黨性分析評議開展情況匯報(精選3篇)
黨性分析評議開展情況匯報 篇1
市國資公司黨支部于20xx年1月經批準成立,現有黨員8名,其中:在職黨員6名,退體黨員2名。xx大以來,公司黨總支切實加強黨員教育管理服務,積極開展黨員黨性分析、進行民主評議黨員。按照市委組織部的通知要求,現將公司開展黨性分析和民主評議黨員工作情況總結如下: 一、講政治,講正氣,講學習,黨性分析及民主評議與學習實踐活動相結合
xx大以來,公司黨總支緊緊圍繞先進性教育、作風教育整頓、第一批學習實踐活動的規定動作,一直注意加強黨員的思想建設,認真組織黨員學習了科學發展觀理論,學習黨的xx大和xx屆四中全會精神,教育引導廣大黨員自覺學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神,對照黨章和黨員先進性的要求進一步嚴格要求自己,堅定理想信念,堅持黨的宗旨,發揚優良傳統,始終保持共產黨員的先進性和純潔性,立足自身工作實際,充分發揮先鋒模范作用,埋頭苦干,銳意進取,推進公司各項事業的發展。通過學習教育,進一步加深了廣大黨員對黨的xx大、xx屆四中全會精神和科學發展的理解與認識,增強了黨性,進一步激發和調動了全體黨員的政治熱情,從而為開展黨性分析及民主評議工作奠定了良好的思想基礎。
黨性分析及民主評議工作開展以來,公司黨總支先后組織召開了黨員黨性分析及民主評議專題會議,認真對每次黨性分析及民主評議工作進行研討,分析黨性分析及民主評議工作的新特點,理出黨性分析及民主評議工作的新思路,提出黨性分析及民主評議工作的新要求。
二、嚴格程序、從嚴把關,認真開展黨性分析,精心組織民主評議在學習教育、提高認識的基礎上,按照黨員民主評議的方法步驟和程序,我們認真開展了黨性分析及民主評議工作:
一是黨總支對每年來的黨建工作情況進行了全面回顧,總結了工作成績,分析了工作中存在的不足和問題,明確了進一步改進和加強黨支部工作的措施。
二是全體黨員結合自己一年來的思想、工作、學習等情況,嚴格按照《黨章》要求進行總結和反思,認真自我剖析,主動查找差距,明確了努力方向,實事求是地作出自我評價和定格。
三是堅持自評、支部評、黨員所有部室群眾評、廣泛征求意見相結合,自我總結,分析反思,批評與自我批評,鼓勵與自我鼓勵,收到了相互幫助、共同提高的目的。
四是在此基礎上,召開黨員民主評議生活會,對干部黨性黨風,踐行宗旨、廉潔自律、管理執行力進一步進行分析總結。
五是根據自評、互評、群眾評情況和黨員的日常表現,黨支部對黨員進行客觀公正、實事求是的評價,綜合評定了檔次。6名黨員均為合格黨員,無不合格黨員。
三、以黨員黨性分析及民主評議為契機,進一步加強黨的思想建設
一是在黨員黨性分析及民主評議中全體黨員都能實事求是總結每年來自我得失,既展現自我又嚴于剖析,既總結成績也不怕亮丑,既看人優點又堅持原則客觀評價。民主評議黨員工作取得了實效,溝通了思想,增進了相互團結。進一步提高認識,明確方向。通過民主評議,使廣大黨員經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛煉,受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育,進一步增強了自覺執行制度的意識,提高了自覺加強黨性修養的意識。使廣大黨員領導干部進一步找準了自身存在的突出問題,查明了自身存在問題的原因,明確了今后努力的方向。
二是評議的過程成為典型引路,自我反思的過程。從總結評議,我們也看到多數黨員能以一個共產黨員的標準來衡量自己,能用黨性原則和黨的紀律來嚴格要求自己,在工作上不計個人得失,克己奉公、任勞任怨、兢兢業業、加班加點地工作,在公司發展中能完成組織交給的各項任務。身邊的人,身邊的事,發現別人的亮點,找到自己的不足。
三是黨性分析及民主評議的過程成為強化黨員及黨員領導干部作風和執行力的過程。近年來公司的黨員干部能認真貫徹民主集中制原則,嚴格遵守議事規則和有關會議制度,堅持科學決策,民主決策;領導班子成員顧全大局,自覺維護班子團結,發揮班子的整體功能,班子的凝聚力和戰斗力不斷增強;全體黨員干部在新形勢下帶頭解放思想、轉變觀念、勇于開拓、積極進取,密切聯系群眾,關心群眾,宣傳群眾,團結群眾,為群眾排憂解難,做群眾的表率,在群眾中樹立了良好的榜樣,深受廣大職工群眾的好評。
通過開展黨性分析及民主評議黨員,查找出存在的問題,剖析問題產生的的根源,明確了今后工作方向和思路。既看到公司在黨建工作中的經驗,也總結了不足。比如,黨建工作的創新性不足,學習還有待于進一步加強,思想還有待于進一步解放,為黨員優先發展提供平臺不足,今后,我們將會在這些方面進一步改進和完善。
黨性分析評議開展情況匯報 篇2
區直機關工委:
近年來,我廳按照區先進性教育活動領導小組部署和要求,在區直機關工委的直接指導下,認真學習黨的xx大精神和創新理論,深刻領會黨性分析“關鍵是要取得實效”的要求,牢牢把握民主評議“要找準并抓住存在的突出問題”這個重點,堅持高標準、嚴要求,重點突出廳黨組確定的“學、實、誠、改”四字方針,努力做到了組織領導、宣傳發動、指導檢查、群眾參與和鑒定評價等“五個到位”,較好地完成了黨性分析和民主評議黨員工作。現將具體情況報告如下:
一、基本情況
根據區黨委組織部、區直機關工委通知精神及有關規定,我廳黨性分析和民主評議工作主是要結合年度工作、重大活動和民主生活會開展的。開展過程中,著重抓了意見征求、談心交心、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會、民主生活會、反饋評議意見、通報評議情況七個關鍵環節的工作。尤其是兩廳機構合并后,廳黨組緊密結合“機關黨建年”和“公推直選”活動,組織35個基層黨支部、391名黨員,2次開展黨性分析,2次開展民主評議,采取座談、走訪、問卷調查等方式,向干部群眾和所屬系統發放回收意見征求表260余份,征求意見建議4類20余條,為撰寫黨性分析材料和開展民主評議黨員工作打下了堅實基礎。
二、主要做法
(一)貫徹一個“學”字,在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性
開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作,不僅細節多、工作量大,而且政策性強、黨員關心、群眾關注。為此,廳黨組要求各基層支部和全體黨員要進一步提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入,增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面自我剖析的自覺性,真正做到解剖自己不怕嚴,查擺問題不怕丑,聽取意見不怕刺,觸及靈魂不怕痛。通過傳達學習區直機關工委和廳黨組關于分析評議實施計劃和部署要求,認真講解分析評議七個關鍵環節的流程要點,讓每個黨員明白活動開展的步驟,了解每一環節的重點。
在此基礎上,廳黨組還注重將學習引向深入,在學習動員促進廣大黨員思想認識提高的基礎上,精選篇目加強學習,重點學深學透黨的先進性重要思想的基本內涵、黨章規定的八條權利義務和黨的紀律以及黨的創新理論和相關政策規定,號召廣大干部黨員深刻領會增強走在前列的意識,牢記科學發展的使命,樹立和諧社會的理念,努力開創人才資源和社會保障工作新局面。通過一系列的學習,使全體黨員特別是黨員領導干部真正做到“真學、真懂、真信、真用”,達到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用的目的,在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性,從而進一步促進分析評議工作深入開展。
(二)體現一個“實”字,在廣泛征求意見中找準存在的突出問題
找準問題是解決問題的前提,也是開展黨性分析和民主評議的重大課題。鑒于此,廳黨組本著真心實意征求意見、實事求是剖析的原則,向廣大黨員、基層黨支部和人社系統廣泛征求了意見。在此基礎上,所有黨員都能自覺按照《黨章》和先進性的要求,結合自身實際進行對照檢查。黨員干部都能從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面深入剖析自己,認真查擺問題,嚴肅認真地寫好黨性分析材料,實事求是分析存在問題的根源,切合實際地提出整改措施。部分退休黨員不顧年齡大、身體狀況不佳等實際,認真撰寫個人黨性分析材料,積極參加民主評議,共產黨員求真務實、實事求是的作風得以充分體現。
(三)表現一個“誠”字,在民主坦誠交流中開展好批評和自我批評
談心活動是進一步征求意見、找準問題的重要渠道,是自我認識、自我提高的重要途徑,也是全體黨員交流思想、增進了解的難得契機。為此,廳黨組要求全體黨員特別是領導班子成員一定要坦誠布公地開展交心談心,本著與人為善、坦誠相見的原則,由廳領導帶頭開展談心活動,在班子成員之間、分管領導與處室負責人之間、處室負責人相互之間及其他干部職工之間廣泛開展了談心活動。自我批評的同志都能大膽亮丑,勇于揭短,做到了堅持講問題不講成績,講主觀不講客觀,講實話不講空話,講要害不講枝節;其他同志都能在實事求是的基礎上以幫助同志提高改進為目的地提出批評建議意見,真正做到了三個“動”標準,即黨員自我批評主動,思想剖析深刻觸動,同志幫助集體關懷真正感動。通過談心活動,進一步溝通了思想、找準了問題、形成了共識,為搞好黨性分析評議奠定了堅實的思想基礎。
(四)堅持一個“改”字,在邊議邊改中探索長效機制的建設
廳黨組注重把整改貫穿于分析評議的全過程,堅持邊議邊改的原則,努力引導黨員把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來,對查找出來的突出問題,做到即知即改,立說立行。在認真匯總梳理意見的基礎上,專門召開意見專題研究會,就如何制訂措施加強整改進行了研究部署,提出了針對性較強的整改措施。各基層黨支部都能及時召開支委會,正確評價每個黨員的一貫表現,提出中肯的書面評價意見,及時向黨員本人通報反饋,同時要求每個黨員針對自身存在的缺點和不足,及時進行整改,并在工作中予以體現。廳黨組還要求各支部和處室要把保持黨的先進性同本職工作結合起來,把鞏固和擴大學習成果與建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制結合起來,把創先爭優與廳中心工作結合起來,積極探索建立各項工作長效機制,用制度和機制鞏固開展黨性分析和民主評議的成果,在最大程度上促進人力資源和社會保障工作全面發展。
三、存在問題及下步打算
開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動雖然達到了預期效果,但也還存在一些不足之處:一是因時間緊、安排滿,學習文件還不夠充分;二是個別黨員在聯系個人實際、剖析問題上還不夠深刻,自我批評的多,批評別人的少;三是由于科學統籌不夠,個別支部和黨員還不能科學處理日常工作和分析評議的關系,時間和內容沒有得到保證,方法不活,沒有創新。針對這些問題和不足,我們將按照自治區黨委組織部和區直機關工委的統一部署,進一步加強黨性分析和民主評議黨員工作的組織領導,加強學習,切實提高思想認識;緊密結合“創先爭優”活動,創新分析評議內容;狠抓整改措施落實,設立“黨員示范崗”,積極開展支部、黨員“公開承諾”活動,扎實推進黨組織建設和先進性教育活動,以學風、促黨風,以行風、樹政風,以分析評議的實效推動人力資源和民生工程全面發展。
黨性分析評議開展情況匯報 篇3
按照組織安排,結合貫徹精神,本著實事求是的態度,按照有則改之,無則加勉的要求,將自己思想、學習、工作等方面存在的問題剖析如下:
一、存在的問題
我對一年來思想、學習、工作等方方面面進行了深刻反思,自己無論在工作能力、工作水平等方面,與科學發展觀和工作崗位要求還存在一定差距,主要表現在以下幾點:
(一)能夠認識到學習的重要性,但不全面、不系統,學習效果不明顯。黨的召開后,我認真學習了精神和新《黨章》等精神的自學,通過學習,我對科學發展觀、“五位一體”、“中國夢”等有了深刻的理解,提高了自己的政治覺悟,堅定了理念信念。但因工作和個人原因,沒有騰出更多的時間去學習,閑了抓緊學,忙了就沒學,導致學習效果不明顯。
(二)能夠理論聯系實際學習,但深度、廣度不夠。在學習黨的理論知識和精神中,我能堅持理論聯系實際,把精神要求與稅收政策法規工作實際結合起來,在工作中及時查找差距和不足,提出合理建議。但因自己知識水平、理解程度、工作閱歷等方面的局限,加之坐在辦公室時間多、走出去時間少,片面理解多、深入思考少,有時對十八精神的理解存在斷章取義,聯系實際存在不現實的空想,工作上存在”實用主義”突擊學習傾向,往往遺漏一些重要的東西,導致對黨的先進思想的轉化、吸收效果不夠好。
(三)能夠腳踏實際做好本職工作,但主動性、創造性不夠。在工作中,我能按照區局部署,聯系崗位責任要求,竭盡全力做好本職工作,對領導交辦的工作任務能按時完成。但有時在工作中統籌協調不夠大膽,存在畏難情緒;對工作中出現的新問題、新矛盾把握不準,思維缺乏新意、創造性不夠,按部就班較多。
(四)能夠轉變作風嚴于律已,但還存在約束不嚴現象。在工作作風方面,我能用《黨章》要求自己,保持共產黨員的純潔性;按照黨風廉政建設責任制要求廉潔自律,奉公守法。存在的主要不足時有時有懈怠思想,在勞動紀律上的自我約束不夠嚴格,上班時偶有做與工作無關的事情等不好現象。
二、存在問題的原因
(一)思想認識不夠深入。自己在貫徹精神、落實科學發展觀上存在的一些問題,從表面上看是工作忙碌,從深處看是重視不夠。沒有正確認識自身和工作與外界變化的差距,沒有與時俱進地抓學習。
(二)服務大局意識不強。雖然自己工作中盡量恪盡職守,但是沒有用發展的眼光、全局的思維,正確認識區局國稅工作的新要求,思維轉換不快,工作適應性有待提高,統籌協調能力不足。
(三)紀律約束還不夠牢。自己在日常生活中,有時放松了自我約束,這說明自己在在黨性約束上還不夠嚴,還不完全具備優秀共產黨員的標準。
三、整改措施及努力方向
(一)強化學習提素質。堅持理論聯系實際的馬克思主義學習,制定合理學習計劃,把學習黨的精神與稅收工作緊密結合起來,深刻理解黨的思想和理論,在學中思、在學中干,做到全面領會提高,真正做到以學習促工作;對工作方面存在的問題深入實際搞調研。
(二)創新方法促落實。黨的報告要求提高自主創新能力,自己要解放思想、與時俱進、創新思維、大膽工作,遇到問題多動腦思考、多溝通協調、常請示匯報,提高工作能力,激發創新思維。
(三)轉變作風服好務。今后,要把“立黨為公、執政為民”銘記于心,盡職盡責地為群眾、為部門服好務辦好事,積極探索,大膽工作,創新工作舉措,力爭實現各項工作新突破。做有責任心的人,能夠做到不因事大而難為,不因事小而不為,不因事多而忘為,不因事雜而錯為。
(四)求真務實當模范。學習中央 “八項規定”, 堅持求真務實之風,自覺維護集體榮譽;工作中以身作則,區局禁止的堅決不做,要求別人做的自己率先垂范,要求別人不做的自己堅決不做,注意工作方式和方法,提高工作技能和技巧,踏踏實實干事,發揮黨員的模范帶頭作用。
(五)清正廉潔嚴律已。樹立正確的價值觀、人生觀,牢記兩個“務必”,大力落實廉政建設要求,自覺遠離各種不良現象,堅決做到不請客送禮、不行賄受賄、不占國家便宜,履行廉政承諾,做一名清正廉潔、黨性純潔的好干部。
以上剖析的問題,沒有說到的請大家多批評指正。