主管崗位職責(zé)范文（精選16篇）

主管崗位職責(zé)范文 篇1

　　1、根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定適用的財務(wù)管理辦法。

　　2、圍繞公司的'經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和費用預(yù)算，監(jiān)督好各管理處的財務(wù)操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　3、做好公司各項資金的收取與支出管理。

　　4、定期向公司匯報經(jīng)濟運作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

　　5、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目，報表年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。

　　6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù)，檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

　　7、公司財務(wù)制度實行二級核算制度，負(fù)責(zé)制定全公司的財務(wù)管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)各財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

　　9、保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財務(wù)機密，維護(hù)公司利益。

　　10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)范文 篇2

　　1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設(shè)備資本性改造工程的實施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報告、紀(jì)要等文件。

　　8 監(jiān)督項目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

主管崗位職責(zé)范文 篇3

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負(fù)責(zé)建立與管理渠道招商團隊，根據(jù)公司下達(dá)的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標(biāo)，幫助組員提高業(yè)績；

　　3、培養(yǎng)團隊后備梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷售人才；

　　4、負(fù)對團隊成員進(jìn)行具體的工作指導(dǎo)，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；

主管崗位職責(zé)范文 篇4

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)范文 篇5

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

　　具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責(zé)范文 篇6

　　一、負(fù)責(zé)車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。

　　二、安排工作任務(wù)力求科學(xué)合理，勞逸結(jié)合，方便關(guān)心員工。

　　三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。

　　四、向公司收集員工提出的'合理化意見和建議。

　　五、負(fù)責(zé)降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

　　六、負(fù)責(zé)車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。

主管崗位職責(zé)范文 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機構(gòu)的日常工作的銜接;

　　2、風(fēng)險控制,負(fù)責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;

　　3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況;

　　4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、法律風(fēng)險進(jìn)行全面有效的識別鑒定,及時解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助分機構(gòu)日常的培訓(xùn)及項目落實工作;

　　6、協(xié)助省份負(fù)責(zé)人其他的工作落實工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟、投資、法律等相關(guān)專業(yè)并熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);

　　2.具有3年以上金融工作經(jīng)驗(信用卡等個人信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗);有p2p從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強的風(fēng)險控制能力;

　　4.具有良好的分析、判斷、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力;

　　5.極強的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強,有責(zé)任感;

　　6.具有較強的原則性和高度的責(zé)任心。

主管崗位職責(zé)范文 篇8

　　1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。

　　3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的`編制。

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

　　6、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

　　9、負(fù)責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。

　　10、完成管理處安排的其它任務(wù)。

　　11、負(fù)責(zé)記錄綠化養(yǎng)護(hù)和保潔檢查臺帳。

　　12、定期向上級述職并聽取下級述職。

　　小區(qū)物業(yè)巡邏的方法

　　物業(yè)巡視的方法應(yīng)包括“看”、“聽”、“摸”、“調(diào)查了解”等。

　　1）“看”：通過觀察來發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)中存在的問題。

　　2）“聽”：從設(shè)施設(shè)備運行時的聲音判斷是否有故障。

　　3）“摸”：通過用手觸摸感覺設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

　　4）“調(diào)查了解”：向住戶或員工調(diào)查物業(yè)及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

主管崗位職責(zé)范文 篇9

　　1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；

　　3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務(wù)部，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負(fù)責(zé)不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高他們的檢驗素質(zhì)；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的反饋；

　　9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。

　　12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。

主管崗位職責(zé)范文 篇10

　　1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評估;

　　2.根據(jù)運營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項方案討論與實施;

　　3.指導(dǎo)各級工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;

　　4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;

　　5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計劃及人才梯隊建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評價,促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;

　　6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

　　8.負(fù)責(zé)制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測,并按要求上報;

　　9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

　　10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;

　　11.負(fù)責(zé)組織患者的診治、會診、搶救工作;

　　12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財務(wù)預(yù)算計劃;

　　13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護(hù)理或相關(guān)專業(yè)

　　2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)防與處置能力

　　4.具有良好的服務(wù)意識,較強的風(fēng)險控制意識,責(zé)任心強

　　5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

主管崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣，甄選和決定媒體及網(wǎng)上營銷的投放計劃，并對網(wǎng)上營銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站，提高推廣網(wǎng)站的點擊率，以此提高客戶查詢率。

　　3、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)部offer，確保offer內(nèi)容的完整及準(zhǔn)確性。在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。

　　4、負(fù)責(zé)收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作，對展會總體實施進(jìn)度負(fù)責(zé)。

　　6、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選各項設(shè)計外包項目，對項目實施情況負(fù)責(zé)。

　　7、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書及各種CIS設(shè)計。

主管崗位職責(zé)范文 篇12

　　一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

　　二、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度

　　2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

　　3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關(guān)法律法規(guī)的實施進(jìn)行安排和落實；

　　4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案

　　5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

　　6、組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認(rèn)證

　　四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作

　　1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運行

　　五、質(zhì)量管理

　　1、審核原材料進(jìn)廠檢驗；督導(dǎo)制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗。

　　2、監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

　　4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

　　5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

　　六、部門內(nèi)部管理工作

　　1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。

　　3、負(fù)責(zé)品管部的隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用。

　　6、制訂部門培訓(xùn)計劃，組織協(xié)助年度培訓(xùn)計劃。

　　7、負(fù)責(zé)定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

　　8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

　　9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)范文 篇13

　　1.負(fù)責(zé)本部門管理及建設(shè),編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領(lǐng)本部門人員遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)的日常運行及維護(hù),并對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行高效、安全及可靠性提升。

　　3.工廠能源、計量及節(jié)能管理。

　　4.根據(jù)工廠實際情況,及時提出公用工程系統(tǒng)的增減可行性計劃。

　　5.能夠及時處理系統(tǒng)突發(fā)故障。

　　6.備件采購,外協(xié)選擇及工作安排。

　　7.與政府部門聯(lián)絡(luò),按時按質(zhì)按量報送各種報表及配合各種政府檢查。

　　崗位要求:

　　1.具備給排水、暖通、機械、電氣等相關(guān)基礎(chǔ)知識。

　　2.熟悉化工廠公用工程設(shè)備運行原理,具體系統(tǒng)的運行維護(hù)經(jīng)驗,合理安排計劃性維護(hù)。

　　3. 28-40歲,本科學(xué)歷,機電一體化專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

主管崗位職責(zé)范文 篇14

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

主管崗位職責(zé)范文 篇15

　　1.全面負(fù)責(zé)項目工程維修團隊的日常管理，確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運行，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)。及時處理報事報修，檢查、跟進(jìn)日常報事報修的完成情況。

　　2.項目能耗、設(shè)施設(shè)備的維修、更新、改造工程。

　　3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件如停電、爆管、火警等情況的應(yīng)急事件處理。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工程主管工作職責(zé)描述

主管崗位職責(zé)范文 篇16

　　1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。