我縣事業單位績效工資工作的自查，認識到在工作方面還存在一些問題，一是其他事業單位中個別單位還沒有完全實施績效工資，二是有些單位特別自收自支事業單位績效工資發放存在較大的資金缺口，三是有的事業單位績效工資分配方案有待進一步修改和完善。

　　四、工作打算

　　績效工資政策性強、牽涉面廣、社會敏感度高，在實施過程中一是把好政策關，嚴格按政策規定發放績效工資，不得以任何形式自行發放津貼補貼。二是加大監督檢查力度，嚴格查處各種違紀行為，違反政策規定，要嚴肅處理。三是要積極籌集資金，確保事業單位績效工資按時發放。四是對績效工資實施中遇到的新情況新問題，上級業務部門要予以及時答復。五是繼續做好縣直各單位相關協調工作，舉全縣之力做好事業單位績效工資工作。

整改情況報告 篇9

　　得到《關于優化營商環境專項監督檢查的通知》的通知后，臨西縣招商服務中心高度重視，立即對我服務中心在優化營商環境重點監督方面的工作情況進行認真梳理，對照監督重點內容進行自查自糾，現將具體工作開展情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　為切實做好優化營商環境專項監督檢查，我中心成立了以中心負責人谷金甫為組長，副主任為成員的專項工作領導小組。召開專題會議進行研究，進一步明確了工作目標，根據自查問題導向，細化整改措施，建立長效機制。圍繞這次工作重點，對照監督重點內容，經自查，我服務中心涉企業務科室能夠認真履職盡責，充分發揮自身作用，切實做好招商選擇各項工作，助力企業發展，但仍然存在一些問題。比如，服務企業還不夠深入，服務企業方式還不靈活，服務企業政策還有待進一步完善的問題。

　　二、整改措施

　　1、強化擔當，全面落實營商環境決策部署。招商服務中心黨組認真學習貫徹關于改革優化營商環境，全面貫徹《河北省優化營商環境條例》，始終強化責任擔當，自覺貫徹各級關于營商環境環境的決策部署，切實把黨中央、省市縣委關心支持民營經濟的發展舉措傳達到基層一線。目前，我服務中心已召開專題會議組織集中學習2次，確實把思想和行動統一到縣紀委的安排部署中來。

　　2、細化責任，全面壓實營商環境主體責任。堅持把優化營商環境作為“一把手工程”，全面壓實優化營商環境的主體責任。堅持專班推進、專人負責、專題研究，研究制定優化營商環境的責任清單，著力解決民營經濟發展中的難題，全面統籌優惠營商環境事宜。

　　3、創優服務，全面落實營商環境各項舉措。招商服務中心樹立“項目為王、效率至上”發展理念，大力推行“媽媽式”服務，切實當好貼心服務的“金牌店小二”，繼續做好招商項目落地的服務員。對在談項目進一步明確責任人，全程做好重點招商線索推進，積極協調解決項目落地過程中的困難和問題，促進企業早日投產達效，繼續做好我縣營商環境的宣傳工作，在各級各類經貿活動平臺上、駐外招商小組和各種招商新媒體上積極向企業家宣傳推介我縣營商環境和優惠政策，力爭引進一批“大好高優”項目落戶我縣。

　　三、下一步打算

　　下一步，招商服務黨組將嚴格按照縣紀委要求，全面貫徹縣紀委關于優惠營商環境的指示精神，再加服務力度，再嚴服務作風，再優服務質量，切實進一步優化營商環境，為臨西經濟社會高質量趕超發展做出積極貢獻。

整改情況報告 篇10

　　一、開展自查的情況

　　根據要求，對我鄉門戶網站進行了嚴格的檢查。自網站開辦以來，我鄉高度重視*網站的管理和運行工作，安排專人負責網站的日常維護。針對此次全國網站普查工作解決“不及時、不正確、不回應、不實用”的普查目的，我鄉對*網站的可用性、信息更新情況、互動回應情況和服務實用情況進行了自查，通過自查發現存在以下問題：一是存在頁面鏈接不能正常訪問的情況，少數圖片鏈接和欄目鏈接打不開或錯誤。二是存在信息更新不及時的問題，部分動態類欄目未能按照更新的時間要求做到及時更新。三是互動回應欄目維護不及時，一年內開展的調查征集活動次數不夠。四是服務實用性有待提高，辦事指南欄目要素類別缺失，內容不準確。

　　二、開展整改情況

　　針對自查中發現的問題，我鄉高度重視，積極與上級部門和軟件公司進行溝通，指定專人對以上問題進行整改。

　　一是認真排查鏈接，保證可用性。對出現的死鏈接，立即在網站后臺進行重新審核發布，確保鏈接可用，對出現的錯誤鏈接，更改鏈接地址，確保鏈接正確。

　　二是科學設置欄目，提高實用性。精簡網站欄目，對內容重復的欄目進行合并，對過時和不實用的欄目進行刪除，讓*網站“瘦瘦身”。

　　三是及時更新信息，確保新鮮性。對于動態、要聞類信息保證2周更新一次，對于通知公告、政策文件類信息保證6個月更新一次，對于人事、規劃計劃類信息保證1年內有更新。

　　四是積極互動回應，突出及時性。及時回復領導信箱和在線咨詢里的網友留言，認真開展調查征集活動，廣泛征求民意，保證群眾的參與權。

　　通過整改，我鄉村網站的`及時性、準確性和實用性進一步提高，已達到相關文件的要求。

　　在今后的工作中，我鄉將加強改進，揚長補短，做好*網站的管理工作，提高網站信息發布、互動交流和便民服務水平，發揮好*網站的宣傳窗口作用。

整改情況報告 篇11

　　x縣機關事務管理局：

　　根據x縣監察局、x縣機關事務管理局《關于認真做好辦公用房專項清理整改工作的'通知》(x機管〔20xx〕15號)要求，我局對辦公用房情景進行了詳細清理自查。現將自查整改情景報告如下：

　　一、編制情景

　　我局現有行政編制16人，其中公務員14人，實際在編13人，行政工勤2人，實際在編2人;參公事業編制14人，實際在編8人;全額事業編制50人，實際在編48人;差額事業編制12人，實際在編1人;財政撥款聘用人員9人。

　　二、辦公用房情景

　　我局現有辦公用房17間，使用面積320平方米，設備用房安全生產監控中心、庫房174平米，服務用房546平米含會議室250平米(其中210平米為與縣委黨校共用)。單位領導干部和干部職工辦公用房使用面積沒有超出規定標準，貼合《黨政機關辦公用戶建設標準》要求，無領導干部在不一樣部門同時任職多處占用辦公用房等違規行為。

　　三、自查取得的成效

　　經自查清理，我局沒有違反相關政策違規使用辦公用房情景。我局將繼續認真貫徹落實厲行節儉、反對浪費的各項規定，并結合我局實際進一步研究完善相關制度措施，建立健全辦公用房臺賬，嚴格按規定管理使用辦公用房，充分發揮現有辦公用房使用效益。

　　特此報告

整改情況報告 篇12

　　持續優化營商環境，推動經濟高質量發展，對促進經濟增長、拉動社會就業、提高居民收入等方面作用重大。我局于20xx年5月份開展了營商環境專題調研，通過問卷調查、座談調查相結合，深入了解企業代表、個體工商戶代表對優化營商環境的意見建議，形成該調研報告。

　　一、我市優化營商環境工作基本情況

　　20xx年以來，按照省、市委和市政府的決策部署，堅持營商環境就是生產力、競爭力，加快轉變政府職能，不斷深化“放管服”改革，著力提升政務服務水平，持續提高各類市場主體對營商環境的滿意度，為增強全市發展競爭力、加速追趕超越作出了積極努力。

　　(一)領導重視，組織保障有力。一是圍繞行政效能提升和優化營商環境，健全完善政策制度。20xx年以來，先后制定出臺了《關于成立“最多跑一次”改革領導小組的通知》、《開展“政銀合作”深化企業登記全程電子化的實施方案》等一系列文件，明確了工作總體要求、基本原則、主要任務、組織保障機構，從而為各項工作的開展提供了有力的制度支撐。二是加強組織領導。成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，相關科室、部門的主要負責同志為成員的市優化提升營商環境工作領導小組。三是召開了工作動員大會。我局將優化營商環境列為頭等大事，召開了全市優化提升營商環境動員大會，安排部署全市優化提升營商環境工作。各縣區也相繼召開了動員大會，全市上下進一步凝聚了共識，明確了任務，夯實了責任。

　　(二)多措并舉，提升政務服務水平。相關科室采取多種措施，精簡權力事項，簡化辦事程序，著力促進工作作風轉變，政務環境有了明顯改善。一是推進“放管服”改革。20xx年以來，先后多次組織梳理公布部門“最多跑一次”事項。同時，啟動政務服務標準化創建工作，成立了領導小組、明確了實施方案及進度計劃表，確定專職工作人員，全力推動服務標準化。二是大力推行“三集中三到位”改革工作。成立了“三集中三到位”改革政務服務辦公室，涉及項目審批和市場準入及監管行政部門審批科人員、事項向政務中心集中，我局審批科已入駐市政務中心，原食藥、質檢等部門的審批科到位。集中辦理行政審批和公共服務事項30項(大項)。三是推進政務服務新模式。利用微信、微博QQ及手機APP等媒介對外發布政務服務辦事信息，加快網上政務服務平臺建設，不斷提升政務服務網絡化、智慧化水平。四是開展名稱自主申報試點工作。辦事群眾通過電腦等工具自主選擇申請的名稱、經營范圍和行業，極大的方便了辦事群眾。

　　(三)對標時限，優化審批流程。按照市委市政府有關要求和時限，在減環節、優流程、壓時限、提效能上下功夫，取得了一定成效。一是登記非常快捷。我局開展企業名稱自主申報、簡易注銷登記和“證照分離”等改革。市縣三級企業名稱庫和禁、限用字詞庫全面向社會開放，實現同一登記機關名稱預先核準與設立登記合并辦理，0.5個工作日辦結。對符合條件的未開業、無債權債務企業實行簡易注銷程序。推進多渠道辦理注冊登記。開通了“政銀合作”平臺，在銀行網點為新設立企業提供注冊登記、賬戶開立、網上銀行、結算等服務便利的“一站式”綜合服務。申請人可以通過微信、網上辦事大廳、政務大廳等途徑辦理營業執照。縮短公章刻制時間，可在1個工作日內完成公章刻制。優化開戶流程。企業開辦和注銷都較為便利，1-5月，全市新增各類市場主體21148戶。二是辦理許可時間大幅壓縮。通過完善窗口建設，推出預約辦理、上門辦理等舉措，簡化許可審批環節平均辦理時限15天。

　　二、存在的主要問題

　　(一)私營企業、個體戶用工難招工難問題突出。主要因城市區位因素、經濟發展水平的影響，私營企業和個體工商戶普遍存在招工難、缺少技工、服務人員缺乏、人員跳槽頻繁等問題。市區一般服務行業難以提供高薪水、高待遇，往往招不來、留不住青年服務人員和中高級管理人員，聘用人員老齡化嚴重，本地招工人員普遍不能滿足行業所需的業務知識、服務水平要求。

　　(二)私營企業融資難問題依然存在。一是貸款門檻高、融資成本高、貸款渠道少、小額貸款手續繁雜等，融資難、融資貴的問題比較突出。二是商業銀行等金融機構因自身利益驅使，在抵押物評估等方面委托并指定第三方評估機構，形成了行業壟斷，造成評估費用高、服務水平降低、銀行之間互不認可的問題，增加了企業融資成本。三是商業銀行等金融機構在融資產品推介、企業還貸提醒等方面服務不到位，企業融資便利度有待提高。

　　(三)部門履行承諾落實不足。一是部分職能部門審批事項還比較繁雜，機關內部工作程序和工作流程效率不高，在辦證辦照方面效率不高，不能按照承諾的辦理期限予以辦結，企業重復跑路辦事的現象依然存在。二是部門之間還存在“信息壁壘”，在企業評定、資質審查、辦證辦照等方面溝通銜接不到位，給企業辦事增加了困難。三是部分政府部門在外包工程項目方面合同履約率低，存在拖欠企業工程款的現象，導致企業回款不及時，間接造成了農民工工資拖欠、企業信用受損等一系列問題的產生，為企業正常的經營和發展帶來不利影響。

　　(四)部門服務保障力度不夠。一是法律法規宣傳不到位，民營企業和個體商戶還存在認識不到的盲區，在商品質量保證、查貨驗貨等方面缺乏法律意識，容易造成經營損失和名譽損失。二是企業商戶權益保障不到位。主要在消費爭議調解中，存在對消費者的傾向性維權，在依法維權、保障企業商戶正當權益上做的不夠。三是在法治糾紛解決面前，向政府職能部門溝通難、咨詢難，反映和解決問題的渠道不夠暢通。四是在行業從業人員知識培訓、法律法規宣傳、行業規則宣傳方面不夠深入。

　　三、優化營商環境的建議

　　(一)加快推進民營經濟總量擴張。一是優化準入環境。商事環境是營商環境的重要組成部分和核心內容，要進一步推進商事制度改革。更大力度減少行政審批，大力推進“證照分離”“先照后證”改革，深化“多證合一”改革，推行“馬上辦、網上辦、一次辦”，全面建立“一次辦好機制”，不斷創新便利化的服務措施。二是調動發展力量。一方面出臺人才引進的“一攬子”優惠政策，加大市校合作，大力引進和留住青年人才、管理人才;另一方面要千方百計引進外商，把項目、資金、企業引進來，促進全市民營經濟新一輪大發展。三是激發發展活力。學習借鑒發達地區集群經濟的經驗，大力發展小商品大市場、小企業大協作、小資本大聚集的生產經營模式，把千家萬戶的小生產、小商戶與千變萬化的大市場連接起來，帶動產業格局轉變升級。

　　(二)加快培植民營企業骨干群體。一是重點培植規模企業。用發展的眼光加大對成長型企業的扶持力度，從資金、技術、人才、項目、信貸、電力、土地等方面予以政策傾斜，扶持成長型民營企業進一步擴大投資、壯大發展規模和提升綜合競爭力。二是切實打造企業品牌。在鞏固和提升現有品牌的基礎上，支持一些前景好的民營企業通過向大企業、大集團掛靠或聯合的方式，實行連鎖經營和一體化管理，加速品牌和資本聚集。

　　(三)加快構建市場主體和政府部門溝通平臺。一是創新載體和形式，大力發揮市個私協會、消費者委員會等社團組織的服務職能，為民營經濟與政府部門、金融機構之間搭建橋梁，強化社團組織對政府部門的監督和諫言作用，保障政府行為和政府決策有效促進民營經濟健康發展。二是著力打破部門間的信息“孤島效應”，進一步暢通協調聯系渠道，提高工作人員辦事效率，不斷縮短辦事服務周期和提高服務水平。三是配套出臺人才引進機制、激勵機制和公共服務保障機制，著力解決人才“留不住”的問題，加大對專業技能人才的培訓力度，提高從業人員的榮譽感和歸屬感，不斷優化人才發展環境。

　　(四)加快優化民營經濟發展環境。一是優化企業服務環境。圍繞民營企業、個體戶融資難、征地難、招工難、辦證難等突出問題，明確相關部門的責任，制定和落實具體方案舉措，加快推進民營經濟服務體系建設。二是優化法治信用環境。樹立“無事不擾”的監管理念，建立健全企業信用認證、評級、披露制度，加強對失信行為的懲戒。堅決打擊制假售假、偷稅漏稅、欺行霸市等擾亂市場經濟秩序的行為，堅決用好部門執法權力，推進依法行政，使絕大多數合法經營、規范經營的民營企業能夠順利成長。三是優化人文環境。借力全國文明城市創建，進一步打造魅力眉山，進一步推進公用基礎設施建設，杜絕城市中不文明、污染環境的行為，不斷提升從業人員和市民整體素質，全面打造適于營商創業、生態宜居的城區環境。

整改情況報告 篇13

　　各鄉鎮農業綜合服務中心，局屬農機三站：

　　當前，各鄉鎮秋季農業生產工作正在緊張進行，秋季農業生產不僅關系全年農業豐產豐收和農民增收，而且直接影響冬農開發及明年夏季糧油生產。充分發揮農業機械的作用，扎實做好秋季農業生產工作，對糧食增產、農業增效、農民增收意義重大。為切實做好今年秋季農機化生產工作，現將有關措施安排如下：

　　一、加強領導，切實做好秋季農機化生產機械組織和技術服務工作

　　縣、鄉農機管理部門要提高認識，加強領導，把秋季農機化生產工作作為當前農機化工作的中心任務來抓。緊緊抓住重點作物、關鍵生產環節和優勢特色農產品機械化生產，明確任務、落實措施，強化責任，提高機械化作業水平，保障秋季機械化生產的順利進行。要積極組織農機手、農業機械投入“三秋”生產，積極組織協調農機零配件和生產用油供應，確保物資供應到位。積極抽調管理干部和技術人員深入鄉村，幫助機手維修和保養機具，開展技術服務，要確保農機技術服務到位，保證機具以良好的狀態投入作業。

　　二、加大農機生產安全監督管理力度，努力保障秋季農機化生產安全

　　“三秋”生產期間，各鄉鎮要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把創建平安農機與農機化生產緊密結合，制訂工作目標，明確工作任務，落實工作責任，確保農機安全生產。縣農機監理、推廣等部門要采取宣傳教育、安全檢查、專項整治、技術服務等措施，努力提高農機手安全生產的自覺性和農民群眾的防護意識，打擊制售假冒傷劣農機零配件行為，強化農機維修市場監管，消除事故隱患，實現安全生產，為秋季農機化生產創造安全和諧的環境。

　　三、以購機補貼項目實施為契機，加大農機化節本增效新技術、新機具的推廣力度，著力提升秋季作物生產機械化水平

　　縣農機推廣站要積極組織農機大戶和農機專業服務組織以秋季糧食作物跨區機械化收獲為重點，擴大跨區作業的服務領域，大力開展社會化服務。要做好信息發布和后勤保障工作，加強機具組織調配和市場協調，維護作業市場秩序，提高機械利用率，加快秋收進度。

　　請各鄉鎮農業綜合服務中心按照通知要求積極組織開展農機化生產，并認真加強秋季機械化生產作業進度統計，于10月15日前以書面材料的形式向縣農業局農機股報送秋季農機作業情況。

整改情況報告 篇14

　　尊敬的網警同志：

　　您好！

　　20xx年12月5日接到貴處的通知后，公司領導高度重視，迅速組織網站管理人員對網站程序和內容進行了整體檢查和修改，同時也對此事深感自責和不安。歷來公司都積極配合和支持政府部門的工作，我們對存在漏網之魚的現象，痛定思痛，特將整改情況報告如下：

　　第一、貴處提到的.不良信息已經第一時間檢查、刪除處理；

　　第二、對網站全部內容和程序統一進行檢查、修補、刪除處理；第三、指定專人負責、維護、管理網站的運營，對網站程序漏洞及時檢查、修補，對網站內容進行嚴格編輯、檢查，盡最大努力杜絕網站漏洞和有害信息。

　　特此報告！

整改情況報告 篇15

　　：

　　根據省人社廳下發的《關于開展規范事業單位績效工資專項清理工作的通知》（吉人社辦字[20xx]33號）、《關于進一步加強事業單位績效工資管理工作的通知》（吉人社辦字[20xx]7號）部署要求，20xx年、20xx年累計追繳金額18480元。

　　按人社廳文件《關于開展規范事業單位績效工資專項清理巡視整改“回頭看”工作的通知》（吉人社函字[20xx]73號）要求，我單位再次進行細致排查后情況匯報如下：

　　自20xx年按人社廳相關文件整改后我中心不存在違規發放績效評估獎金、挪用資金超發績效工資、超范圍發放未休年假補貼、績效工資項目發放不合理、未按實際聘用的崗位發放績效工資和基本工資等問題，情況屬實。

　　20xx年XX月XX日

整改情況報告 篇16

　　車站街道辦事處窗口單位群眾路線整改為進一步推動群眾路線的深入開展，明確窗口單位服務群眾的措施，認真研究制定以下：

　　一、指導

　　在計生、社保所推行“微笑式服務、一站式辦公、真情式奉獻”的“微笑行動”，打造“整潔、規范、便民、高效、廉潔”的服務窗口，有力地推動了教育實踐活動地深入開展。

　　二、具體措施

　　（一）規范物品擺放，打造整潔型服務窗口。為解決辦公場所狹小，環境擁擠的現狀，從細微處入手，努力營造整潔有效的辦公環境。門窗、玻璃、辦公桌保持干凈明亮，辦公桌上只放些必要的辦公用品，并且擺放整齊。其它食品、雜志、手提包等均不得放在桌面上，顯示出工作人員的辦事緊張高效和工作卓有成效。

　　（二）提升業務水平，打造規范型服務窗口。強化隊伍建設，采取經驗交流、輪流授課的形式，談經驗、找不足，明舉措，積極為工作人員相互交流、互幫互學的機會，以老帶學，以新促老，充分發揮優秀業務骨干“傳幫帶”作用，使工作人員取長補短，共同提高，全面提升窗口單位的服務水平，打造一支綜合素質高、業務能力強的服務隊伍。

　　（三）實行微笑服務，打造便民型服務窗口。為解決服務窗口存在門能進、臉難看、事難辦的實際問題，推行服務準則“四要四忌”，即接待要熱情忌冷漠、用語要文明忌粗野、解釋要清晰忌含糊、辦事要利落忌拖沓，群眾來辦事工作人員要做到亮明身份、有問必答、微笑服務、熱情接待，把群眾滿不滿意作為最終標準，樹立了便民服務的良好形象。

　　（四）公開辦事流程，打造高效型服務窗口。為提高群眾辦事效率，制定便民服務卡，公開辦理事項、辦事程序、申報材料等，使群眾看了一目了然，最大限度方便群眾辦事。實行服務群眾首問責任制度、一次性辦結制度和辦結問效制度，健全完善了群眾進一個門、找一個人、問一次事、一次性辦結的.工作機制，最大限度的提高了辦事效率。通過公開辦事人員手機號碼、組建QQ群等方式，將服務時間延伸到8小時以外，構建全天候服務體系，為辦事群眾打開一扇高效便捷的服務窗口。

　　（五）主動接受監督，打造廉潔型服務窗口。采取組織召開服務對象座談會、發放群眾滿意度測評表、設立征求意見箱等形式，組織群眾代表和服務對象對窗口單位服務水平進行評議，并做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以依法依規辦事為原則，以廉潔自律的實際行動取信于民。

整改情況報告 篇17

　　20xx年7月日，區安監局執法大隊對我辦事處應整治完畢而未整治完的3處重大安全隱患（汽車配件有限公司、散熱器有限公司、機床部件有限公司）限期整改項目進行現場監察，再次明確了隱患整改時間、隱患責任單位、整改負責人等，要求各隱患責任單位必須在期限內完成隱患整改。其中，有一個隱患單位被予以停產督辦。對此，辦事處黨委政府高度重視，召開專題會議，明確和細化了整改責任單位、責任人和整改期限，要求結合全區“安全生產百日督查活動”對上述隱患項目進行專項整治，徹底完成整改。同時，安監中隊對督辦指令的落實情況進行定期和專項督查督辦。截止20xx年8月4日，三項重大安全隱患項目正在細化整改中。現將整改情況報告如下：

　　一、汽車配件有限公司安全隱患整改情況

　　隱患：主要存在電線線路老化和私拉亂接等用電配置不符合規定、安全管理不落實等方面問題。

　　該隱患項目責任單位聯盛汽車配件有限公司在安監中隊的'指導和監督下，進行了隱患整改：

　　一是將已經老化的線路全部更換并穿阻燃PVC管，不符合規定的私拉亂接線路一律清除；

　　二是加強內部管理，確定了安全責任人，制定了安全管理制度、巡查制度等安全規章制度。

　　二、散熱器有限公司消防安全隱患整改情況

　　隱患：用電線路老化、安全制度不規范等方面隱患。

　　該隱患項目責任單位森通散熱器有限公司在安監辦的指導和監督下，逐步完成了隱患整治。20xx年7月下旬完成用電線路改造；8月初，逐步規范安全規章制度，現已經基本整改完畢，已符合安全要求。

　　三、機床部件有限公司安全隱患整改情況

　　隱患：規章制度不健全、部分線路不規范、新任安全管理人員無安全管理資格證等方面隱患。

　　該該隱患項目責任單位三好機床部件有限公司已于在安監辦的督導下健全安全規章制度，改造不規范的電線線路，并于20xx年7月下旬到區安監局報名學習，進一步加強員工安全教育，前兩項目前正在整改中。

整改情況報告 篇18

　　為進一步推進脫貧攻堅工作，確保健康扶貧的各項工作落到實處，針對華衛計（20xx）72號文件關于健康扶貧工作督查情況通報的內容，結合本單位工作中存在問題，做匯報如下：

　　一、整改方面

　　1.健康扶貧政策知曉率低。

　　措施：通過微信公眾平臺、健康教育宣傳欄、健康知識講座入戶訪視等多種途徑進行健康扶貧政策宣傳，加大宣傳力度，提升政策知曉率，降低就診費用。

　　2、未及時填報電子健康檔案，及1人未核準。

　　措施：及時核準，及時填報電子健康檔案。

　　3、17戶未簽約。

　　措施：及時完善簽約服務，做到貧困戶100%簽約。

　　二、下一步工作計劃

　　1.加強扶貧資料管理

　　按照文件要求，認真、真實、收集整理和歸檔貧困戶精準識別、精準幫扶等相關資料，及時收集整理所有工作動態資料，及時存入個人檔案，做到痕跡管理不漏一人、不漏一冊。

　　2.提高宣傳力度

　　針對健康扶貧工作中的`相關政策進行全方位宣傳，動員鎮、村兩級人員通過不同形式進行全方位政策宣傳，提高群眾知曉率，做到政策入腦入心。

整改情況報告 篇19

　　自興濟鎮中心校開展的群眾路線教育實踐活動以來，我按照要求，認真學習了相關文件，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關整頓工作作風方面的，進行了學習教育和深入思考。同時，也對自身存在的問題有了更進一步的認識。現在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

　　一、 存在的問題

　　我在興濟鎮港西學校工作這一年來，在學校的指導下，在同事們的協助下，雖然做了一些工作，并按照的提醒對自己教育教學工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

　　1、對自我表現有些滿足。在東光支教期間（特崗教師）對于小學生的教育教學工作有了一定的經驗，在現在的工作中要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。

　　2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成交給的任務，或者聽著安排任務。在工作中遇到難題，常常等待的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

　　3、對自身要求放松。在日常教學工作中，對自己沒有嚴格要求，在看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續學習，勤于練習。

　　二、整改措施和努力方向

　　對于自己在工作中存在的`種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質。具體做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此，現在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，不能滿足現狀。 

　　2、加強耐心，增強與學生的親和力。在平時的教育教學中要細心輔導學生，不能急躁；多與學生溝通，增強學生對自己的信任，提高與學生的親和力。

　　3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經常反思，保持良好的工作作風。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向及周圍的同事請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀。