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技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-05

技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選3篇)

技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇1

  技術(shù)培訓(xùn)師 崗位職責(zé)

  1、根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門;協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);

  2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時歸檔;

  3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文;

  4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 崗位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的開展開展工作;

  3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

  4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)

  1、根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門;協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);

  2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時歸檔;

  3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文;

  4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇2

  售后技術(shù)支持兼培訓(xùn)師(保時捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司 河南和諧實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 崗位職責(zé):

  1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);

  2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施;

  3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;

  4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;

  5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;

  6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

  7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。

  任職資格:

  1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;

  2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);

  3.經(jīng)驗(yàn)要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn);

  4.知識要求: 熟悉4s店運(yùn)營,車輛維修保養(yǎng)常識與技能,英語cet-6級及以上

  5.技能要求: 熟練運(yùn)用辦公軟件;

  6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神。

技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇3

  售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司,東富崗位要求:

  具有大專以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

  具有2年以上機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)

  全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

  具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和合作意識,良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力,熟練掌握計算機(jī)

  職責(zé)簡述:

  撰寫本部門的員工培訓(xùn)計劃

  在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,對售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

  負(fù)責(zé)對售后員工的.專業(yè)知識、技術(shù)水平進(jìn)行考查

  配合人力資源部門的培訓(xùn)工作

  負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作

  配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作

  湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司

技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    高級培訓(xùn)師 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具設(shè)計課程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化在課程...

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    隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展,在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)、突破自身的發(fā)展瓶頸,所以需要尋求能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動的培訓(xùn)師來幫助解決問題,把這些知識點(diǎn)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中去,以便獲得更大的發(fā)展空間。...

  • 培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,嚴(yán)格服從執(zhí)行上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2、培訓(xùn)部的所有物品出去,需領(lǐng)用人寫書面通知單,培訓(xùn)部主管簽名確認(rèn),收到通知方可放行。...

  • 服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);2、制定各類人員培訓(xùn)計劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能...

  • 關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)計劃,并組織日常培訓(xùn)活動;2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計劃,監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動的實(shí)施;3、根據(jù)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料;4、編制培訓(xùn)課件,參與培訓(xùn)授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;5、負(fù)...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明(精選3篇)

    1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講,對客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、答疑;2、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;3、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整;4、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用27篇)

    1.負(fù)責(zé)黃金現(xiàn)貨知識和期貨知識的培訓(xùn)工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行套保、套利、交割等工作。3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場開發(fā)工作。...

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    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)計劃,并組織日常培訓(xùn)活動;2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計劃,監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動的實(shí)施;3、根據(jù)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料;4、編制培訓(xùn)課件,參與培訓(xùn)授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;5、負(fù)...

  • 英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用31篇)

    英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):1、對新外教老師進(jìn)行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)2、對舊外教老師進(jìn)行教學(xué)進(jìn)階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老...

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    1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識、銷售技巧培訓(xùn);1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃及貫徹落實(shí);2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會,針對市場出現(xiàn)的問題及時調(diào)整教案;3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道服務(wù)。...

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    高級培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;4.負(fù)...

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    崗位職責(zé):x幼兒園、親子活動中心負(fù)責(zé)0—6歲幼x兒美術(shù)教學(xué)、x藝術(shù)教室的日常管理工作。職位要求:1、熱愛幼兒教育事業(yè),有強(qiáng)烈責(zé)任心和飽滿的教育x,遵紀(jì)守法,師德高尚、身心健康,x基礎(chǔ)扎實(shí)。...

  • 服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);2、制定各類人員培訓(xùn)計劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能...

  • 終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選35篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;崗位要求1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn)...

  • 售前培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選33篇)

    1. 負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、解決方案設(shè)計、參與項(xiàng)目投標(biāo)等工作,促成項(xiàng)目簽單。公司相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的全面掌握和應(yīng)用,行業(yè)發(fā)展動態(tài)的跟蹤和研究。2. 公司產(chǎn)品市場宣傳推廣技術(shù)資料的整理和相關(guān)協(xié)助工作。...

  • 崗位職責(zé)
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