30歲經(jīng)理人為何職涯蹉跎

　　同樣年過三十，為什么有人步步高升，大多數(shù)人的職業(yè)曲線卻陷入無規(guī)則的布朗運動？甚至就此萎靡不振，急轉(zhuǎn)直下，從此一事無成？

　　我接觸過大量的高級經(jīng)理人，其中30歲出頭的經(jīng)理人，絕對是同齡人中出類拔萃的精英。他們大多學歷顯赫，職場頭XX年春風得意。然而，這些人卻幾乎有著相同的人生困惑和浮躁。他們的職業(yè)發(fā)展相繼遇到了瓶頸，剛剛30歲仿佛職業(yè)生涯就達到了頂峰，接下來要么陷入震蕩，要么干脆掉頭向下，很少有繼續(xù)高歌猛進的。

　　30歲意味著什么？是人生中最自信、最狂傲的年齡，是總自以為了不起而在“過來人”眼中其實沒什么了不起的年齡。于是，瓶頸由是而生。

　　30歲的心比天高

　　近來至少有20位以上30歲剛出頭的經(jīng)理人異口同聲地回答了我的如下提問：“您能談一下您的人生規(guī)劃嗎？說真心話，心里怎么想的，就怎么說�！�

　　有一位經(jīng)理人的回答最具代表性：“請您不要笑我口出狂言。我計劃用XX年左右時間，也就是40歲成為超級億萬富豪，50歲進政治局常委，60歲以后成為世界級專家。”我從內(nèi)心深處感謝這些年輕人的率真和坦誠，因為我也走過那個年齡段，我非常理解。

　　往往能這樣回答者，大多都是最近兩三年來頻繁跳槽者，一般都跳過三次以上，而且越跳境遇越差。我通常會很中肯地告誡他：“正常情況下，您這一生不僅僅成不了富翁，進不了政治局，做不了世界級專家，而且很可能顆粒無收�！蔽蚁脒@些年輕狂傲的經(jīng)理人一定對我不留情面地回答感到震驚。但我言出有據(jù)。我見過很多的30歲以前小有成就的精英，30歲以后開始了職場的彷徨和蹉跎，一晃快到40歲了還沒明白怎么回事，就被長江后浪的趕浪者趕到了職場的邊緣。

　　30歲的蹉跎歲月

　　下面出場的也是一位曾經(jīng)在30歲時有過宏大職業(yè)規(guī)劃的d先生，如今行將40歲。d先生近七年來的職場布朗運動，確實應該引起那些心比天高的30歲經(jīng)理人的警覺。

　　d先生，1970年生人，1988年以全省高考第三名的成績，就讀于北京某著名大學經(jīng)濟系，1995年研究生畢業(yè)。XX年來職業(yè)經(jīng)歷如下：先在許多人羨慕的半政府半企業(yè)機構工作，因為既有政府職員的榮耀，又有企業(yè)薪酬的體面。他用了5年時間提升到了某業(yè)務處副處長的位置，隨后實在因相對輕閑和工作無挑戰(zhàn)性而憋不住下海。先在一家大的民企擔任市場部經(jīng)理，干了一年半。也就是30歲剛過，他便開始了毫無規(guī)則、穿梭般的跳槽。一直跳到今年6月份我們又見面……這次見面，除了高傲的心氣消了很多和歲月的滄桑寫在臉上外，其他未減。

　　而初次見面，是在他剛離開那個副處長位置，到第一家民企就職。當時談起理想，他可謂是意氣風發(fā)，斗志昂揚，他雖然沒有直白地說“40歲成為富翁，50歲進政治局，60歲學冠全球”，但目標和自信絲毫不亞于此。而當時的我對職業(yè)目標規(guī)劃的認識也有限，因而也認同他的雄心壯志。

　　六七年過去了，雖然40歲快到了，但距離第一個“XX年規(guī)劃”——成為億萬富豪，用他自己的話講：感覺比30歲時離目標差得更遠了！首先是信心差遠了，其次是收入幾年來沒有絲毫長進。

　　當時他在那家民企，年綜合收入怎么也超過20萬元，但離開后的6年間再沒有突破，而目前找一個超過這個薪水的工作更困難。中間自己還和朋友合伙一塊兒創(chuàng)過業(yè)，自己做總經(jīng)理。其結果是將近一年多的時間，合作伙伴和他一同丟進了近百萬，因為沒有清晰的贏利模式，而關張歇業(yè)。隨后好不容易于去年年底通過一家獵頭找了一份集團執(zhí)行總經(jīng)理的職務，年薪50萬元。但協(xié)議規(guī)定是70%看考核，這樣一來完稅后當月到手現(xiàn)金還不足1萬元。好在有年底的高薪誘惑，也就簽了這份經(jīng)營目標協(xié)議書。然而三個月剛過，他因不滿老板的做法，和老板吵了一架，而憤然離開。如今，在一家中型規(guī)模的民企子公司經(jīng)理職位上任職。

　　談到這六七年，他還是感覺收獲不�。骸耙皇俏艺J清了自己；二是有不少的經(jīng)驗和教訓，尤其創(chuàng)業(yè)的一年多有更多的收獲�！焙髞�，我們對他幾年來的職業(yè)發(fā)展有針對性地進行了溝通和交流，他也表現(xiàn)出虛心接受，從而理出了30歲經(jīng)理人的五大職業(yè)瓶頸。