崗位工作職責（通用23篇）

崗位工作職責 篇1

　　1、組織和執行招聘計劃;

　　2、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息;

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、培訓、安置工作;

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　5、完成領導交代的其他任務。

崗位工作職責 篇2

　　1.負責品牌官網PC端及移動端網站頁面的設計、相關產品的界面設計;

　　2.負責小程序相關界面設計、交互設計，及相關圖片處理;

　　3.獨立完成UI相關制作，能根據活動思路設計相應配套的UI;

　　4.結合用戶體驗，優化完善設計;

　　5.完成公司需要的相關網頁設計工作。

崗位工作職責 篇3

　　第一條：本企業各公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本企業各公司其他相關的規章制度。

　　第二條：司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條：司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，經常保持車輛的清潔(包括車內：車外和引擎的清潔)。

　　第四條：出車前，要例行檢查車輛的水：電：機油及其他機件性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條：司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告總經理辦公室主任(運輸隊隊長)，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　第六條：出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　第七條：司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條：晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條：司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速：爬頭：緊跟：爭道：賽車等)。

　　第十條：司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

崗位工作職責 篇4

　　1. 負責審核采購訂單、銷售訂單、存貨出入庫單

　　2. 負責成品及半成品的成本核算工作

　　3. 負責各項目的成本核算工作

　　4. 負責編制公司內部各種財務報表

　　5. 負責編制項目應收款并催促分公司及各部門追收

　　6. 負責出口退稅申報

　　7. 負責分公司的全盤賬務核算工作;

崗位工作職責 篇5

　　1、員工關系管理：員工各類人事手續辦理、人事關系轉移，包括員工錄用、離職手續辦理、人員異動，員工勞動合同的簽訂及檔案管理;

　　2、考勤管理：負責考勤數據管理，如員工調休假、請假、出勤狀況統計等;

　　3、協助薪酬管理，績效管理等數據性工作;

　　4、負責員工社保、住房公積金等工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位工作職責 篇6

　　1、按照績效考核標準對員工考核數據做出統計上報

　　2、按照不同部門的人才需求，負責人員的招聘

　　3、負責公司各項管理規章制度的制定及落實

　　4、負責公司車輛的管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負責員工的考勤工作，及辦公用品的采買

　　6、定期安排員工培訓，組織員工團建工作

崗位工作職責 篇7

　　1.審核收支原始憑證。做到收支原始憑證真實、合規、準確、完整、簽字手續完備。

　　2.辦理現金收支業務和應收票據收支業務。做到收支無錯。

　　3.保管庫存現金和應收票據。登記現金日記賬。.

　　4.銷售發票的開具及保管。

　　5.辦理公司有關稅款的申報及繳納。

　　6.編制“計件工資匯總表”、“現金流量動態表”和“應收賬款匯總表”及有關稅務報表及統計報表。

　　7.協助做好各種賬務處理工作。

　　8.完成財務部長交辦的其他工作。

崗位工作職責 篇8

　　1、協助財務負責人管理物業公司的各項財務會計工作;

　　2、編制所管樓盤的財務收支預算，對預算的執行加以控制并分析預算執行情況;

　　3、按照國家統一的會計制度的規定及公司要求進行會計核算。

　　4、上級安排的其他工作。

崗位工作職責 篇9

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強社區婦女工作，充分發揮城市基層婦女組織的作用，根據各級婦女組織的章程和條例，結合社區婦女實際工作，制定本章程。

　　第二條 社區婦聯是婦聯組織在城市的基層組織，是黨和政府與城市婦女聯系的橋梁和紐帶。

　　第三條 社區婦聯接受社區黨組織和街道婦聯的領導。

　　第二章 任務

　　第四條 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。

　　第五條 向黨組織反映社區婦女群眾的意見、建議和要求，代表基層婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

　　第六條 積極實施“巾幗社區服務工程”和開展“五好文明家庭、樓群”的創建等活動，大力開展家庭樓群文化建設，豐富群眾的文化精神生活，積極參與社區服務業的經營與管理。提高婦女思想道德素質、科學文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

　　第七條 宣傳普及有關婦女兒童的法律和法規知識，維護婦女兒童、老人的合法權益，配合做好打擊黃、賭、毒等綜合治理工作，維護社會穩定，推進依法治區。

　　第八條 普及科普、環保、婦幼保健，宣傳優生，、優育、優教，提高居民的生活質量。

　　第三章 組織

　　第九條社區婦聯組織的產生程序：1、由社區婦女民主推薦產生代表(代表人數根據轄區內婦女人數而定);2、通過婦女代表大會選舉產生執委;3、在執委一次會議上選舉產生主席、副主席。本組織設主席一名，副主席1名，執委7名。

　　第十條婦聯主席必須具備的基本條件是：有較高思想文化素質，有較強的組織、協調能力，在群眾中有一定的威信，熱心、樂于奉獻，能團結、帶領社區廣大婦女積極投身于文明示范社區建設。

　　第四章 經費

　　第十一條 社區婦聯經費來源：由社區統籌解決，亦可開展有償服務或接受社會組織和個人的捐贈。

崗位工作職責 篇10

　　1、全面負責公司項目的招商工作，保證招商工作運轉，負責招商整體工作的計劃和部署;

　　2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、執行公司招商政策，宣布轉達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作的難題，及時分析市場動態;

　　4、獨立規劃招商業務工作，深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　5、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;

　　6、負責招商計劃、招商預算及目標的制定及分解;

　　7、領導臨時安排的其他工作

崗位工作職責 篇11

　　1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;

　　2、費用統籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理

　　3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理;

　　4、月報數據整理與分析;

崗位工作職責 篇12

　　1，職位描述一如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支，保證各項經濟業務合情合理合法，及時處理解決工作上發生的問題，保證部門的會計核算工作正常進行，

　　2，.按時編制月季年度會計表，做到數字準確真實，內容完整，說明清楚，報送及時根據會計制度定期匯總會計憑證，登記總賬不超過10天，并與科目明細賬核對相符，負責部門管理費核算，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數據準確結算。

　　3，負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結余情況，以及專項工程支出和完工情況，專用基金的往來款項要及時對對賬清算，負責每月各項規定進行預離和待攤費用的核算，負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納

　　4，負責公司各部門的費用報銷業務手續，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金

　　5，對公司的會計憑證，賬簿報表，財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集審查，裝訂成冊登記原告，按照公司的規定妥善保管，

　　6，定期組織對公司固定資產和流動資產的清查核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率，

　　7，嚴格按照公司財務管理制度的要求，認真做好結算憑證的稽核組織，快匯總報表的篇，省工作保證財務結算的正確及時真實為上級領導提供經營管理資料。

　　8，及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務經理和總監匯報工作，

　　9，督導所負這崗位的工作情況對工作完成的效果會有直接的責任，

崗位工作職責 篇13

　　董事會職責

　　1、召集股東會會議，并向股東大會報告工作;

　　2、執行股東會的決議;

　　3、決定公司的經營計劃和投資方案;

　　4、制訂公司的年度財務預、決算方案;

　　5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

　　7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

　　8、決定公司內部管理機構的設置;

　　9、決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項;

　　10、制定公司的基本管理制度;

　　11、公司章程規定的其他職權。

崗位工作職責 篇14

　　1.準確辦理現金和銀行結算業務;

　　2.負責銀行票據、進賬單據的交接和傳遞;

　　3.根據授權使用電子銀行劃撥資金，負責付款指令的錄入工作，負責依據審核無誤的付款憑證辦理網銀支付業務

　　4.負責發票的開具以及開票機維護的聯系工作;

　　5.負責客戶的到款錄入工作，與客服核對外部單位到款確認工作;

　　6.負責工資的發放工作;

　　7.及時為分公司及相關部門提供財務有關材料，配合其他分公司及相關部門做好銀行相關事宜;

　　8.協助會計完成日常稅務、審計、銀行、資產管理等事宜;

　　9.個體工商戶事項對接及開票事宜;

崗位工作職責 篇15

　　1. 協助經理日程安排，部門日常行政、項目支持

　　2. 協助安排部門各項會議、培訓及活動

　　3. 協助部門招聘和員工入離職管理

　　4. 協助部門內部相關數據報告與分析等

　　5. 協助企業宣傳工作

崗位工作職責 篇16

　　1.保證生產工藝滿足工廠內生產的正常運行。

　　2.進行工藝改進，實施工藝規程及ODS的標準化工作。

　　3.進行持續改進活動。

　　4.進行產品的質量改進工作。

　　5.編制標準作業指導書。

　　6.負責組織生產驗證階段及投產階段的設備及工裝安裝調試、OTS樣件提供等工作。

　　7.編制生產驗證階段及投產階段的問題清單、PEIL，填寫制造報告。

　　8.參與產品設計確認階段的樣件試制及試裝工作。

　　9.參加新產品開發的SDT小組,進行工藝流程圖、平面布置圖、PFMEA、設備及工裝投資等的編制工作。

崗位工作職責 篇17

　　1、協助財務經理開展工作，做好應收管理工作。

　　2、負責銷售單據對賬。

　　3、跟蹤業務逾期應收款項。

　　4、每月結賬后負責編制相關報表等。

崗位工作職責 篇18

　　1. 根據擬定工作目標，協助擬定完善相關審計計劃和審計程序細則;

　　2. 根據審計工作計劃開展業務經營審計及專項審計工作;

　　3. 收集各項審計工作的數據資料，編制審計工作報告，提出完善公司財務管理的建議;

　　4. 跟蹤審計報告建議的執行，推動相關改進措施的有效達成;

　　5. 完成上級交代的其他工作。

崗位工作職責 篇19

　　1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

　　2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;

　　3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作;

　　4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

　　5、后勤管理及日常時務性工作;

　　6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發布工作;

　　8、協助管理倉庫物資及盤點工作;

　　9、辦公用品申購、采購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

　　11、組織員工定期和不定期的集體活動。

崗位工作職責 篇20

　　1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制招聘計劃;

　　2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、負責執行招聘渠道的選擇、開發、維護和評估，對招聘渠道配置提出可行性建議;

　　4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;

　　5、協助公司企業文化建設，負責配合公司培訓相關工作;

　　6、協助設置人力配置模式(包括各崗位職務分析、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的發展建議);

　　7、人事其他相關工作;

崗位工作職責 篇21

　　1、按公司制度辦理公司所有與現金、銀行有關的業務;

　　2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表;

　　3、負責銀行保函的辦理、登記等工作;

　　4、財務資料的錄入和保管;

　　5、開具收據，協助公司的收款管理;

　　6、配合協助部門及其他區域工作;

　　7、遵守分公司的各項規章制度;

　　8、及時完成上級下達的臨時工作。

崗位工作職責 篇22

　　1、切實加強黨的思想、組織、作風建設，努力提高黨員的素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　2、保證監督校長室正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，保證正確的辦學方向。

　　3、對學校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權。

　　4、領導學校的思想政治工作。認真落實黨的知識分子政策，過細做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學生的德育工作，辦好中學生黨校。

　　5、堅持黨管干部的原則，加強對學校干部的教育、培養、考察，討論校長室干部任職的提名。

　　6、根據黨章規定，做好發展黨員的工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

　　7、領導學校教職工代表大會、工會、共青團、少先隊等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨立地開展工作。

崗位工作職責 篇23

　　1,在生產經理領導下,負責產線安排,包括但不限于生產計劃落實及現場管理等;

　　2,負責產線涉及設備保養;

　　3,負責產線涉及安全培訓及管理工作;

　　4,負責產線涉及崗位技能培訓等;

　　5,其它相關產線事宜及上級領導安排的其他事宜.