企業(yè)部門人事崗位職責(zé)（精選5篇）
企業(yè)部門人事崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司的招聘需求確保人員按時(shí)到位;
2、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及入離職手續(xù)辦理、;
3、更新及維護(hù)員工的人事檔案系統(tǒng)及資料;
4、進(jìn)行員工的考勤管理及薪資核算;
5、安排及組織公司的各項(xiàng)員工活動(dòng);
6、處理上級(jí)交代的其他任務(wù)。
企業(yè)部門人事崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試
2、負(fù)責(zé)各招聘平臺(tái)管理維護(hù)，制定招聘計(jì)劃
3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào)
6、銷售團(tuán)隊(duì)日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
企業(yè)部門人事崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)部門人事崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理;
2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;
3、負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計(jì)，每月員工提成及工資的核算;
5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作,負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理;
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
企業(yè)部門人事崗位職責(zé) 篇5
1、 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。
2、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。
3、協(xié)助公司績(jī)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。