人才租賃網(wǎng)站創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)

　　從上圖可以看出：人才租賃網(wǎng)是提供短期專(zhuān)職或者兼職的體力和腦力勞動(dòng)人才都涵蓋的網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)。網(wǎng)站的特點(diǎn)有三，短期、專(zhuān)兼職人才都具備、體力和腦力勞動(dòng)都覆蓋。最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是兼職網(wǎng)，不過(guò)人才租賃網(wǎng)可以通過(guò)拉攏專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校和獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)技能服務(wù)人員，有目的的逐步組織專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)與之區(qū)分和競(jìng)爭(zhēng)。

　　三、盈利模式探討
　　初期平臺(tái)應(yīng)該是開(kāi)放式的，可以通過(guò)代客尋才、請(qǐng)才，代才推廣、洽談業(yè)務(wù)進(jìn)行雙向盈利。隨著數(shù)據(jù)庫(kù)的充實(shí)，還可以增加vip收費(fèi)會(huì)員，提供置頂、固頂?shù)忍貏e服務(wù)。進(jìn)而可以開(kāi)展人才包裝、人才推廣、人才評(píng)估、人才代理等增值服務(wù)。

　　四、人才管理探討
　　人才租賃網(wǎng)對(duì)人才實(shí)行免費(fèi)注冊(cè)登記。但網(wǎng)站應(yīng)該及早建立人才認(rèn)證機(jī)制，開(kāi)展身份驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、學(xué)術(shù)專(zhuān)利認(rèn)證，并鼓勵(lì)人才通過(guò)在人才租賃網(wǎng)建立個(gè)人博客、發(fā)表論文著作介紹自己，人才租賃網(wǎng)既要幫助人才推廣又要幫助企業(yè)評(píng)估。待網(wǎng)站有一定的知名度后可以采用簽約代理的方式管理。

　　五、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展策略
　　人才租賃網(wǎng)最終的發(fā)展應(yīng)該朝高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才的包裝、推廣、評(píng)估、代理方面發(fā)展。抓住了真正的人才就抓住了一切;抓住了真正的人才盈利模式和周邊效益就會(huì)豐富多彩;抓住了真正的人才就會(huì)前途無(wú)限。人才租賃網(wǎng)站的口號(hào)可以說(shuō)成“打造國(guó)內(nèi)最大的專(zhuān)業(yè)人才和人才租賃者的溝通交流平臺(tái)”。
　　但是如何才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，還需要要在具體的建設(shè)和推廣過(guò)程中不斷摸索、總結(jié)。要堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、找準(zhǔn)重點(diǎn)、突出關(guān)鍵、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、持續(xù)改善”的發(fā)展策略。

　　六、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的注意事項(xiàng)
　　網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)是個(gè)系統(tǒng)工程，不是說(shuō)一個(gè)好的點(diǎn)子就能成功，也不是說(shuō)有幾個(gè)方面注意了就能成功。最好是考慮周全，面面俱到，你要是面面都不知道那就完了。至于都有哪些問(wèn)題需要注意，還是請(qǐng)有志于在人才租賃網(wǎng)方面發(fā)展的朋友先看一下敝作《想賺錢(qián)的個(gè)人網(wǎng)站站長(zhǎng)要回答的33個(gè)問(wèn)題，看看你能不能及格》，可以網(wǎng)上搜索得到。 創(chuàng)業(yè)就到中青創(chuàng)業(yè)網(wǎng)
　　才智有限，本文肯定還有很多怡笑方家之處，肯請(qǐng)各位批評(píng)指正。期待起到拋磚引玉的作用，為促進(jìn)中國(guó)的人才推廣事業(yè)盡到一份薄力。