職工停薪留職合同（通用7篇）

職工停薪留職合同 篇1

　　尊敬的院領導、主管部門領導：

　　本人進入縣工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在、等部門的學習、工作，對工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多工作的技能和知識。工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

　　我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在工作中是極其危險的。

　　通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為工作發揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上對人才的要求，不能達到一個優秀'標準，對此我深表歉意。

　　經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位�？偨Y我現在的工作跟工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

　　感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

職工停薪留職合同 篇2

　　(單位)領導：

　　本人系崗位的員工，于20xx年9月進入后崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年x月x日

職工停薪留職合同 篇3

　　尊敬的領導：

　　本人系公司，部門員工，本人正處于在孕產期，現因身體上的`原因不能勝任本職工作，現特申請停薪留職，停薪留職期限從自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　在此期間，除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司，請公司代辦特此申請,請予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

職工停薪留職合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　職工自愿的原則，結合我站實際情況，經研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：

　　一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。

　　二、乙方在停薪留職期間，甲方停發乙方工資、獎金，但保留繳交養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金等費用。

　　三、乙方在停薪留職期間，如遇調資、升級，甲方應按人事部門的規定辦理。

　　四、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規和計劃生育的有關規定，如有違反，將按上級有關規定處理;其在外發生的一切責任事故與甲方無關。

　　五、合同一經雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責任自負。

　　六、本合同一式三份(其中一份由財務存)，乙方執一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：______年____月____日

職工停薪留職合同 篇5

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，　停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

　　二，　停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.二，　停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.

　　三，　停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四，　停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，　停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，　停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，　停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.

　　八，　停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，　本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

　　十，　其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

職工停薪留職合同 篇6

　　尊敬的校領導：

　　本人系樹山小學教師員工，于20xx年2月15日進入教師崗位，現因自身原因，按文件的規定，為自找職業解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

職工停薪留職合同 篇7

　　甲方：___________(單位)

　　代表人：__________職務：_______________

　　乙方：____________性別_____出生年月__________

　　根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。

　　逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　第十一條其他

　　甲方

　　乙方

　　年月日