大區(qū)域崗位職責(zé)（精選3篇）
大區(qū)域崗位職責(zé) 篇1
1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊
5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
大區(qū)域崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助營運負(fù)責(zé)人與各部門及終端維護(hù)之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。
3、管理店鋪各項工作計劃的執(zhí)行，并推動及評核。
4、協(xié)助部門制定管理店鋪的.銷售指標(biāo)，并制定銷售執(zhí)行方案，推動達(dá)成目標(biāo)。
5、和營運負(fù)責(zé)人對接對各店鋪店長了解經(jīng)營管理情況，及時跟進(jìn)工作改善。
6、對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷售技巧，推動達(dá)成目標(biāo)。
7、分析區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、促銷期間的銷售報表，提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
大區(qū)域崗位職責(zé) 篇3
1、政策落實：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項銷售政策，并定期向總公司提交銷售報表，匯報銷售任務(wù)完成進(jìn)度；
2、業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)、客戶關(guān)系管理工作（含培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊），對管轄區(qū)域業(yè)績負(fù)全面責(zé)任；
3、計劃制定與目標(biāo)分解：負(fù)責(zé)將區(qū)域年度銷售目標(biāo)分解到各個業(yè)務(wù)經(jīng)理上，制定區(qū)域市場拓展計劃；
4、外部合作：負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)客戶，導(dǎo)入客戶資源；
5、市場調(diào)查：負(fù)責(zé)調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌�，制定銷售計劃，并提出本地市場拓展建議；
6、完成區(qū)域的.其他事宜。
7、執(zhí)行總公司的各項任務(wù)，并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù)；
8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。