企業(yè)部門人事崗位職責（通用5篇）
企業(yè)部門人事崗位職責 篇1
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;
2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;
3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作;
4、負責員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計，每月員工提成及工資的核算;
5、負責公司文具管理工作,負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理;
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞;
7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料;
8、完成領導交辦的其它各項工作。
企業(yè)部門人事崗位職責 篇2
1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試
2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃
3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告。
4、負責員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報
6、銷售團隊日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
企業(yè)部門人事崗位職責 篇3
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護;
3、負責起草和修改報告、公文等;
4、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢;
6、做好辦公室的后勤保障工作;
7、協(xié)助處理部分商務類工作;
8、及時完成領導安排的其他工作。
企業(yè)部門人事崗位職責 篇4
1、根據(jù)公司的招聘需求確保人員按時到位;
2、負責員工的入職培訓及入離職手續(xù)辦理、;
3、更新及維護員工的人事檔案系統(tǒng)及資料;
4、進行員工的考勤管理及薪資核算;
5、安排及組織公司的各項員工活動;
6、處理上級交代的其他任務。
企業(yè)部門人事崗位職責 篇5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2、負責員工社會保險申報，公司社保基數(shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領導交辦的其他任務。