能源管理員崗位職責(zé)（精選4篇）
能源管理員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,全面負責(zé)合同能源管理(智慧供冷)事業(yè)部的管理運作,制定營銷方針、營銷策略并組織實施;
2、負責(zé)事業(yè)部的團隊組建、崗位職責(zé)制定、體系搭建及考核機制的'建立及完善;
3、負責(zé)智慧供冷項目的全面營銷管理,建立健全各項營銷管理制度及政策;
4、負責(zé)建立各區(qū)域、行業(yè)、客戶渠道及項目融資渠道等;
5、負責(zé)智慧供冷項目的市場推廣,產(chǎn)品演示及技術(shù)培訓(xùn)等;
6、研究、分析智慧供冷市場及客戶信息,針對客戶及競爭對手狀況制定有效對策;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,暖通空調(diào)、機電設(shè)備、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上合同能源管理行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上團隊全面管理經(jīng)驗;
3、對智慧供冷項目的業(yè)務(wù)拓展、項目管理等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
5、具有良好的溝通技巧和資源整合能力,統(tǒng)籌項目和監(jiān)管項目進程的能力;
6、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,具有良好的職業(yè)操守,強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
能源管理員崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、負責(zé)制定和實施公司節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃、能源消耗定額、節(jié)能技術(shù)進步、節(jié)能工作改進措施等;
3、對公司用能狀況進行分析、評價,包括對各分廠中心能源使用情況進行分析,對各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費合理性進行評價,并進一步查找尚需改進的地方;
4、開展本公司主要產(chǎn)品能效對標(biāo)活動,組織對本單位的重點用能系統(tǒng)、設(shè)備開展能效診斷等,提出本單位節(jié)能工作改進措施并組織實施,制定與落實節(jié)能規(guī)劃,努力提高本單位的能源利用水平。
任職要求:
1、能源動力專業(yè)相關(guān);
2、計算機二級、英語四級;
3、熟練掌握office辦公軟件、cad制圖軟件。
能源管理員崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé):
負責(zé)能源動力熱工相關(guān)管理。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、專業(yè)要求:能源動力工程等相關(guān)專業(yè);
3、其他要求:熟悉熱工原理、掌握動力系統(tǒng)運行原理。
能源管理員崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負責(zé)能源系統(tǒng)咨詢服務(wù)的售前技術(shù)支持與實施,包括節(jié)能診斷、能源審計、能源管理體系建立與實施等;
2、負責(zé)對節(jié)能項目進行前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、能效測試,分析診斷,尋找節(jié)能潛力和節(jié)能機會,提出可行的管理改善、技術(shù)改造方案;
3、負責(zé)編制能源咨詢報告。
職位要求:
1、誠實守信,積極樂觀,富于責(zé)任感和團隊合作精神;
2、電氣或熱能等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、較強項目組織能力、溝通和文字表達能力。