會(huì)議室管理員崗位職責(zé)（精選22篇）

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇1

　　1、加強(qiáng)會(huì)議室衛(wèi)生管理。無論每周開會(huì)與否，必須至少?gòu)氐浊謇硪淮螘?huì)議室衛(wèi)生。

　　2、做好會(huì)前準(zhǔn)備。每次開會(huì)前，擺放好會(huì)議室各種設(shè)備。

　　3、做好會(huì)后事宜。每次會(huì)后，清點(diǎn)會(huì)議室物品，進(jìn)行衛(wèi)生清理。

　　4、做好設(shè)備維護(hù)。及時(shí)維修會(huì)議室設(shè)備。

　　5、注意設(shè)施設(shè)備安全。每次開會(huì)完畢，關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。

　　6、無論在上班期間還是其他時(shí)間開會(huì)，必須來校進(jìn)行會(huì)議準(zhǔn)備。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇2

　　為加強(qiáng)公司會(huì)議室管理，確保會(huì)議室的正常合理使用，特制定本規(guī)定：

　　一、會(huì)議室的登記管理

　　1.1各部門及顧客使用會(huì)議室需到有成客服部登記，填寫《會(huì)議室使用申請(qǐng)單》，并說明會(huì)議的相關(guān)情況。

　　1.2會(huì)議室收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：30元/小時(shí)，如需提供純凈水、制作會(huì)標(biāo)、臺(tái)卡或擺放水果等，要提前一天在《會(huì)議室使用申請(qǐng)單》中填寫具體數(shù)量及內(nèi)容，可由有成市場(chǎng)部負(fù)責(zé)采購(gòu)及制作。

　　1.3顧客如果到公司來申請(qǐng)，總經(jīng)理確定后，需提前一天通知客服部，如需要準(zhǔn)備水果盤等，由拓展部門出資，市場(chǎng)部采購(gòu)。

　　二、會(huì)議室的`使用管理

　　2.1凡是要使用會(huì)議室的部門及顧客要提前填寫《會(huì)議室使用申請(qǐng)單》，申請(qǐng)部門會(huì)前到客服部領(lǐng)取會(huì)議室鑰匙，會(huì)后及時(shí)交回客服部，以便統(tǒng)籌使用。

　　2.2各部門及顧客在會(huì)議期間應(yīng)宣導(dǎo)與會(huì)人員愛護(hù)公共設(shè)施，自覺維護(hù)會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生，如造成會(huì)議室物資損壞（不可抗拒力除外），將給予50—500元不等程度處罰。

　　2.3如有需求，可與有成總經(jīng)理聯(lián)系，由有成客服部及市場(chǎng)部負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng)，制作相關(guān)展品，投影儀等物資租賃，負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理工作。

　　2.4會(huì)后，客服及綜合部門及時(shí)整理會(huì)議室，關(guān)閉投影儀、空調(diào)、椅子及時(shí)歸位，確保各種電器斷電、門窗關(guān)閉、室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔。

　　三、部門管理職責(zé)

　　3.1客服部職責(zé)：負(fù)責(zé)例會(huì)的通知、會(huì)議室的安排及保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生、設(shè)施完好。

　　3.2綜合部職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理，做好各部門之間在落實(shí)會(huì)議上所決定問題方面的協(xié)調(diào)和制定工作。

　　3.3市場(chǎng)部職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)議及經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)議的議程安排、會(huì)議記錄及印發(fā)。

　　3.4人力資源部職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備的準(zhǔn)備工作。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇3

　　1、管理人員（包括音響管理員、服務(wù)員）須認(rèn)真配合學(xué)校辦公室對(duì)會(huì)議室的管理和安排。及時(shí)將會(huì)議室使用安排情況告知使用單位，負(fù)責(zé)做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)工作。

　　2、樹立“主人翁”意識(shí)，維護(hù)“窗口”形象，著裝要得體，工作態(tài)度要認(rèn)真，禮貌待人，微笑服務(wù)。

　　3、嚴(yán)守保密制度，嚴(yán)禁將會(huì)議內(nèi)容外傳。

　　5、每次會(huì)議開始前15分鐘必須到崗，準(zhǔn)備茶水供應(yīng)、開啟空調(diào)、燈光等設(shè)備。

　　6、堅(jiān)持每場(chǎng)會(huì)議結(jié)束后都要對(duì)會(huì)議室進(jìn)行衛(wèi)生清理、整理好會(huì)場(chǎng)，會(huì)議使用的橫幅會(huì)后應(yīng)及時(shí)拆除（學(xué)校大型會(huì)議期間，拆除會(huì)場(chǎng)橫幅應(yīng)事先報(bào)告），確保下一場(chǎng)會(huì)議的使用。每學(xué)期會(huì)議室的'窗簾至少要清洗兩次。

　　7、負(fù)責(zé)做好安全、消防等工作，每日下班前均須檢查會(huì)議室門窗、空調(diào)及照明開關(guān)是否關(guān)閉，方可離開。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1.依據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程制度，對(duì)供餐保障、食品安全與衛(wèi)生、消防安全負(fù)責(zé)，促進(jìn)供餐質(zhì)量不斷提升;監(jiān)控設(shè)備操作安全;

　　對(duì)進(jìn)貨渠道，存儲(chǔ)、加工、售賣全過程的監(jiān)控，對(duì)片區(qū)食堂(前臺(tái)、后臺(tái))日常例行檢查及現(xiàn)場(chǎng)問題處理;

　　2.針對(duì)員工食品安全類投訴進(jìn)行調(diào)查或突擊檢查，為服務(wù)改進(jìn)管理提供業(yè)務(wù)建議和支持;

　　3.監(jiān)督餐飲供應(yīng)商服務(wù)承諾的執(zhí)行并定期輸出監(jiān)管報(bào)告;

　　定期組織與各業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)滿意度;

　　4.區(qū)域臨時(shí)性項(xiàng)目需求受理。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.熟悉國(guó)家相關(guān)食品法律法規(guī)，具備食品安全/營(yíng)養(yǎng)等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);具備大型食堂廚房設(shè)備配置、功能、維保、使用等知識(shí);

　　3.2年以上餐飲服務(wù)、管理或者星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力、溝通能力、責(zé)任心、主動(dòng)性、堅(jiān)韌性;

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　一、在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，每天按時(shí)上下班，確保體育課教學(xué)及課余訓(xùn)練的順利進(jìn)行。

　　二、建立帳目卡，購(gòu)置和消耗的器材及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù);分類保管器材，經(jīng)常清點(diǎn)，防止損壞和丟失;學(xué)期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補(bǔ)充意見;學(xué)期結(jié)束，配合體育部主任清查器材庫(kù)，為器材購(gòu)置提供參考意見。

　　三、每次上課之前，準(zhǔn)備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領(lǐng)取，課后清點(diǎn)收回;上課遺失器材，責(zé)成教師及所在班級(jí)予以賠償。

　　四、運(yùn)動(dòng)隊(duì)課余訓(xùn)練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責(zé)成教練員及所在運(yùn)動(dòng)隊(duì)予以賠償;任何單位或個(gè)人借用器材，必須經(jīng)體育部主任批準(zhǔn)，憑借條和押金方可借出。

　　五、學(xué)習(xí)和掌握體育器材管理方面的相關(guān)知識(shí)，經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，協(xié)助體育部辦理畢業(yè)生離校及教職工調(diào)出的'相關(guān)手續(xù)。

　　六、做好體育部布置的其它工作。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所保管范圍內(nèi)各類檔案的接收、整理、歸檔、利用及鑒定銷毀；

　　2、對(duì)公司各部門應(yīng)歸檔資料前期管理工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與檢查；

　　3、提供保管范圍內(nèi)各類印章的用印服務(wù)；

　　任職資格：

　　1、有檔案學(xué)、圖書學(xué)、情報(bào)或者信息管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；

　　2、統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年及以上；

　　3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇7

　　工作職責(zé):

　　1、按計(jì)劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(biāo)(職業(yè)健康部分)。

　　2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績(jī)效評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)管理體系。

　　3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進(jìn):

　　(1) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康類程序文件的.制定與持續(xù)完善,并組織培訓(xùn)與落實(shí);

　　(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。

　　4、capa管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。

　　5、變更管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過程中的變更進(jìn)行審核,并提出意見。

　　6、iso45001體系外審,對(duì)審計(jì)問題開展舉一反三。

　　7、制定職業(yè)病防治計(jì)劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。

　　8、負(fù)責(zé)開展相關(guān)部門職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。

　　10、 負(fù)責(zé)做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

　　11、 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)開展新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作,對(duì)專家評(píng)審提出的問題制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。

　　12、 負(fù)責(zé)做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。

　　13、 負(fù)責(zé)職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進(jìn)。

　　任職資格:

　　大專及以上學(xué)歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇8

　　一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)的工作指導(dǎo)，開展防火宣揚(yáng)，消防學(xué)問的培訓(xùn)，編制年度消防演練安排。

　　二、常常開展防火檢查工作，發(fā)覺火險(xiǎn)隱患馬上責(zé)成整改，監(jiān)督電、氣焊等動(dòng)火作業(yè)。

　　三、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)備、器材進(jìn)行管理，并進(jìn)行定期檢查，確保各類設(shè)備、器材處于良好狀態(tài)。

　　四、負(fù)責(zé)對(duì)消防限制室（中控室）設(shè)備的運(yùn)行進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)覺故障或異樣馬上處理。

　　五、負(fù)責(zé)中控室設(shè)備修理保養(yǎng)記錄工作及各類技術(shù)資料的收集、歸類和保存。

　　六、負(fù)責(zé)弱電井、防火門、正壓送排風(fēng)機(jī)，消防水泵聯(lián)動(dòng)部分修理保養(yǎng)工作的.實(shí)施。

　　七、負(fù)責(zé)消防設(shè)備備用零件的申報(bào)工作。

　　八、負(fù)責(zé)按時(shí)填寫并上報(bào)管理處平安生產(chǎn)月報(bào)表。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)線上、線下數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境的建設(shè)、遷移、維護(hù)

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)行監(jiān)控和性能調(diào)優(yōu)

　　3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的監(jiān)控建設(shè)與維護(hù)，快速的故障診斷和排除

　　4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)方面技術(shù)難題攻關(guān)

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)等部門的SQL語(yǔ)句進(jìn)行審核、優(yōu)化

　　6.負(fù)責(zé)性能的優(yōu)化，保證數(shù)據(jù)庫(kù)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。

　　7.負(fù)責(zé)存儲(chǔ)的規(guī)劃、調(diào)整，數(shù)據(jù)庫(kù)故障排除與解決，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計(jì)等

　　任職資格：

　　1.有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉DBA日常運(yùn)維工作，如：數(shù)據(jù)庫(kù)(含集群)安裝，備份，運(yùn)行監(jiān)控，安裝配置等

　　2.了解Oracle，包括安裝、配置、調(diào)優(yōu)、監(jiān)控和故障排除等;

　　3.熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)、主從復(fù)制及調(diào)優(yōu)等;

　　4.熟練Linux系統(tǒng)，能編寫Shell，或Python腳本

　　5.能夠根據(jù)故障現(xiàn)象迅速定位應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的故障點(diǎn)

　　6.成熟、穩(wěn)重、抗壓;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇10

　　1.服務(wù)熱情、周到、禮貌,用語(yǔ)規(guī)范,需心、細(xì)致地受理客戶投訴、服務(wù)申請(qǐng)、咨詢等事項(xiàng),做好相應(yīng)記錄。

　　2.對(duì)收到的信息及時(shí)聯(lián)絡(luò)、調(diào)度,安排有關(guān)人員進(jìn)行處理,跟蹤并封閉處理結(jié)果,及時(shí)向相關(guān)部門或人員反饋。

　　3.對(duì)遇有職責(zé)范圍處理不了的問題時(shí),要先對(duì)客戶予以耐心安慰和解釋,穩(wěn)定客戶情緒并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理解決。

　　4.跟蹤維修服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度并在服務(wù)記錄單上予以記錄。

　　5.熟悉各部門員工的職責(zé)范圍、特長(zhǎng)、工種及小區(qū)的基本結(jié)構(gòu)、設(shè)備、器材分布情況和控制范圍,以便于調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　6.對(duì)安全防護(hù)和環(huán)境管理狀況進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,協(xié)助秩序維護(hù)人員處理相關(guān)事宜。

　　7.對(duì)各種緊急事件(如火警、匪警、交通事故等)作應(yīng)急處理并進(jìn)行記錄,并按操作程序報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　8.對(duì)夜間發(fā)生的緊急情況,及時(shí)報(bào)請(qǐng)夜間總值班處理。

　　9.合理使用和保管各種器械、設(shè)施及備份鑰匙;

　　10.為業(yè)主辦理入住手續(xù)、機(jī)動(dòng)車輛出入證,出門條等并解答業(yè)主提出的'有關(guān)問題。11.為客戶辦理裝修手續(xù),為裝修人員辦理臨時(shí)出入證,與客戶簽訂《裝飾裝修管理協(xié)議》,同時(shí)解答有關(guān)裝修問題,請(qǐng)維修服務(wù)人員對(duì)裝修申請(qǐng)進(jìn)行審批,并辦理裝修結(jié)束后的退款事宜。

　　12.代客戶辦理電話初裝手續(xù)及各種電話服務(wù)項(xiàng)目。

　　13.代客戶訂閱報(bào)刊和雜志,同時(shí)負(fù)責(zé)報(bào)刊和雜志及信件的接受和分發(fā)。

　　14.為客戶代辦房屋出租、出售及為發(fā)展商的空置房辦理出租。

　　15.負(fù)責(zé)對(duì)客通知的印刷、分發(fā)和存檔。

　　16.應(yīng)客戶要求,按照有關(guān)規(guī)定,為客戶開具相關(guān)證明。

　　17.協(xié)助作好戶籍管理和出租房暫住人口登記工作。

　　18.督促養(yǎng)犬客戶及時(shí)辦理養(yǎng)犬證。

　　19.按規(guī)定認(rèn)真完成每日工作記錄。

　　20.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇11

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績(jī)效管理、ER及、培訓(xùn)發(fā)展等;)

　　2，根據(jù)公司招聘計(jì)劃，甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘，負(fù)責(zé)招聘工作的.分析、評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續(xù)簽、辦理員工、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、等手續(xù);

　　5，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　6，負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;

　　7，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理、規(guī)劃、分析、架構(gòu)。

　　2、制定數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控、備份、容災(zāi)策略，確保數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化，完成數(shù)據(jù)庫(kù)定時(shí)作業(yè)，表結(jié)構(gòu)的處理。

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維。

　　5、熟悉mysql和sqlserver的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，能針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行合理選型。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

　　2、1-3年數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　3、有ETL項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用ETL工具(如kettle、talend)者優(yōu)先;

　　4、有過BI數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇13

　　1、圖書館借還書、上書、整架、咨詢、解答、圖書消毒;

　　2、給會(huì)員辦理借書、還書手續(xù);

　　3、歸還圖書和新書的上架整理工作;

　　4、接待讀者、會(huì)員，做好客服工作，。

　　5. 根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向由館長(zhǎng)安排的其他工作。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇14

　　1、與維修站積極溝通，建立會(huì)員制度和系統(tǒng)；

　　2、發(fā)展辦理車主會(huì)員；

　　3、會(huì)員積分返禮以及其他會(huì)員活動(dòng)的組織、執(zhí)行和評(píng)估；

　　4、會(huì)員關(guān)系的維護(hù)（短信、dms、電話等）；

　　5、拓展會(huì)員服務(wù)內(nèi)容（如其他商家合作優(yōu)惠、打折等）；

　　6、微信公眾號(hào)平臺(tái)維護(hù)（包括軟文編輯、板塊制作、后臺(tái)答疑維護(hù)等）；

　　7、關(guān)愛活動(dòng)策劃與執(zhí)行。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇15

　　1、熟練掌握環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，全面落實(shí)公司環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、計(jì)劃和措施，定期對(duì)公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護(hù)工作落實(shí)情況;

　　2、擬定各項(xiàng)環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)，編寫環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書;

　　3、配合上級(jí)部門做好環(huán)境監(jiān)測(cè)和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)建檔工作;

　　4、參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計(jì)、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術(shù)設(shè)備部門進(jìn)行施工驗(yàn)收;

　　5、廣泛開展環(huán)境保護(hù)知識(shí)的宣傳，普及環(huán)境保護(hù)科學(xué)知識(shí)，提高公司全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，推動(dòng)公司環(huán)保工作順利、有效地進(jìn)行;

　　6、負(fù)責(zé)污水排放口的監(jiān)控及水質(zhì)檢測(cè);

　　7、負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)公司廢氣治理設(shè)施的正常、安全、穩(wěn)定運(yùn)行確保廢氣達(dá)標(biāo)排放;

　　9、負(fù)責(zé)填報(bào)公司污染物排放月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表;

　　10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”驗(yàn)收工作;

　　11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司環(huán)境管理體系的運(yùn)行工作;

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇16

　　為了維護(hù)本區(qū)交通秩序,發(fā)揮交通管理員的積極作用,使車輛管理規(guī)范化,特制訂交通管理員職責(zé):

　　一、住宅區(qū)交通、車輛管理員在保安部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)小區(qū)交通安全、停車場(chǎng)行使管理權(quán)。

　　二、上班時(shí)間必須著裝整潔,佩帶標(biāo)志,上崗姿態(tài)端正。對(duì)待車主、住戶熱情有禮,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊唤z不茍的.工作作風(fēng)。認(rèn)真做好上崗記錄,不在崗位上聊天、會(huì)客、做私活。

　　三、在多層停車場(chǎng)的值班保安員,要認(rèn)真做好交接班時(shí)車輛查對(duì)記錄,不定時(shí)輪流巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即與治安辦值班人員聯(lián)系并一起調(diào)查處理。

　　四、凡入小區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛,一律發(fā)給司機(jī)'進(jìn)出卡'并登記,出小區(qū)時(shí)即收'進(jìn)出卡',核對(duì)無誤后放行。當(dāng)住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區(qū)時(shí),沒有管理處簽發(fā)的放行條,不予放行。

　　五、負(fù)責(zé)摩托車和自行車的值班保安員,凡進(jìn)入保管庫(kù)的摩托車、自行車,一律按固定車位停放,并發(fā)給與該位相應(yīng)的停車卡,車主取車時(shí)保管員即收'停車卡'。

　　六、當(dāng)班巡邏時(shí)要注意巡查車輛停放情況,檢查車輛裝備配件及車廂內(nèi)存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑或有安全漏洞及時(shí)采取有效措施立即通知車主,同時(shí)報(bào)告治安辦進(jìn)行處理。

　　七、嚴(yán)格照章辦事,若發(fā)現(xiàn)車主未鎖車門時(shí),要及時(shí)通知車主,不得隨便翻動(dòng)車內(nèi)一切物品,違者除處以罰款外立即辭退。

　　八、負(fù)責(zé)摩托車、自行車的保安若發(fā)現(xiàn)車牌號(hào)與停車位號(hào)碼不相符者,要認(rèn)真核實(shí)無誤后方可放行,否則保管員有權(quán)扣留該車或送派出所處理。

　　九、24小時(shí)輪換值班,分固定崗和流動(dòng)崗兩種,服從統(tǒng)一調(diào)度,嚴(yán)守工作崗位,不得隨意換崗。對(duì)崗位上玩忽職守,造成500元以上經(jīng)濟(jì)損失的,由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償,超過500元以上,根據(jù)責(zé)任輕重給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

　　十、熟記車輛車主、車牌號(hào)碼和車輛固定車位,熟悉小區(qū)道路和停車場(chǎng)環(huán)境,每日在交接班要嚴(yán)格查對(duì)車輛,并作好詳細(xì)的記錄備查。

　　十一、負(fù)責(zé)車輛的停放次序,指揮進(jìn)出車輛行駛,學(xué)習(xí)交通管理知識(shí),熟悉小區(qū)出入口環(huán)境,加強(qiáng)獨(dú)立工作能力,能迅速果斷處理一般交通事宜,保持小區(qū)交通秩序井井有條。

　　十二、負(fù)責(zé)按市政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取各種車輛的停車費(fèi)。對(duì)多收費(fèi)或亂收費(fèi)私自侵吞者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款外,立即辭退。

　　十三、指揮小區(qū)車輛安全行駛,督促車主按規(guī)定在臨時(shí)車位或固定車位上停放車輛,對(duì)不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙,或在小區(qū)交通路口和消防通道上停放車輛不走者,嚴(yán)格按管理規(guī)章制度進(jìn)行處罰。情節(jié)嚴(yán)重者,暫扣其車輛并送有關(guān)主管單位處理。

　　十四、為了提高交通管理人員的積極性,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在小區(qū)交通管理上有創(chuàng)造性、在管理范圍未發(fā)生交通和其他事故,做出了突出成績(jī)者,由管理處給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十五、完成保安主管交待的其它任務(wù)。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，及時(shí)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)各類報(bào)表的增加、修改、刪除等;

　　3、定期或不定期對(duì)信息化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，保證系統(tǒng)與公司的匹配性;

　　4、負(fù)責(zé)定期或不定期的對(duì)信息化系統(tǒng)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并監(jiān)督操作人員的使用情況;

　　任職資格：

　　1、大專及以上計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，熟練使用Oracle、SQLSERVER等常見數(shù)據(jù)庫(kù);

　　2、具有1年以上數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有帆軟報(bào)表使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)訂貨、退貨等銷售信息的維護(hù)管理

　　2.郵件處理

　　3.報(bào)表打印數(shù)據(jù)分析

　　4.收款對(duì)賬

　　5.基礎(chǔ)人事工作

　　任職要求

　　1.具有良好的.溝通表達(dá)能力、具備一定的計(jì)算機(jī)技能

　　2.具備商業(yè)環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇19

　　實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的日常事務(wù)和儀器設(shè)備管理工作，其主要職責(zé)如下：

　　一、貫徹和執(zhí)行學(xué)院有關(guān)儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，并結(jié)合本實(shí)訓(xùn)中心和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的具體情況協(xié)助制定必要的實(shí)施細(xì)則。

　　二、掌握所分管實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備的分布情況，裝備水平、技術(shù)狀態(tài)和使用情況，為儀器設(shè)備的合理配置、更新改造提供依據(jù)。

　　三、掌握相關(guān)儀器設(shè)備的原理、性能、調(diào)試和使用技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的規(guī)章制度，做好日常管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)所分管實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的儀器設(shè)備、低值耐用品、易耗品、材料的申購(gòu)管理工作；認(rèn)真做好儀器設(shè)備、工量具的'日常保養(yǎng)、維修工作；及時(shí)到相關(guān)部門辦理有關(guān)儀器設(shè)備報(bào)廢、報(bào)損、報(bào)失及校內(nèi)外調(diào)撥等手續(xù)；對(duì)精密貴重儀器設(shè)備應(yīng)做到精心維護(hù)，定期保養(yǎng)和檢測(cè)，并做好使用、維修、保養(yǎng)及檢測(cè)等記錄，。

　　五、配合做好大型儀器設(shè)備的專管共用工作，及時(shí)反饋本系大型儀器設(shè)備的使用、管理狀況。

　　六、按規(guī)定將儀器設(shè)備報(bào)送有關(guān)部門計(jì)量、檢測(cè)。

　　七、負(fù)責(zé)建立和管理相關(guān)財(cái)產(chǎn)（固定資產(chǎn)和低值設(shè)備）的賬目、保管好相關(guān)儀器設(shè)備的憑證（領(lǐng)用單、調(diào)撥單等），每年進(jìn)行一次賬、物全面核對(duì)，做到帳、卡、物相符。

　　八、努力掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐技能，主動(dòng)為教學(xué)科研和廣大師生服務(wù)，協(xié)助指導(dǎo)教師做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)工作，積極參與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教材或?qū)嶒?yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行坐班考勤制度，按規(guī)定開放實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，及時(shí)做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備工作。

　　十、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)期間不得擅離職守，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)過程中應(yīng)經(jīng)常巡視，檢查學(xué)生是否遵守實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)守則，及時(shí)排除儀器設(shè)備故障。

　　十一、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)完畢后，要及時(shí)完善相關(guān)實(shí)踐教學(xué)管理有關(guān)資料內(nèi)容，及時(shí)清點(diǎn)儀器設(shè)備，整理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室；下班前應(yīng)檢查儀器設(shè)備，切斷水、電、氣源，關(guān)閉門窗，切實(shí)做好防火、防盜、防爆、防破壞工作。

　　十二、負(fù)責(zé)對(duì)損壞丟失儀器設(shè)備和工具的追賠工作。

　　十三、負(fù)責(zé)所分管實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室有關(guān)資料的收集整理和歸檔工作；負(fù)責(zé)有關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

　　十四、認(rèn)真、及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策

　　2、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成

　　3、負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目部人力資源的優(yōu)良性,實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合理化

　　4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理

　　5、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況,對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正

　　6、有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假,確保每年10月前年休工作順利完成

　　7、負(fù)責(zé)做好員工工資的.發(fā)放工作,保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實(shí)施

　　9、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果

　　10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評(píng)價(jià)工作

　　11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通,確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)

　　12、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部及本部門職業(yè)健康管理,預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生.從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100％。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作

　　14、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始依據(jù)

　　15、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)

　　16、負(fù)責(zé)分析周邊人力資源市場(chǎng)情況，保證項(xiàng)目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性,做好人力資源儲(chǔ)備工作,保證項(xiàng)目部施工正常、有序的進(jìn)行。

　　17、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開展

　　18、負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議,并擬訂實(shí)施方案

　　19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計(jì)、控制，每月向項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)提供人工成本報(bào)表

　　20、做好項(xiàng)目部人員及外協(xié)隊(duì)伍的持證臺(tái)帳

　　21、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇21

　　1、（及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)倉(cāng)庫(kù)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、物一致。對(duì)貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。

　　2、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，存放貨物地點(diǎn)明確，物料標(biāo)識(shí)清楚。登記保管帳和貨位編號(hào)。

　　3、做好倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)、存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)貨物，并及時(shí)跟蹤貨物的發(fā)送、換、退貨等情況。

　　4、貨物入庫(kù)時(shí)，按《入庫(kù)單》及時(shí)歸類入庫(kù)。對(duì)入庫(kù)貨物按《入庫(kù)單》進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)并作好相關(guān)記錄。然后交《入庫(kù)單》給總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

　　5、貨物出庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按照開單員所開《出貨單》中的貨品、數(shù)量、規(guī)格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續(xù)。一旦發(fā)出去的貨有誤，相關(guān)責(zé)任人將自行承擔(dān)全部責(zé)任，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、當(dāng)發(fā)生退、換貨情況時(shí)，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉(cāng)管員都必須做好交接手續(xù)，如實(shí)填寫簽收單。倉(cāng)管員收到貨物后，及時(shí)清點(diǎn)貨物，如發(fā)生有數(shù)量、質(zhì)量、包裝等方面的情況，及時(shí)報(bào)告給退貨方所負(fù)責(zé)的片區(qū)經(jīng)理，與客戶核對(duì)處理好后，填報(bào)《退、換貨單》，上報(bào)總經(jīng)理簽字、入庫(kù)。

　　7、每天做好貨物出、入庫(kù)記錄，每月1—2日定期與行政人員、財(cái)務(wù)人員一同盤點(diǎn)，清查倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)處理積壓、變質(zhì)、過期等異狀貨物。當(dāng)月盤點(diǎn)物品出現(xiàn)誤差的，及時(shí)找尋原因。

　　8、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　9、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

　　10、倉(cāng)管員對(duì)崗位工作的具體項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成損

　　失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

會(huì)議室管理員崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)管理公司各個(gè)部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。

　　2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，維護(hù)公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實(shí)性和安全性，據(jù)實(shí)用檔，切實(shí)履行保密義務(wù)。

　　4、對(duì)公司各個(gè)部門的兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保檔案收集工作的規(guī)范性，并督促各部門及時(shí)歸檔。

　　5、完整接收各部門移交的檔案，對(duì)未及時(shí)移交的檔案資料主動(dòng)向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。

　　6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。