合伙創(chuàng)業(yè)“先小人，后君子”

　　“為了解決日后可能出現(xiàn)的糾紛，在程序方面，雙方可以在之前的合作協(xié)議里就寫清楚。如果出現(xiàn)問題和糾紛，就可以先協(xié)商解決，協(xié)商不了的可以到法院訴訟，也可以申請仲裁。具體采取什么樣的解決方式，會(huì)因情況而異。因?yàn)橛械娜诵枰獣r(shí)間快，有的人則需要省錢�！狈堵蓭熣f。

　　除了在公司成立的時(shí)候就需要做好制度建設(shè)外，在公司發(fā)展當(dāng)中，對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密方面的保護(hù)，也要不斷地完善。“比如什么是職務(wù)發(fā)明？什么是職務(wù)作品？這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)什么時(shí)候算公司的？在最開始的時(shí)候可以約定，但隨著之后發(fā)展，也可以在某個(gè)具體行為之前進(jìn)行約定。總之，創(chuàng)業(yè)者要注意不斷地完善章程，因?yàn)橐坏┯袉栴}的時(shí)候，法院只會(huì)認(rèn)章程。”范律師說。

　　而對于退出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，最為直接的解決方法就是轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。在《公司法》里，規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，既可以向公司其他股東轉(zhuǎn)讓，也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)，只需簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并進(jìn)行交割即可，無需征得任何人的同意。第二種情形就是將一個(gè)公司劈成兩個(gè)公司，這在《公司法》也有明文規(guī)定，只要在開始的時(shí)候合同訂得好，評估之后按照比例拆分，一般不會(huì)有什么問題。

　　但需要提醒的是：最好不要“替持股”。在創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)際運(yùn)作中，有很多股東由于一些“不方便”的原因，往往讓別人替自己持股，或者帶持股。但是，這些操作其實(shí)都為日后埋下了很多的隱患，在法律上也不容易說清楚。因此，律師建議，如果實(shí)在不方便，至少應(yīng)該與持股人簽訂一個(gè)私下協(xié)議，以明確權(quán)利，這樣到法庭上也有個(gè)依據(jù)。