董舒暢：“半路出家”的質(zhì)量經(jīng)理
讓董舒暢感到有些意外的是，獵頭公司竟然會(huì)敲上他的門。2002年4月的某天，從事軟件開(kāi)發(fā)工作的他突然接到獵頭公司的一個(gè)電話，說(shuō)是一家半導(dǎo)體封裝測(cè)試公司對(duì)他很感興趣，想請(qǐng)他過(guò)去擔(dān)任光電質(zhì)量工程師。
而在此之前，董舒暢并沒(méi)有半導(dǎo)體相關(guān)公司的從業(yè)經(jīng)歷，所從事的工作與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控也沒(méi)有什么關(guān)系。
看在高薪的份兒上
抱著試試看的想法，第二天，董舒暢坐上WS半導(dǎo)體光電有限公司的班車前去面試。班車一路顛簸了一個(gè)小時(shí)，開(kāi)過(guò)繁華的市區(qū)街道后，駛在上海北郊的馬路上，激得塵土飛揚(yáng)。
董舒暢當(dāng)時(shí)就打起了退堂鼓———這么遠(yuǎn)的路程，自己又對(duì)半導(dǎo)體技術(shù)絲毫不通，“這次的面試權(quán)當(dāng)‘玩票’算了”。
董舒暢記得，當(dāng)時(shí)的面試官由該公司生產(chǎn)部和工程部經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)，他們?cè)敿?xì)簡(jiǎn)單詢問(wèn)了他的從業(yè)經(jīng)歷后，就開(kāi)出了高出他原有月薪1500元的“高”價(jià)位。
“算是看在錢的份上吧。”
董舒暢覺(jué)得這是個(gè)不錯(cuò)的跳槽理由，“試試看地”就加入了這家半導(dǎo)體公司，成為一個(gè)“半路出家”的半導(dǎo)體光電質(zhì)量工程師。
上班第一天，董舒暢巧遇同樣第一天上班的工程部工藝工程師。對(duì)方原來(lái)搞的是通信技術(shù)支持，也沒(méi)有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
他原本有些忐忑的心，總算是暫時(shí)平靜了下來(lái)。
艱難的學(xué)習(xí)過(guò)程
上了班之后，董舒暢才發(fā)現(xiàn)這種平靜來(lái)得有些“奢侈”。
WS公司常年登著招聘廣告，也開(kāi)出了不低的價(jià)位，卻仍然“獵”不到合適的人才。公司只好退而求其次，從非半導(dǎo)體行業(yè)中挖了大批“半路和尚”。但即使是這樣，公司還是有不少崗位暫時(shí)空缺。不得已，董舒暢的老板想出了分解崗位的方法，把任務(wù)分給兩三位工作內(nèi)容相近的工程師。
和其他被分?jǐn)偣ぷ鞯墓こ處熞粯樱鏁抽_(kāi)始真切地感受到了這個(gè)陌生行業(yè)的強(qiáng)大壓力。
他需要不斷地讓自己泡在技術(shù)學(xué)習(xí)和更新的“漩渦”中，“幾乎永無(wú)寧日”。
“這個(gè)行業(yè)技術(shù)更新太快了，何況自己的底子本來(lái)就不行。”
回憶起剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間，董舒暢現(xiàn)在都覺(jué)得有點(diǎn)殘酷。
先是埋頭各類陌生的技術(shù)資料中，拼命給自己補(bǔ)充半導(dǎo)體知識(shí)；然后就是接受公司提供的技術(shù)培訓(xùn)，一共三次……但“還是覺(jué)得不夠用”。
“學(xué)的總跟不上用的。”每次碰到生產(chǎn)經(jīng)理向董舒暢分派任務(wù)，董舒暢的心里就開(kāi)始發(fā)毛。生產(chǎn)經(jīng)理嘴里總是說(shuō)出一連串的專有名詞，他以為這些都“很ABC”。但當(dāng)時(shí)的董舒暢根本就不知所云，卻又不敢在上司面前表現(xiàn)出來(lái)，只能硬著頭皮微笑和點(diǎn)頭，心里邊暗暗記下，轉(zhuǎn)頭趕緊查資料、請(qǐng)教同事。
在上司面前被搞得有些頭暈還不算最“殘酷”的，碰上去客戶投訴更是讓董舒暢“抓狂”。
記得有一次，公司碰上某家客戶的投訴，因?yàn)槭虑楸容^嚴(yán)重，客戶要求質(zhì)量經(jīng)理火速上門解決。董舒暢當(dāng)時(shí)入行只有一個(gè)月的時(shí)間，跑到現(xiàn)場(chǎng)看了半天，腦子里卻完全一片空白。心急如焚的客戶當(dāng)時(shí)就抓住董舒暢衣領(lǐng)不放，讓他限時(shí)解決問(wèn)題。幸虧同去的銷售經(jīng)理在旁邊打圓場(chǎng)解圍，否則“當(dāng)時(shí)真是想死的心情都有了”。
這樣的極度尷尬大約持續(xù)了四個(gè)多月。
不過(guò)，即使現(xiàn)在工作了近三年的董舒暢也仍不敢拍胸脯說(shuō)，能夠完全適應(yīng)半導(dǎo)體行業(yè)的要求。平時(shí)還是經(jīng)常會(huì)碰上自己的知識(shí)盲點(diǎn)，由于“科班”技術(shù)人員那樣的系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，他只能采取“臨時(shí)搭橋”的被動(dòng)方式。而像他這樣的人，“在這個(gè)行業(yè)并不少見(jiàn)”。
周而復(fù)始的行業(yè)低谷
董舒暢最近比較清閑，逢上了半導(dǎo)體行業(yè)的又一輪低谷。半導(dǎo)體行業(yè)總是這樣，“會(huì)碰上周而復(fù)始的高潮和低谷”。
已經(jīng)算是個(gè)老員工的他，大大小小的低谷也經(jīng)歷了好幾次，“現(xiàn)在都見(jiàn)怪不怪了”。
不過(guò)第一次碰上低谷時(shí)，董舒暢慌了手腳。
當(dāng)時(shí)，由于下游公司半導(dǎo)體產(chǎn)品滯銷，封裝測(cè)試訂單也隨之驟減，工廠關(guān)閉了好幾條生產(chǎn)線。一些幸運(yùn)的員工被請(qǐng)回家休假，另外一些不走運(yùn)的就只能下崗走人。
一般被訂單連累的都是一線工人，管理人員卻可以安枕無(wú)憂。董舒暢尤其記得2001年的那次“重災(zāi)”，“工廠的一位技術(shù)總管都下崗回家了”。
董舒暢當(dāng)時(shí)因?yàn)闊o(wú)事可干，也很為自己的命運(yùn)擔(dān)憂，但好歹算是挺了過(guò)來(lái)。
現(xiàn)在最讓董舒暢心煩的就是自己的工資。進(jìn)廠時(shí)，公司承諾工資會(huì)有每年8%的上漲，但總會(huì)因?yàn)楦鞣N冠冕堂皇理由而大打折扣。
更讓他郁悶的是，WS公司在泰國(guó)和馬來(lái)西亞工廠的利潤(rùn)竟是上海工廠的7倍和13倍。同樣為WS公司服務(wù)，這些工廠質(zhì)量工程師的薪金水平就比董舒暢要高得多。
聽(tīng)說(shuō)新加坡的同類型工程師薪水有3000新元，比自己高出2~3倍。董舒暢說(shuō)，和其他同行一樣，他偶爾也會(huì)有跳槽出國(guó)的沖動(dòng)。
“聽(tīng)一些老同事說(shuō)，上海廠的生產(chǎn)線落后，只能生產(chǎn)WS公司中下游產(chǎn)品，產(chǎn)品售價(jià)一般只是泰國(guó)廠和馬來(lái)廠的十分之一。”
董舒暢和同事們總會(huì)為此在暗地里大罵美國(guó)老板偏心。
“我很希望今后能去一家民營(yíng)半導(dǎo)體廠工作。”
董舒暢覺(jué)得，雖然美資企業(yè)比日資或臺(tái)資企業(yè)待遇相對(duì)要好，但合資企業(yè)總是給你事先設(shè)計(jì)好了條條框框，技術(shù)是死的，升職通道是固化的，很難有突破，也很難拿到真正的高薪。
他覺(jué)得民營(yíng)企業(yè)會(huì)有更平等的工作氛圍和更有吸引力的上升空間。更主要的，“如果在民營(yíng)企業(yè)干得好，持個(gè)股什么的，等公司上市后就真正發(fā)了”。
而讓他失望的是，目前在半導(dǎo)體行業(yè)很難看到中國(guó)民營(yíng)資本的身影。
董舒暢想，先在WS公司混著吧，說(shuō)不定哪天再有獵頭公司打電話過(guò)來(lái)，讓我去民營(yíng)半導(dǎo)體公司面試呢。
來(lái)源：北京青年報(bào)