除了工資，還有啥財路

　　“可以自由地選擇自己的工作時間，不再朝九晚五地刻板生活，不用去起大早擠地鐵或者公交。工作之余，請幾個好友喝喝咖啡，不用再為五斗米折腰。”這是很多上班族的理想生活狀態。然而，單單靠每個月幾千塊錢的工資，顯然是無法實現這種生活狀態的，那么，上班族除了工資外，到底去哪能淘到更多的金子呢？

　　特邀職場規劃專家孫平遠來幫想發財的白領尋找財富之路。

　　兼職，縮小創業距離

　　衛敏在一家雜志社做美術編輯，單身，供房還要供車，經濟壓力不小。她采用的開源方式就是同時給幾個廣告公司做兼職設計，這樣一個月做下來，有6000元左右的收入，基本能滿足她這個小資的生活要求。

　　專家提示：做兼職是個開源的好方式，不過不能盲目。像案例中的女孩子選擇的方式就很好，她選擇兼職與自己的特長和未來發展的方向相結合，這樣既可以鍛煉能力、積累經驗，還可以積累一定量的資金，可謂一舉兩得的好事。同時，不占用上班時間，又不用放棄目前的工作，正好能夠彌補想創業的上班族的短板。上班族找兼職是為了縮短自主創業的距離，縮短從打工者到老板的距離，如果陷入為兼職而兼職，為眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而忘記了對自己能力的鍛煉和資源的積累，那就有點得不償失了。

　　建立一個人脈存折

　　關卓在一家金融單位做大客戶經理，他在這個崗位上可以接觸到許多前來貸款融資的私營企業主。關卓做人誠實，辦事認真，深得這些中小企業主的信任。當他在這個公司工作到第五年的時候，他已經建立了一個豐厚的人脈存折，于是他轉行到壽險行業。眾所周知，壽險行業挑戰性很強，需要豐富的人脈作為事業支撐。剛好，關卓在曾經的貸款經理的崗位上，結識了許多中小企業主，這些人又是需要壽險的主打人群，因此他在壽險行業做得順風順水。

　　專家提示：上班族想創業就應該充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關系。這樣做的結果是大大減少創業風險。不過，不能給你未來的準客戶留下你是一個喜歡占公司便宜的人的印象。說白了，你務必要公私分明，堅守職業道德上的底線，不能將個人的事與公司的事混合在一處，或者出賣公司利益而獲得更多的個人私利。如果破壞了這個底線，你將成為一個眾叛親離的人，你所精心建立的人脈存折也會功虧一簣。

　　尋找合適的人創業

　　趙丹和李風是曾經非常要好的朋友，但是兩個人合伙做了一個花店后，關系就變得很緊張。這一對從大學時代關系就很要好的鐵哥們，因為合伙創業理念不合，利益分配不均衡，竟然互相不來往了，說來，也是夠悲哀的一件事。

　　專家提示：合伙人必須在同一個單位共事過一年以上的時間，因為人的工作面和生活面所表現出來的行為是完全不同的，有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。在沒有看好合伙人之前，最好不要輕易合伙。即使合伙了，自己必須要在整個企業經營中掌握主動權，如人事、財務、客戶資料、上游供應商的關系等核心資源。如果出現問題你才有能力去處理，防止互相扯皮的現象，最大限度地降低對企業的傷害。再有就是一定按照商業契約來，先小人，后君子，多少人在艱苦創業的時候可以齊心協力，但是到了分配利益的時候，大打出手，這多半都是因為沒有尊重商業契約引起的麻煩。

　　創業就怕選錯項

　　簡辛辛是個公務員，工作比較穩定，但是收入一般。孩子出生后，她覺得家里更需要錢，所以就選擇了一個項目——賣嬰兒用品。這個項目的一個特點是投資較少，另一個特點是管理相對簡單，不需要創業者長年累月、耗時費力地盯在那里。她只能利用業余時間來管理自己的店面，平時雇了一個人看店，效益還不錯。她自己的創業心得就是選擇合適的項目很重要。

　　專家提示：從市場空白處尋找創業項目比較難，因為創業者并不總是能夠發現空白，還有就是我們也常常自我否定：自己發現的別人或許早就發現了，或已經在做了。具體一點說，我們可以將顧客需要分成幾個大類：衣、食、住、行、玩、交際等，同時我們再來考察本地區還缺少哪些項目，或者哪些項目別人目前做得很失敗。比如衣著，許多服裝生產企業或是零售店，往往都是面向年輕人，生產或銷售的往往也都是一些較現代的衣著，而較少面向中老年人以及較少帶有傳統色彩的衣著。那么你可以開設一家專門針對中老年人的內衣、服飾專賣店或生產企業；可以銷售或生產帶有濃厚民族特色的布鞋、草鞋、室內拖鞋和一次性拖鞋等等。市場空白可以說無處不在，關鍵是你要做一個有心人。