員工開會后排就座屬常態心理

　　開會時有個現象很常見，大家一進入會議室，就爭搶后面的座位，以至于前兩排的座位無人問津。開會時場面凌亂，領導要扯著嗓子或借助擴音器，才能保證后面的人能聽清他的發言。這種現象總讓很多領導感到尷尬，難道大家對我有意見嗎？

　　其實，這種現象一點也不奇怪。首先，中庸之道一直是大多數國人身體力行的處世哲學，它要求人們無論做什么，都不要鋒芒畢露，隨大溜最安全。于是，開會時坐“群眾中間”就成了最自然的選擇。

　　此外，人們往往認為，坐得靠前，就是想引起別人，尤其是領導的注意。有些人甚至覺得，開會時坐前排，用意在于巴結、奉承領導。為了不讓同事誤解，許多人開會時也會選擇離領導遠一些。

　　還有些人擔心，既然前排的位置相對比較重要，那么坐得靠前，就說明把自己擺在了一個更重要的位置上，這樣難免招來同事的不滿，最終導致自己被這個群體排斥。

　　對于下級的這些心理，領導也不必太在意，因為這種現象往往和領導本身沒有直接關系，也不反映領導群眾關系的好壞。開會坐后排，只是人們在群體中求得自保的一種習慣而已。如果對會場有特殊要求，為了顯得整齊隆重，組織者可以直接指揮大家，盡量往前坐。此外，開會時有多少人就放多少把椅子，后來的人也只能往前坐了。不過，一些輕松的小會，只要不影響會議進行，員工靠后坐倒也無妨。