大學(xué)生就業(yè)思想?yún)R報
敬愛的黨組織：
本人自成為入黨積極分子以來，在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊。現(xiàn)在面對全球性的金融危機，結(jié)合本國實際，分析了我國目前的就業(yè)情況，特別是大學(xué)生的就業(yè)狀況，有如下想法，報告如下：
一.近年來大學(xué)生就業(yè)存在一些問題
（一）是大學(xué)畢業(yè)生總供給與總需求矛盾依然突出。近年來高校大學(xué)畢業(yè)生供給量不斷加大。我國大學(xué)畢業(yè)生從XX年的107萬人到XX年躍升為610萬人，增長了6倍，加上歷年沒有就業(yè)人員，XX年需要安置的學(xué)生為700多萬。不管是增長的絕對量還是增長速度，都是前所未有的，是其他任何國家都從未面臨的問題。但社會對大學(xué)畢業(yè)生的需求增長的數(shù)量遠遠趕不上大學(xué)畢業(yè)生供給數(shù)量。
（二）是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題突出。大學(xué)畢業(yè)生供給和需求存在著結(jié)構(gòu)性不匹配問題，市場需求與大學(xué)專業(yè)設(shè)置矛盾問題日益突出；區(qū)域結(jié)構(gòu)性矛盾非常明顯，西部地區(qū)供給與需求矛盾較大；不同行業(yè)與專業(yè)之間就業(yè)冷熱不均等。
（三）是金融危機下就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。當(dāng)前整個世界經(jīng)濟形勢的惡化直接造成了社會整體就業(yè)的形勢更加嚴(yán)峻。雖然各級政府采取了許多促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的積極措施，但是整體收效仍然有限。
二.大學(xué)生就業(yè)難的四大原因
(一)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)崗位相對不足。一方面是因為經(jīng)濟增長模式帶來的就業(yè)彈性持續(xù)下降。自上世紀(jì)80年代以來，我國經(jīng)濟“增長優(yōu)先”的目標(biāo)模式，屏蔽了社會就業(yè)問題的緊迫性。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)帶來的大學(xué)畢業(yè)生“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”，并不是大學(xué)的普及率太高了。另一方面是某些行業(yè)受宏觀經(jīng)濟和政策調(diào)整影響，減少了就業(yè)崗位。同時，就業(yè)崗位相對不足也是緣于就業(yè)人口的巨大供給量這一因素。
（二）大學(xué)畢業(yè)生教育體系與市場需求脫軌較為嚴(yán)重。主要是因為高等教育與就業(yè)市場脫軌嚴(yán)重。供給結(jié)構(gòu)性失業(yè)，關(guān)鍵在于教育發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展相背離，造成“今天有生源，明天無就業(yè)”。主要體現(xiàn)在教育體制僵化、專業(yè)結(jié)構(gòu)老化、盲目招收熱門專業(yè)，能力培養(yǎng)不重視等，已經(jīng)不能適應(yīng)人力資源市場化配置的內(nèi)在要求。
（三）政府公共就業(yè)服務(wù)投入不足，缺乏均等化的基本條件。不少公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)還得靠收費性服務(wù)維持運行，難以提供到位的就業(yè)服務(wù)。XX年下半年以來，國家制定了4萬億經(jīng)濟刺激計劃，但在有關(guān)加強投入的項目中沒有提到支持公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。
(四)政府管理整體協(xié)調(diào)不夠。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)涉及教育、人力資源、民政等多個部門，同時也涉及教育與就業(yè)的關(guān)系、工作與戶籍的關(guān)系、公有經(jīng)濟部門與私有經(jīng)濟部門的關(guān)系、不同地區(qū)人才發(fā)展的關(guān)系等，這些關(guān)系均缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。
三.五大措施解決大學(xué)生就業(yè)。
教育部日前發(fā)布《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》。國家對到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)、應(yīng)征入伍、參加重大科研項目以及家庭困難的五類大學(xué)畢業(yè)生將分別給予各種優(yōu)惠政策。這些優(yōu)惠政策涉及很多方面，包括由政府補償學(xué)費，代償助學(xué)貸款，考研考公務(wù)員可加分，取消戶口限制，登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請五萬元小額擔(dān)保貸款等。