職工個人聘用合同（精選16篇）
職工個人聘用合同 篇1
甲方:
乙方:
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內(nèi):
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，(注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
年月日
職工個人聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
因____________教育機構業(yè)務需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成下列條款：
一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。
二、培訓費用
1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。
2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結(jié)束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。
3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
三、乙方的責任
1、認真參與培訓，提高自身專業(yè)技能。
2、培訓結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過____年不滿____年要求調(diào)動，需承擔本次培訓全部費用的____%。
3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方的責任
甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。
五、其他
1、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
職工個人聘用合同 篇3
甲方(聘用單位)名稱：________________________
地址：________________________
法定代表人(委托代理人)________________________
乙方(被聘用者)姓名：________________________
性別：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份證號碼：________________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限為三年。試用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20__年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為 元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用 元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調(diào)動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方蓋章：_______
簽訂日期：_______年____月____日
乙方(委托代理人)簽章：_______
簽訂日期：_______年____月____日
職工個人聘用合同 篇4
甲方：----------------------------有限公司
電話：-------------------------------------
乙方：-------------------------------------
身份證號碼：------------------------------
甲方聘用乙方成為--------有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為-------年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：---------------------------------------有限公司
公司簽章/代表人簽字：---------乙方簽字：-------------
日期：-------年----月----日日期：-------年----月----日
職工個人聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：
第一條、聘用期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。
第二條、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務或職責為：
�。�1）必須堅守崗位。
�。�2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。
�。�3）對各類危險物品的控制。
�。�4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。
（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第三條、工作紀律
1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。
第四條、薪資報酬
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。
3、乙方的基本工資標準按當?shù)氐臉藴蕡?zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
第五條、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
第六條、乙方職責
1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
第七條、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同的變更
�。�1）訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容；
�。�2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內(nèi)容或終止合同；
�。�3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。
2、聘用合同的終止
合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。
3、聘用合同的解除
（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。�2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：
1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；
2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；。
3）乙方年度工作考核不合格的。
（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。
（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
�。�5）其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第八條、爭議糾紛解決
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第___________種方式解決：
1、提交___________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
第九條、其他約定
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
職工個人聘用合同 篇6
甲方： 乙方：
根據(jù)上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動合同如下：
一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：
1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另
2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計礦工時間超
3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;
5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：
1、經(jīng)有關部門裁定，學校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。
2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。
七、雙方認為需要約定的其他補充內(nèi)容：
八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請調(diào)解，可向當?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權限經(jīng)上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工個人聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇：
1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準如下：
2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。
三、雙方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追铰氊�
1.對乙方的工作進行考核；
2.依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；
3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)；
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；
6.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；
7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
�。�1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；
�。�2）乙方不服從甲方工作安排；
�。�3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；
（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；
（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務1.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；
3.刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次；
5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；
6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；
五、其他
1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；
3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：
乙方：
職工個人聘用合同 篇8
甲方： 乙方（應聘方）： 法定代表人：身份證號： 公司地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 甲方聘用乙方為業(yè)務員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同 下列條款：
一、合同期限 1、合同履行期限為________年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為 個月（自________年____月____日至________年____月____日止）�！ �
二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據(jù)銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理�！ �
三、雙方責任和義務 1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等�！ �3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔�！ �5、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清�！ �6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則 將依法追究其法律責任�！ �
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除�！ �
四、報酬 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇�！ �
1、 業(yè)務員工資底薪業(yè)務提成�！ �
2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給 予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的`比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
4、業(yè)務提成計算方法：報酬成交量215;提成比例 ，提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資�！ �
五、勞動紀律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容�！ �
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容�！ �
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！ �
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的�！ �
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同�！ �
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任�！ �
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費�！ �
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！ �
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：(簽字) 法定代表人： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日
職工個人聘用合同 篇9
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限：
___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務為：___ 。
2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身、設備、醫(yī)療安全。
3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規(guī)程和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
三、工作時間
根據(jù)勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權結(jié)合醫(yī)院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
五、勞動報酬
1、甲方遵守按勞分配，與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則，甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標準。
2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫(yī)院員工假期管理辦法》的有關規(guī)定計算扣減工資。
3、自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動離職的，視為曠工，不再計發(fā)報酬。
六、休假管理
享受國家法定節(jié)、假日休息權利，詳見《醫(yī)院員工假期管理辦法》。
七、福利待遇及其他
1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。
2、按照相關法律法規(guī)，乙方取得相關執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險。
3、乙方因個人責任原因造成的醫(yī)療事故、差錯引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關規(guī)定處理，損失由個人全部或部分承擔。
八、聘用合同終止或解除條件
1、乙方在試用期內(nèi)不能滿足崗位要求的。
2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。
3、乙方在年度考核結(jié)果為不稱職的。
4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽感的。
5、乙方不能滿足崗位要求，經(jīng)培訓后仍不能勝任的。
6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。
7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。
8、合同期滿或達到法定退休年齡。
9、在合同有效期內(nèi)，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。
九、違約責任
1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。
2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。
十、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份
甲方：
乙方：
職工個人聘用合同 篇10
聘用單位：(甲方)
聘用對象：(乙方)
身份證號：
因工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇：
1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準如下：
2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。
三、雙方的權利和義務
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1.對乙方的工作進行考核；
2.依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；
3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)；
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；
6.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；
7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
�。�1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；
�。�2）乙方不服從甲方工作安排；
�。�3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；
�。�4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；
（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；
（二）乙方的權利和義務1.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；
3.刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次；
5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；
6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；
五、其他
1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；
3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：（蓋章）
乙方：
________年____月____日
________年____月____日
職工個人聘用合同 篇11
___有限公司
員工聘用合同書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據(jù)公司的有關規(guī)定，工資結(jié)構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資___元
2、考核工資：每月___元的考核工資，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助___元;中級職稱每月補助___元;初級職稱每月補助___元。
4、職務工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理(總工)級每月正部(室)級每月___元，副部(室)級每月___元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加___元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。)。
6、學歷補助：具有本科(含本科)、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助___元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助___元;統(tǒng)招大專每月補助___元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助___元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月___元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月___元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行)。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋 章) 乙方：(簽 字)
代表人： 年 月 日 年月日
職工個人聘用合同 篇12
甲 方：
乙 方：
教學專業(yè) ： 簽訂日期： 年月日
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 乙方的權利
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)
注：每課時一節(jié)課(60分鐘)
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________
乙方：(簽字)____________ ____________ 簽約時間：________________
乙方聯(lián)系電話：
職工個人聘用合同 篇13
甲方：
乙方：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
________年____月____日
職工個人聘用合同 篇14
機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人 崗 位 聘 用 合 同 書 甲方（單位）名稱。 乙方（職工）姓名�！ ⌒詣e。 出生年月�！ ∥幕潭取！ ⒓庸ぷ鲿r間�！ 【用裆矸葑C號碼。________年____月____日________年____月____日 高 郵 市 人 事 局 制 根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，按照市政府對____鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行�！ �
一、合同期限 甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在 崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行�！ �
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康�！ �
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠�！ �
2、甲方按規(guī)定為乙方按____鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)�！ �
3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按 執(zhí)行。可按國家有關規(guī)定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開�！ �
4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行�！ �
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明�！ �
2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理�！ �
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導， 團結(jié)同志，努力完成本職工作�！ �
4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一�！ �
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容， 也可解除本合同�！ �
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的�！ �
�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的�！ �
（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的�！ �
�。�4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的�！ �
�。�5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的�！ �
�。�6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的�！ �
�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
�。�8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的�！ �
�。�9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的�！ �
�。�2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的�！ �
4、有下列情況之一的，聘用合同終止�！ �
（1）聘用合同期滿。
�。�2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的�！ �
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的�！ �
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同�！ �
（1）乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的�！ �
（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的�！ �
（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的�！ �
�。�4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的�！ �
（5）正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的�！ �
�。�6）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第
5、
6、9項情形的，應提前30天通知對方�！ �
七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任�！ �
（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任�！ �
�。�2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
�。�3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務________年遞20%的比例計算�！ �
八、聘用合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁�！ 趧尤耸聽幾h仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。
職工個人聘用合同 篇15
甲方： 。地址：。 乙方： 甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同�！ ∫�， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為3個月�！ ≡囉闷跐M則轉(zhuǎn)為甲方正式員工�！ 《� 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明�！ ∪�，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，____日發(fā)銷售提成�！ ∷模� 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元�！ 『嫌嫞涸��！ ∥�， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為% 六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。 七， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任�！ “耍� 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方�！ �
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同�！ �
3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同�！ ∈� 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例�！ ∈�， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟�！ ∈�， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行�！ ∈�， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效�！ 〖追剑骸 ∫曳剑骸 『灦ㄈ掌冢篲_______年____月____日聘用合同 篇10 聘用單位（以下簡稱甲方） 具體部門： 電話： 受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ） 受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元�！ �
2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還�！ �
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理�！ �
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案�！ �
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同�！ �
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰�！ �
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排�！ �
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金�！ �
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款�！ �
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)�！ �
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領取相應等報酬，但保證金不再退還�！ �
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕�！ �
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除�！ �
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任�！ �
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量�！ �
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人�！ �
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金�！ �
五、違約責任： 這個合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。而丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任�！ �
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限�！ �
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
�。�2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
�。�3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁�！ �
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份） 甲方負責人（簽章）________年____月____日 具體應聘部門負責人：________年____月____日 乙方（簽）________年____月____日 丙方（簽）________年____月____日
職工個人聘用合同 篇16
甲方：______________學�！ �
乙方：______________身份證號碼：______________
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開
二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利 A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗�！ .從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見�！ .指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。 D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。 對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。 通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。
2、教師應盡的義務： A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人�！ .認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
四、聘用 應聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放 每月工資在次月____日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結(jié)構 每人月工資總額基本工資(700績效工資) 職務津貼(100)社會保險金(100)電話費(50)全勤(50)安全獎(100)衛(wèi)生獎(50)教學獎(50)(初中教師另加級差200)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效�！ �
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：______________
代表(簽字)：______________
簽訂時間：________年____月____日