區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責（精選26篇）

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據公司總部的戰(zhàn)略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業(yè)務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區(qū)的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;

　　5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團隊協(xié)作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，教育或市場營銷相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、三年及以上教育培訓行業(yè)運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

　　3、熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責任心，有一定抗壓能力;

　　4、具備多家培訓機構運營管理能力，并熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

　　5、有較強的團隊合作意識、優(yōu)秀的溝通和應變能力，工作態(tài)度積極;

　　6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司經營戰(zhàn)略，制定負責區(qū)域工作規(guī)劃，確保各項關鍵指標達成;

　　2、根據區(qū)域工作計劃，進行目標分解，監(jiān)控目標執(zhí)行過程，并向總經理定期匯報;

　　3、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;

　　4、負責區(qū)域規(guī)劃組的管理，貫徹總部發(fā)布的各項政策及管理制度、決議，規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。

　　5、協(xié)同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障中心所需的市場資源;

　　6、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，熱愛教育行業(yè)，運營管理工作經驗5年以上;

　　2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通，具有服務意識和主動提升業(yè)績意識;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　4、教培行業(yè)區(qū)域運營管理經驗優(yōu)先;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇3

　　職責：

　　1. 負責所有直營中心的統(tǒng)籌、運營及管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍;

　　2. 聯(lián)合市場和/或其他部門制定、實施區(qū)域活動或推廣方案;

　　3. 制定工作計劃，帶領所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務指標;

　　4. 有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善區(qū)域內相關團隊;

　　5. 監(jiān)管整個區(qū)域的服務和教學質量，提升家長滿意度;

　　任職要求：

　　1. 大專或以上學歷;

　　2. 5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗，3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作經驗;

　　3. 原教育培訓行業(yè)的課程產品平均價格至少1萬元左右;

　　4. 有很強的溝通、學習和計劃能力及執(zhí)行力;

　　5. 有設立新中心經驗(即：主導選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。

　　3、協(xié)助搜集國內外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

　　4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標。

　　5、客戶關系管理，重要客戶關系維護，與客戶建立并保持良好的合作關系。

　　6、根據本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、市場營銷、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3、工作經驗要求5年以上3C銷售經驗;

　　4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。

　　5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

　　6、具有行業(yè)性產品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽者優(yōu)先錄用。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責省區(qū)銷售管理工作，帶領銷售管理團隊達成區(qū)域零售業(yè)績目標

　　2、負責區(qū)域品牌管理、業(yè)績達成、甲方談判、銷售管理干部的評估、激勵與培養(yǎng);

　　3、監(jiān)督管理團隊保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;

　　4、精通甲方業(yè)務，管理維護客情關系，控制區(qū)域合同外費用，區(qū)域利潤達成;

　　5、拓展具備品牌及業(yè)績影響力的專柜門店，提升區(qū)域品牌影響力，提升品牌形象

　　任職資格：

　　1、有化妝品或快消品、零售行業(yè)5-8年相關經驗;

　　2、熟悉商場及零售門店運營管理，3年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉甲方商場流程、熟悉區(qū)域市場，有較好的區(qū)域經營意識、成本意識;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊組建能力、領導力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力;5、性格踏實穩(wěn)重、積極上進，具備較好的抗壓能力和極強的工作責任心

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區(qū)域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇7

　　1、負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

　　3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

　　4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

　　5、負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　6、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

　　8、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、 協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　12、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

　　14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇8

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

　　3、負責店鋪的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業(yè)分析，及時調整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇9

　　職責：

　　1. 協(xié)助項目總經理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;

　　2. 負責規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

　　4. 負責制定公司的業(yè)績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

　　5. 負責制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩(wěn)步發(fā)展;

　　6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

　　8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

　　9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監(jiān)督審核;

　　10. 負責做好公司對內對外溝通協(xié)調，爭取外部政策支持;

　　11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;

　　12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

　　2. 5年以上商業(yè)地產或大型房地產企業(yè)同等崗位管理經驗;

　　3. 豐富的商業(yè)地產專業(yè)知識及相關實踐工作經驗;

　　4. 熟悉商業(yè)地產運營管理的相關知識;

　　5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

　　6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力;

　　7. 能夠駕馭繁復的工作關系并對突發(fā)事件迅速做出反應。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;

　　2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;

　　3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;

　　3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業(yè)地產工作經驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產項目全盤管理經驗;

　　3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、強的獨立工作能力和執(zhí)行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運營計劃及市場推廣計劃，進行商業(yè)項目市場調研及規(guī)劃定位，針對情況，組織提出商業(yè)規(guī)劃分析報告;

　　2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;

　　3、負責商業(yè)調研，熟悉市場商業(yè)運營模式，掌握市場動態(tài)，全面推進政府項目招商工作;

　　4、推進項目招商運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進，負責營運、招商工作的有效落實;

　　5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研，實現城市業(yè)態(tài)經濟。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場營銷等相近專業(yè);

　　2、對商業(yè)地產行業(yè)經驗管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉商業(yè)地產項目運作流程和開發(fā)節(jié)點;

　　3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;

　　4、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調溝通能力以及團隊合作精神;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、了解加油站零售業(yè)務市場，了解車隊加油管理服務市場;

　　2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;

　　3、 通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;

　　4、 推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯(lián)網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。

　　5、 挖掘和拓展新業(yè)務合作，負責公司車隊及油站等加油業(yè)務的拓展及管理;

　　6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。

　　任職要求：

　　1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業(yè)務溝通談判技巧，抗壓能力強;

　　2、具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;

　　3、對第三方支付、預付卡等業(yè)務有一定了解;

　　4、在負責的業(yè)務領域有豐富的社會資源;

　　5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;

　　6、有運輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè)，以及加油站管理從業(yè)經驗優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇13

　　職責:

　　一、銷售:

　　1、 負責公司營業(yè)額指標達成及利潤目標達成;

　　2、 根據發(fā)展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷售計劃,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行公司計劃;

　　2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

　　3、 嚴格控制貨品、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規(guī)范。

　　三、團隊:

　　1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

　　4、 負責跟進、執(zhí)行公司的培訓計劃,有重點地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運營系統(tǒng)標準,確保各門店有安全、標準的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實推動并執(zhí)行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結果,確保顧客得到較高的體驗。

　　五、拓展:

　　1. 根據公司發(fā)展方向帶領團隊開發(fā)符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

　　2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發(fā)新的門店

　　3. 完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運營經驗;了解零售運營業(yè)務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

　　3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓;

　　4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業(yè)務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇14

　　職責：

　　1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

　　2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;

　　3. 負責市場運營活動的執(zhí)行和實施，完成業(yè)務運營計劃，達成運營目標;

　　4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

　　5. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

　　任職資格：

　　1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;

　　2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯(lián)網運營經驗，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經驗者優(yōu)先;

　　3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;

　　4. 對美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨立見解;

　　5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、主持所轄校區(qū)的經營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標，經集團/大區(qū)批準后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標負責;

　　2、健全并完善所轄校區(qū)內部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度;

　　3、協(xié)調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業(yè)績目標要求的信息量達標;

　　4、根據業(yè)績目標分解月度招生任務，做好日常業(yè)務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標;

　　5、監(jiān)督與協(xié)調教學、學管等工作的執(zhí)行，保證教學質量，達成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標;

　　6、校區(qū)團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

　　7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區(qū)綜合運營管理工作經驗;

　　2、熟悉少兒培訓行業(yè)線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;

　　2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;

　　3、指導區(qū)域開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;

　　6、協(xié)調區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

　　2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經驗。

　　3、積極進取，執(zhí)行力強，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務。

　　6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、制定四川片區(qū)各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協(xié)調;

　　4、組織會議，參與討論關鍵節(jié)點計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;

　　2、具有八年以上房地產企業(yè)運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發(fā)及房地產公司運營管理工作;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇18

　　1、協(xié)助決策層制定集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司財務領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略，對中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責集團與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理;

　　3、負責企業(yè)股權融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;

　　4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;

　　5、負責按照集團規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施;

　　6、負責企業(yè)財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負責企業(yè)財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　9、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇19

　　1.根據公司整體規(guī)劃，負責生態(tài)農業(yè)、現代農業(yè)和都市型農業(yè)的開發(fā)、經營管理。

　　2.農業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運營。

　　3.對農業(yè)種植、農業(yè)經濟有深入研究，熟悉本產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

　　4.負責農業(yè)公司運營的高效，完成公司下達的農業(yè)產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。

　　5.規(guī)劃農業(yè)公司產品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

　　6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。

　　7.審核投資項目的前期測算。

　　8.組織編制項目的概、預算和決算。

　　9.把控編制材料、設備采購的預算。

　　10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，并對其真實性負責。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇20

　　1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、會計監(jiān)察。

　　2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度。

　　3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

　　5、負責組織協(xié)調公司上市、融資等相關事宜。

　　6、 負責重要內審活動的組織與實施。

　　7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

　　8、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇21

　　1、健全公司各項財務管理制度和企業(yè)內控管理制度，包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督等;

　　2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;

　　4、負責財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業(yè)信息;

　　5、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營;

　　6、完成上級交辦的其他工作任務。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進度，在規(guī)定時間確保招商工作完成;

　　3、負責日常工作的組織與安排，指導、監(jiān)督、開展日常招商工作，協(xié)調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;

　　4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經營情況，做好調研分析報告;

　　5、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況，確保租戶開業(yè)率;

　　6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;

　　7、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　8、負責相關業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，5年以上地產行業(yè)招商運營工作經驗，有大型產業(yè)項目運作全盤經歷者優(yōu)先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊協(xié)作意識;

　　4、能夠承擔較大壓力;

　　5、出色的業(yè)務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇23

　　1. 根據公司年度經營計劃制訂部門年度、月度工作計劃

　　2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策

　　3. 組織、監(jiān)督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定

　　4. 協(xié)助上級制定公司年度招商運營目標，分解執(zhí)行年度目標

　　5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控

　　6. 監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施

　　7. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

　　8. 監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理監(jiān)督

　　9. 組織招商運營策劃管理

　　10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇24

　　職責

　　1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

　　2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監(jiān)督實施反饋;

　　3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;

　　4. 負責建立完整的工作流程制度，協(xié)調部門及個人之見的資源分配問題;

　　5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監(jiān)督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;

　　6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關系;

　　7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業(yè)內部的良性生態(tài)循環(huán);

　　8. 根據公司實際經營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;

　　9. 完成領導交代的其他臨時任務。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯(lián)網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;

　　2、擅長線上線下運營工作組織協(xié)調管理;

　　3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質，個人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調能力;

　　4、運營類工作的專業(yè)知識，工作扎實，熟悉商業(yè)類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網及移動互聯(lián)網的商業(yè);

　　5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;

　　6、具有互聯(lián)網、移動互聯(lián)網平臺運營管理工作經驗;

　　7、軟件類企業(yè)、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優(yōu)先錄入

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇25

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;

　　4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;

　　6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;

　　7、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用，發(fā)現異常及時處理;

　　8、對稅收進行全面規(guī)劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、負責文旅項目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;

　　2、負責整體招商及運營管理工作;

　　3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執(zhí)行;

　　4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學歷;

　　2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業(yè)街、專業(yè)市場項目完整的工作經驗;

　　3、了解商業(yè)地產發(fā)展狀況及運營模式，具有豐富的商業(yè)地產項目招商運營管理實操經驗;

　　4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;

　　5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調及團隊管理能力，有強烈的事業(yè)心和責任感。