正式工勞動合同（通用7篇）

正式工勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　聘用__先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門　　____職位(工種)：

　　第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。　　乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。　　甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年，于________年____月____日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經理(或其代表)簽章

　　職工個人簽章

　　日期：

正式工勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限　　________年____月____日至________年____月____日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　二、工作任務　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　三、勞動報酬　　甲方支付乙方勞動報酬：工資…元月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬…%的經濟補償金。

　　注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

正式工勞動合同 篇3

　　甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

　　通訊地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：_____________________________________

　　家庭住址：__________________________________________

　　戶籍地址：___________________________________________

　　聯系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

　　緊急聯系人：___________________　聯系電話：________________

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章　合同的類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

　　A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

　　C. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

　　第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　第二章　試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第四條 錄用條件為：

　　1. 學歷文化：_________________________________________。

　　2. 身體狀況：_________________________________________。

　　3. 工作技能：_________________________________________。

　　4. 團隊精神：_________________________________________。

　　5. 其　　他：_________________________________________。

　　第三章　工作內容與工作地點

　　第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

　　第六條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的，可以寫詳見附件)。

　　第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　B. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

　　C. 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章　工作時間與休息時間

　　第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)。

　　A. 標準工時制。

　　B. 不定時工時制。

　　C. 綜合計算工時制。

　　第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章　規章制度與勞動紀律

　　第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

正式工勞動合同 篇4

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，經過平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執行。

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資________元，每月工資________元。

　　2、實行計件工資制，具體標準為：________________________。

　　五、勞動保護和社會保障

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　3、甲方按照________人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　4、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施。

　　5、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　六、其他約定的事項

　　本協議未盡事宜，雙方共同協商。

　　七、違約責任

　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

正式工勞動合同 篇5

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《_____辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，經過平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執行。

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資________元，每月工資________元。

　　2、實行計件工資制，具體標準為：________________________。

　　五、_____和社會保障

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　3、甲方按照________人民政府的規定參加工傷_____，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　4、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施。

　　5、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　六、其他約定的事項

　　本協議未盡事宜，雙方共同協商。

　　七、違約責任

　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　九、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

正式工勞動合同 篇6

　　單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，經過平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作（工程）結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時。

　　四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執行。

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資________元，每月工資________元。

　　2、實行計件工資制，具體標準為：________________________。

　　五、勞動保護和社會保障風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　3、甲方按照________人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　4、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施。

　　5、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　六、其他約定的事項本協議未盡事宜，雙方共同協商。

　　七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

　　不可復制，請直接

正式工勞動合同 篇7

　　甲方 __________________ 地址 __________________

　　法定代表人(主要負責人)： __________________ 聯系電話 __________________

　　乙方 __________________ 性別__________________ 身份證號碼 __________________

　　現住址 __________________ 聯系電話 __________________

　　為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 _____ 種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止，共 _____ 年 _____ 月。

　　2、無固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至__________ 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 _____ 。

　　其中雙方約定的試用期為 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _____ 年_____ 月 _____日止。試用期包括在合同期內。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 __________________ 工作崗位，工作地點為 __________________ 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。

　　第三條 勞動報酬

　　乙方試用期的工資為 _____ 元/月。

　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資約定為 _____ 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 _____ ，計件名稱為 _____ ，計件單價約定為 _____ 元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定可在本合同第九條中明確。

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日前以貨幣形式支付月工資。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　乙方實行的工時制為 __________________ 。(1)標準工時工作制。(2)綜合計算工時工作制。(3)不定時工作制。

　　甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

　　第五條 社會保險

　　甲方應按國家有關規定為乙方繳納各項社會保險;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條 勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第九條 雙方約定的其他事項 (住房公積金等其他福利待遇……) __________________

　　____________________________________

　　____________________________________

　　____________________________________

　　____________________________________

　　第十條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　第十二條 乙方確定下列地址 __________________ 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方 (單位蓋章) __________________ 乙方 (簽名)__________________

　　法定代表人(主要負責人)__________________

　　或委托代理人(簽名)__________________

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間 年 月 日