部隊三嚴三實黨性分析
其次，干凈干事是好干部的處事之基。干凈是官德人品的底線，干事是心系人民、想人民所想、急人民所急的體現，二者都是黨和人民對好干部的最基本要求。黨的干部要在其位謀其政，既干凈又干事。我深知“在官惟明，蒞事惟平，立身惟清”的道理，多年來，始終恪守黨章和黨紀國法，不越雷池、不逾紅線，遵守好各級的要求，尤其是執行廉潔從政的各項規定，每到一個新的崗位，都能根據各個單位的特點，潛心研究，針對性的提出自己的思路，營造風清氣正、廉潔自律、團結干事的工作氛圍。黨的干部如果忘記清正廉潔，忘記立黨為公執政為民，到頭來就可能出大事、栽大跟頭。為此，要嚴以修身，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，提升道德境界，追求高尚情操。要嚴以利己，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線。
其三，敢于擔當是好干部的成事之要，也是共產黨人的政治本色和價值追求。正如所強調的，看一個領導干部，很重要的是看有沒有三個方面的責任感。一是民族責任感，具體表現在偉大的民族復興;二是對人民負責，使百姓安定興邦;三是對黨的責任，從嚴治黨聽黨指揮。由此，我認為好干部要在敢于擔當中歷練提高，努力創造無愧于時代的業績。要以氣魄和擔當推動工作。在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于監督，切實保持好干部的崇高政治本色。要以鉆勁和韌勁推動工作。多次強調，抓工作要有韌勁。黨的干部在工作中一旦確定目標，就要緊盯不放，以鍥而不舍的毅力咬住目標持續發力，我認為要以踏石留印、抓鐵有痕的大勁頭，抓細抓實抓到位，盡最大努力干一件成一件，做一項成一項，不徹底完成任務決不罷休。
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都是對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求。我一定帶頭堅持用系列重要講話精神武裝自己的頭腦，堅決維護中央權威，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，做到令必行、禁必止、言必信、行必果，真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。
云南省計量測試技術研究院 張紹旺
部隊三嚴三實黨性分析范文二
自參加今年河南省一季度干部培訓中心舉辦的第2期縣處級培訓班以來，我進一步認真學習了黨的、xx屆三中、四中全會精神，系統重要講話精神，對全面推進依法國、落實“三嚴三實”等有了更加深入系統的理解，有效地提升了自己的思想認識和理論水平。通過近段時間的學習思考，對照自己的思想，反思了自己在黨性方面存在的問題和不足。具體剖析如下：
一、自身存在的主要問題
(一)思想方面
認為自己是名老黨員，對黨有著深厚的感情，能夠在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前能夠堅守黨性原則，毫不動搖地貫徹黨的方針政策。但當遇到困難和挫折時，在急難險重任務扎堆的情況下，對一些矛盾比較集中的問題，比如對當前的煤炭行業步入寒冬、企業融資難效益差、職工情緒不穩等問題，存在著一定的畏難情緒，對于一些工作只求過得去、不求過得硬，從思想上放松了對工作質量的要求。在工作中，盡量做到耐心疏導，宣傳政策，但是面對機構改革、浮動工資等關系職工群眾切身利益的問題時，雖然做了大量的宣傳工作，但對個別思想一時轉不過彎而情緒極端的職工群眾存在著不夠耐心、策略簡單的問題。
(二)作風方面
雖然嚴格按照黨的有關紀律要求自己，但是在“四風”方面還存在著一些問題，如在密切聯系群眾方面，自己雖然一直堅持“開門辦公”，干部職工可隨時到我的辦公室與我談心，也經常利用周三通檢的機會到所屬單位征求職工的意見建議，但對基層的情況了解得還不夠透徹，與一線職工群眾的交流溝通還不夠密切，對他們的所思所想所盼以及新形勢下職工群眾多樣化、新穎化的訴求把握得不夠全面。
(三)工作方面
主動服務企業發展的意識還不夠強，在工作的積極性、主動性和創造性方面有所欠缺。雖然自己對工作能夠做到盡職盡責，全力以赴，但面對宣傳工作人員少、企業困難時期宣傳思想工作任務繁重的狀況，往往習慣于憑老經驗老辦法想事情，在實踐中創新精神不夠強，積極主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強，在理論宣傳、政策宣傳、典型選樹、企業文化宣貫方面力度和廣度還不到位，宣傳的形式有些固化。
二、產生問題的原因分析
(一)在理想信念方面，雖然自己有著堅定的共產主義信念，但把這種理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上，還存在一定差距。在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新時期新階段的重大機遇和挑戰，面對整個行業、企業不容樂觀的形勢，面對職工“一邊倒”的思想念頭，想不出很好的具有針對性的宣傳引導的解決辦法。細細想來，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上對我國現在所處的“改革攻堅期、深水期”沒有清醒認識，沒有把實現共產主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上，沒有“一分為二”甚至“一分為多”地思考問題、分析問題、解決問題。
(二)在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發點和落腳點，但面對不斷涌現出的新的問題，不斷變化的新的形勢，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹。比如下基層時會先列出調研提綱，還認為這樣可以“圍繞重點、提高效率”，沒有把想職工群眾之所想、急職工群眾之所急和如何為基層解決實際困難放在首位，怎樣做才能讓職工群眾滿意?怎樣才能調動職工群眾的積極性、主動性?沒有很好地針對問題沉下去。
(三)在理論學習方面，理論功底不夠扎實，與實際工作結合不夠緊密。自己雖然不斷加強理論知識的學習，按時按要求參加集中學習和自主學習，但是由于日常工作較為繁忙，學習還是存在不深、不透、不全面、不系統的現象。在實際工作中，用馬克思歷史唯物主義、辯證唯物主義等科學理論分析企業宣傳思想工作中存在的問題和困難等方面不能完全滿足實際工作需要，在企業文化、文明創建、對外宣傳等方面還厚在著重形式、圖好看的工作傾向。
(四)在“三嚴三實”方面，能夠把嚴以修身放在第一位，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，但在提升道德境界，追求高尚情操方面需進一步加強。嚴以用權方面，能夠按規則、按制度行使權力，但在一定程度上存在“不違規”就是好干部的思想。嚴以律己方面，能夠慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，為政清廉，但在換位思考、將心比心方面做得還不夠。謀事方面能夠做到從實際出發，不好高騖遠，但存在站位不高，保守求穩的心態。做人方面對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，但有時存在好人主義思想。
三、今后的努力方向
(一)堅定理想信念，強化黨性修養
理想信念是共產黨人精神之“鈣”，必須堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。在堅定理想信念的同時，要切實加強黨性修養，以黨性修養帶動作風建設。一要進一步增強憂患意識，始終堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路。二要堅決落實學習制度，強化學習習慣，創新學習方式，正確處理“工學矛盾”。三要提高拒腐防變的能力，嚴于律己，大力發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。四要深入開展批評和自我批評，牢固樹立相互尊重、相互信任、相互負責的人文思想，有效推進宣傳思想工作再上新臺階。
(二)踐行“三嚴三實”，促進作風轉變
“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執政能力的具體標尺。古人云：吾日三省吾身。要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。
自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，以低調務實不張揚、埋頭苦干的精神和勇于負責、敢于擔當的勁頭，穩扎穩打推進各項工作，努力創造經得起實踐檢驗的實績。堅持為職工服務、對職工負責、接受職工監督，自覺把“三嚴三實”的要求內化于心、外化于行，努力當好職工群眾的貼心人和主心骨。修身養德、錘煉人格，自覺做到敬畏群眾、敬畏權力，做老實人、說老實話、干老實事，轉作風、樹形象，繼續發揚釘釘子精神，持續用力、久久為功。
(三)貫徹“四個全面”，凝聚精神動力
認真貫徹提出的“四個全面”總體要求，深入學習全國全省宣傳部長會議精神，強化擔當意識、使命意識、問題意識，把握機遇，迎接挑戰，匯聚解危脫困各方面力量，為企業的穩定發展鼓與呼。按照集團公司“兩會”決策部署，全方位、多層次、立體化樹立大宣傳工作理念，整合力量資源，切實推動內宣外宣一體化發展。堅持弘揚主旋律，塑造企業形象，促進企業改革，維護企業穩定，提升企業素質，調動干部職工的積極性，切實做到抓“大”不放“小”。“大”就是宣傳主流觀點、主流思想，占領政策制高點，用政策贏得人心，通過自己的工作，使黨的路線方針政策和集團公司的安排部署入心入腦，占領職工的視覺和心靈空間。“小”就是抓住身邊的人物，講好身邊的故事。深入發掘、弘揚在第一線沖鋒，在主戰場拼搏的先進人物事跡典型，用身邊的人講好身邊的事，用身邊的事感化身邊的人。讓職工切實體會到正能量無處不在，為企業健康穩定發展提供強大的精神動力。
(四)堅持“三貼近”，勇于探索創新
堅持“三貼近”原則，創新工作方法。敢于創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式，努力提高宣傳思想工作的生機和活力。堅持以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾。通過抓載體、抓陣地、抓品牌，緊緊圍繞企業發展實際回答現實問題，緊緊圍繞廣大干部群眾的思想實際解疑釋惑，積極開辟新途徑，探索新方法，凝聚正能量，更好地把干部 職工的思想統一到集團公司的發展戰略目標上來，把廣大干部職工的積極性、主動性、創造性充分調動起來，轉化為干好各項工作中的自覺行動，落實到每一項目標任務中去，在集團上下營造團結奮進、真抓實干、改革創新、攻堅克難的良好氛圍，努力為實現集團公司“三保一促”總目標，加快中原崛起富民強省做出新的更大的貢獻!
部隊三嚴三實黨性分析范文三
習關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為我們加強黨風政風作風建設提供了指南。為我們平時如何工作、怎樣工作指明了方向。雖說移民工作是“天下第一難事”，但是我們移民局的全體干部職工在局領導的領導和帶動下，秉承甘于吃苦奉獻的優良傳統，以及大的熱情、無畏的勇氣和高度負責的態度，積極投身于移民工作。在工作中我們充分發揚“走進千家萬戶、道盡千言萬語、歷盡千辛萬苦、涉盡千山萬水”的工作作風。我們的這一作風既確保了移民群眾的基本利益、又為社會的穩定作出了貢獻。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，如焦裕祿等都是一心一意為民、兢兢業業干事的好干部，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為我們留下了鏡鑒。我們應以他們為榜樣，兢兢業業干好本職工作、一心一意為移民群眾服務。而我作為移民局后扶辦的一名職工、為了更好做好后期扶持工作，我們必須使移民能按時領到后期扶持直補資金、加快完成移民后期扶持項目，加強移民技能培訓等。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，才能變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。我們作為一位移民工作者，只有嚴格要求自己，熟悉移民政策，把群眾利益放在第一位，用一顆真誠公正的心與移民溝通，想移民之所想，急移民之所急，認認真真解決移民工作中的實際問題和矛盾，才能使移民工作得以順利地進行。
習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。我們移民局的職工常常與移民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到我們全局的整體形象。我們一般黨員雖然不算官，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，我們的一言一行，一舉一動，移民都看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，移民就不會信任我們，就沒有人跟我們干。這些年，我們在局領導的帶領下引導移民干事創業、促進移民增收致富。幫助移民解決了很多實際困難、如有效改善移民庫區、安置區道路、用水、用電等實際問題。這些都是我們以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事的具體表現。
“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則。”而我們局領導也一再強調，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，為移民群眾辦好事、辦實事。全新全意為移民群眾某福利。那么我們拿什么取信移民、凝聚移民的心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，我們就能始終與移民群眾坐在一條板凳上，真正與移民群眾一塊苦、一塊干、一塊過。作為一個移民局的職工、無論處在什么崗位，只要心系移民群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓移民滿意的成績來。
習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。他說，中央當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。
總之，作為移民局的一名職工，而且又是一名黨員，為了做好移民工作，我們只有不斷歸納、不斷總結、才能推動移民工作向前發展。為了引領移民群眾謀劃新發展，開辟新生活、促進地方經濟社會和諧發展。在工作中我們必須做到公道正派、吃苦耐勞、熟悉政策、嚴格要求和善于溝通。只有這樣，我們才算得上一個稱職的干部、一名合格的黨員。