黨員黨性廉潔分析材料（精選3篇）

黨員黨性廉潔分析材料 篇1

　　近期，在全體黨員中，開展創先爭優活動。通過學習，我認識到，黨員干部創先爭優貴在踐行。“五好”黨員的評價標準是：A學習好：認真參加學校組織的各項學習、教研和培訓;虛心好學，善于積累,科研成果多。B團結好：有修養，肯忍讓;既守原則，又善于與他人建立和諧關系;口碑好。C教學好：師生和諧，無語言傷害和體罰;一專多能，備課備學充分，理念新，效益好。D績效好：學生習慣好，明事理，懂禮節，不違紀違規，有現代個性;學生學科(或各科)成績突出;學生無安全事故。E紀律好：遵紀守法，遵守學校制度;黨性強，有原則;遇事有見解，不人云亦云 在此基礎上，我依照黨章里的黨員條件，依照創先爭優活動中五帶頭黨員的要求，依照本年度開始黨員定諾承諾制的要求，對照優秀共產黨員的先進事跡，對照領導、群眾提出的意見和建議，發現了自己在這幾方面有做得好的地方，同時也確實存在諸如黨員先進性作用發揮不夠，與時俱進的創新能力不強等問題，為找準原因，明確整改方向，今后更好地開展工作，下面作一具體分析：

　　一、自身的優勢以及存在的問題及分析：

　　1、黨章里黨員條件方面：

　　黨章第二條規定了共產黨員必須具備的基本條件，具體來說包括以下三方面的內容：第一，中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。這一規定要求黨員要比一般工人群眾具有更高的共產主義覺悟。第二，中國共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。第三，中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和

　　工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。我基本上能按照這些規定要求自己永遠保持普通勞動者的本色，同勞動人民平等相處，同甘共苦，真心實意地為勞動人民謀利益，并堅持黨和人民的利益高于一切的原則，以個人利益服從黨和人民的利益，自覺地使個人的一切追求服從和適合于黨和人民事業的需要。其中最重要的就是一定要有為共產主義奮斗終身、為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神，做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前，享受在后，真正為人民服務。

　　2、五帶頭方面

　　A、帶頭學習提高方面：

　　我能認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，模范履行黨章規定的義務;認真學習科學文化知識。存在的問題有：雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與教育業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對更多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，由于理論學習不夠，思想不解放，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面，總之主要還是認識上的問題需要提高。

　　B、帶頭團結合作方面：我有修養，肯忍讓;既守原則，又善于與他人建立和諧關系;口碑好。能模范遵守師德規范，以身作則，自覺加強師德修養，具有強烈的事業心和責任感。在學校的“一二十”常態調研、黨員責任區活動中，我積極幫助組里每一位教師，虛心聽取他們的意見，為他們出謀劃策。存在的問題：帶頭意識不強，總是領導安排，自己才會去做，沒有做到由始至終。主觀上不夠努力，一切順其自然，不求有功，但求無過，究其實，這是一種盲目自滿、不求進

　　取的惰性思想，影響了工作質量的提升。

　　C、帶頭教育教學方面：我所帶班級的師生和諧，無語言傷害和體罰;一專多能，備課備學充分，理念新，效益好。在我校博雅教育的引領下，孩子們越來越快樂了，也越來越自信了。最近我校組織的唱紅歌活動、葫蘆絲表演和趣味運動會，把全班學生的心都連在了一起，大家齊心協力，終于取得了優秀的成績。學習上，我校的“先學后教，當堂訓練”教學模式，不讓任何一個學生掉隊，學有困難的學生臉上也有了難得一見的笑容。我們的工作在今朝，卻建設著祖國的明天;我們的教學在課堂，成就卻在祖國的四面八方。存在的問題是：自己容易滿足，學生的個性不太鮮明。

　　D、帶頭爭創佳績方面：在教學中，能認真備課，認真上課，潛心教改研究，班級學習成績名列前茅，在自己博客和班級博客方面，位居全組第一，學生行為習慣、學習習慣良好。并多次并評為優秀輔導員和優秀班主任，所帶班級也被評為出席礦區的優秀中隊，運動會中，學生齊心協力，爭創佳績。葫蘆絲表演榮獲一等獎，紅歌比賽榮獲二等獎。學生習慣好，明事理，懂禮節，不違紀違規。存在的問題：在教學工作中，只顧了自己，沒有發揮黨員先鋒模范作用，把教研組的資源共享到每位教師。對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校或教研組里的其它工作雖然也能完成，但努力程度明顯較低，總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事最好別來麻煩自己，認為多一事不如少一事，忽視了“整體的”這一全局第一要務的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。

　　E、帶頭遵紀守法方面：能遵紀守法，組織紀律觀念強，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，模范遵守國家法律法規、校各項規章制度。存在的問題：不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。如：有時工作忙了、累了，愛鬧情緒，影響黨員形象。

　　3、黨員承諾方面：我積極踐行自己的承諾，嚴格遵守作息時間，不遲到不早退，學習認真，積極組織學生的晨讀，并做到有計劃，有內容，有效果。不體罰和變相體罰學生，使各方面工作都循序漸進，有條不紊。存在的問題：在堅持方面做得不夠。

　　二、整改措施：

　　1、加強學習，不斷提高自身素質。首先要學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，使自己樹立正確的積極的人生觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用矛盾論的觀點分析問題解決問題。其次，要學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。

　　2、不斷提高工作能力，作為一名黨員教師，同時又是班主任，我要進一步增強服務學生成長成才的本領。在工作實踐中注重經驗教訓的及時總結，不斷培養自己能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質的能力，以及及時發現問題、解決問題的能力。在加強對工作的前瞻性能力方面。要不斷拓寬自己的知識面，從而能夠了解到工作的更多新特點、新動向，同時，凡事要多加留意，多多思考，深入研究一些學生所關注的熱點問題，搞清來龍去脈，做到對事物的發展了然于胸。

　　3、必須下大力真正改變課堂教學，用我們的教育行為去影響學生的教育生活，以小學六年，影響學生一輩子。要努力改變傳統教學中“教與學”“師與生”的關系，要敢于對一些陳腐的教育觀念清零，真正做到教師的“教”要服務于學生的“學”，課堂要以學生的自主學習為中心，做到“五個解放”，解放學生的大腦，鼓勵他們去想，想出他們樂于

　　去做的事情;解放學生的眼睛，鼓勵他們去看，看到他們有益成長的支點;解放學生的嘴巴，鼓勵他們去說，說出他們富有個性的見解;解放學生的時間，鼓勵他們去闖，闖出他們自主成長的空間，解放學生的雙手，鼓勵他們去做，做出他們增長才干的成績。面對教學改革，我們拒絕坐而論道，需要立即開始行動，我們許多的教育改革不是輸在目標和思路，而是失敗在過程和實踐。只要行動，就有收獲，在游泳中才能學會游泳。

　　4、不斷提高創新能力，進一步增強工作的實效性。要不斷提高創新能力，采用新方法、新手段。同時，還要不斷勉勵自己與其他教研組教師，繼續發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，踏踏實實地把工作做好，提升我校的工作質量。

　　5、作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到"五帶頭"，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

　　總之，通過這次個人黨性分析我嚴于剖析自己，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使自己永葆共產黨員的先進性，科學高效地做好各項工作。我會在全國上下深入學習實踐科學發展觀之際，在學校強力推行“爭先創優”、“五帶頭”之際，我會認真按照上面的分析，做好每一件事情，為學校課堂改革做出自己最大的貢獻。

　　以上不足之處請領導 和老師們批評指正!

黨員黨性廉潔分析材料 篇2

　　本人1974年12月應征入伍，1977年5月加入中國，1993年9月轉業到**市民政局。在部隊服役期間歷任戰士、班長、排長、副連長、連長、副營長、防城縣人武部副部長等職。1979年至1993年參加對越自衛還擊作戰及旱季作戰。轉業后任民政局副局長，分管優撫、安置、雙擁和社會福利院基建工作，協助分管計劃財務工作。

　　一、對先進性教育的收獲及近兩年來的主要成績

　　開展保持員先進性教育活動，就是要使全體員認真學習，全面把握堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質，始終保持先進性，成為新時期合格黨員。

　　通過聽市委李書記的黨課，民政系統黨委及中心組、機關支部的集中教育學習和自學先進性教育的文件，使我在思想上又一次受到很深的教育。對“三個代表”重要思想又有了新的認識。

　　“三個代表”重要思想是xx大的靈魂，是貫穿xx大報告的一條主線，學習宣傳和貫徹xx大精神，首先要抓住學習、宣傳和踐行“三個代表”重要思想這個中心環節，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質。“三個代表”這一重要精神是在新世紀伊始，我國進入全國建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新階段的時候，立足于國內外形勢的新變化，根據我國改革開放和現代化建設面臨的新情況和新任務，作出了精辟論斷。“必須要始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”

　　這也是根據我們黨肩負的歷史使命結合黨的自身建設實際所作出的科學總結，它從根本上回答了在新的國內外條件下，在充滿挑戰的二十一世紀，把我們黨建設成什么樣的黨和怎樣建設黨的根本問題，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。“三個代表”重要思想對于我們面向新世紀，打造強勢民政，具有極為重要的指導意義。“三個代表”重要思想符合時代的要求，順應民心，代表先進生產力的發展，就是必須堅持以經濟建設為中心不動搖，把抓住機遇，加快發展變為全黨的自覺行動;代表先進文化的前進方向，就是要加強社會主義精神文明建設，用科學的理論和現代科學文化知識武裝頭腦，弘揚社會主義道德風尚;代表最廣大人民的根本利益，就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地的為實現、維護和發展最廣大人民的根本利益而奮斗。

　　牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源。以其作為做好各項民政工作的根本指針和標準，以其研究和解決現實中的重大問題，指導民政工作改革和強勢民政建設實踐，規范黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀，使之自覺做“三個代表”的忠誠實踐者，只有堅定不移地全面貫徹“三個代表”重要思想，才能表明我們黨是政治上堅定的黨，理論上成熟的黨，思想統一的黨，組織上團結的黨，我們黨也就能夠始終站在時代發展的前列，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，我們的國家就能夠始終保持穩定和強大生機，順利實現社會主義現代化建設第三步戰略目標。

　　“三個代表”絕不是空中樓閣，而是具體化的存在于我們的學習、工作和生活當中，理會這樣一個先進的理論并不難，難的是如何將這一理論應用到實際工作中，指導自己的行動。

　　當然，對于我們普通的民政系統的黨員領導干部來講，實踐“三個代表”最為現實的要求就是踏踏實實的做好本工作，為民政事業謀發展，為民政對象服務，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍。

　　通過前一階段的學習，回顧黨的xx大以來自身的工作，我自認為理想信念堅定，宗旨意識強，自覺遵守政治紀律、工作紀律、學習紀律、廉政紀律，世界觀、人生觀、價值觀、權力地位觀端正，待人誠懇，有較強的事業心和責任感，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

　　一是能認真學習理論，努力提高自身的素質。

　　二是埋頭苦干扎實工作，出色地完成了各項工作任務，優撫工作上了新臺階，重點優撫對象的合法權益得到有效保障，鞏固了撫恤補助標準自然增長機制，一助一活動得到有效延伸，重點優撫對象生活難的問題基本得到解決，發起的“愛心獻功臣”活動，解決了重點優撫對象住房難問題。啟動實施五位一起的醫療保障體系，有效地緩解了重點優撫對象治病難的問題，安置改革在探索中前進，以自謀職業為主的安置形式在全市展開，自謀職業率在全省榜上有名，雙擁工作扎實有效，在新形勢下有效的發揚了老區的雙擁傳統，基建工作按規章辦事，福利院的對外形象煥然一新。

　　三是能擺正位置，廉潔從政。

　　二、存在的主要問題

　　1、缺乏學習新知識、新理念的自覺性。主要表現在學習新知識、新理論適應學習型機關的要求有差距，特別是電子政務，微機操作差距更大。

　　2、開拓進取精神不強。主要表現在工作中大膽探索，勇于創新，拓寬思路尋求在新的歷史條件下解決新的問題的辦法不多。

　　3、政治思想工作做得不夠到位。主要表現在分管的個別科室在工作的配合性、協調性、凝聚性有一定的差別。分管范圍內的干部職工在想什么、關心什么、需要解決什么、期盼什么掌握得不深不透，有針對性的做好政治思想工作不夠。

　　三、存在問題的主要原因

　　從主觀上講，思想上保持員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標準，嚴要求地按照黨員的義務、黨員領導干部的基本條件、“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想，嚴格要求自己;淡化了為黨的最高綱領和奮斗目標努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人，事務性的工作又較多，在學習調研工作安排上沒有發揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風行，沒有必要搞什么爭先創優出頭露面。如果不是進行保持共產黨員先進性教育活動。讓這種思想任其發展，就會把自己混同于一般普通的群眾，久而久之黨的作用也就暗淡無光，假如我們每個黨員先進性不能夠發揮的話，什么黨的最高綱領，奮斗目標也就成了紙上談兵，我們黨的執政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期員先進性標準要求》，按照市委及民政系統黨委保持員先進性教育活動分析評議布置，本著修正錯誤，糾正缺點，學習周國知、張云泉取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用。

黨員黨性廉潔分析材料 篇3

　　一、基本情況

　　本人自20xx年參加工作，20xx年9月加入中國共產黨。作為一名年輕干部，能充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的前輩請教，刻苦鉆研業務知識，努力做好各項工作;通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。在學習上從一個中專學歷不斷提升到現在的在讀研究生學位;在業務上曾主持、參加多項省部以上項目的實施和研究，有多項成果獲得科技進步獎，并有近20篇論文在省級以上刊物發表;在工作上兢兢業業，務求高效，服從、服務于全局，聽從指揮，組織上交辦的工作無論輕重大小，都能愉快地接受并較好地完成，充分體現一個年青干部較飽滿的工作熱情和良好的精神狀態。

　　自20xx年1月我廳開展“保持共產黨員先進性教育活動”以來，本人作為廳教育辦的督導組成員，能夠珍惜這次極好的鍛煉機會，堅持把搞好自身學習放在第一位，力求先知、先學、先掌握，做到先學一步、多學一點、學深一點，努力提高自身督導水平和工作質量。除積極參加廳教育辦組織的集中學習外，還充分利用業余時間抓好自學。已按規定認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等有關書籍篇目，完成規定的學習時數，學習活動參與率達100%，完成讀書筆記150多頁5萬多字，聯系實際撰寫心得體會3篇。在做好學習活動和督導工作的同時，自覺以先進性教育理論指導當前工作，勤奮努力，開拓創新，經常加班加點，切實做到“兩促進、兩不誤”。

　　通過兩個月的理論學習和討論，本人對保持共產黨員先進性教育活動有了較深刻的認識和理解，在今后的工作中如何發揮共產黨員的先進性，亦有了明確的目標。在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，為此，本人通過對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況;對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，剖析思想和工作作風的情況;對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，剖析保持共產黨員先進性的情況，自覺亮出自身的“不足”，挖掘自身的“根源”，對自我有了更進一步的認識，找到了前進的方向和改進的動力。

　　二、主要問題

　　1、理論學習欠缺，造成理論與實際脫節。近幾年由于從事業務工作，故業務技術的學習培訓的機會較多，學得也比較深入系統。但對理論學習不夠自覺、刻苦，停留在學文件、聽報告和看報紙上，沒有系統地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致有時理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

　　2、作風不夠扎實，存在急于求成的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是認真考慮如何做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是深入基層調研探討時間少，鍛煉機會不多，沒有充分發揮主觀能動性，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;三是安于現狀，存在被動接受任務多，主動開展工作少，局限于領導布置什么做什么。

　　3、溝通協調欠缺，聯系干部職工不夠緊密。沒有很好堅持從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線。在生活、工作中沒有時刻警惕與干部群眾脫離的傾向，與處站黨員群眾開展廣泛、真誠談心比較欠缺;沒有從思想深處，與處站干部群眾聯系、溝通和交流，日積月累，存在一定的思想隔閡，致使有些工作上的小疙瘩沒有及時消除，使自已陷于被動，既不利于解決工作中存在的不足，又不利于讓干部群眾對你工作的理解和支持。

　　4、有時缺乏耐心，易產生急躁的情緒。自工作以來，長期能夠堅持以艱苦奮斗、求真務實的精神，服從服務于本職工作。但是還存在理性黨性修養不夠，在謙虛謹慎、不驕不躁上還不夠注意，有時在生活、學習、工作中，有時會對一些不同意見、不良反映和一些言語刺激，缺乏忍耐性，產生急躁沖動情緒，態度生硬，或多或少影響同志之間的團結和關愛。

　　三、思想根源

　　存在以上突出問題，咋看起來，似乎只是平常小事，大家都免不了，充其量只是些小毛病、小問題，但是細究起來，它們的產生有著深刻的思想根源

　　1、關于理論學習不足方面。我黨一貫主張全黨要重視學習、善于學習。雖然本人平時也比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但有時在思想上對理論學習的重要性認識不足，沒有自覺地學習，理解性地學習，總認為理論學習是領導干部的事，自已一般群眾，可以放松要求和降低標準，滿足于一知半解，往往是囫圇吞棗、淺嘗輒止;同時時常以工作忙為由，逃避學習，認為學習是軟任務，工作是硬任務，重業務知識學習，認為自已是從事業務工作的不是黨務工作者，只要搞好業務就是講政治;另外理論學習與實踐隔離，在聯系實際上，存在著一般化、深入不夠的情況。主要是用馬列主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題，指導林業科技推廣工作的實踐不夠。

　　2、關于工作作風不夠扎實方面。我黨一貫主張要堅持求真務實的工作作風，反對工作上的形式主義和主觀主義，經常深入基層調查研究，傾聽群眾意見，幫助基層解決實際問題。由于工作時間久了，對待工作有時抱有馬虎應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法;對于沒有碰到的問題，主動性不夠，沒有主動去了解，領導怎么說就怎么做，有不求有功但求無過的思想，工作平平淡淡，自己覺的只要完成好本職工作，完成好領導安排的任務，本職以外的、領導不安排的關心不多，很少有安排時間到基層調查研究，沒有很好地去總結基層的工作經驗，致使超前意識不強，缺乏開拓創新、銳意進取、創造性工作的精神。

　　3、關于溝通協調欠缺方面。我黨一貫主張要密切聯系群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，這是我黨最大的政治優勢和黨的優良作風。溝通協調是發揚黨的優良作風，密切聯系群眾的有效途徑。近年來，本人把主要精力用在勤勤懇懇服務本職工作實踐中，一心想著把自已的本職工作做好，忽視了與人的溝通協調。同時因感于機關人事復雜，怕言多得罪人，怕言多傷了別人的感情、給別人難堪，影響團結，引起不必要的麻煩，其結果是得不到同志的理解和支持，阻礙了同志間的溝通與交流。

　　4、關于性格急躁情緒方面。本人深深知道“性格決定命運”這個道理，一個有作為的人必須具備良好的心態，具備堅韌不拔、溫和耐性的性格。在性格上，本人較喜歡安靜，不喜歡閑扯，也疏于與人交流，喜歡一個人靜靜的想問題，考慮工作上的事，對工作兢兢業業，勤奮耐勞，但卻忽略了溝通的重要性，沒有很好的使自已融入社會、融入集體中，造成別人不了解自身所付出的辛勤努力，得不到干部職工的理解和支持;同時因本人多年來一直從事煩瑣的綜合工作，很難體現工作成績，參加工作十多年了，沒什么建樹，故總感覺工作憋屈，導致缺乏耐性，易引起急躁情緒。

　　四、努力方向

　　通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足，爭取新的成績，做到“善學習、嚴己身、常溝通、樹耐心”，以無愧于共產黨員的稱號。

　　1、善學習，提高自身素質。理論建設是黨的建設根本，理論素質是干部思想素質的靈魂，既是改造主觀世界和客觀世界的現實需要，也是增長知識才干、錘煉意志品格的必由之路，是我們黨一貫倡導的學風。今后本人要把學習當作最緊迫和長遠的任務來完成，珍惜大好時機，只爭朝夕，刻苦學習，鍥而不舍，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科技、法律、法規等方面的知識，努力拓寬知識面。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一，不停留于口頭，真正讓學習作為立身之本、成才之道、力量之源。通過學習，使自已自覺地運用先進性理論武裝頭腦，構筑起強有力的精神支柱;通過學習，增長才干，努力使自己成為林業發展所急需的高素質人才，努力為林業經濟社會各項事業的發展作出自已的貢獻。

　　2、嚴己身，改進工作作風。工作作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。黨員干部保持良好的工作作風，是實踐“三個代表”重要思想落到實處的重要方面，是黨員干部綜合素質的最大體現。今后在工作中要堅持和弘揚求真務實的工作作風，努力克服主觀主義和形式主義，多深入基層，多深入林區，聽取基層的意見，傾聽林農的呼聲，摸清實情、破解難題，以務實的作風和滿腔地熱情為基層排憂解難，為林農解決一些實際問題。要在工作中不斷提高自身的責任感和事業心，樹立強烈的崗位責任意識，對待工作要求自已勤勤懇懇，兢兢業業，做就要盡最大的努力，做到最好。同時要堅持做到自重、自警、自勵，嚴格要求自己，讓自己的言行和工作符合黨章要求，樹立良好形象。另外作為一名年青干部，要根據個人具體情況和自身工作特點，積極努力，開拓創新，不斷完善和提高自己，始終保持共產黨員的先進性，以創新的精神、創新的思路投入到工作中去，適應新形勢發展的需要。

　　3、常溝通，共建和諧處室。溝通協調是增進了解和團結、誠實守信的有效途徑，也是溝通思想、相互提醒，及時交流工作中存在不足的具體舉措。今后要本著善意的、平和的心態，遇事盡量把問題擺到桌面上，拋開顧慮，采取真誠、推心置腹、敞開思想與干部職工之間溝通和交流，努力消除同志間在溝通協調上存在的障礙，加強相互間的理解和諒解，使自已真正深入群眾、融入集體，盡可能和同志們成為生活中的朋友，團結關愛，虛心聽取他們的意見，積極改進，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，不斷錘煉自己的黨性。同時認真履行一個共產黨員的責任和要求，勤懇工作、兢兢業業、務實高效地開展工作和批評與自我批評，以提高工作效益和工作效率，努力做到協調順利、溝通順暢、增進相互的理解和信任，營造良好氛圍，構建和諧處室。