總經(jīng)理勞動合同(精選15篇)
總經(jīng)理勞動合同 篇1
聘請方:________________有限公司(以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方:________________(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容:________________甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:________________自200年月日起至年月日止。
三.擔(dān)保方式:________________風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四.權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:________________
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五.費用指標(biāo):________________乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:________________
六.工資福利:________________聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的%分取報酬,年終結(jié)算。
七.合同解除:________________
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八.合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:________________
九.違約責(zé)任:________________任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十.其他事項:________________
十一.合同生效及文本:________________本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:________________乙方:________________
簽訂日期:________________
總經(jīng)理勞動合同 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。
第一條 工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級:公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。
第二條 合同期限
1、本合同聘任期限為3年,從20xx年3月14日起至20xx年3月13日止。
2、本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
第三條 工資、應(yīng)酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 工作時間
1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 乙方職權(quán)
作為公司的董事長,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條 乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案,監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)開拓市場,建立和維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的.辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。
第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
簽訂日期:
總經(jīng)理勞動合同 篇3
甲方:______
地址:______
法定代表人:______
乙方:______
性別:______
出生年月:______年______月
身份證號:______
住址:______
聯(lián)系電話:______
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級:公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為3年,從20________年3月14日起至20________
2、本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
第三條工資、應(yīng)酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間
1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)
作為公司的董事長,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案,
4、負(fù)責(zé)開拓市場,建立和維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。
第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的`使用情況。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
總經(jīng)理勞動合同 篇4
聘用方:(以下簡稱“甲方”)
受聘方:(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)
鑒于:
1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;
2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,出任甲方總經(jīng)理。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元,紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資方案,報董事會批準(zhǔn);
4、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5、根據(jù)實際需要,組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);
1、直接對董事會負(fù)責(zé),在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);
3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;
7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第七條 其他約定事項
第八條 合同生效及文本:
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
總經(jīng)理勞動合同 篇5
總經(jīng)理勞動合同
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
乙方:________________,性別:________,身份證號碼:________________
現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字:________________
簽訂時間:________年________月________日
總經(jīng)理勞動合同 篇6
甲方(聘請方):
乙方(應(yīng)聘方): (身份證號碼: )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限:
聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣20xx萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;
11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條 違約責(zé)任:
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
總經(jīng)理勞動合同 篇7
聘請方(以下簡稱甲方):
應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):
甲方經(jīng)公司董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年,自年月日起至年月日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元,按月支付。
三、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;
(二)甲方義務(wù)
甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)
乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下:
(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
六、合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴(yán)重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。
七、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:
乙方:
總經(jīng)理勞動合同 篇8
乙方(勞動者):
身份證:
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限:自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,可以續(xù)訂勞動合同。
二、乙方同意甲方安排在崗位(工種),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護,安全生產(chǎn)的要求,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式,按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,可按法定程序解除勞動合同。
九、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過程中,因情況發(fā)生變化,可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,變更合同的相關(guān)內(nèi)容,作為本合同的附件執(zhí)行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
總經(jīng)理勞動合同 篇9
甲方:
地址:
法定代表人:
乙 方:
性 別:X
出生年月:X年XX月
身份證號:
住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。
第一條 工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級:公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。
第二條 合同期限
1、本合同聘任期限為3年,從20xx年3月14日起至20xx
2、本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
第三條 工資、應(yīng)酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 工作時間
1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 乙方職權(quán)
作為公司的董事長,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條 乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案,
4、負(fù)責(zé)開拓市場,建立和維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。
第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
總經(jīng)理勞動合同 篇10
甲方:__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方:__________
性別:__________
出生年月:__________年__________月__________日
身份證號:____________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級:公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為3年,從20________年3月14日起至20________年3月13日止。
2、本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
第三條工資、應(yīng)酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間
1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)
作為公司的董事長,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案,
監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)開拓市場,建立和維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。
第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,
甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________
__________年__________月__________日
總經(jīng)理勞動合同 篇11
甲方:___________
地址:___________
法定代表人:___________
乙方:___________
性別:___________
出生年月: 年 月 日
身份證號:___________
住址:___________
聯(lián)系電話:___________
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級:公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為3年,從20xx年3月14日起至20xx
2、本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
第三條工資、應(yīng)酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間
1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)
作為公司的董事長,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案,
4、負(fù)責(zé)開拓市場,建立和維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。
第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理勞動合同 篇12
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
1.1本合同有效期:自月
1.2根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
1.3.1崗位職務(wù)名稱:
1.3.2直接上級:董事長
第二條 權(quán)利與職責(zé)
2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利
2.1.1人事權(quán):可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長,對車間主任與維護的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。
2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。
2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。
2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度,并要帶頭遵守。
2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計劃安排生產(chǎn)。
2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃,提出原料采購、備件采供計劃。
2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進行管理。
2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。
2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。
2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。
第三條 工作地點與時間
3.1工作地點
Xx省xx市
3.2工作時間和休息休假
3.2.1乙方實行不定時工作制,原則上平均每周休息二天。
3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
第四條 勞動報酬與福利
4.1勞動報酬
乙方基本工資為 元人民幣/月。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。
4.2社會保險
由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。
4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險。
4.4其他補貼
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
5.1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前45日,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前30日通知對方。
5.3甲方單位被依法撤銷,聘用合同自行終止。
5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.5乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。
5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
5.5.2故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
5.5.3嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。
5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。
5.6有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人。
5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
5.6.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
5.6.3乙方不履行聘用合同的。
5.7有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
5.9乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。
5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化,不影響合同的執(zhí)行。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的。
6.2甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟補償金。
6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的,甲方有權(quán)向乙方索取違約金。
6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的,甲方有權(quán)向乙方索取違約金。
6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利。
第七條 其他事項
7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
7.2本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
7.3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
總經(jīng)理勞動合同 篇13
甲方(用人單位): 經(jīng)濟類型 :
乙方(勞動者) : 身份證 :
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,可以續(xù)訂勞動合同。
二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護,安全生產(chǎn)的要求,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式,按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,可按法定程序解除勞動合同。
九、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過程中,因情況發(fā)生變化,可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,變更合同的相關(guān)內(nèi)容,作為本合同的附件執(zhí)行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理勞動合同 篇14
甲方(聘請方):___________身份證號碼:___________
乙方(應(yīng)聘方):___________身份證號碼:___________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣20xx萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的`法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;
11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任:
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理勞動合同 篇15
甲 方: 乙 方: 聯(lián)系電話: 戶籍所在地: 居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用 為區(qū)域經(jīng)理職務(wù),試用期為1個月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期一年20xx年 月 日至20xx年 月 日 二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,聘用乙方為區(qū)域經(jīng)理職務(wù)。從事 營銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé) 省 市的人員招聘,市場開發(fā)、售后服務(wù)等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,選擇代理商,完成公司下達的銷售計劃;對客戶零售終端進行全程式跟蹤服務(wù),對銷售業(yè)務(wù)員,促銷人員進行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。 三、工作時間和休息休假
1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十八小時,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
2)甲方實行每天 8 小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作 6天,每周休息 1 天。 四、區(qū)域經(jīng)理工資待遇及考核管理辦法
1)省區(qū)經(jīng)理根據(jù)回款任務(wù)的不同及工作能力的不同設(shè)定以下三個級別起待遇
2)區(qū)域經(jīng)理根據(jù)此表來考核月度所得工資,月度銷售任務(wù)沒有達到最低考核任務(wù)指標(biāo)4萬元的省區(qū)域經(jīng)理,本月度所得工資按實際回款的百分比考核(考核基準(zhǔn)參照級別C);當(dāng)月沒有實現(xiàn)銷售回款的人員,本月工資根據(jù)實際情況酌情發(fā)放,并給予辭退!此任務(wù)是試用期的考核任務(wù),試用期滿后,任務(wù)指標(biāo)的考核根據(jù)該月度銷售總部下達的銷售指標(biāo)進行考核。 五、區(qū)域區(qū)經(jīng)理話費補貼
1)區(qū)域經(jīng)理話費以現(xiàn)金的形式與工資一同發(fā)放;
2)無故未接公司電話,事后未能說明原因,達12小時以上公司無法聯(lián)系的,一次扣50元話費補貼。 六、差旅補貼
1)無特殊情況不可乘坐火車軟臥、飛機;
2)若特殊情況需向市場總監(jiān)提交書面申請,外地需電話申請同意后方可;
3)乘坐飛機或軟臥均按照出發(fā)地-終點站之火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)費用報銷,超支部分自理; 4)差旅補貼包含:(誤餐、公交、打的、住宿);
5)本地戶口并駐地具有長住條件者駐地區(qū)內(nèi)出差:20元/天;
6)若報銷票據(jù)與出差線路不符或有瞞報虛報經(jīng)查實者該次票據(jù)全部作廢,并按虛報金額之3倍于次月工資中扣除;
7)城市間交通憑電腦車票與行程表,實報實銷;
8)業(yè)務(wù)人員應(yīng)在每月最后一天將相關(guān)出差行程表及電腦車票郵寄營銷中心審核,原則上當(dāng)月報銷在下月20日前與工資一并發(fā)放。 七、業(yè)績提成考核標(biāo)準(zhǔn)
1)依據(jù)區(qū)域經(jīng)理月度任務(wù)分解指標(biāo)進行考評;
2)考核標(biāo)準(zhǔn):月度回款底于當(dāng)月任務(wù)的50%不計提成,月回款高于實際任務(wù)的50%(含)按1%比例算取提成;
3)實際發(fā)放:基本工資和效益工資當(dāng)月發(fā)放,當(dāng)月銷售提成次月發(fā)放;
4)年度總回款任務(wù)完成,可以申請補回當(dāng)年因未能完成任務(wù)沒有算計的提成,但其基數(shù)仍按當(dāng)月實際回款數(shù)計,
5)中途離職其截留部分將不予以發(fā)放;
6)區(qū)域經(jīng)理原則上一個月的銷售任務(wù)不低于6萬元。
八、年終獎金的考核發(fā)放
1)考核標(biāo)準(zhǔn):按年回款任務(wù)達成率計發(fā);
2)考核辦法:年度回款達成率低于80%則取消年終獎金;年度總?cè)蝿?wù)達成80(含)-100%,則年終資金=全年度銷售額*年度獎系數(shù),
3)年終獎金于考核年年底一次發(fā)放; 4)中途離職無年終獎金;
5)若新進員工實際工作月在年度考核中底于6個月,則無年終獎金,根據(jù)表現(xiàn)情況給予適當(dāng)鼓勵; 6)當(dāng)年有重在工作失誤,造成公司損失者,或有被發(fā)現(xiàn)兼職的,其年終資金由公司與營銷中心評估核定后酌情發(fā)放
九、薪金發(fā)放 甲方承諾每月 20 日為發(fā)薪日,以現(xiàn)金的形式發(fā)放;
十、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金,均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi),由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。 十一、雙方協(xié)商一致,約定下列條款
1)、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,作為本合同的附件。 2)、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),協(xié)議作為本合同的附件。 十二、勞動爭議處理
1)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)人民法院提起訴訟。
2)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十三.乙方有以下情況的,甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給與解除勞務(wù)合同 1) 乙方?jīng)]有按合同要求完成公司下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的,
2 ) 連續(xù)3天不和公司保持聯(lián)系的 3) 乙方違反公司制度和違反法律的 4 )虛報費用和兼職的 十四、其他事項
1)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。 2) 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。 3)甲乙雙方約定勞動合同履行地:鄭州 4)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
5))本合同附件包括:乙方身份證復(fù)印件一份、 一寸照片2張、學(xué)歷證復(fù)印件一份 法定代表人: 乙方簽名: 甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期: