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物業管理員的具體職責表述

發布時間:2023-03-12

物業管理員的具體職責表述(精選25篇)

物業管理員的具體職責表述 篇1

  職責:

  1、遵守物業中心各項規章制度,履行工作職責,對待工作主動認真,服務態度熱情周到;

  2、負責轄區物業日常管理工作;

  3、與業主保持密切聯系,及時處理或反映業主的投訴意見,會同相關人員,檢查落實,并向當事人反饋處理意見或結果;

  4、遵章守紀,認真完成領導交辦的其它工作。

  任職要求:

  1、有較強的溝通和協調能力,較強的責任心。

  2、具備良好的道德品德,忠于職守,為人正直,無不良嗜好。

  3、無違法犯罪記錄。

物業管理員的具體職責表述 篇2

  職責:

  負責管理區域內各項費用的催繳,并按時向上級部門提供各種報表;

  協助物業經理管理日常工作,如保安、保潔等管理工作;

  受理客戶來訪和投訴,及時登記、跟進、落實和回訪;

  對所管理區域安全隱患進行排查,發現問題及時解決或上報主管處理;

  按規定做好日常管理工作的自檢,接受公司的監督檢查;

  完成領導交辦的其它工作;

  工作時間:做五休二(不固定周末休息)。

  任職條件:

  良好的理解力和執行力、以及較強的語言表達能力,具備相關工作經驗者優先考慮;

  工作踏實,責任心強,能承受工作壓力,具備良好的服務意識和溝通能力;

  熟練使用office辦公軟件,能制作表格、文檔錄入。

物業管理員的具體職責表述 篇3

  職責:

  1、受理客戶來電來訪和投訴,及時登記、跟進、落實和反饋;

  2、負責物業管理區域內品質檢查;

  3、負責各項費用的收取、催繳;

  4、完成考勤及各項計劃的上報;

  5、開展業主滿意度調查;

  6、開展社區文化活動;

  任職資格:

  1、年齡40歲(含)以下,管理類相關專業中專以上學歷,具有3年以上物業公司同崗位工作經歷;

  2、良好的理解力和執行力、以及較強的文字語言表達能力,熟悉物業日常客戶服務工作;

  3、具備良好的服務意識和溝通能力;

  4、工作踏實,責任心強,能承受工作壓力;

  5、熟練使用辦公軟件。

物業管理員的具體職責表述 篇4

  職責

  1、受理業主來電來訪和投訴,及時登記、跟進、落實和反饋;

  2、負責巡視檢查管理區域內設施設備、安全防范和綠化;

  3、負責管理區域內各項費用的催繳,并按時向上級部門提供各種報表;

  4、按規定做好日常管理工作的自檢,接受主管的監督檢查;

  5、完成領導交辦的其它工作。

  任職資格

  1、管理類相關專業大學專科以上學歷,具備相關工作經驗者優先考慮;

  2、良好的理解力和執行力、以及較強的文字語言表達能力,熟悉物業日常客戶服務工作;

  3、具備良好的服務意識和溝通能力;

  4、工作踏實,責任心強,能承工作壓力;

  5、熟練使用辦公軟件。

物業管理員的具體職責表述 篇5

  職責:

  1.負責客戶投訴接待、記錄、轉達或報告以及跟進和回訪;

  2.負責轄區內的公共設施、環境衛生、裝修巡查工作,每天巡查所管責任區域,發現問題立刻處理,每天驗證完成情況;按規定填寫《工作日志》及《工作巡視檢查記錄》

  3.定期、準確的向主任匯報日常工作的落實及進度等情況;

  4.協助客戶辦理裝修及進駐,協調各部門對裝修單元從申報到驗收進駐的全過程。

  任職要求:

  1、大專以上學歷(含大專),物業管理等相關專業;

  2、溝通、協調應變能力強,熟悉各類辦公軟件的操作,文筆流暢;考慮問題細致周到

  3、一年以上的物業管理經驗,有寫字樓或政府機關部門物業管理工作經驗者優先;

  4、具備一定的口頭溝通、文書寫作的能力。

物業管理員的具體職責表述 篇6

  1、根據項目要求,負責物業后勤綜合服務管理;

  2、每周組織召開物業后勤服務管理協調會;

  3、負責后勤服務相關管理臺賬維護;

  4、負責餐廳采購驗收、菜品質量及服務;

物業管理員的具體職責表述 篇7

  1、負責聯合辦公或聯合公寓門店的運營管理,持續提升運營質量。

  2、協調會員需求及公司服務資源,為會員提供始終如一的高品質物業服務。

  3、保障門店的供水、供電、供網,以及其他標準化服務配置的正常運轉、實施,處理異常突發場地問題。

  4、負責會員入駐、撤場的場地交付及驗收,為其他業務開展提供場地保障。

  5、管理調配保潔專員、安保專員、全能工【水電工】的日常工作。

  6、對接、統籌門店運營相關的外包服務資源【裝修、維修等】,以及繳納相關費用【電費/網費/水費等】

  7、管理門店倉庫物資。

  8、抄錄、征收、催收門店會員相關費用。

物業管理員的具體職責表述 篇8

  1、全面主持下屬園區的日常物業管理工作,貫徹和實施公司各項決議、決定、指令及規定,并負責傳達及推動;

  2、負責制定園區物業年度預算,控制園區物業預算執行情況;

  3、負責園區信息管理,聽取業主(租戶)各種寶貴意見,處理投訴和建議等工作,與業主(租戶)建立良好的關系;

  4、負責園區業主(租戶)進退場管理、日常管理、安全管理及費用收繳等工作;

  5、根據重大事件管理辦法執行對緊急事故、突發事件的處理;

  6、培養員工,提升員工素質和管理水平,增強團隊凝聚力,使團隊能夠達到有目標、有計劃、有執行和有結果的工作狀態。

物業管理員的具體職責表述 篇9

  1、執行公司制度及項目現場管理;

  2、處理租戶及客戶投訴,為租戶及顧客提供優良的服務;維護市場的對外形象和聲譽;

  3、每日定期巡視市場,及時對違規違紀行為予以處理,對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;

  4、協助店長向租戶催收市場租憑及營運各項費用,監控票證管理工作;

  5、協助店長做好市場經營設施設備的正常運營以及市場防火、防盜等安全事項的檢查和督辦工作;

  6、上級交與的其他工作內容。

物業管理員的具體職責表述 篇10

  1、在物業經理領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能;

  2、每日對轄區進行巡視,監督檢查轄區消防、治安、物業管理、環境衛生狀況,作好巡查記錄;

  3、定期深入轄區各客戶單位,檢查防火防盜工作,發現不合格的責令其進行整改,并進行復查;

  4、協助公司財務部收繳租金、水電、管理等費用;

  5、負責租戶檔案、質量記錄等文件資料收集、存檔和保管工作;

  6、完成上級交辦的其他工作。

物業管理員的具體職責表述 篇11

  職責

  1、負責本管轄區域范圍內的商戶管理工作;

  2、維護本區域的商戶關系,妥善處理本區域商戶的問題和及時了解商戶經營動態;

  3、嚴格履行市場管理的規章制度和公司制度,積極參加培訓,提升自身業務水平;

  4、負責本轄區商戶裝修手續的辦理,開關門統計和日常對接等工作;

  5、負責管理本轄區環境,確保環境整潔、道路通暢,做好商戶“門前三包”的監督工作;

  6、領導交辦的其他工作

  崗位要求

  1、大專以上學歷,優秀者可適當放寬至高中;

  2、會辦公軟件操作,會書寫報告;

  3、溝通能力強,做事細致,待人得體大方;

  4、年齡:18-50周歲

物業管理員的具體職責表述 篇12

  1、接待業戶來訪,解答業戶問詢,受理業戶訴求并做好登記工作;

  2、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續;

  3、負責各類檔案的建立、更新和管理等。

  4、負責小區住宅清潔衛生的巡檢、業主投訴處理跟進回訪等;

  5、跟進裝修管理工作;

  6、負責小區物業管理費的催繳工作;

  7、執行公司交辦的其他工作。

物業管理員的具體職責表述 篇13

  1,根據公司安全管理的需要和門店維修的需求,及時做好門店設施安排,回訪,臺賬登記及維修結算;

  2,定期檢查門店設施,設備的使用情況,完成安全整改項目的實施和監督工作;

  3,配合綜合管理部實施門店物資轉移和安置,調撥,報廢臺賬登記等;

  4,物流倉庫的零星維修巡查,定時定點完成;

  5,上級交辦的其他任務;

物業管理員的具體職責表述 篇14

  1.負責管轄樓宇的日常巡視工作。

  2.負責日常各類業主保修接待,及業主投訴處理工作。

  3.負責管轄樓宇的物業費等各項費用的催繳。

物業管理員的具體職責表述 篇15

  1.及時處理業主各類訴求,并跟蹤落實業主訴求情況直至業主滿意;

  2.了解客戶需求,滿足客戶需求,建立良好的客戶關系,提升客戶滿意度;

  3.負責物業費的催繳實施工作。

物業管理員的具體職責表述 篇16

  1、負責辦理客戶入住、遷出手續。

  2、負責轄區內客戶檔案資料的收集和歸檔工作。

  3、負責客戶投訴的接待、處理及回訪工作。

  4、負責辦理租賃憑證,指引、督導客戶辦理日常經營活動所需之相關證件。

  5、負責辦理客戶房屋裝修報批、裝修過程的監督及糾正各類違章工作。

  6、負責轄區內房屋及其配備設施(備)的巡查工作。

  7、負責轄區內空置房及公共用房的管理工作。

  8、負責組織落實園區的清潔、綠化、消殺工作并進行檢查。

  9、協助保安隊進行消防、安全檢查,并監督整改落實情況。

  10、協助招商、園區各項費用收繳工作。

物業管理員的具體職責表述 篇17

  1、負責公司物業修繕維護工作;

  2、負責公司日常安保管理工作;

  3、負責裝修施工現場的監督及驗收工作;

  4、負責各類設施、設備的維修、保養監督工作,并認真做好有關記錄;

  5、負責突發事件處理,采取應急措施,保證設施設備的正常運行;

  6、協助上級做好本部門日常管理工作。

物業管理員的具體職責表述 篇18

  1、主導推進負責區域物業制度文件修改,培訓體系的建立等;

  2、巡查物業現場管理,對工作質量進行現場監管;

  3、負責該轄區的安管、客服、清潔、維修等各項服務工作;

  4、主持物業項目年度考核工作,項目管理演練;

  5、租金及物業管理相關費用的做催收;

  6、協助物業主任完成區域物業管理的其它工作。

物業管理員的具體職責表述 篇19

  (一) 承擔工程類維修項目的申請、實施、驗收及檔案管理工作;

  (二) 協助管理公司房產的招商、裝修審核與監督工作;

  (三) 承擔部門款賬催收管理工作;

  (四) 協助管理部門安全生產工作;

  (五) 完成領導交辦的其他工作。

物業管理員的具體職責表述 篇20

  1、負責建立客戶檔案,資料的收集、歸檔、管理工作;定期走訪、回訪業戶;

  2、服務中心日常文檔處理,園區通知文件的傳達與下發;

  3、負責管理區域的巡查和現場監管,保證現場的品質;辦理客戶入駐、裝修進場等手續并予以登記、核對和報告;

  4、負責落實管理區域應收款催收、客戶關系維護;

  5、協助服務中心開展社區文化活動;

物業管理員的具體職責表述 篇21

  1、負責巡視檢查管理區域內設施設備、安全防范和綠化;

  2、按時向上級部門提供各種報表;

  3、按規定做好日常管理工作的自檢,接受主管的監督檢查;

  4、完成領導交辦的其它工作。

物業管理員的具體職責表述 篇22

  1、熟悉商戶資料,商戶租賃合同、二次裝修流程及各項管理規定;

  2、與商戶保持良好的溝能,處理商戶一般投訴及詢問,提供優質服務;

  3、掌據商戶交費情況,并負責督促商戶按時交費;

  4、每日巡查商城,檢查并處理商戶違規違紀行為,維護好商城形象;

  5、處理簡單的物業維修工作。

物業管理員的具體職責表述 篇23

  1)負責公司非生產公共區域硬件系統或設施包括水、照明電、電話、門、窗、墻、地、樓梯、天花板、桌、椅、燈具、環境綠化、廁所、食堂、垃圾存放、樓頂、公共標記、形象標志(字體)等的定期檢(巡)查、維護、維修管理,確保上述各系統構件在任何時候均處于完好狀態;

  2) 確保正常供水、供電和電話通信的暢通,確保水電、電信管線安全,接到維修報告至處理完畢的時間,一般故障不得超過48小時;

  3) 定期對各系統構件進行巡查及維護、保養,可預期故障發生率應低于1%;

  4) 協助有關部門對辦公、環保設施進行維修改造和調整;

  5) 實施清潔人員清潔工作每日分工區域的檢查和記錄,為評估和考核清潔工作提供客觀證據;保證公司各公共區域的整潔、衛生;

  6) 主動協助綜合部處理各種應急事務;

  7) 完成上級領導交辦的臨時工作。

物業管理員的具體職責表述 篇24

  1、業主及物業內部檔案管理;

  2、規范業主入住手續,確保業主順利入住;

  3、負責物業管理費及各項費用的收繳工作并做登記;

  4、做好物業統計臺賬的登記;

  5、來訪業主的接待及電話的接聽。

物業管理員的具體職責表述 篇25

  1.對園區內建筑設施設備包括:設施設備房、辦公樓、倉庫、宿舍設施定期保養維修,使之處于美觀、完整狀態。同時做好運營巡查和設施維修的工單記錄。管理園區的各個運營管理及外包團隊,為客戶及時提供解決方案;

  2.負責當地政府關系協調及確保市政配套穩定提供;

  3.園區客戶關系定期維護及需求收集,中小客戶的接待、講解、以及租賃談判配合工作;

  4.主持園區日常管理工作。根據各時期的實際狀況,執行改進和提高園區運營物業管理工作水平的意見措施。

  5.按時向公司提交運營工作計劃和報告,定期拜訪客戶并獲取意見和要求,并在規定期限內落實執行。

  6.負責召集員工日會周會例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系,就園區運營物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向上級匯報。

  7.進行巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,每天檢查各個重點環節,發現問題及時解決。

  8.發生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習,分析原因并形成事件報告匯報。

  9.每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查,及時解決發現的問題,或書面通知有關員工,要求整改。

  10.管理項目財務各類款項的收取,創造增值業務收益、控制AR、控制運營成本、編制預算。

  11.統一協調各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。

  12.負責對分包合同相應條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。

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