終止合同回函（精選3篇）
終止合同回函 篇1
_______________律師事務所：
貴所__________年__________月_____日之催款函近日收悉，對此，我們非常重視。此前及近段時間以來，各級領導一直積極為之籌措款項，多方融資，惜多遇阻難，未能如愿，即如此，仍將竭力爭取在近期籌措款項支付于貴司，還請貴司予以些許時日為感!
對貴司一直以來予以我們的支持，我們是銘記在心的，特在此表示深深的謝忱!
謹此
順頌商祺!
簽名_______________
__________年__________月_____日
終止合同回函 篇2
第（ ）號
員工姓名： 所在單位： 通知發出時間： 年 月 日
通知送達方式：直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）
公司經辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收： 日期：
解除勞動合同通知書
第（ ）號
同志：
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年（勞動合同期限）的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。
1、經當事人協商一致；
2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7、勞動者被依法追究刑事責任的；
8、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；
11、法律、行政法規規定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱（蓋章）
年 月 日
終止合同回函 篇3
一、合同權利義務終止的效力
合同權利義務終止后，發生相應的法律效力。
(一)合同權利義務消滅，未履行的合同義務不再履行;
(二)合同附隨義務發生，并進入履行階段;
(三)合同終止后，當事人的特定權利和合同的特定條款仍然有效;
(四)合同權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣，履行通知、協助、保密等義務。
通知，是指當事人在有條件的情況下應當將合同終止的有關事宜告訴合同對方當事人。協助，是指當事人一方配合另一方作好善后工作。保密，是指當事人在合同終止后對于了解到的對方當事人的秘密不向外泄露。
應當注意的是，合同權利義務的終止，不影響合同中結算和清算條款的效力。合同中的結算和清算條款是合同中相對獨立的部分。所謂結算條款，就是當事人把某個時期的各項經濟收支往來核算清楚的約定;清算在此意指金錢債務的了解。同合同約定的爭議解決方法的條款一樣，合同中結算和清算都不因合同的終止而影響其效力。
二、合同權利義務終止的法律后果
1、當事人請求損害賠償的權利不因合同終止而消滅。
2、合同中的結算和清理條款仍然有效。
注意：
1、有的從合同的權利義務一并終止
當合同因債務已經按照約定履行、債務相互抵銷、債務人依法將標的物提存、債權人免除債務等原因終止時，依附于該主合同的從合同的權利義務亦同時終止，例如，主合同因債務已按約定履行而終止時，擔保合同的權利義務即終止。但是，當主合同因違約而解除時，擔保合同的權利義務即不終止。
2、合同當事人須承擔后合同義務
后合同義務是根據誠實信用原則，在合同的權利義務終止后，原合同當事人所負擔的對對方當事人的義務。根據《合同法》第92條的規定：“合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。后合同義務屬于法律的強行性規定，違反這些義務，當事人也應承擔損害賠償責任。
法條參考：
《中華人民共和國合同法》
第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
第九十二條合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
第九十八條合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
通過小編的介紹，希望對您處理相關事務能有一定的幫助。在實際生活中，您可能會遇到于此相關的問題，例如合同權利義務的終止具體有什么樣的情形。