黨員干部黨性修養演講稿（精選6篇）

黨員干部黨性修養演講稿 篇1

　　要把工作作為一份責任和一種對自身價值的追求。選擇就意味著責任。既然我們選擇了工作，就要耐得住寂寞，守得住清貧。把它當作事業來追求，當作人生價值來實現，不僅要想干，還要會干，想方設法地把工作做好，達到“衣帶漸寬終不悔”的境界。我們所從事的工作不僅僅是一種崗位，我們堅守的其實是一個共產黨員的理想信念。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。同時也要看到，我們所肩負的責任，來自于一種理想，來自于對美好生活的珍惜和眷戀，來自于對美好前景的追求和努力，來自于對人民的崇敬和愛戴。黨是一個為共同理想奮斗的整體，我們每個黨員都是構成這個肌體的一個細胞，都是大廈中的一磚一瓦。在一個共產黨員的面前，責任有大小輕重之分，但沒有高低貴賤之別，無論從事哪一個崗位，都承載起了為人民服務的責任。每一個崗位都是我們展示自己理念和情懷的舞臺，我們只有把共產黨人的理想、情操融入其中，把我們的情感、理智注入其中，把我們的力量、智慧貫入其中，我們就能有所成就。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，這何嘗不是人生價值的一種體現呢?何嘗不是黨性修養的一種升華呢?

　　“腹有詩書氣自華”，意思是說，要不斷增強自身積累，做有學識修養的修煉者。“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”意思是說，塘水之所以清澈見底，正因為源頭不斷有活水流過。這個“源頭活水”，就是不斷地吸收新知識，接受新觀念，拓寬眼界，積蓄能量，厚積薄發。隨著時代的進步和發展，只有不斷的學習積累，努力成為學習型干部，把相當的文化理論和科學技術吸收并融解掉，很好的轉化為自己的工作能力，靈活運用于實際工作，才能跟得上時代的步伐，才能在不斷變化的新形勢下游刃有余、如魚得水。知識的積累來源于日常的一點一滴，來源于平時理論與實踐的結合。平時多積跬步，常善小事，把學習當作工作來對待，把工作當做興趣來對待，當作學習來研究，這樣我們才會有更強的感知力和判斷力，才能更好地起到參謀謀劃作用，才能將我們熱愛的工作推向一個新的起點，一個新的高度。

　　歷史的車輪滾滾向前。鮮紅的黨旗，八十多年的風吹雨打，她容顏未改;八十多年的火烤日灼，她風采更勝往昔。我堅信，經過黨員先進性教育的洗禮，我們的黨一定會煥發出更加蓬勃的活力，我們的黨旗一定會煥發出更加奪目的光彩。站在紅色的黨旗下，我們要牢記宗旨目標，堅定理想信念，不負時代的重托，不負事業的期望，以飽滿的熱情和旺盛的精力，為綏化經濟社會發展盡心盡力，為開創工作的新局面盡職盡責。唯有如此，我們才無愧于自己的入黨誓言，無愧于自己熱愛的事業，無愧于人生追求和自身價值的實現。

　　謝謝大家。

黨員干部黨性修養演講稿 篇2

　　近日，按照鎮黨委和鎮政府的要求，我認真學習上級有關文件精神，并深刻反思審查自身。經過學習教育和深入思考，對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身實際，作如下剖析：

　　一、存在的問題

　　(一)政治學習方面

　　1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

　　2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

　　3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。

　　(二)業務學習方面

　　1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

　　2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

　　3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。

　　(三)工作作風方面

　　1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

　　2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

　　3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

　　(四)紀律作風方面

　　1、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒,上班時打游戲。

　　2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;

　　2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安于現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

　　4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

　　5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

　　三、整改措施

　　隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和""的重要思想，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

　　2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

　　3、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。

　　4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

黨員干部黨性修養演講稿 篇3

　　今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發工作的重要任務來抓，為扶貧事業又好又快發展提供了強有力的保障。現將有關情況報告如下：

　　一、認真履行職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實

　　今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監督檢查等關鍵環節，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。

　　一是健全工作機制。按規定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。

　　二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。

　　調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。

　　三是加強責任考核。堅持把年度目標考核與黨風廉政責任制考核一并進行，年終我們將繼續加大考核力度，細化考核內容，堅持把考核結果與業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，真正發揮責任考核的作用

　　二、認真開展自查，強化反腐倡廉工作措施

　　辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。20xx年1-9月，我辦無違反八項規定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出8.62萬元，與去年同期(11.16萬元)相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。

　　三、強化廉政教育，構筑牢固的思想防線

　　辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發工作的全過程。一是積極開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”主題教育活動。我辦根據市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動，深入開展“清廉務實、執政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。

　　二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。

　　四、加強制度建設，形成黨風廉政建設有效機制

　　一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。

　　一是參照《中共貴港市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年共走規劃>的實施辦法》，結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。二是進一步完善了《貴港市財政扶貧資金管理辦法》、《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監督機制。

　　五、以黨風建設為契機，扎實推進扶貧開發工作

　　一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區下達我市20xx年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。

　　二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區、貴港市兩級扶貧開發項目的順利實施并取得最大化的經濟、社會效益，在實施崗位責任制的同時，認真落實資金、目標、任務、責任“四到縣”，與各鄉鎮簽訂項目建設責任書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續組織實施建設。

　　三是重點產業開發項目穩步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發展種植22100畝，養殖家畜1900只，家禽養殖40.9萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發展能力。

　　今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發事業又好又快發展提供強有力的保證。

黨員干部黨性修養演講稿 篇4

　　集團總公司反腐倡廉建設督查組：

　　20xx年，X公司黨委、紀委嚴格貫徹執行反腐倡廉建設責任制，通過強化班子建設，轉變工作作風，提高工作效率，純潔干部隊伍等措施，各個方面工作均取得一定成效。現根據《關于開展20xx年度集團總公司反腐倡廉建設督查工作的通知》(紀字〔20xx〕20號)要求,將今年反腐倡廉建設工作落實情況報告如下：

　　一、落實責任制情況

　　一直以來，X公司黨政主要領導高度重視反腐倡廉建設責任制的落實工作，始終認為抓反腐倡廉建設是公司各級領導干部應該承擔的重大政治責任，只有抓好反腐倡廉建設，才能從嚴治黨，保持黨的先進性，才能為公司的科學發展營造良好的環境。對領導干部來講，抓黨風廉政建設，是份內之事;不抓黨風廉政建設，就是失職。按照《集團總公司建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，公司黨政主要領導每年都研究部署反腐倡廉工作任務，搶抓機遇，狠抓落實，推動公司反腐倡廉工作上新臺階，出新成果，顯新成效。堅持把落實反腐倡廉建設責任制，與公司的中心工作有機結合起來，把反腐倡廉建設寓于各

　　項工作之中，一同部署、一同檢查、一同落實，切實用反腐倡廉建設來推動工作，用工作的績效來檢驗反腐倡廉建設的成果，并做到“四個親自”，即親自部署公司反腐倡廉工作，親自聽取紀檢監察室負責人黨風廉政建設工作匯報，親自過問或檢查公司黨風廉政建設工作落實情況，親自組織召開領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。并指導和支持紀檢監察部門開展工作，對遇到的重大問題和實際困難，及時研究解決，當好堅強后盾，同時，自身嚴格執行黨的紀律，帶頭執行上級、本級黨委、紀委的規定，做遵章守紀的模范。

　　公司其他領導班子成員在落實責任制過程中，努力做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門單位的黨政一把手的黨風廉政建設工作，抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。公司與下屬各單位負責人均簽署了《黨風廉政建設責任書》，要求各單位負責人既要抓好自身廉潔自律，又要抓好自己主管、分管工作的黨風廉政建設，保證把黨風廉政建設責任制真正落到實處。

　　二、工作推進情況

　　今年，公司紀委按照集團總公司黨組紀檢組、紀檢監察部以及南詔國省國資委紀委的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓實以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓

　　緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，各項工作得到有力推進。

　　(一)懲防體系建設工作機制情況

　　1、加強宣傳教育，增強干部職工廉潔意識。實行學習教育經常化，開展黨性黨風黨紀教育，組織干部職工認真學習《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》(以下簡稱《若干規定》)、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)等黨內法規和上級有關文件，采取集中學習、分組討論等方式，強化學習效果。建立和完善廉政教育長效機制，做到警鐘常鳴。把反腐倡廉教育融入工作各個環節，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高自身黨性修養和從政素養。

　　2、以完善制度機制為保證，促進權利規范運行。為扎實做好懲防體系建設工作，公司堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，進一步制定完善了人事、行政審批、資金管理等制度和措施，拓寬懲防體系建設的覆蓋面，不斷完善黨風廉政懲防體系建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善黨員領導干部個人有關事項的制度，建立和完善科學合理的干部政績考核評價體系，形成正確的用人導向。繼續加大推進領導干部競爭上崗、公開選拔力度，防止選人用人上的不正之風。加

　　3、強化監督制約機制，確保黨員干部正確行使權利。 一是明確監督的重點對象、重點環節和重點部位。嚴格執行民主集中制，強化領導班子內部監督，職責分工要體現相互制約。進一步健全領導班子議事規則，完善議事程序。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，必須由領導班子集體研究決定，防止個人說了算。二是進一步健全監督管理體系。紀檢監察部門與審計、財務等部門進一步加強配合和協作，適時開展監督檢查評估工作。加大查處違紀問題力度，充分發揮懲治的重要作用。公司紀委對個別干部的違紀違規問題，發現一個堅決查處一個，絕不姑息，絕不手軟，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護好人民群眾的切身利益。同時，注重分析查找產生的原因，督促開展警示教育，建章立制，堵塞漏洞，防止問題的再度發生。

　　4、全面建立領導干部廉政檔案。為全面掌握領導干部廉潔自律、履行黨風廉政建設責任制職責等情況，進一步加強對領導干部的管理和監督，增強領導干部的廉潔自律意識，公司紀委建立了處級以上領導干部廉政檔案，努力打造清正廉潔、一身正氣、敬業奉獻、團結協作的領導干部隊伍，有效促進了全公司黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，營造出“人人思廉、人人講廉、人人守廉”的良好氛圍。

　　(二)廉潔從業情況

　　1、強化教育，提高廉潔從業的意識。公司黨委、紀委堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用中心組學習、民主生活會和集中學習的時機，圍繞構建反腐倡廉“大宣教”工作格局，對黨員干部著重抓好開展“三個教育”，即理想信念和廉潔從業教育、示范教育、反面警示教育。針對黨員干部思想和作風方面的突出問題，深入開展理想信念、職業道德和黨的路線方針政策和法律法規教育，引導黨員干部繼承優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉。公司紀委先后組織各單位領導干部和黨員代表認真學習了《若干規定》和《廉政準則》，并組織觀看了《主要領導干部廉潔奉公警示錄》、《反對奢侈浪費警示錄》等教育片，并為各單位下發了《蓮廉鐮》廉政教育讀本讓廣大黨員干部閱讀學習。通過學習教育使領導干部牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，不斷增強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，切實做到講黨性、重品行、作表率。

　　2、注重制度建設，增強制度的約束力。公司紀委組織相關部門，通過認真調研，結合公司實際先后制定并完善了《公

　　司黨委會議制度》、《X公司黨委聯系基層工作制度》、《X公司供方(外協)質量管理辦法》和《X公司(外購)質量管理辦法》等一系列規章制度，并認真抓好制度的落實工作，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。堅持在制度面前人人平等，切實做到令行禁止，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

　　3、加強組織領導，認真開展自糾自查。為加強對貫徹落實《若干規定》和《廉政準則》兩項制度的領導，公司成立了貫徹落實兩項制度領導小組，黨委書記喬幫主任組長負總責，總經理蘇秦、副總經理黎叔任副組長，紀檢監察室、財務部、辦公室、人力資源部、審計部、黨群工作部等部門負責人為成員，按照職責分工抓好落實。下屬各單位也成立由主要領導負總責、分管領導具體抓、相關部門抓落實的組織機構，切實抓好本單位的貫徹落實工作。公司紀委協助黨委做好組織協調和監督檢查，確保落到實處，并以此為切入點扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。公司各單位在認真組織學習《若干規定》和《廉政準則》基礎上，認真組織廠處級干部特別是領導班子成員，對照兩項制度，從班子成員開始，自上而下逐級逐類人員逐條進行對照檢查，開展自查自糾活動。凡有違反兩項制度行為的，先個人申報，后單位組織清查，公司并進行抽查。

　　(三)制度執行情況

　　今年，公司黨委、紀委把落實各項反腐倡廉重要法規制度作為一項重要工作來抓，認真落實領導干部廉潔從業的各項規定，特別是認真貫徹落實集團總公司和地方有關反腐倡廉重要法規制度，繼續加大領導干部廉潔自律和權力監督工作的力度。一是認真落實領導干部廉潔從業的各項規定，繼續加大對所屬單位領導班子特別是主要負責人廉潔自律和權力監督工作的力度。初步建立起領導責任、部門責任、個人責任“三位一體”的責任體系，形成工作合力。按照上級紀委的要求，對利用職權和職務影響，為本人謀取不正當利益或以各種形式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的，在全公司認真進行了清理檢查。結合清理檢查，公司紀委對所屬單位領導班子落實“三重一大”、產權交易、重組改制及企業經營管理的關鍵環節等開展了專項檢查，抓好各項廉潔從業制度的落實工作。嚴肅處理了原醫院院長兼黨總支書記丘處機同志違反財金紀律挪用公款問題，避免了醫院財產損失四十余萬元。針對本部部分員工持有幼兒園股份的情況，按有關規定進行了清退，共計清退股金人民幣27萬元，涉及人員13人。二是按照上級紀檢監察部門的安排和要求，深入開展了治理商業賄賂自查工作，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，不斷規范領導干部權力運行，確保各級領導做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　一年來，公司把反腐倡廉要求貫穿于企業健全內控機制、風險管理之中，貫穿于企業科研、生產、經營的全過程，要求各級黨員干部嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定，在經濟交往中做到外圓內方，取得了一些成效。一是經營者受到教育，做到警鐘長鳴，促進領導干部廉潔自律，有效防止了在經營活動中違反商業道德和市場規則的不正當交易行為。二是保證了正常生產經營活動，相關人員在外協外購、招投標等經濟交往中未發現收受賄賂、索要回扣、暗箱操作、建立帳外帳等現象，做到了反腐倡廉和生產經營工作“兩促進、兩不誤”。三是實現了國有資產保值增值，推動公司健康、快速、持續發展。

　　堅持職工代表大會制度，發揮職工群眾在民主決策、民生管理、民主監督中的作用;堅持領導干部經濟責任審計制度等，注重從源頭上防治腐敗。在落實“三重一大”決策制度，規范用權制度和決策程度方面，進一步完善“三重一大”集體決策制度。公司和各單位能夠認真貫徹落實上級有關企業重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金運作必須集體決策的原則和程序，在進行“三重一大”事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議題做到會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學和民主。

　　(四)專項治理情況

　　今年公司重點開展了“小金庫”治理工作。根據集團總公司

　　“小金庫”專項治理的文件精神，迅速成立了“小金庫”專項治理領導小組和辦公室。及時轉發了集團總公司等上級有關文件，制定了“小金庫”專項治理實施方案。

　　8月6日召開了“小金庫”專項治理工作動員布置會，公司全體領導、財務、審計、人事、紀檢部門負責人以及三級單位法人代表、財務部門負責人參加了布置會。會議指出：自查自糾工作要全面，做到“橫向到邊、縱向到底”，在所屬單位、部門全面開展自查自糾工作，不留死角，各單位一把手要高度重視本單位的自查自糾工作，深入領會上級文件精神，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，把工作做規范。通過專項治理，加強內部管理，建立“小金庫”專項治理的長效機制。會后，各單位相繼成立了“小金庫”專項治理領導小組和辦公室，進行了自查自糾工作分工，并開展自查自糾工作。

　　在自查自糾工作中，“小金庫”專項治理領導小組多次組織召開專題會議，帶領相關人員及時學習領會國資委、集團總公司有關“小金庫”治理的文件精神、各種指標解釋。研究專項治理工作的難點問題，認真做好政策解釋和咨詢答復工作，及時了解工作進展情況，提出指導意見。并召開各單位、部門主要負責人、“小金庫”專項治理辦公室成員會議，結合本單位、部門實際情況，討論分析“小金庫”可能存在的形式和產生條件，以及開展自查自糾、內部檢查的方法，并公布了舉報電話和網絡舉報郵箱。公司各單位、部門共有102人參加了自查自糾工作。

　　通過自查自糾，X公司本級、昆明機械廠、精密機械廠和南詔國職工醫院四個單位自查發現“小金庫”10個，金額合計433.24萬元，其中20xx年末滾存余額118.54萬元，20xx年至今新增314.7萬元，支出405.05萬元，余額28.19萬元。其中：由隱匿收入設立“小金庫”合計295.28萬元(營業收入92萬元，用資產處置、出租、使用收入設立的“小金庫”221.17萬元)。清查出表外資產34.5萬元，是南詔國職工醫院社區醫療機構的資產。

　　針對這次“小金庫”專項治理工作中所暴露出的問題，將進一步建立健全內部控制制度,加強日常的監督管理，特別加強對本次自查自糾中發現“小金庫”的薄弱環節監督，杜絕“小金庫”的產生。

　　(五)探索創新情況

　　公司紀委不斷深化對黨風廉政建設和反腐敗斗爭規律和特點的認識，不斷解放思想，對反腐倡廉工作進行了一些探索和創新。一是對監督體制機制進行探索創新。在懲防體系建設中，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，推進了責任機制、考核機制和內控機制的逐步建立，特別是在監督制約機制方面，前移關口，預防在先，逐步形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。

　　二是在黨風廉政宣傳教育形式上不斷創新。充分運用局域網等平臺宣傳公司及所屬各單位反腐倡廉工作要求、部署、成績及先進典型事例，就有關建立健全懲防體系相關工作進行報道。20xx年新春佳節到來之際，公司紀委制作了精美的廉政賀卡，寄發給全公司科級以上領導干部，提醒各級領導干部要始終保持高度警覺，弘揚正氣、廉潔自律。賀卡以喜慶的紅色為主色調，印有公司“以事業為中、以廉潔為榮”的廉政價值觀和“務實做事、清廉做人”的廉政作風，在祝賀新春佳節的同時，提醒廣大黨員干部一定要勤廉兼修，嚴格遵守廉潔自律有關規定，過節不忘廉政，做嚴于律己的表率。面對這份寓意深刻的春節“廉禮”，許多黨員干部收到“賀卡”后感覺非常親切，大家認為，紀委以這種非常人性化的方式提前“打招呼”的做法非常好。紛紛表示，一定自覺把好廉政關，時刻繃緊廉政弦，同時要管好自己和家人，切實做到“持節守廉全家和，潔身自好保安康”。部分干部還把廉政賀年卡鄭重擺放在辦公室醒目位置，提醒自己和他人拒腐防貪，警鐘長鳴。

　　(六)隊伍建設情況

　　按照中央提出的“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的總體要求，公司紀委不斷加強紀檢檢查隊伍建設。一是著力加強紀委自身建設，提高立足本職、服務全局的能力，提高調查研究、科學決策的能力，提高組織協調、監督檢查的能力，提高依法辦事、嚴格執紀執法的能力，提高廉潔自律、解決問題的能力。二是加強內部管理。健全工作機制，認真執行中紀委“十不準”規定，嚴格工作紀律，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。三是加強學習，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中央反腐倡廉的重要決議、決定，不斷增強紀檢監察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，提高思想政治素質和政策理論水平。四是認真學習先進典型。開展向王瑛、刀會祥等先進紀檢監察干部先進事跡學習活動，要求廣大紀檢監察干部帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

　　三、反腐倡廉建設工作存在的主要問題

　　(一)反腐倡廉建設機制體制不夠健全，風險管理相關制度有待進一步完善，對已經建立的有關制度規定有時不能嚴格執行。

　　(二)反腐倡廉建設工作創新不夠，亮點不多，很多工作都是上級怎么要求，我們就怎么做。

　　(三)痕跡管理工作離上級要求有較大差距，反腐倡廉建設有的工作研究和部署了，但沒有很好記錄。

　　(四)紀檢監察隊伍建設還不適應新時期新階段反腐倡廉建設工作的需要，突出表現為公司及所屬各單位紀檢監察干部基本都是兼職，開展更多的工作精力不夠，力量不足。

　　四、下一步反腐倡廉建設設想

　　以改革創新精神推進反腐倡廉建設工作，不斷推進反腐倡廉建設工作方式方法創新，突出重點，全面、系統、扎實地推進反腐倡廉各項工作。一是認真貫徹落實公司《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》具體實施方案，抓好反腐倡廉宣傳教育，加強反腐倡廉制度建設，強化對權力運行監督，努力在形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制上下功夫，不斷提高反腐倡廉工作科學化、規范化、制度化水平;二是深入貫徹落實《若干規定》以及《廉政準則》，促進企業領導人員廉潔從業;三是緊緊圍繞企業的生產經營活動，認真開展效能監察，促進企業效益提高;四是結合實際開展多種形式的廉潔文化活動，推進廉潔文化進公司、進車間、進班組、進社區、進家庭，不斷取得反腐倡廉建設新成就;五是加強痕跡管理工作，規范會議記錄;六是加強紀檢監察干部隊伍建設，進一步提高紀檢監察工作能力。

黨員干部黨性修養演講稿 篇5

　　一個缺乏足夠黨性修養，不善于運用正確的立場、觀點、方法分析和解決問題的共產黨員，不可能發揮其應有的作用，也不可能成為黨的合格的領導干部。作為基礎領導干部，通過一年多的鍛煉，使我深深地認識到，要使自己不斷適應基層復雜的社會環境、艱苦的工作和生活條件、繁重的工作任務，使自己健康成長為黨和人民需要的合格的社會主義事業接班人，成為生活的強者、命運的強者、時代的強者，始終具有克服困難、戰勝困難的勇氣、信心和決心，就必須不斷加強自身的黨性修煉，提高從政的能力。

　　一、強化黨性，不斷增強立黨為公、執政為民的意識

　　要真正把最廣大人民的根本利益實現好、維護好、發展好，就必須不斷強化黨性意識，不斷增強立黨為公、執政為民的意識，始終做到開拓創新、真抓實干、淡泊名利、傾聽民聲。

　　開拓創新。當今社會瞬息萬變，市場競爭日趨激烈，在發展的道路上可以說前有標兵、后有追兵，稍有懈怠就有可能落后。一是永不滿足。始終要有改革進取的精神，摒棄“小成即滿、小富即安、小快即驕”的思想，強化不進則退的危機意識;始終要有與時俱進的精神。二是刻苦學習。磨刀不誤砍柴工。刻苦學習各種知識，不斷提高自己的理論水平、決策水平、工作水平和判斷復雜形勢的能力。三是敢走“彎路”。由于自己步入社會的時間不長，缺乏足夠的經驗，難免會栽跟頭，走彎路。但只要及時總結經驗，善于吸取教訓，振奮精神，繼續奮斗，就一定會不斷開創工作的新局面。

　　真抓實干。切實端正作風，要始終具有不達目的不回頭、不克服難題不松手，不實現理想不罷休的精神和干勁，真抓實干。一是號準“脈博”。摒棄一個處方治百病的做法，既吃透上級的精神，又摸清下面的情況，做到“瞄準靶子再放箭，號準脈博再下藥”，防止抓工作只圖好看或只做表面文章。二是務求實效。對工作要有一抓到底的狠勁、一說就做的實勁、一以貫之的韌勁，下真功夫、細功夫、深功夫、實功夫，一步一步地抓，一件事一件事地落實，一個問題一個問題地解決。三是敢于揭“短”。要做到在問題面前不繞跑，勇于在揭“短”中求發展。對查出來的“短”，不回避，不隱瞞，不怕縮小，不怕丟榮譽，能改的馬上改;一時改不了的，也要抓緊時間研究對策，想辦法，力求盡快解決。

　　淡泊名利。只有視名利淡如水，才能視事業重如山，才能把更多的精神和時間用在聚精會神搞建設、一心一意謀發展上。一是樹立正確的權力觀。始終做到想問題應考慮到最廣大人民的根本利益，而不是考慮對自己是否有利;做決策應根據具體情況和實際需要，而不是為了個人的社會升遷;面對成績時應再接再厲，而不是居功自傲，借此向黨和人民索取回報。要始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。二是要正確對待個人得失。當個人的利益如愿以償時，不要得意忘形，忘乎所以;當個人的利益一時得不到滿足時，也不能埋怨組織，甚至做出違法亂紀的事來。要多一點公心，少一些私心，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得透一點，有一種寵辱不驚的豁達胸懷，努力做到淡泊明志，寧靜志遠。

　　傾聽民聲。民聲是社情民意的集中反映。要堅持把群眾在想什么、盼什么、急什么、贊成什么、反對什么、希望什么，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據。一是要與群眾“零距離”接觸。經常到基層去，到群眾中去，到工作推不開的地方去，特別是要經常到貧困農村、貧困農戶中去，與群眾面對面地交淡。二是要平易近人。無論在什么時候都要對人民群眾態度誠懇，不打官腔、不擺架子，不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得群眾的信任，使他們感到可近、可親、可敬，從而把心中真實的想法傾訴出來。

　　二、以人為本，切實深入地做好群眾思想工作

　　改進作風，把群眾說懂。說懂，就是用群眾的語言讓群眾明白我們所做的工作，讓群眾真正了解情況。一是轉變作風。要放下架子，走進人民群眾之中，密切同人民群眾的聯系，把我們所辦的事講清、把政策說懂，把道理說明，把利弊擺清，努力體現公仆情懷，體現人與人之間的真正情義，做到心與群眾貼在一起、情與群眾融在一起、勁與群眾合在一起。二是讓群眾知情。要大力推廣政務、村務公開。凡涉及群眾切身利益的事和容易出現干部以權謀私的環節，如財政收支、計劃生育、土地流轉、集體經濟承包費以及各種涉農收費等，都要向群眾公開、公示，自覺接受廣大群眾的監督。三是充分發揚民主。凡涉及群眾利益的事，必須充分發揚民主，交給群眾討論醞釀，認真聽取他們的看法，充分征求他們的意見，而不是進行空洞的說教，或我講你聽、“等級森嚴”地進行對話，或出點墻報、掛幾幅標語、喊幾句口號。征求聽取意見，要做到動嘴與動手相結合，既到家庭院落拉家常進行開導，又到田間地頭幫工幫勞，真心實意地幫助群眾解決實際困難。

　　動之以情，把群眾說通。說通，就是讓群眾理解我們辦事的目的，清除疑慮，心通氣順，樂意接受。更讓廣大群眾了解黨的政策，自覺地貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，自覺履行公民應盡的義務，自覺地跟著共產黨走。要實現這些目的：一是加強學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的稅務、法律知識及國情鄉情知識，學會運用市場的法則，提高自己運用經濟和法律手段解決好群眾生產生活問題的能力。二是搞好調查研究，提高做好群眾工作的預見性、針對性和實效性。要經常深入基層、深入群眾，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、干什么，切實掌握群眾的思想狀況，進而用不同的辦法解決不同的問題。三是要與廣大群眾建立深厚的感情。必須正確認識與群眾的關系，真心實意地與群眾交朋友，堅持一切從群眾利益出發，尊重群眾、理解群眾、相信群眾、依靠群眾。必須嚴以律己，不斷提高政治修養和工作水平，樹立起干部的良好形象。必須公平、公正、依法處理人民內部糾紛，真心實意地為民排憂解難。對群眾一時不懂的政策問題、一時不通的“意氣”問題、一時不服的利益問題，切忌采取單一乏力的“說教”，更不能簡單粗暴地“動武”，把群眾推向對立面。只有這樣，我們才能得到群眾的信賴，我們的工作才能得到群眾的理解和支持，才能真正把群眾思想政治工作做通。

　　曉之以理，把群眾說服。說服，就是讓群眾心悅誠服，認同接受。由于受文化水平、經歷和眼界局眼，一些基層群眾往往把由于自己適應市場的能力弱而在生產經營中產生的問題推到政府和集體經濟組織身上，對黨和政府的政策措施只從對個人是否有利為取舍標準，甚至由此產生不滿情緒，把自身利益強調到不適當的程度而對國家和集體的利益不管不顧;還有個別群眾法制觀念淡薄，擾亂社會秩序，甚至違法亂紀。對此，我們必須堅持曉之以理。一是積極引導廣大群眾愛國家、愛集體，正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，明確自己的責任和義務。二是認真宣傳黨和國家的有關政策和法律，讓群眾理解好、接受好、貫徹好黨的方針政策，明確工作意圖和工作要求，學會依法辦事，正確運用法律手段來維護自己的利益。三是強化政務公開、民主管理，提高政務的透明度，以得到群眾的理解和支持，調動群眾參與民主管理的積極性。四是深入開展以“親民、愛民、為民”為主要內容的“送溫暖”下訪活動，認真幫助群眾解決生產生活中的實際困難，并把愛國主義、集體主義、社會主義和科學的世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿于這些具體的、實實在在的內容中，通過群眾喜聞樂見的形式真正把群眾說服。

　　三、為民服務，做好服務意識和本領的高度統一

　　加強黨的執政能力建設，對各級干部來說，應當既要有服務的意識，又要有服務的本領。

　　學習“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，踐行“群眾利益無小事”──其宗旨，都是在強調各級領導干部為人民服務的意識和本領。在意識方面，由于我們剛剛從長期的計劃經濟體制中走出來，在部分干部的頭腦中，為基層、為人民服務的意識非常淡薄，還存在對基層、對群眾趾高氣揚、指手畫腳的官僚主義習氣。隨著社會主義市場經濟的發展，我們政府機關的職能也要發生變化，由過去的指令性變為服務性，我們的黨員干部，尤其是領導干部，也要樹立為基層，為廣大人民群眾服務的思想。現在有些地方的機關干部和職能部門的同志，轉化換位做得不好，還抱著一種固有的官本位思想，對群眾要辦的事拖拖拉拉，態度生硬，辦事之前，送請在先，嚴重損害了黨在人民群眾中的威信。說到底，就是在我們某些同志意識里沒有樹立為人民服務的本領。

　　本領指技能和能力。黨的執政能力建設在個人身上的體現，重點是要學習、掌握和精通自己所涉及工作的業務知識，適應世界經濟、科技發展趨勢和我國改革發展的新形勢，把握社會主義市場經濟的內在要求和運行特點，自覺遵守客觀規律，充分發揮社會主義制度的優越性和市場機制的作用，不斷提高領導經濟工作的能力。一個部門工作成敗的好壞，與這個部門領導的業務水平和能力有著直接的關系。我們看一個人的能力，就要看他在具體的工作中，有沒有業務知識、有沒有創新意識、有沒有在錯綜復雜的環境中應對各種風險的能力。中國共產黨是由每個黨員組成的，只有我們每個黨員的素質提高了，能力增強了，業務精通了，我們的黨才有希望，才能帶領廣大人民在全面建設小康社會進程中，把黨的執政能力提高到一個新水平。

　　中共中央加強黨的執政能力建設的決定，體現了為人民服務的意識和本領的高度統一。只強調服務意識，沒有服務能力，就是空談;如果我們只強調能力，不樹立為人民服務的意識，只會陷入盲目。處理好二者關系的本身就是一種能力的體現。只有牢固樹立為人民服務的意識，同時提高工作能力，才能把黨和人民交給我們的事業辦好辦實。

　　四、做到“六視”，不斷追求比常人更高的精神境界

　　領導干部，尤其是作為省委組織部的選調生不僅應嚴守其行為準則，而且應追求比常人更高的精神境界，努力做到“六視”。

　　視任命為信任。當被任命擔任某一崗位的領導職務時，應該視之為組織和群眾的信任。對于這種信任，不僅應高度重視，決不辜負，而且應常懷感激之情，報答之心。怎樣感激、報答?那就是更加奮發努力地工作，拿出實實在在的業績。

　　視信任為責任。作為一名選調生不能把組織和群眾的信任視為可以炫耀的資本，更不能當作用來謀取私利的手段，而應把組織和群眾的信任視為責任。群眾推薦、組織上安排誰擔任領導職務，不是讓他當官做老爺，或去謀取私利或小團體的利益，而是要他去推動黨和人民的事業，為人民謀利益。

　　視責任為使命。領導干部要把組織和群眾賦予的責任視為自己神圣的使命，決不能無視、輕視、小視這份責任。使命是什么?使命就是必須不遺余力地去完成的光榮而艱巨的任務。因此，作為領導干部尤其是選調生應忠于職守，以全部的忠誠和熱情去完成自己肩負的使命。

　　視使命為生命。責任重于泰山，使命如同生命。熱愛生命，就要不辱使命;不辱使命，才能賦以生命以完滿的意義和價值。在革命戰爭時代，成千上萬的先烈為了完成使命，不惜流血犧牲;在社會主義建設時期，許多優秀的領導干部為了不辱使命，鞠躬盡瘁。他們充分展示了視使命為生命的崇高風范。

　　視生命為舞臺。人生就是舞臺。在這個舞臺上，你一生展示的是什么，留給人們、留給歷史的就是什么。領導干部應該用自己的崇高理想、高尚人格、聰明才智、不懈奮斗，在人生的舞臺上演出一幕幕有所為、有所不為的動人話劇。

　　視舞臺為圣地。人生的舞臺應該是一片圣地，容不得任何褻瀆。這片圣地需要的是光明、博愛、奉獻和勇氣;這片圣地拒絕陰暗、虛偽、貪婪和怯懦;這片圣地鄙棄扭曲的靈魂。在現實生活中，有的人把人生舞臺變成了權力、名利的角斗場，這是對人生的褻瀆;也有人“大錯不犯，小錯不斷”，殊不知大錯是由小錯積累而成的，這同樣是對人生的褻瀆。有鑒于此，領導干部應時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴。當然，這決不是反對人們正當、合理的利益追求，但領導干部追求正當、合理的利益，必須善于把握自己，一要合“道”，即把握原則;二要有“度”，即掌握分寸，決不能放縱自己，隨心所欲，更不能見利忘義，以權謀私。

黨員干部黨性修養演講稿 篇6

　　區紀委：

　　今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，我分局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，認真貫徹中央、省、市、區有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全區中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。現將一年來黨風廉政建設工作的情況匯報如下：

　　一、調整機構人員組成，加強領導，落實責任

　　年初，分局人事有了較大變動，針對人事變動情況，及時調整了黨風廉政建設工作領導小組及辦公室，將新調入的局領導和科室負責人充實到領導小組中，層層落實本級履行黨風廉政建設第一責任人的責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。通過簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，把主要任務和具體要求落實到各級領導干部和各個崗位、各個環節，形成了上下貫通、縱橫相濟的責任網絡。做到年初有安排、中間有檢查、年終有成果，形成了抓好工作的合力。同時，以加強學習、思想教育、制度建設、監督檢查為抓手，使全局的黨風廉政建設工作取得了好的成效。

　　二、以廉政文化建設為依托，不斷深化反腐倡廉教育

　　(一)加強學習，不斷提高黨員干部的黨性修養和政治素質 分局非常重視黨性教育，在建黨90周年之際，組織黨員干部赴紅軍長征紀念館參觀學習，舉行重溫入黨誓詞儀式，進一步增強黨員的黨性觀念，激勵每一位黨員以黨章規范自己的言行，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務，做一名合格的共產黨員具有重要意義。

　　在日常工作中通過教育培訓，樹立黨員干部正確的人生觀、價值觀、地位觀和權力觀，倡導崇高的人生追求，增強公仆意識和服務意識，做到“心中有目標、肩上有責任”，保持良好的工作狀態，盡心盡力做好工作，不辜負區委、區政府的希望和要求。

　　(二)黨風廉政教育常抓不懈，不斷強化黨員干部廉潔自律的防范意識

　　分局在反腐倡廉制度宣傳教育大會上，播放了中央紀委、監察部錄制的典型案例警示教育片，分局紀檢組長做了題為“新形勢下機關黨員如何充分發揮先鋒模范作用”的專題授課，以促進黨員干部不斷增強遵紀守法的自覺性。同時，分局還積極使用自身的網站平臺向全體干部職工發送廉政網絡信息和手機廉政短信，起到了很好的警示、宣傳和推動工作的作用。

　　(三)把黨風廉政建設與業務工作有機結合

　　分局利用全局黨員大會、干部職工大會、環境監察工作會議、建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同步推進。

　　三、健全完善廉政制度建設，不斷規范和完善內部管理 廉政制度建設重在落實，貴在堅持，關鍵在人，分局黨組結合自身工作的性質和特點，制定相應措施，用健全的規章制度來管人、管事，推動全局“四化”工作不斷上臺階。

　　一是建立健全和完善各項規章制度。今年以來，分局制定印發了《創先爭優獎勵管理辦法》，并健全和完善了《黨組廉政建設制度》、《分局廉政建設制度》、《民主監督制度》、《財務檢查監督制度》、《環境信訪管理制度》、《環境監理執法制度》等31項各類管理辦法、制度和規定。用規章制度來約束行為規范，促進干部的自重自律。

　　二是完善獎懲機制，嚴格量化管理，增進工作效能。對富于創新、按時保質完成工作任務的進行獎勵，對不能按時完成工作任務的，實行層層問責制，明確期限完成，按規定進行處罰，確保工作大局，不斷提高工作執行力，做到令行禁止，確保政令暢通。

　　三是加強源頭風險控制制度。今年，分局還結合廉政風險點和監管風險點防范管理工作，在全局各業務科室和區政務服務中心窗口全面推行發放廉政監督卡。進一步暢通公眾對分局行政許可、行政執法、排污收費等行政行為的監督渠道，方便服務對象和社會公眾對分局違法違紀行為的舉報投訴，有效推動分局廉政風險點和監管風險點管理工作的落實。

　　四、采取有力措施，扎實推進懲防體系建設牽頭工作

　　按照區紀委安排，分局牽頭工作有1項，具體任務是：集中整治危害群眾健康的環境問題，嚴肅查處環境保護方面的違紀違法行為。為此，分局高度重視，專題研究，抽調精兵強將，在如何集中解決xx區環境突出問題，切實改善轄區環境質量方面做了積極的探索和實踐，使大氣污染防治、城鄉結合部和大廠搬遷后廠房出租的環境污染等三大突出環境問題得到較好解決。

　　(一)統全區之識，推進轄區環境突出問題的解決

　　各級領導高度重視、大力支持是集中解決轄區環境突出問題的一大特點。在解決環境問題中，分局不等不靠，主動出擊，發揮了較好的職能作用。一是以匯報的形式遞送信息，贏得區級領導層面的支持。每次市上的重大活動和重要會議，我們都要把市上的主要精神和轄區的現狀以及分局對全區工作設想及時向區領導匯報;二是以短信的形式遞送信息，使各級領導掌握重要指標。我們在區委、區人大和政府門前醒目的位置設置了優良天數和汽車單雙號尾數停用告示牌，并堅持每天向區級主要領導和區級部門領導發短信報告當日大氣狀況;三是以會議、簡報的形式遞送信息，安排部署和督促落實工作。由副區長組織召開揚塵污染防治會、城鄉綜合整治會、保障群眾健康專項行動會和各種工作協調會，分局發專題工作簡報，有效地促進了轄區環境突出問題的解決，推動環境質量的不斷改善;四是以“創模”為主線，立足環境改善，廣泛動員宣傳，使全區抓氛圍更加濃厚。在 “六.五”世界環境日、“地球一小時”、“六進”、“創模宣傳”等活動中，分局組織區級各部門機關干部、志愿者和廣大群眾積極參與活動。為了提高活動效果，分局先后定制了流動宣傳展板10余塊、袋5000余只、創模宣傳資料及知識宣傳單7000余份。通過全方位、多層次、立體化的宣傳，使廣大群眾逐步知道創模、了解創模，進而配合創模、支持創模、參與創模，實實在在地從自身做起，用行動改善環境質量。

　　(二)聚全區之力，集中解決轄區環境突出問題。區級相關部門各盡其責，齊心協力抓整治是我區工作的又一大特色。到目前為止，多部門聯合執法，取締關停搗毀了18家污染企業，其中，依法取締了2家小冶煉、2家小電鍍和6家黑診所;關停了無污處設施的邦晶硅材料廠，并處1.2萬元的罰款;暫扣了2家噪音污染單位生產設備;拆除了4臺4蒸噸以下鍋爐和1臺燃煤窯爐。

　　(三)作為牽頭部門，發揮職能作用，認真做好組織協調工作。一是理清思路，抓好落實。對于牽頭的工作，主動承擔責任，扎實準備，通過落實聯席會議制度，做好安排部署。同時，堅持深入一線，發現問題，及時以會議講評、督辦件督促、下發工作簡報等方式促進整改，收到好的效果;二是整合力量，明確責任。把大氣污染防治工作領導小組成員單位和對應市上城鄉結合部環境綜合整治工作領導小組成員單位、群眾健康專項行動領導小組成員單位合并為解決轄區環境突出問題成員單位，并細化責任分工，提高工作效能;三是建立并落實制度。包括日巡查、日報送大氣污染指數制度，信息簡報制度，月聯席會議、聯合檢查制度，月監測、通報考評制度，問題督辦制度等，為推進轄區環境突出問題的解決提供了有力保障。

　　(四)抓正反兩面典型，推進轄區環境突出問題的解決 揚塵污染是轄區環境最為突出問題，而各類工地是造成揚塵污染的主要源頭。全區有74家各類工地，其中市政工地4家，拆遷工地8家，出土工地11家，城中村改造工地13家，房屋建設工地38家。工地管理方面除了加大聯合監管和聯合執法力度外，主要抓正反兩頭典型，規范工地管理。一是明確了政府相關部門監管工地的責任人。對工地環境實施監管責任到建設、城管執法、市容園林、等單位具體人，使工地任一問題有了監管責任人;二是規范工地出入口管理先行一步。召開以x工地為范本，規范工地出入口管理的現場會。具體措施是遠程監控、實時監管、自動沖洗和綠化降塵。目前，在區建管所建立全區建筑工地出入口監控中心，在轄區9個建筑工地出入口安裝了監控設備，由專人通過視頻監控遠程聯網信息平臺，對建筑工地出入土和建筑工地容貌監督員在崗情況實施24小時網上監控;在4個建筑工地先行安裝了6套工程車自動洗車設備，并將逐步推廣至出土工期長、出土量較大的工地;以x工地為試點向全區建筑工地推廣出入口綠化，在工地周邊栽植綠籬、種植草坪、設置常綠景觀樹等;在13個工地設置了渣土清運監管亭，并將相關制度上墻，統一建筑工地容貌監督員和渣土車駕駛員服裝，制作工地監管責任公示牌。如果所有工地都能象融僑建筑工地一樣，可從源頭上解決揚塵流入工地之外的問題;三是對問題工地實施黃色警示、橙色警告、紅色警戒的掛牌督辦措施。督辦牌已制作成型，掛牌辦法經區主要領導批準準備下發實施。問題工地由重到輕分別掛紅色警戒牌、橙色警告牌、黃色警示牌，掛牌辦法以考評為基礎，以市級以上部門在檢查扣分和被媒體曝光為補充，每月考評一次，以考評結果確定掛牌檔次。

　　通過上述措施，轄區揚塵污染呈下降趨勢，環境空氣質量得到較大改善。今年截止11月2日，我區優良天數達到261天，比去年同期增加15天，走在了全市的前列。

　　五、主要問題

　　一年來，分局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠，必須在實際工作上不斷總結、提高;二是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反復投訴的現象，影響了群眾的滿意率;三是對政務運作和人員行政行為的監督覆蓋面還不夠全面。

　　六、下一步工作設想

　　(一)深入推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹執行《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的規定和中央建立健全懲治預防腐敗體系《20xx-20xx年工作規劃》，通過嚴格規范管理，加強監督檢查，確實起到關口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用。

　　(二)繼續加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

　　(三)根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

　　(四)繼續推行政務信息公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務信息公開工作的落實情況，進一步規范行政行為，規范執法用語，做到文明執法。

　　(五)堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。