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裝卸管理人員責(zé)任書

發(fā)布時(shí)間:2022-08-05

裝卸管理人員責(zé)任書(精選16篇)

裝卸管理人員責(zé)任書 篇1

  為加強(qiáng)員工宿舍的管理,維護(hù)安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境,保證宿 舍各項(xiàng)設(shè)施正常使用, 員工自覺遵守宿舍安全管理制度,特制訂員工宿舍安全管 理責(zé)任書如下:

  一、 安全自控管理:

  1.員工住宿需服從宿管員管理和監(jiān)督,嚴(yán)禁私自換床位。

  2.使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響 他人休息。

  3.辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)禁止入員工宿舍;宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿 舍內(nèi)接待異性。

  4.貴重物品應(yīng)自行保管,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

  5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 6.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所。

  7.房間清潔由員工輪流無(wú)責(zé);出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。 8.住宿人員應(yīng)節(jié)約用水、用電,不許長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、做到人走燈滅,設(shè)施 自然損壞要及時(shí)報(bào)修。

  9.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

  10.住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,水、電、門窗等的安全巡視, 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

  11.住宿人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門辦理暫住證。 12.員工宿舍合理使用及維護(hù)宿舍各項(xiàng)設(shè)施,不得損壞,因個(gè)人原因損失者 按原價(jià)賠償。

  二、 消防安全管理:

  1.住宿人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的消防安全責(zé) 任,對(duì)人員密集場(chǎng)所做到整體防控;員工應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度。

  2.室內(nèi)禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。

  3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

  4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。

  5.宿舍內(nèi)不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。

  6.禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。 以上為盡事宜

  責(zé)任人:

  日期:XX年XX月XX日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇2

  1、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)24小時(shí)值班制度.非本校師生進(jìn)入學(xué)校,一律要先做好登記手續(xù),經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽字后,方可放行.家長(zhǎng)找學(xué)生,上課時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)入,一律在校門口等待.上學(xué)時(shí)間內(nèi),學(xué)生出校門,必須要有班主任(或科任教師)簽字,并做好出入登記. 非本校車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)。本校師生進(jìn)出校門一律登記。

  2、在校期間為上班時(shí)間.上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位,不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

  3、認(rèn)真分發(fā)全校報(bào)刊雜志和信件,做到準(zhǔn)確,及時(shí),不積壓。

  4、保證學(xué)校公有財(cái)產(chǎn)的安全,如有損壞、丟失按價(jià)賠償。提高警惕,發(fā)現(xiàn)異常情況就立即報(bào)警或告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  5、保證學(xué)校大門口的暢通無(wú)阻,保護(hù)學(xué)生的安全,發(fā)現(xiàn)打架斗毆的現(xiàn)象及時(shí)阻止處理,并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  6、嚴(yán)格禁止教師、學(xué)生拾易燃、易爆、有毒化學(xué)藥品、危險(xiǎn)品等進(jìn)入學(xué)校。

  7、值班值宿人員在校內(nèi)不得飲酒和留他人住宿,發(fā)生意外與學(xué)校無(wú)任何責(zé)任。

  學(xué)校每學(xué)期對(duì)全校安全工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比,對(duì)安全工作責(zé)任落實(shí)好,達(dá)到要求的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任目標(biāo)和安全責(zé)任要求并造成一定影響的給予批評(píng)或其它處理。對(duì)造成重大責(zé)任事故的,中心學(xué)校和區(qū)教育局追究其責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

  本責(zé)任書一式二份,學(xué)校和責(zé)任人各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇3

  為了加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理,提高辦學(xué)效益,增強(qiáng)學(xué)生愛護(hù)公物的意識(shí),更好地為學(xué)校教育、教學(xué)服務(wù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》的要求,簽訂本責(zé)任書。

  1、組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度,做到全方位,持久地開展財(cái)產(chǎn)管理工作的教育,增強(qiáng)全體學(xué)生自覺愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)意識(shí)。

  2、開學(xué)初要對(duì)教室內(nèi)的課桌椅、講臺(tái)桌、黑板、門窗、玻璃、標(biāo)語(yǔ)牌、衛(wèi)生工具等進(jìn)行一次清點(diǎn)核實(shí)。

  3、各班要努力做好財(cái)產(chǎn)保管工作,做到學(xué)生離校時(shí),要關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門等基本工作。若不是人為造成財(cái)產(chǎn)損壞的由學(xué)校負(fù)責(zé)修理,若是本班學(xué)生在教室及學(xué)校其他活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行權(quán)意破壞式損壞公物的,場(chǎng)內(nèi)本班負(fù)責(zé),按價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者按校規(guī)處理。

  4、學(xué)校總務(wù)處對(duì)各班財(cái)產(chǎn)保管工作具有檢查、監(jiān)督、管理職責(zé),各班對(duì)財(cái)產(chǎn)情況要及時(shí)上報(bào)學(xué)校,學(xué)校將在期中,期末時(shí)檢查驗(yàn)收。

  校長(zhǎng): 校產(chǎn)管理員: 班級(jí): 負(fù)責(zé)人: 財(cái)產(chǎn)管理員:

裝卸管理人員責(zé)任書 篇4

  甲方(資產(chǎn)責(zé)任人):

  乙方(資產(chǎn)管理員):

  為切實(shí)貫徹《 公司資產(chǎn)管理辦法》(以下稱《管理辦法》)之規(guī)定,層層落實(shí)管理責(zé)任制,在 公司資產(chǎn)責(zé)任人明確資產(chǎn)管理員后簽訂本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

  1、甲方將本單位的資產(chǎn)委托乙方代為管理,由乙方建立本公司的資產(chǎn)賬簿,主要負(fù)責(zé)本單位新增資產(chǎn)的購(gòu)置審批、新增資產(chǎn)登記、資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)審批、資產(chǎn)調(diào)撥等各項(xiàng)具體工作,資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理部專管員聯(lián)系,監(jiān)督本單位資產(chǎn)的管理與使用。

  2、乙方按要求嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理部的各項(xiàng)管理規(guī)定。不定時(shí)地對(duì)店內(nèi)所屬資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。在每年末對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧資產(chǎn)查明原因,交由本單位經(jīng)理確認(rèn)后,一份自存,一份呈報(bào)甲方、一份上報(bào)資產(chǎn)管理部專管員備案。

  3、乙方在本單位使用資產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)有損壞或不能繼續(xù)正常使用的資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)按《管理辦法》之“報(bào)廢制度”履行報(bào)廢手續(xù)報(bào)資產(chǎn)管理部審批,并會(huì)同本單位財(cái)務(wù)部門做出相應(yīng)處理。

  4、乙方因工作調(diào)動(dòng)或其它原因不再擔(dān)任資產(chǎn)管理員時(shí),須按規(guī)定與甲方重新委派的資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)交接手續(xù),同時(shí)由新任資產(chǎn)管理員與甲方重新簽訂本協(xié)議。在移交過程中,須對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)、核實(shí),并將結(jié)果報(bào)送給資產(chǎn)管理部。

  5、乙方為本單位第二資產(chǎn)責(zé)任人,如本公司違反資產(chǎn)管理規(guī)定,乙方一并承擔(dān)連帶責(zé)任,并給予相應(yīng)的處罰。

  6、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)資產(chǎn)管理部備案一份。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇5

  為進(jìn)一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會(huì)精神,圍繞教育系統(tǒng)中心工作,按照"四五"普法總體規(guī)劃的要求,繼續(xù)堅(jiān)持普治并舉,標(biāo)本兼治的原則,注重實(shí)效,鞏固成果,進(jìn)一步提高廣大師生的法律素質(zhì),提高法制化管理水平,為把我校普法依法治校工作落到實(shí)處,特制定__年度全校普法依法工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

  (一)、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

  1、要把保護(hù)校園穩(wěn)定,維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓,黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人,擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng);分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人,擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,要配合抓,形成齊抓共管的良好局面。

  2、層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,使之延伸到各科室、班級(jí)、班主任、科任教師、職工、學(xué)生,同時(shí)要做到任務(wù)量化,職責(zé)明確,定期考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  (二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)

  1、要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù),加強(qiáng)對(duì)師生員工的思想政治和法制宣傳教育,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理,開展多種形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng),完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制,加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項(xiàng)整治,努力創(chuàng)建安全文明校園。

  2、強(qiáng)化防范措施和控制能力。落實(shí)管理制度,做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作,建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間,不發(fā)生任何突法治安問題,不發(fā)生群眾性集體上訪,集體越級(jí)上訪和影響較大的鬧事事件。

  3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法,依法辦事。努力完成"四五"普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校,培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。

  4、上好法制課,按照教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資"四落實(shí)"的要求,堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合,積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動(dòng)。

  5、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系,積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作,結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無(wú)校活動(dòng),切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

  (三)強(qiáng)化責(zé)任,實(shí)行目標(biāo)管理

  1、校長(zhǎng)是普法依法治校工作的第一責(zé)任人,要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作,實(shí)行依法治校,以德治校,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

  2、要有計(jì)劃地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育,堅(jiān)持法制課經(jīng)常上,每周不少于課時(shí),并建立相應(yīng)的工作制度,建立長(zhǎng)期的青少年道德法制教育基地,學(xué)校聘請(qǐng)(或重新聘任)法制副校長(zhǎng),校外法制輔導(dǎo)員,增強(qiáng)其教育效果。

  3、做好幫教工作,對(duì)違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清,情況清,建立與政法、有關(guān)部門、社會(huì)、家庭"四位一體"的幫教體系,不得歧視和推向社會(huì)。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),自覺遵守教育教學(xué)法規(guī),認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,自覺維護(hù)人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

  5、積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí),堅(jiān)持教書育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,不向?qū)W生亂收費(fèi),亂辦班,亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

  6、組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,落實(shí)安全措施,上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行。處理班級(jí)的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系,必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

  二、簽訂、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲辦法

  (一)此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  (二)本責(zé)任書各項(xiàng)工作、考核堅(jiān)持半年初評(píng),年終總評(píng)的辦法。

  (三)年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);不合格的提出警告,通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決,書面向有關(guān)單位(部門)通報(bào)。

  琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  類別:制度,措施,要求

裝卸管理人員責(zé)任書 篇6

  公司為更好的落實(shí)__目標(biāo)管理,使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性,特制定__目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  1、__年行政部管理目標(biāo):負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

  2、__年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為:__萬(wàn)元整。

  二、責(zé)任與權(quán)利

  責(zé)任:

  1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

  2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好上傳下達(dá),溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

  3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

  4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

  5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。

  權(quán)利:

  1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。

  3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),

  對(duì)不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

  4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后,享受公司崗位工資和各種福利。

  5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)

  6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

  三、獎(jiǎng)懲方法

  1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

  2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))

  3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后,按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

  4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核,在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。

  5、公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查,每半年進(jìn)行一次全面的考核,經(jīng)考核,對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整,同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

  6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

  7、獎(jiǎng)金,提成發(fā)放具體時(shí)間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。

  四、相關(guān)規(guī)定

  1、除國(guó)家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。

  2、本責(zé)任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

  五、有效時(shí)間:

  __年__月__日----__年__月__日止

  授權(quán)方:__公司(簡(jiǎn)稱)

  代表人(簽字):

  責(zé)任方: 行政部

  代表人(簽字):

裝卸管理人員責(zé)任書 篇7

  生產(chǎn)技術(shù)部是公司生產(chǎn)及設(shè)備管理的歸口管理部門,搞好生產(chǎn)及設(shè)備管理是保證電力企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和再生產(chǎn)的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),是企業(yè)的保貴財(cái)富,管理的好壞直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。根據(jù)四川省電力公司《生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)章制度匯編》、公司《設(shè)備管理制度》及《設(shè)備管理獎(jiǎng)懲辦法》,結(jié)合公司生產(chǎn)及設(shè)備管理的實(shí)際情況,特簽訂20xx年生產(chǎn)設(shè)備目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、目標(biāo)管理的范圍

  1、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、事故搶險(xiǎn)、設(shè)備大中修、設(shè)備試運(yùn)行、技術(shù)改造、隱患整改、 設(shè)備在安裝、運(yùn)行中的質(zhì)量和進(jìn)度。

  3、水輪發(fā)電機(jī)組及其附屬設(shè)備、一、二次設(shè)備、大壩、閘門、起重設(shè)備、計(jì)量裝置、監(jiān)控、自動(dòng)化、通訊設(shè)備、辦公自動(dòng)化、儀器儀表備品備件、常規(guī)工具及專用工具等。

  4、發(fā)電站所屬10KV架空線路,35KV、110KV線路途經(jīng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的通道清理、變壓器及附屬設(shè)備、計(jì)量裝置、自動(dòng)化設(shè)備等。

  5、公司所有的檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備。

  6、公司所有庫(kù)房的庫(kù)存材料、物資、備品、備件等。

  7、各種設(shè)備的檔案技術(shù)資料、設(shè)備臺(tái)帳、生產(chǎn)記錄資料、安全性評(píng)價(jià)、可靠性管理、同業(yè)對(duì)標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、班組建設(shè)等的相關(guān)資料。

  8、生產(chǎn)用房和相應(yīng)的水工建筑物。

  二、目標(biāo)管理考核原則

  1、以四川省電力公司《生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)章制度匯編》相關(guān)條款、 公司的《設(shè)備管理制度》、《設(shè)備管理獎(jiǎng)懲辦法》為依據(jù)。

  2、堅(jiān)持有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲逗硬、獎(jiǎng)懲分明的原則。

  3、堅(jiān)持不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)處罰。

  4、每季度檢查考評(píng)一次,年終根據(jù)抽查和季評(píng)的結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金和評(píng)定名次。

  5、堅(jiān)持檢查、指導(dǎo)、督促、處罰并舉。

  三、目標(biāo)管理考核辦法

  第1條 生產(chǎn)及設(shè)備管理考核結(jié)果以不定期抽查、季度考評(píng)、大中修驗(yàn)收、年終考評(píng)、臨時(shí)及階段性工作開展情況等部分形成,直接考核到公司下屬各單位(部門),考核得分的平均數(shù)為全年綜合考評(píng)結(jié)果。全年按部門管理人員人均生產(chǎn)及設(shè)備管理獎(jiǎng)為100.00元進(jìn)行考核。

  第2條 生產(chǎn)及設(shè)備管理均按照單位部門職責(zé)、設(shè)備使用、管理所轄范圍考核,各考評(píng)單位在年底綜合考評(píng)中出現(xiàn)人為責(zé)任性設(shè)備事故、誤操作事故、違法違紀(jì)被公司開除或公安機(jī)關(guān)處罰的實(shí)行“一票否決”。公司機(jī)關(guān)部(室)以100分,電站以120分考評(píng)。機(jī)關(guān)部(室)得分90分、電站得分100分,按扣分比例扣減該單位生產(chǎn)及設(shè)備管理獎(jiǎng)。各單位得分低于上述得分標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰,該獎(jiǎng)不夠扣的扣減其它非生產(chǎn)性包干經(jīng)費(fèi)或生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

  第3條 按各單位評(píng)分高低,評(píng)出公司生產(chǎn)及設(shè)備目標(biāo)管理第一、二、三名,獎(jiǎng)金分別為600元、500元、400元,獎(jiǎng)給該單位設(shè)備管理一、二、三責(zé)任人,凡出現(xiàn)第二條中所述“一票否決”的單位均不參加名次評(píng)比。

  四、考核細(xì)則

  第1條 各單位(部門)要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)構(gòu)、專責(zé)管理人員,以文字依據(jù)為準(zhǔn)。每缺一項(xiàng)扣1分。

  第2條 管理責(zé)任人及專責(zé)設(shè)備管理人員職責(zé)明確,并有檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度。每少一項(xiàng)扣1分。

  第3條 對(duì)生產(chǎn)及設(shè)備管理年初有計(jì)劃安排,半年和年終總結(jié)要書面報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部。缺報(bào)一次扣1.5分。

  第4條 各生產(chǎn)單位每月15日召開一次運(yùn)行檢修平衡會(huì),每季度召開一次生產(chǎn)及設(shè)備管理專題會(huì),研究上報(bào)次月檢修計(jì)劃,分析本季度生產(chǎn)管理工作中存在的問題,提出解決方案,以上報(bào)的計(jì)劃、方案和會(huì)議記錄為準(zhǔn)。缺一次扣2分。

  第5條 按生產(chǎn)技術(shù)部的要求報(bào)送事故、設(shè)備線路臺(tái)帳、網(wǎng)絡(luò)圖、同業(yè)對(duì)標(biāo)、可靠性分析、三項(xiàng)專項(xiàng)整治、設(shè)備預(yù)試、設(shè)備大中修、班組建設(shè)、線路巡視、群眾護(hù)線、保護(hù)電力設(shè)施、工程進(jìn)度、防汛、設(shè)備缺陷等各種生產(chǎn)報(bào)表及資料。每缺一項(xiàng)(次),處罰2分。

  第6條 生產(chǎn)技術(shù)部以《工作任務(wù)書》的形式,給相關(guān)生產(chǎn)單位布置的工作或臨時(shí)交辦的工作,若不簽收或不按要求落實(shí)。每缺一次(處)扣2分。

  第7條 各單位出現(xiàn)設(shè)備事故上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部,聯(lián)系財(cái)務(wù)(通知保險(xiǎn)公司)、落實(shí)方案,若遇三者責(zé)任險(xiǎn)的由財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、設(shè)備管理使用單位一起理賠和落實(shí)方案,公司產(chǎn)權(quán)的線路設(shè)備由生產(chǎn)技術(shù)部制定恢復(fù)方案。事故搶險(xiǎn)時(shí),電站生技、檢修必須5分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)責(zé)任,每季度公司出一次處理通報(bào),不按此程序辦理者,每次扣1.5分。

  第8條 工程不按規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)、工期、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,隨意更改設(shè)計(jì)方案,不按期消缺的,每出現(xiàn)一次按施工費(fèi)總額的10%處罰。

  第9條 隨時(shí)保持辦公自動(dòng)化設(shè)備清潔,亂撕毀辦公值班自動(dòng)化、監(jiān)控系統(tǒng)計(jì)算機(jī)管理簽,私自調(diào)換或移動(dòng)安裝地點(diǎn)、打游戲、上外網(wǎng)的,做與工作無(wú)關(guān)的事,每發(fā)現(xiàn)一次,處罰現(xiàn)金200元,扣責(zé)任單位或部門5分。

  第10條 設(shè)備投運(yùn)、移裝、輪換改造、舊設(shè)備報(bào)廢等,設(shè)備使用部門都必須向生產(chǎn)技術(shù)部書面申請(qǐng),并得到書面通知后,方可辦理,否則每次扣3分。

  第11條 10.5KV、35KV、110KV輸電線路維護(hù)費(fèi)用每季支付一次,公司及電業(yè)局的考核處罰的在每季支付維護(hù)費(fèi)用時(shí)一并扣除。

  第12條 常規(guī)檢修必須按公司的要求合理使用維護(hù)維修包干費(fèi),設(shè)備維修到指定的地點(diǎn)維修,否則除不給予補(bǔ)貼外,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,人為責(zé)任或管理不到位造成損失的責(zé)任人賠償20%的損失。

  第13條 各單位或部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)每季度對(duì)所轄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,少一次扣2分。

  第14條 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的閉環(huán)管理,消缺要及時(shí),若因資金、技術(shù)所限不能處理的,要書面報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)部,若發(fā)現(xiàn)處理不了,也不報(bào)告的,查出一處扣1分。

  第15條 未按公司下達(dá)的月度檢修計(jì)劃完成檢修任務(wù)的,查出一次扣3分。

  第16條 無(wú)計(jì)劃停電、非搶修停電,隨意停電或延長(zhǎng)計(jì)劃工作停電時(shí)間的,每次處罰300元,扣3分。

  第17條 工器具未按公司的管理辦法執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  第18條 各種生產(chǎn)單位軟件真實(shí)齊全,必須按規(guī)范填寫,整潔清晰,執(zhí)行手續(xù)完善,不得涂改、撕毀。否則,每發(fā)現(xiàn)一頁(yè)扣1分。

  第19條 違反運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程造成經(jīng)濟(jì)損失,不分大小,違章指揮、違章操作造成事故的,無(wú)論是否造成損失且弄虛作假,隱瞞不報(bào)的,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

  第20條 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)隨時(shí)保持設(shè)備周圍及生產(chǎn)場(chǎng)地?zé)o雜草、外部清潔、無(wú)放電、無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象。油位、油質(zhì)、硅膠、熔絲配置、預(yù)防性試驗(yàn)、接地引下線截面、接頭緊固狀況、外部防腐等均符合要求。否則,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  第21條 公司及站(所)庫(kù)房所有材料、備品備件擺放整齊,建賬建卡,帳物相符,無(wú)積塵,無(wú)銹蝕,否則,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

  第22條 所有設(shè)備預(yù)試、電能計(jì)量裝置檢測(cè)的周檢率達(dá)95%,合格率達(dá)98%。否則,每降低一個(gè)百分點(diǎn),扣5分。

  第23條 所有10KV及以上電壓等級(jí)架空線路導(dǎo)線斷股、瓷瓶破損、拉線松動(dòng)、防震錘滑脫、電桿未編號(hào)、金具未除銹刷漆等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  第24條 不按設(shè)備界定范圍及時(shí)處理設(shè)備缺陷,相互推諉扯皮的,每次扣3分。

  第25條 施工作業(yè)、檢修、試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)工作票,無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)工序工藝卡,不召開班前班后會(huì),不進(jìn)行安全技術(shù)交底的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  第26條 工作人員工作不到位,著裝不規(guī)范,帶小孩等違反勞動(dòng)紀(jì)律的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  第27條 對(duì)設(shè)備管理人員檢查考評(píng)不逗硬,不堅(jiān)持原則的,舉報(bào)一次,核實(shí)無(wú)誤的,獎(jiǎng)該單位5分。

  第28條 若在檢修項(xiàng)目實(shí)施過程中偷工減料,造成不能正常發(fā)供電的,每個(gè)項(xiàng)目扣5-10分,造成損失的比照相關(guān)規(guī)定辦理。

  第29條 凡因發(fā)生人為責(zé)任設(shè)備事故,誤操作事故、停電事故等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,無(wú)論公司按何種方案進(jìn)行事故處理,均以500元為

  第30條

  1、此責(zé)任書簽訂人為該第一責(zé)任人或委托的分管副職。

  2、如因工作變動(dòng)人力資源部變動(dòng)的文件或通知日期為準(zhǔn),各自承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。

  3、乙方考核人數(shù)以年初人力資源部確定為準(zhǔn),以后人員變動(dòng)該獎(jiǎng)不作調(diào)整。

  4、只要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查考評(píng)人員發(fā)現(xiàn)問題,責(zé)任書和相關(guān)制度未明確的,可以現(xiàn)場(chǎng)作出處罰決定。

  五、考核時(shí)間

  20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。

  六、其它

  第1條 此責(zé)任書考核中的處罰不能代替相關(guān)制度界定的處罰。

  第2條 此責(zé)任書一式二份,由甲、乙雙方各存一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

裝卸管理人員責(zé)任書 篇8

  為了加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理,防止學(xué)校固定資產(chǎn)流失,維護(hù)學(xué)校固定資產(chǎn)的安全和完整,提高學(xué)校固定資產(chǎn)的使用效益,保證學(xué)校教學(xué)、科研工作的正常進(jìn)行,按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,特制定《中心小學(xué)固定資產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》。

  一、本責(zé)任書所指的固定資產(chǎn)是學(xué)校為開展教學(xué)、科研等活動(dòng)配置給各部門使用的實(shí)物資產(chǎn)(包含各類儀器設(shè)備、家具、交通工具以及社會(huì)捐贈(zèng)等資產(chǎn))。

  二、固定資產(chǎn)管理責(zé)任人對(duì)本部門固定資產(chǎn)實(shí)施實(shí)物管理,其主要職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)規(guī)范化和使用效益的管理。

  2、各室負(fù)責(zé)人是本部門固定資產(chǎn)管理的責(zé)任人,對(duì)本部門的固定資產(chǎn)負(fù)有管理責(zé)任,按照學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度的要求,管理和使用好本部門的固定資產(chǎn),接受上級(jí)資產(chǎn)管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  3、負(fù)責(zé)申報(bào)購(gòu)置計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)管理部門采購(gòu)固定資產(chǎn),負(fù)責(zé)驗(yàn)收并及時(shí)辦理資產(chǎn)登記和報(bào)帳手續(xù),建立使用資產(chǎn)的明細(xì)清單,保管、養(yǎng)護(hù)好固定資產(chǎn),保存好固定資產(chǎn)的技術(shù)檔案,管理好本部門固定資產(chǎn)的帳、卡、物,積極配合學(xué)校資產(chǎn)主管部門做好統(tǒng)計(jì)、清查、核實(shí)、登記和管理工作。

  4、固定資產(chǎn)管理人員對(duì)所管資產(chǎn)的安全和完整負(fù)有責(zé)任,定期或不定期地進(jìn)行清查、核對(duì),保證固定資產(chǎn)的安全和完整。

  5、提出固定資產(chǎn)處置申請(qǐng),參與固定資產(chǎn)的處理。

  三、當(dāng)固定資產(chǎn)發(fā)生其他變動(dòng)時(shí),包括購(gòu)置、調(diào)配、捐贈(zèng)、改變用途、報(bào)損和報(bào)廢等,事先向?qū)W校資產(chǎn)主管部門報(bào)告,得到同意后方可實(shí)施,并按資產(chǎn)管理要求辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)報(bào)損和報(bào)廢的資產(chǎn)由學(xué)校資產(chǎn)主管部門統(tǒng)一處置。

  四、定期在部門內(nèi)部進(jìn)行固定資產(chǎn)的自查工作,及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)的變動(dòng)情況;配合學(xué)校定期開展的固定資產(chǎn)學(xué)期清查工作。

  五、學(xué)校固定資產(chǎn)原則上只能用于本部門的教學(xué)、醫(yī)療、科研、行政辦公和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。未經(jīng)中心校審批,校內(nèi)任何部門不得用固定資產(chǎn)開展任何形式的經(jīng)營(yíng)和投資活動(dòng),不得以固定資產(chǎn)為任何部門或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供擔(dān)保和承諾,不得將固定資產(chǎn)(特別是公房和教學(xué)、醫(yī)療設(shè)備)對(duì)外抵押、出借和租賃。

  六、各部門應(yīng)在以后的管理工作中切實(shí)履行職責(zé)。如有違反以上規(guī)定的事項(xiàng)和行為,應(yīng)及時(shí)自查自糾,將處理結(jié)果或建議報(bào)學(xué)校有關(guān)部門;給學(xué)校造成損失的,負(fù)責(zé)人應(yīng)在其負(fù)責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字:

  責(zé)任人簽字:

裝卸管理人員責(zé)任書 篇9

  為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn),預(yù)防各類農(nóng)機(jī)安全事故,有效促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作,__鄉(xiāng)人民政府與各村簽定農(nóng)機(jī)安全責(zé)任書。責(zé)任內(nèi)容如下:

  一、貫徹農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)及工作要求

  l、根據(jù)農(nóng)機(jī)局安全生產(chǎn)實(shí)施意見,結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際提出工作意見并認(rèn)真抓好落實(shí)。

  2、按照《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)理和事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的要求認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。

  3、層層簽定農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任書,落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。

  二、工作安排計(jì)劃要求

  1、全年農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。

  2、結(jié)合農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)安全和鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全的特點(diǎn),工作落實(shí)有針對(duì)性,有具體辦法和措施。

  3、安排組織抓好當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、維修企業(yè)和各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械的安全檢查。

  三、農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作保障要求

  1、機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確。

  2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo),在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面提供有效保障,確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作正常開展。

  四、農(nóng)機(jī)安全隱患排查、整治要求

  1、抓好農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)電提灌站、鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全隱患排查。

  2、安全隱患整治有針對(duì)性,收效好。

  五、農(nóng)機(jī)安全宣傳教育工作要求

  1、開展形式多樣的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳,使農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)深入人心。

  2、農(nóng)機(jī)安全學(xué)習(xí)教育有針對(duì)性,組織嚴(yán)密,定期組織農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛(操作)人員開展集中性安全教育學(xué)習(xí),抓好源頭管理,資料完善。

  六、單項(xiàng)工作要求

  l、重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全整治及養(yǎng)護(hù)管理,經(jīng)常性對(duì)鄉(xiāng)村道路危險(xiǎn)路段進(jìn)行整治,確保道路運(yùn)輸安全。

  2、督促轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用拖拉機(jī)、駕駛員參加年度檢驗(yàn)、審驗(yàn);打擊農(nóng)用拖拉機(jī)私拼亂改、無(wú)牌無(wú)證上路行駛、違章載人等嚴(yán)重交通違法行為。

  3、全年無(wú)農(nóng)機(jī)安全責(zé)任死亡事故。

  __鄉(xiāng)人民政府責(zé)任單位:

  分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:責(zé)任人簽字:

  20__年__月__日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇10

  一、學(xué)生紀(jì)律安全:

  教室內(nèi):

  1、每天上、下午上課前,班主任必須到教室巡視,發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校,必須立即與家長(zhǎng)聯(lián)系。如果沒有及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,學(xué)生發(fā)生問題,全部責(zé)任由班主任承擔(dān)。

  2、實(shí)行每節(jié)課點(diǎn)名制,發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生,任課教師要及時(shí)與班主任聯(lián)系,班主任和任課教師要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理。任課教師沒有及時(shí)向班主任反映,學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān);如果任課教師及時(shí)向班主任反映了情況,而班主任沒有及時(shí)進(jìn)行處理,產(chǎn)生后果則由班主任承擔(dān)責(zé)任。

  3、班主任要利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育、交通安全教育、消防教育等各項(xiàng)紀(jì)律安全教育,并做出記錄,學(xué)校每月進(jìn)行一次檢查。教師尤其是班主任要加強(qiáng)學(xué)生各種安全紀(jì)律教育,要求學(xué)生輕走慢放,不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)瘋打追逐。不爬高,樓梯走廊嚴(yán)禁學(xué)生瘋打鬧,禁止手扶欄桿或滑手,禁止在樓梯上玩,加強(qiáng)雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時(shí)間與家長(zhǎng)聯(lián)系,并及時(shí)匯報(bào)給學(xué)校。

  4、規(guī)范學(xué)生進(jìn)校園制度,凡是學(xué)生進(jìn)到校園,任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學(xué)生回家,學(xué)生中途因病或其他事必須回家,須由政教處負(fù)責(zé)人員簽生效,并要及時(shí)通知家長(zhǎng)。如果因工作安排不到位,致使學(xué)生出現(xiàn)安全問題,則由安排回家的教師承擔(dān)責(zé)任。

  5、加強(qiáng)學(xué)生用電管理,除陰雨天外,各班要及時(shí)關(guān)好照明用電。

  教室外:

  1、課間學(xué)生不遵守校規(guī)校紀(jì),出現(xiàn)安全事故,班主任要承擔(dān)教育責(zé)任。

  2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識(shí),教育學(xué)生聽鈴聲及時(shí)上課。

  3、教師派學(xué)生去辦任何事情,必須強(qiáng)調(diào)安全問題,在此過程中學(xué)生出現(xiàn)安全問題,由委派教師全面負(fù)責(zé)。

  4、課間操、放學(xué)、上下課等學(xué)生上下樓梯、各種活動(dòng)一定要按學(xué)校的規(guī)定有秩有序,班主任要加強(qiáng)教育管理。當(dāng)節(jié)任課教師要全面負(fù)責(zé),學(xué)生發(fā)生事故,任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;班主任如果沒加強(qiáng)教育管理,根據(jù)事故大小給予一定處分。大型集會(huì)等其他重大集體活動(dòng),班主任要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),如出現(xiàn)安全事故,班任承擔(dān)責(zé)任。體育教師負(fù)責(zé)全面組織管理工作。

  5、加強(qiáng)學(xué)生吃飯紀(jì)律教育,在校吃飯學(xué)生各班要加強(qiáng)管理,如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯,總之由于沒遵守紀(jì)律而出現(xiàn)事故,由班主任承擔(dān)教育責(zé)任。

  6、用水要節(jié)約,不能亂動(dòng)水閥,造成損失則要進(jìn)行全部賠償。

  學(xué)校外:

  1、教師要加強(qiáng)學(xué)生校外紀(jì)律安全教育,不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險(xiǎn)的地方、不騎摩托車等。

  2、教師要加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育,要求學(xué)生遵章出行。

  3、學(xué)生要遵守社會(huì)公德,凡是因不遵守社會(huì)公德被群眾或其他教師反映情況屬實(shí)者,在班級(jí)考核中給予扣分。

  二、教師教學(xué)行為安全措施:

  1、教師要按時(shí)上課,提前侯課,鈴聲一響必須在教室。上課期間不準(zhǔn)再接待家長(zhǎng)和客人,不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由于教師上課不及時(shí)或離開教室,學(xué)生出現(xiàn)任何問題,則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。

  2、從上課鈴響到本節(jié)課下課時(shí)間,任課教師要對(duì)學(xué)生課堂上的所有行為負(fù)起責(zé)任,教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍,任課教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育與管理,強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性,運(yùn)動(dòng)前的安全問題等,如果學(xué)生出現(xiàn)不應(yīng)有的事故,所有責(zé)任要由任課教師承擔(dān)。

  3、按時(shí)下課,不能脫堂。因脫堂導(dǎo)致學(xué)生課間行為匆忙,發(fā)生事故,教師要承擔(dān)全部責(zé)任。

  4、體育課,學(xué)生必須做好課前準(zhǔn)備,上課鈴響前帶到操場(chǎng),上課鈴響必須進(jìn)行規(guī)范性上課,學(xué)生上下課帶隊(duì)均由體育教師負(fù)責(zé),如教師不到位,學(xué)生出現(xiàn)問題,教師要承擔(dān)全部責(zé)任。如果鈴響后學(xué)生沒帶到位或紀(jì)律較混亂,均屬于沒有及時(shí)上課。

  5、所有教師不得私自調(diào)課,調(diào)課必須向教導(dǎo)處申請(qǐng)批準(zhǔn),并且及時(shí)補(bǔ)課。

  6、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,有事不能到校,必須提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排,回來后及時(shí)銷假。上班時(shí)間有事外出,要說明理由,請(qǐng)假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排,回來時(shí)及時(shí)銷假。

  7、教師有事不能參加任何集體或大型活動(dòng)者,必須及時(shí)向校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  8、放學(xué)后,教師留下輔導(dǎo)學(xué)生或做其他事情,教師本人必須留在教室,不能讓學(xué)生留學(xué)生,并要親自護(hù)送學(xué)生回家,發(fā)現(xiàn)留學(xué)生而教師本人不在教室,而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者,則由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。

  9、衛(wèi)生大掃除時(shí)間班主任必須合理安排,和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,加強(qiáng)衛(wèi)生時(shí)的安全教育,并做好相應(yīng)記錄,不得利用此時(shí)間做其他任何事情。由于教師不到位而出現(xiàn)問題由班主任承擔(dān)責(zé)任。

  10、教師要關(guān)愛學(xué)生,不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生,凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實(shí)者,情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴(yán)重者還要進(jìn)行停課反思,乃至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動(dòng),不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補(bǔ)課,不按規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故,承擔(dān)全部責(zé)任。

  12、教師要樹立學(xué)校主人翁意識(shí),不管發(fā)現(xiàn)任何問題,要及時(shí)反映,各項(xiàng)工作做到防患于未然。

  三、后勤管理安全落實(shí)措施:

  1、教師個(gè)人或集體用電,包括微機(jī)、錄音機(jī)和飲水機(jī)等,教師必須親自操作,不得委派學(xué)生操作,如出現(xiàn)問題由委派教師承擔(dān)一切責(zé)任。

  2、各辦公室負(fù)責(zé)人要合理安排教師進(jìn)行值日,并對(duì)辦公室所有工作進(jìn)行督導(dǎo)和管理,值日教師要認(rèn)真履行職責(zé),負(fù)責(zé)當(dāng)天本辦公室的所有工作。

  4、總務(wù)處要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂、商店衛(wèi)生檢查,確保學(xué)生飲食安全。

  5、學(xué)校所安排的值日工作,要嚴(yán)格按坐班制度認(rèn)真負(fù)責(zé),確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的,如果造成損失或給學(xué)校造成嚴(yán)重影響者,要進(jìn)行賠償。

  四、值日領(lǐng)導(dǎo)安全落實(shí)措施:

  值日領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面落實(shí)值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),要對(duì)值日當(dāng)天的所有事情負(fù)全責(zé),進(jìn)行檢查、監(jiān)督、糾正和教育。如因工作不到位失職,則追究其責(zé)任。

  五、學(xué)生值日教師安全:

  學(xué)生值日教師認(rèn)真按值日教師職責(zé)落實(shí)各項(xiàng)檢查,有事及時(shí)向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  青州市邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)校長(zhǎng):杜學(xué)慶

  責(zé)任教師(簽):

裝卸管理人員責(zé)任書 篇11

  檔案管理員安全管理責(zé)任書

  根據(jù)上級(jí)安全管理部門的指示精神,進(jìn)一步落實(shí)校園安全管理“預(yù)防為主,教育為本”的工作原則,認(rèn)真實(shí)施《深圳市學(xué)校安全管理?xiàng)l例》,明確學(xué)校安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,確保我校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,特制定本崗位安全責(zé)任制如下:

  一、室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,禁止吸煙,及時(shí)清理室內(nèi)無(wú)用的易燃物品。保管好本室滅火器,學(xué)會(huì)使用為本室配備的滅火器。

  二、遵守保密制度,按檔案工作要求,規(guī)范、整理、保管檔案。收發(fā)、查閱、借用檔案材料,要按檔案管理制度嚴(yán)格履行必要的審批、登記和借用手續(xù),未經(jīng)允許不得外借。

  三、室內(nèi)嚴(yán)禁存放現(xiàn)金,私人現(xiàn)金及貴重物品隨身攜帶,不得存放在辦公室。

  四、本室計(jì)算機(jī)、空調(diào)專人負(fù)責(zé),使用后及時(shí)斷電。

  五、室內(nèi)無(wú)人時(shí)必須鎖門。每日下班前要對(duì)室內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查,關(guān)燈且關(guān)閉所有電源、鎖好門窗。

  六、一旦發(fā)生意外事故,應(yīng)積極采取措施,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。

  七、本責(zé)任書自簽定之日起生效,有效期至X年7月15日。

  八、本責(zé)任書一式二份,辦公室、檔案管理員各一份。責(zé)任人由于工作變動(dòng),離任前應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任移交接交人。

  西鄉(xiāng)街道鐘屋小學(xué)(公章)辦公室主任(簽名):

  西鄉(xiāng)街道鐘屋小學(xué)檔案管理員(簽名):

  年 月 日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇12

  為加強(qiáng)綜合安全管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,強(qiáng)化工廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念,有效控制較大及以上安全事故,預(yù)防和減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,集團(tuán)公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,與各單位負(fù)責(zé)人簽訂__年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

  一、 安全控制目標(biāo):

  1、 較大及以上安全事故為零;

  2、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;

  3、 無(wú)刑事案件,一般治安案件不超過2起;

  4、 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%;

  5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

  6、 外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;

  7、 新進(jìn)員工上崗前三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格率100%;

  8、 特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

  9、 安全事故隱患整改率100%;

  二、 安全工作職責(zé):

  1.要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),審定年度全生產(chǎn)工作計(jì)劃,明確安全防范重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位。

  2. 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀并考核。

  3. 對(duì)事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。

  4. 要按時(shí)向集團(tuán)公司企管部報(bào)送安全生產(chǎn)專題會(huì)議、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和月度安全事故匯總等材料。

  5.要加強(qiáng)事故隱患排查和整改,按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定,制定有關(guān)項(xiàng)目的整改方案,落實(shí)整改責(zé)任,限期整改到位,及時(shí)消除事故隱患。對(duì)一時(shí)難以整改的重大事故隱患,要落實(shí)責(zé)任和措施,實(shí)施有效監(jiān)控。

  6.實(shí)行安全問題“一票否決”制,對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組,年終取消評(píng)先資格,并根據(jù)責(zé)任追究制度對(duì)其直接主管給予嚴(yán)肅處理。

  7. 對(duì)重大危險(xiǎn)源要做好登記建檔、安全評(píng)估、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善,同時(shí)要健全各級(jí)安全管理臺(tái)賬。

  8. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作;

  ⑴、 組織各車間、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。

  ⑵、按照國(guó)家、省市及集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和要求,扎實(shí)有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng),有序組織各項(xiàng)安全活動(dòng),按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù),有效增強(qiáng)干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

  ⑶、 要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度,確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,持證上崗。

  9、加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故處理工作:

  ⑴、要加強(qiáng)車間、部門應(yīng)急救援體系建設(shè),進(jìn)一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案,應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確、針對(duì)性強(qiáng),每個(gè)預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善。

  ⑵、依法建立應(yīng)急救援組織,落實(shí)應(yīng)急救援人員,配備救援器材和裝備,并落實(shí)救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任部門和責(zé)任人,保證應(yīng)急救援啟動(dòng)所必需的人力、物力和財(cái)力。

  ⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故,杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象,按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則,依法對(duì)安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。

  三、 安全獎(jiǎng)懲考核:

  獎(jiǎng)懲原則:依據(jù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,層層落實(shí)。

  1、 年內(nèi)無(wú)較大及以上安全事故發(fā)生,且一般安全事故不超過2起的,按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)工廠:大型工廠(員工人數(shù)≥500人),獎(jiǎng)金2.6萬(wàn)元。

  2、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計(jì)發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故,取消事故單位及責(zé)任及責(zé)任部門年終先進(jìn)評(píng)比資格及年終安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

  3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無(wú)刑事案件且一般治安案件不超過2起的,按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)工廠:大型工廠(員工人數(shù)≥500人),獎(jiǎng)金5000元;

  4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的,取消責(zé)任單位年終先進(jìn)評(píng)比資格,同時(shí)對(duì)責(zé)任單位按照5000元/起的標(biāo)準(zhǔn)罰款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任;一般治安案件超過2起的,每超一起罰款1000元。

  5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,-1分/人;特種作業(yè)人員無(wú)證上崗,-2分/人。 6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的,-5分。

  7、 新進(jìn)員工崗前未經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)上崗的,-2分/人。

  8、 特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺(tái)。

  9、 安全事故隱患整改不及時(shí)的、不到位的,-1分/臺(tái)。

  本責(zé)任書一式兩份,_____公司和單位(部門)主要責(zé)任人各執(zhí)一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

  ______公司  ______公司

  總經(jīng)理:  廠長(zhǎng)(部門):

  日期:  日期:

裝卸管理人員責(zé)任書 篇13

  電力局中層管理干部20_年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)__電業(yè)局20_年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書,全面加強(qiáng)和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理水平,進(jìn)一步加強(qiáng)中層人員的管理教育,為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,特簽訂本責(zé)任書。

  1、高舉__偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_大、_屆三中、四中全會(huì)精神和“_”重要思想,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

  2、全心全意謀工作,一心一意為企業(yè),在思想政治行動(dòng)上和黨上級(jí)保持一致,堅(jiān)決服從黨的組織紀(jì)律,任何時(shí)候都要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

  3、在實(shí)際工作中堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,按照“三嚴(yán)一表率”的要求,切實(shí)履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的工作作風(fēng),大膽工作,敢抓敢管。

  4、認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)責(zé)任制,強(qiáng)化個(gè)人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度,抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí),做到學(xué)習(xí)理論和實(shí)際工作緊密結(jié)合。

  5、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī),模范遵守單位內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度,個(gè)人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題,管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。

  6、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容,不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件,年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映良好。

  7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

  8、全力做好維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項(xiàng)工作,不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

  9、全年工作中嚴(yán)格要求自己,不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會(huì)利益的人和事。

  10、認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,做遵守黨的紀(jì)律的模范,嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

  11、認(rèn)真組織和參加黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)宣傳,做到教育活動(dòng)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。12、認(rèn)真落實(shí)單位內(nèi)部的局務(wù)、所務(wù)公開規(guī)章制度,確保職工對(duì)企業(yè)重大決策和重要事項(xiàng)行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),認(rèn)真溝通職工思想,及時(shí)反映職工對(duì)企業(yè)和局領(lǐng)導(dǎo)的建議、批評(píng)和意見。

  二、檢查考核本責(zé)任書每年年終進(jìn)行一次考核,考核結(jié)果做為中層干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),并做為評(píng)選先進(jìn)的重要條件。

  三、附則:1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行期限自20_年1月1日至20_年12月31日。

  2、本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

裝卸管理人員責(zé)任書 篇14

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,結(jié)合本單位實(shí)際情況,切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理,落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé),特簽訂本消防安全責(zé)任書:

  一、安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī),貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,以“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”為警示,實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責(zé)任制。

  二、安全部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人,對(duì)消防安全負(fù)主要責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門各項(xiàng)消防安全管理工作。

  三、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé):

  (一)落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。

  (二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn),定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

  (三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查,及時(shí)制止、糾正違法、違章行為,發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,一時(shí)不能整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)消防安全管理人。

  (五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,不得封閉安全出口,不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

  (六)火災(zāi)發(fā)生后,及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警,或者隱瞞火災(zāi)情況。

  (七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

  四、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

  五、本責(zé)任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。

  六、本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  消防安全管理人(簽字) 部門負(fù)責(zé)人(簽字)

  ____年___月___日 _____年___月___日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇15

  為了加強(qiáng)我單位車輛管理,保證行車安全,降低維修費(fèi)用,保證工作用車,達(dá)到增收節(jié)支的目的,更好的保證人身安全,特同車輛駕駛員簽定管理責(zé)任書。

  一、 工作要求

  1、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí),提高政治業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量。

  2、遵守交通法規(guī)及職業(yè)道德,做到文明駕駛,杜絕甲方和乙方雙方責(zé)任事故。

  3、精心保養(yǎng)車輛,保證車容整潔,車況良好,保證出車安全。

  4、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),努力完成工作任務(wù)。

  5、節(jié)約用油,降低修理費(fèi)用。

  二、 管理辦法

  1、所有車輛不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不許在外過夜,如果丟失車輛除保險(xiǎn)公司賠償以外,其余部分全部由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  2、嚴(yán)禁酒后開車,酒后開車受到處罰或出現(xiàn)一切事故全部由當(dāng)事駕駛員負(fù)責(zé),并限期調(diào)離或辭退。

  3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車,一律處以罰金或辭退,出現(xiàn)意外事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部責(zé)任。

  三、駕駛員責(zé)任

  1、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法,嚴(yán)禁酒后駕駛、闖紅燈、超

  速行駛等違反交通法的一切行為。

  2、在限行日,限行車輛禁止駛?cè)胛瀛h(huán)以內(nèi)。所駕車輛未經(jīng)允許不準(zhǔn)交給其他人員駕駛,不準(zhǔn)搭乘無(wú)關(guān)人員。

  3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔(dān)。

  4、駕駛員因違反交通法造成交通事故,根據(jù)責(zé)任的大小給予經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。

  5、車輛出現(xiàn)交通事故,應(yīng)第一時(shí)間通知單位領(lǐng)導(dǎo)、交通管理部門和保險(xiǎn)公司。出現(xiàn)甲方或甲乙雙方責(zé)任,除保險(xiǎn)公司賠償以外部分按雙方責(zé)任比例由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查,屢教不改的正式工限期調(diào)離合同工辭退。

  7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  單 位:________X

  負(fù)責(zé)人: 駕駛員:

  年 月 日 年 月 日

裝卸管理人員責(zé)任書 篇16

  甲方:

  乙方:

  為了優(yōu)質(zhì)、高速、高效、低耗地完成施工任務(wù),全面履行總承包施工合同,根據(jù)局、公司有關(guān)規(guī)定,本著責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一原則,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特簽訂本責(zé)任書,供雙方共同遵守。

  一、工程概況

  1、工程名稱:

  2、工程地點(diǎn):

  3、工程內(nèi)容:

  4、工程造價(jià):

  5、承包方式:包工包料包工期包質(zhì)量包安全包文明施工

  6、合同工期:

  7、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):

  8、合同付款: 工程預(yù)付款: 預(yù)付款的扣回: 工程款支付:

  9、保修金返還:

  二、工程項(xiàng)目管理責(zé)任范圍及工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)

  工程施工合同的內(nèi)容、業(yè)主提供的設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更等全部項(xiàng)目為責(zé)任范圍。項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)遵循主合同規(guī)定。

  三、項(xiàng)目上繳指標(biāo):

  項(xiàng)目按同業(yè)主結(jié)算金額計(jì)算的綜合上繳率為: %,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用按明細(xì)表包干使用。

  四、風(fēng)險(xiǎn)抵押金:

  根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模及人員配備情況,確定的項(xiàng)目繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金 萬(wàn)元。 繳納時(shí)間: 返還時(shí)間:

  五、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)

  甲方權(quán)利:

  1、項(xiàng)目使用的勞務(wù)專業(yè)分包隊(duì)伍、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃商的最終決定權(quán),并簽訂勞務(wù)專業(yè)分包合同、材料采購(gòu)合同、機(jī)械租賃合同;

  2、在項(xiàng)目管理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不稱職時(shí),予以撤換;

  3、在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)決策有明顯失誤。足以造成重大損失時(shí),責(zé)令予以調(diào)整;

  4、有權(quán)責(zé)成項(xiàng)目執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反公司規(guī)章制度的按公司規(guī)定進(jìn)行處罰;

  5、有權(quán)責(zé)成項(xiàng)目部及時(shí)回收工程款;

  6、有權(quán)要求項(xiàng)目提供各種管理和技術(shù)資料、報(bào)表;

  7、責(zé)成項(xiàng)目搞好同業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、政府主管部門等相關(guān)關(guān)系;

  甲方義務(wù):

  1、對(duì)勞務(wù)專業(yè)分包隊(duì)伍、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃商實(shí)行招議標(biāo);

  2、督促項(xiàng)目經(jīng)理部履行公司與建設(shè)單位、公司與勞務(wù)分包商、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃商的合同;

  3、在進(jìn)行項(xiàng)目人員調(diào)整時(shí),充分尊重項(xiàng)目意愿;

  4、協(xié)助項(xiàng)目搞好同業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、政府主管部門關(guān)系。

  5、所有分包商、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃商的選擇應(yīng)參考項(xiàng)目部意見;

  6、為項(xiàng)目部提供技術(shù)支持與專業(yè)指導(dǎo);

  7、除特殊原因,甲方不得挪用項(xiàng)目資金,否則甲方按銀行同期貸款利率支付乙方利息。

  8、組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核。

  乙方的權(quán)利:

  1、在公司的監(jiān)督管理下,項(xiàng)目享有如下權(quán)利:

  2、項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員進(jìn)場(chǎng)后的管理權(quán),調(diào)整項(xiàng)目人員分工,必要時(shí)將不能滿足項(xiàng)目工作的人員退回公司;

  3、有權(quán)制訂項(xiàng)目人員承包兌現(xiàn)獎(jiǎng)的發(fā)放和獎(jiǎng)罰辦法,但各類獎(jiǎng)金需經(jīng)人力資源部和主管領(lǐng)導(dǎo)審核,公司領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)后方可發(fā)放;

  4、獨(dú)立安排項(xiàng)目生產(chǎn)中的各方面管理和協(xié)調(diào)工作;

  5、在公司授權(quán)下對(duì)標(biāo)的額較小的勞務(wù)分包、專業(yè)分包以及小型材料采購(gòu),由項(xiàng)目經(jīng)理部按公司招議標(biāo)管理規(guī)定自行組織招標(biāo),公司有關(guān)部門可監(jiān)督執(zhí)行。

  乙方義務(wù):

  1、承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施過程中的管理風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);

  2、履行公司與建設(shè)單位簽訂的合同和公司與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂的分包合同;

  3、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  4、向公司有關(guān)部門、建設(shè)單位報(bào)送公司各類有關(guān)資料和報(bào)表;

  5、及時(shí)向建設(shè)單位催收工程款,保證資金回收,并按合同比例向甲方上繳,如乙方遇到特殊原因需甲方資金支持,甲方將按銀行同期貸款利率計(jì)算利息。

  6、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,及時(shí)協(xié)調(diào)與業(yè)主指定分包單位的配合工作;

  7、遵守公司各方面的管理制度,接受公司各管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo);

  8、工程竣工資料的整理報(bào)驗(yàn)以及工程竣工后的維修與服務(wù);

  9、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)工作需要,及時(shí)配合公司接待有關(guān)部門或單位考察;

  10、根據(jù)公司需要,抽調(diào)有關(guān)人員協(xié)助公司做好臨時(shí)性緊急工作;

  11、業(yè)主有續(xù)開工工程時(shí),項(xiàng)目部有責(zé)任配合營(yíng)銷人員做好項(xiàng)目再承攬工作;

  12、項(xiàng)目在抓好物質(zhì)文明的同時(shí),必須抓精神文明建設(shè),做到兩個(gè)文明一起抓。

  13、項(xiàng)目部解散前需向公司相應(yīng)職能部門移交工程資料,做好交接手續(xù)。

  六、工程竣工清算與考核獎(jiǎng)罰辦法:

  1、工程竣工清算:

  工程辦理完竣工驗(yàn)收手續(xù)后,項(xiàng)目部應(yīng)首先提供全面的項(xiàng)目管理總結(jié)報(bào)告。公司按項(xiàng)目考核辦法對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)定。在按與業(yè)主簽訂的合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完結(jié)算,同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與各分包單位辦理分包結(jié)算后,才能與公司辦理內(nèi)部承包結(jié)算,最后報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行審核、兌現(xiàn)。

  2、考核與獎(jiǎng)罰辦法:

  (1)考核辦法

  (a)安全

  ①獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理部必須全部達(dá)到以下條件:

  ?無(wú)死亡和重傷事故,輕傷率不超過 %;

  ?無(wú)火災(zāi)事故

  ?無(wú)重大環(huán)境污染事故

  ?無(wú)安全和環(huán)境方面的投訴

  ?未被地方政府主管部門通報(bào)批評(píng)

  ?被局抽查或公司考核中,安全環(huán)境體系達(dá)到良好或優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)

  ②施工中如發(fā)生安全事故或人身傷亡事故,所發(fā)生的一切費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失均由項(xiàng)目承擔(dān);

  (b)質(zhì)量工期

  ① 工程質(zhì)量必須達(dá)到責(zé)任書中所約定的標(biāo)準(zhǔn),如沒有達(dá)到責(zé)任書中的標(biāo)準(zhǔn),業(yè)主所罰工程質(zhì)量款額均由項(xiàng)目承擔(dān);

  ② 施工期間不得發(fā)生重大質(zhì)量事故,每發(fā)生一起項(xiàng)目部罰款 元,項(xiàng)目經(jīng)理、總工(項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人)罰款各 元;

  ③ 每次項(xiàng)目考核,各節(jié)點(diǎn)工程質(zhì)量不得低于規(guī)范驗(yàn)收要求,每發(fā)生一次項(xiàng)目部罰款 元,項(xiàng)目經(jīng)理、總工(項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人)罰款各 元;

  ④ 工期控制須按責(zé)任書規(guī)定工期完成,如不能按期竣工必須有甲方書面工期順延報(bào)告,所造成的工期違約罰款均由項(xiàng)目承擔(dān);

  (c)其他

  ① 項(xiàng)目承包兌現(xiàn)需根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際上繳效益額計(jì)算發(fā)放,工程款的回收必須完成與業(yè)主合同中約定的比率;

  ② 其它指標(biāo)如文明施工、項(xiàng)目?jī)芍平ㄔO(shè)、項(xiàng)目管理資料、合同管理情況、質(zhì)量、環(huán)保、安保體系運(yùn)行情況等必須按公司規(guī)定達(dá)標(biāo)。

  ③ 簽證、索賠的成本計(jì)入項(xiàng)目實(shí)際成本,收入全部作為項(xiàng)目收入。

  (2)獎(jiǎng)罰辦法

  ①季度預(yù)發(fā):本工程實(shí)行按季度預(yù)發(fā),具體辦法以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

  ②最終考核:

  A:本工程如完成上繳指標(biāo),且符合獎(jiǎng)金兌現(xiàn)條件,公司獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部 萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)金。

  B:本工程如完成上繳指標(biāo),且符合獎(jiǎng)金兌現(xiàn)條件,其盈利額的分配為: 盈利額先乘以項(xiàng)目經(jīng)理部考核評(píng)價(jià)綜合得分的換算比例后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  ■盈利在3%(含3%)以內(nèi),按公司:項(xiàng)目5:5分成進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

  ■盈利在3%~6%(含6%),按公司:項(xiàng)目4:6分成進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

  ■盈利在6%以上,按公司:項(xiàng)目3:7分成進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

  計(jì)算辦法:項(xiàng)目所得額=(超額盈利額×換算比例)×分段分成比例-平時(shí)預(yù)發(fā)的獎(jiǎng)金-預(yù)發(fā)績(jī)效薪總額-罰款。

  C:本工程如未完成上繳指標(biāo),應(yīng)按公司風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法執(zhí)行。

  七、甲方與業(yè)主施工合同如發(fā)生變更、中止、解除,本責(zé)任書跟隨變更、中止、解除。

  八、本責(zé)任書一式 份,甲方執(zhí) 份,乙方執(zhí) 份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  九、本責(zé)任書未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

  甲方: 乙方:

  甲方代表:(簽字) 乙方代表(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束了,我們都很高興和不舍。經(jīng)過我們小組三人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí),在同事師傅們的指導(dǎo)和幫助下,對(duì)公司的概況和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有了一定的了解,對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí),在與其他會(huì)計(jì)人員交談過程中學(xué)到...

  • 2023管理責(zé)任書(通用16篇)

    為貫徹上級(jí)黨委、政府和中心學(xué)校關(guān)于保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng),確保學(xué)校正常不受損失,杜絕或計(jì)量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,根據(jù)我校實(shí)際情況和班主任簽訂日常安全管理...

  • 管理策劃書范文(通用16篇)

    IT部門在項(xiàng)目管理上的失誤大多是由計(jì)劃不當(dāng)或溝通不暢所引起的。這些錯(cuò)誤嚴(yán)重降低了項(xiàng)目的成功幾率,公司在眾多項(xiàng)目的實(shí)施管理中或多或少存在著問題,在下文中將羅列出幾類常見的項(xiàng)目實(shí)施管理失誤,幫助你加以比照、測(cè)量與改善。...

  • 管理演講稿范文(精選16篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我叫劉玲,我的競(jìng)聘目標(biāo)是:旗艦店客服領(lǐng)班。首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!此次競(jìng)聘,本人將以開放的心態(tài),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),希望通過競(jìng)爭(zhēng),盡已所能,更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,同時(shí),為公司...

  • 管理策劃書模板(通用3篇)

    一、項(xiàng)目概況1.位置及環(huán)境項(xiàng)目地理位置,地貌,周圍環(huán)境狀況,道路交通,市政配套(給排水、供電、燃?xì)狻⑼ㄓ嵉?狀況等。2.建設(shè)用地規(guī)劃要求項(xiàng)目占地面積,建筑占地率,綠化率,容積率,消防、道路及出入口位置等。...

  • 管理合同范本(通用19篇)

    以下簡(jiǎn)稱甲方):乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方):{客戶名}先生/女士甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,雙方達(dá)成以下合作協(xié)議:一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下,就股票推薦業(yè)務(wù)合作等問題,自愿結(jié)成戰(zhàn)略...

  • 中層管理者述職報(bào)告(精選4篇)

    一、成立述職測(cè)評(píng)小組二、述職主要內(nèi)容1、各單位、各部門工作總結(jié),包括各項(xiàng)指標(biāo)完成情況(主要包括“四大目標(biāo)”、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、成本指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、發(fā)展用戶指標(biāo)、安全風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、制度建設(shè)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成及執(zhí)行情況),重點(diǎn)工作的推廣和...

  • 精選范文
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