中型企業(yè)職工聘用合同(精選15篇)
中型企業(yè)職工聘用合同 篇1
聘用方:__________________
受聘方:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、崗位職務
根據(jù)工作需要,受聘方聘于______部門從事______工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第______種合同形式:
(一)固定合同期限:自______年______月______日至______年______月______日止,為期______年。
其中試用期為______個月。
(二)無固定合同期限:自______年______月______日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)。
部分管理崗位和業(yè)務崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。
加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。
政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第______工資制:
1、固定工資制。
受聘人固定月工資標準為人民幣______元;
2、底薪+提成工資制。
受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣______元,并依業(yè)務考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額,發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。
聘方對受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。
聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務時,工資照發(fā)。
(五)受聘人停工期間的工資待遇按《______企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
五、勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
六、各項待遇
(一)聘方接______市社會保險的有關規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。
享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內(nèi)應努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同修訂
(一)聘方可以根據(jù)工作要求,結合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。
調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。
變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:
1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
2、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;
3、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;
4、受聘人被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的`規(guī)定解除聘用合同:
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、違約責任
(一)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險,給受聘方造成經(jīng)濟損失的,由聘方按______市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的,聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金:
(1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的:
(2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應賠償聘方下列損失:
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任:
______________________________________________________.
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。
協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、其他
1、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:
______________________________________________________.
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
聘方:(蓋章)__________________
受聘人:(簽字)________________
日期:______年______月______日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇2
甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________
乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第二條 本合同于________年____月____日生效。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任的以下工作:_________
第四條 乙方的工作時間為:_________
第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。
支付勞動報酬的其他約定_________
第六條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:_________
第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同的附件如下:_________
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方_________
乙方_________
________年____月____日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇3
甲方:
乙方:
甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位:
2、地點:
3、部門:
4、工種或職務:
三、勞動報酬
1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。
2、變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方經(jīng)濟損失。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的。
2、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同一式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。
甲方:
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方:
簽訂地點:
_________年________月______日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇4
單位名稱:
單位住所:
注冊類型:
職工人數(shù):
使用文本須知
1、本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的,由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后,甲方應當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;提出異議的,甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改,履行集體合同簽訂程序后重新報送。
6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本,在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體合同。
8、本集體合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方集體協(xié)商解決。
為維護職工和用人單位的合法權益,構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一章勞動用工管理
第一條甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。
工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者乙方認為不適當?shù)模袡嘞蚣追教岢觯ㄟ^協(xié)商予以修改完善。
甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,以及支付經(jīng)濟補償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。
第五條甲方單方面解除職工的勞動合同,應當提前日將理由通知工會,工會應在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,甲方應當研究工會的意見,并在日內(nèi)將處理結果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
第二章勞動報酬
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,依法制定工資分配和支付制度時,應當事先與乙方進行集體協(xié)商。
第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定,年度職工平均工資水平不低于元,工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長,掛鉤比例為:本單位利潤總額增長%,職工工資總額增長%)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則,依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案,事先與乙方進行協(xié)商,確定、調(diào)整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定:
1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)
2、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)
3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)
第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼,雙方約定:
津貼名稱發(fā)放標準
補貼名稱發(fā)放標準
第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是。
第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%)
第十三條甲方遵循誠實信用的原則,每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章工作時間和休息休假
第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一天。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,本單位在崗位(工種)實行不定時工作制,在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方:
乙方:
日期:
中型企業(yè)職工聘用合同 篇5
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。
一、合同期限:
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃:
(一)員工工作行為規(guī)劃:
1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:歡迎光臨。
2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:請 慢走,歡迎下次光臨。
3、敬業(yè)守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。
4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎
5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。
7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則
1、(遲到5至1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:
1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下,月個人任務完成情況下,月獎勵員工30至50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。
3、必要時,甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章):________________ 乙方(簽名):________________
_______年 _______月_______日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇6
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個月,工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,試用期______個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度,準時上下班,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務,按時、按質(zhì)、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應承擔賠償責任;工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
甲方簽字:__________________
乙方簽字:__________________
日期:______年______月______日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇7
甲方:
乙方:
根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[]4號)文件精神,以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每_______年_______月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排。教職工聘用合同
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核,并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
3、乙方應樹立安全防范意識,確保單位及個人人身安全,對違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻的,甲方按有關規(guī)定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,違反崗位紀律,給工作帶來損失和不良影響的,甲方有權進行批評教育,并按照有關規(guī)定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:
1、聘用合同期滿;
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更:
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無法履行合同有關內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內(nèi)容,并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
(四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同:
1、違反國家法律、法規(guī),損害甲方利益的;
2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,發(fā)生責任事故,給國家或甲方造成大損失的;
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,但應書面通知甲方:
1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:
1、因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1_4級喪失勞動能力的;
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業(yè)班教學工作,學期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資):
1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的,需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
八、人事爭議的調(diào)解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議,應當自受理之日起20日內(nèi)結案,到期未能結案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。
九、雙方認為需要規(guī)定的'其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點,除特殊情況外,乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。
3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章:乙方簽名:
(蓋章):
簽約日期:_______年_______月_______日_______年_______月_______日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇8
乙方:________________身份證號碼:______________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務,經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,為了明確雙方權利義務,達成如下協(xié)議,供雙方共同遵守:
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資_______元,不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居,吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全,不得小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系,由甲方每月付給乙方報酬,乙方的食宿費由甲方承擔,乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有,乙方不得有違法行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負。
6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作,勤快,有責任心,有愛心,愛衛(wèi)生,積極主動多承擔事務,遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出,不準私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因,當合同終止后乙方應立即離開甲方家,不得滯留。
三、違約條款
1,甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。
2,乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。如中途解除合同,應提前_____天商議,如擅自離崗,甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費用應由乙方負責。
4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
5、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。
附加條款:__________
甲方簽名:
簽訂日期:年月
乙方簽名:
簽訂日期:年月日日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇9
_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規(guī)定,聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問,經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問,為甲方提供法律幫助,依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍:
1.為甲方解答法律問題,必要時提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.接受甲方委托,參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托,擔任代理人,參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5.應甲方要求,向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點,根據(jù)甲方的提議,隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納,參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判,收費按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托,外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業(yè)務有關的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效,期限為_______年。
八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話:____________________ 乙方電話:____________________
地址:_________________________ 地址:_____________________________
簽約時間:_______________年__________月_____日
簽約地:_____________________________________________
甲方因業(yè)務工作需要,聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請,指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜,可隨時與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問的工作范圍
1 經(jīng)濟和法律咨詢,就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;
3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;
4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的,應另訂委托合同,乙方按規(guī)定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度,提高決策、經(jīng)營和管理水平,為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。
四、顧問費
為每年________元。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿,甲方需繼續(xù)聘請法律顧問,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份,雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人:__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人:__________
___________年________月____日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇10
甲方(公司主管簽字):______________
乙方(應聘業(yè)務員簽字):____________
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
甲方:________________
乙方:________________
______年____月____日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇11
甲方(聘用單位):_________
名稱:_________
法定代表人或委托代理人:_________
地址:_________ 郵政編碼:_________
聯(lián)系電話:_________
乙方(編外用工受聘人員)_________
姓名:_________
性別:_________出生年月:_________
身份證號碼:_________
住址:_________
聯(lián)系電話:_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________項執(zhí)行:
(一)本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(課題項目)完成時止。試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照單位有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標準如下:_________________
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業(yè)社保公司關于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的'變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過_________個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過_________個工作日的;
2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被依法追究刑事責任,或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,可以解除聘用合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(六)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方到達國家有關于職工規(guī)定退休年齡的;
(二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、雙方約定的其他事項
十一、附則
1、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。
3、本合同自——年——月——日起生效。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字蓋章)_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇12
甲方:_________學院
乙方:_________
一、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月_________日,甲方聘請乙方擔任_________課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質(zhì)量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4. 乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:
1.教學質(zhì)量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)_________ 乙方(簽章)_________
中型企業(yè)職工聘用合同 篇13
甲方:___________________________
乙方:___________________________
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之________________;
二、乙方這職務或工種為___________________________________________;
三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(蓋章):____________________________乙方(簽字):____________________________
__________________年_________月_______日__________________年_________月_______
中型企業(yè)職工聘用合同 篇14
甲方:____
乙方:____
一、食堂員工職責:____
1、上班作息時間及請假規(guī)定
(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。
(2)因病、有事必須請假,不無故曠工。
(3)遵守學校的有關規(guī)章制度,接受學校的考核。
2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,認真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。
(3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:____勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。
(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調(diào)間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
(1)、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等,應和主管領導聯(lián)系,做出報廢處理。
(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件,食堂工人要付相應的責任。
4、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的'設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊。
7、服從學校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇
乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注:____乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,生病藥費自理,勞動保險將在試用期(一個月)滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。
四、合同份數(shù)
本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,學校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
甲方簽字(蓋章):____乙方簽字(蓋章):____
____年____月____日
中型企業(yè)職工聘用合同 篇15
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個月,工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,試用期______個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應承擔部分)。甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的'保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度,準時上下班,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務,按時、按質(zhì)、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。嚴格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應承擔賠償責任。工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除:
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的。連續(xù)請假超過31天。
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。
甲方簽字:__________________
乙方簽字:__________________
日期:______年______月______日
日期:______年______月______日