區(qū)域崗位職責(zé)（精選29篇）

區(qū)域崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺文案撰寫、策劃及推廣;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各小區(qū)社區(qū)文化策劃、推進(jìn)及宣傳;

　　4、拓展、開發(fā)、維護(hù)品牌宣傳渠道,提高企業(yè)品牌影響力、

區(qū)域崗位職責(zé) 篇2

　　1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機(jī)、銳麗通國產(chǎn)攝像機(jī)、邏蘭切換臺及配套相關(guān)產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶及建立產(chǎn)品銷售渠道,完成公司銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業(yè)信息,深入了解客戶需求;

　　4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇3

　　1、 依據(jù)解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實(shí)施、驗(yàn)收以及后生命周期維護(hù)等工作

　　2、 撰寫項(xiàng)目實(shí)施各階段的文檔，并對客戶進(jìn)行使用培訓(xùn)

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目對接及實(shí)施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

　　4、 負(fù)責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動各角色協(xié)同工作

　　6、 負(fù)責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的`售前對接工作

　　7、 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案

區(qū)域崗位職責(zé) 篇4

　　1、 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)分解,經(jīng)銷商規(guī)劃,市場支持計(jì)劃;

　　3、 負(fù)責(zé)收集、分析與整理目標(biāo)市場行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)信息;

　　4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護(hù),建立良好的重點(diǎn)客戶關(guān)系;

　　5、 負(fù)責(zé)收集、整理所屬區(qū)域相關(guān)信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;

　　6、 積極配合市場部工作,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議及產(chǎn)品推廣活動的`計(jì)劃、組織、實(shí)施與協(xié)調(diào)工作;

　　7、 根據(jù)銷售合同要求,負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款的回款工作;

　　8、 日常團(tuán)隊(duì)管理工作,指導(dǎo)及幫助下屬達(dá)成目標(biāo);

　　9、 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商篩選、簽約及管理工作;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

　　2、監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

　　3、對售后運(yùn)營過程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會和風(fēng)險作出預(yù)測和分析匯報，為總部決策提供支持;

　　4、向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　5、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的.執(zhí)行情況，對關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)總部改善項(xiàng)目、客戶活動的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

　　7、其他相關(guān)職責(zé)

區(qū)域崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、開展雜交水稻、雜交玉米產(chǎn)品市場渠道維護(hù)和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計(jì)劃；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策和各項(xiàng)管理辦法，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務(wù)以及品牌的推廣宣傳工作；

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

　　4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　5、協(xié)助開展品種示范和現(xiàn)場會工作。

　　任職要求：

　　1、具有1年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；

　　3、具備生產(chǎn)、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；

　　4、具有召開新品種展示和現(xiàn)場會的'經(jīng)驗(yàn)或能力；

　　5、有較強(qiáng)的溝通、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

　　6、富有激情，具有良好的創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的主動性；

　　7、恪守公司規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密和客戶信息，對企業(yè)忠誠。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇7

　　1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)

　　5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇8

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級:公共區(qū)域主管

　　直接下級:公共區(qū)域清潔工

　　班次:早、中、夜班(7:00—15:30、14:00—22:30、22:30—7:00)

　　聯(lián)系部門:餐飲部、前廳部

　　二、任職要求

　　1、教育:具有職高以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗(yàn):有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、技能:持有飯店英語初級證書。

　　4、自然條件:身體健康,相貌端正;23--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

　　5、培訓(xùn):參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。

　　三、崗位職責(zé)

　　嚴(yán)格管理下屬員工,完成店外廣場及飯店一、二層公共區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作。

　　1、制定每月公共區(qū)域清潔計(jì)劃。

　　2、檢查下屬儀容儀表、行為規(guī)范及出勤狀況。

　　3、每月檢查并報告公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、用品的損壞情況。

　　4、控制清潔劑和清潔物品的耗量及設(shè)備工具的保養(yǎng)。

　　5、培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工工作。

　　6、定期對下屬進(jìn)行評估,向上級提出獎懲建議。

　　7、完成每期盤點(diǎn)工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　9、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)建立銷售方向的主要目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的'政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常工作

　　4、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、建立和管理銷售隊(duì)伍，并合理利用公司支持，完成銷售目標(biāo)；

　　6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，涂料行業(yè)優(yōu)先錄取；

　　3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇10

　　對于零售企業(yè)零售商來說銷售經(jīng)理工作的好壞直接影響到企業(yè)的利益，那么銷售經(jīng)理具體有哪些職責(zé)呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參：

　　銷售經(jīng)理的具體工作職責(zé)一：完成區(qū)域銷售目標(biāo)

　　1、將公司下達(dá)的銷售目標(biāo)合理分解成區(qū)域市場銷售目標(biāo)并細(xì)化成各個不同客戶的銷售回款目標(biāo)。

　　2、落實(shí)并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)。

　　銷售經(jīng)理的具體工作職責(zé)二：拓展客戶

　　1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案。

　　2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

　　3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。

　　4、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。

　　銷售經(jīng)理的具體工作職責(zé)三：推廣與促銷

　　1、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場推廣方案

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。

　　3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實(shí)施有效的促銷方案，提高銷量。

　　4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。

　　5、熟練掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)，加以推廣。

　　6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。

　　銷售經(jīng)理的具體工作職責(zé)四：客戶管理

　　1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)管理并控制客戶提出的各項(xiàng)費(fèi)用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費(fèi)用或政策支持。

　　3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。

　　4、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進(jìn)銷存狀況，確保客戶的貨源準(zhǔn)備充裕，提高銷量。

　　銷售經(jīng)理的.具體工作職責(zé)五：客戶服務(wù)

　　1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。

　　3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。

　　4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。

　　5、及時與各客戶進(jìn)行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。

　　銷售經(jīng)理的具體工作職責(zé)六：市場調(diào)研

　　1、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌鋈丝冢��?jīng)濟(jì)等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機(jī)會點(diǎn)與問題點(diǎn)。

　　2、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。

　　3、調(diào)查所負(fù)責(zé)區(qū)域市場主銷品牌或主要竟?fàn)帉κ值膬r格，機(jī)型，功能，外觀，賣點(diǎn)及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。

　　4、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域市場竟?fàn)帉κ制放扑�使用的推廣方案，促銷手段及方法。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇11

　　工作職責(zé):

　　1.清潔布置衛(wèi)生間/更衣室。

　　2.傾倒垃圾。

　　3.更換客人衛(wèi)生間的用品。

　　4.拖掃地板,清潔大廳走廊和樓梯。

　　5.在日常工作中協(xié)助總清潔工。

　　6.報告物品損壞情況以便維修。

　　7.做好本工作范圍的工作并向主管報告。

　　8.負(fù)責(zé)搬運(yùn)物品。

　　9.鏡子及銅器、大理石、家俱等。

　　10.保證酒店前廳的'清潔環(huán)境。

　　11.為電梯吸塵,大堂拋光。

　　12.打掃辦公室、餐廳等。

　　13.報告在公共區(qū)域所拾到的任何遺失物品。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域的相關(guān)銷售業(yè)務(wù)，保證公司業(yè)績目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)。

　　崗位要求:

　　1、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒類產(chǎn)品的銷售渠道;

　　2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發(fā)新資源;

　　3、熱愛銷售，具銷售激情;

　　4、能適應(yīng)省內(nèi)或周邊省會出差;

區(qū)域崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品的銷售工作及團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)技能及水平;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售政策和銷售計(jì)劃并組織落實(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織開展?fàn)I銷活動，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息、研究客戶需求。

　　任職資格:

　　1、動科、畜牧類專業(yè)(動醫(yī)、營養(yǎng)、育種、獸醫(yī))、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

　　2、目前在同行業(yè)優(yōu)秀公司，從事營銷一線，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理、戰(zhàn)區(qū)主管以上人員

區(qū)域崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常行政事務(wù)、財(cái)務(wù)類及人事類工作的協(xié)助工作；

　　2、財(cái)務(wù)票據(jù)的審計(jì)處理，銷售預(yù)算控制；

　　3、熟練運(yùn)用excel等定期完成數(shù)據(jù)分析、匯總等報表類工作；

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成PPT工作報告；

　　5、辦公室及合規(guī)管理；

　　6、區(qū)域日常會議的支持，包括會議準(zhǔn)備、會議紀(jì)要、會后工作跟進(jìn)；

　　7、保證公司政策信息的有效傳達(dá)及落地，以及跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、至少有兩年以上部門助理或總監(jiān)助理工作經(jīng)驗(yàn)，有藥企銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、良好的書面和口頭表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任心；

　　5、熟練Excel、PPT，需要有一定的.數(shù)據(jù)處理能力。

　　銷售區(qū)域崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售渠道開拓和客戶的管理;

　　6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì);

　　7、完成銷售目標(biāo);

　　8、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所屬銷售區(qū)域的業(yè)務(wù)開拓及跟進(jìn)事宜，完成銷售任務(wù)指標(biāo)，并完成應(yīng)收貨款的回收工作；

　　2、聯(lián)系當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商，協(xié)助其進(jìn)行銷售策劃及市場開拓；

　　3、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的當(dāng)?shù)貜V告推廣策劃并作評估調(diào)整；

　　4、完成上級交代的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、男女不限，中專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)，有電梯銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、性格積極有上進(jìn)心，具備良好的'心理承受壓力；

　　4、對負(fù)責(zé)區(qū)域有一定市場認(rèn)識，有相關(guān)市場基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)；

　　2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署；

　　3、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴；負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇16

　　機(jī)會:

　　1.順勢而為:抓住數(shù)據(jù)化和生物醫(yī)健產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展的趨勢,為醫(yī)健產(chǎn)業(yè)提升做出貢獻(xiàn):

　　2.發(fā)展空間巨大:前期獨(dú)立負(fù)責(zé)一個省的市場,未來就可以是該區(qū)域的'負(fù)責(zé)人;

　　3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì):其他各區(qū)域銷售大多都十多年資深銷售背景的總監(jiān)甚至副總/總經(jīng)理人才;

　　4..積累優(yōu)質(zhì)政府人脈:接洽政府大客戶(通常是處級、廳級以及當(dāng)?shù)卣�府一二把�?;

　　5.公司飛速發(fā)展,已實(shí)現(xiàn)盈利,且未來3年市場容量巨大,現(xiàn)在真是最好的加入時機(jī)!

　　6.銷售的產(chǎn)品是公司自主研發(fā)的“智能醫(yī)健大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺”,深度契合國家產(chǎn)業(yè)需求,得到發(fā)改委等政府機(jī)構(gòu)大力支持,能準(zhǔn)確制定行業(yè)規(guī)劃,勾勒行業(yè)圖譜,利于精準(zhǔn)招商引資引才,目前市場需求旺盛。公司會提供系統(tǒng)培訓(xùn),有專業(yè)售前和行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)支持。

　　工作內(nèi)容:

　　1.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)政府、園區(qū)、醫(yī)藥企業(yè)大客戶,評估項(xiàng)目市場產(chǎn)品/方案競爭性,關(guān)注區(qū)域市場特色功能需求,確定項(xiàng)目機(jī)會點(diǎn),整合內(nèi)外部資源為客戶提供針對性產(chǎn)品/服務(wù)/解決方案,以項(xiàng)目管理方式組織完成項(xiàng)目交流、招投標(biāo)、簽約和交付跟進(jìn),達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)值。

　　2.客戶資源平臺建設(shè)：積極開拓、發(fā)展大客戶及合作伙伴,收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競品市場信息,建立、更新客戶基本信息庫,鎖定重點(diǎn)客戶,并建立健全銷售漏斗;

　　3.區(qū)域品牌提升：制定區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,推動在區(qū)域組織專題研討會、閉門會,或邀請客戶前往總部參觀考察,并配合品牌部積極提升公司在區(qū)域內(nèi)品牌和影響力。

　　4.客戶滿意度：制定合理的客戶開發(fā)與維護(hù)計(jì)劃,通過日常溝通等促成長期合作,持續(xù)跟進(jìn)客戶滿意度,從而不斷產(chǎn)生新需求新商機(jī),保持長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,8年以上的政府大客戶銷售或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營或孵化器招商經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)架構(gòu)和流程,生物醫(yī)藥或智能大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)歷;

　　3.有百萬級以上解決方案式銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.成熟、優(yōu)秀的溝通、營銷、商務(wù)談判,價值傳遞能力;

　　5.創(chuàng)新思維、強(qiáng)邏輯思維,強(qiáng)換位思考能力;

　　6.超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和行動力;

　　7.成就動機(jī),自我驅(qū)動同時富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇17

　　1、依照酒店對清潔和外觀的.標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù);

　　2、熟悉酒店所有公共區(qū)域;

　　3、確保及時完成日常保潔工作;

　　4、有效地處理應(yīng)急事件;

　　5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改;

　　6、安全正確地使用保潔設(shè)備;

　　7、合理保持保潔用品的存貨量;

　　8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作。

　　崗位要求:

　　1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn);

區(qū)域崗位職責(zé) 篇18

　　一、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

　　二、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）信息溝通

　　1.負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

　　2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

　　3.負(fù)責(zé)價格溝通；

　　4.負(fù)責(zé)交貨期溝通；

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通；

　　6.負(fù)責(zé)售后溝通；

　　7.負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

　　（二）維護(hù)和服務(wù)

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見；

　　2.向客戶提供咨詢服務(wù)；

　　3.審查客戶資料，提供報價，跟蹤進(jìn)貨進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃；

　　4.協(xié)調(diào)客戶進(jìn)行新品推廣、推介；

　　5.客戶購買能力評價；

　　6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　（三）處理客戶反饋

　　1.負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

　　2.跟蹤問題的解決過程；

　　3.評價問題解決的滿意程度；

　　4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

　　5.客戶反饋處理評價。

　　（四）市場開發(fā)

　　1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

　　2.根據(jù)市場信息制定銷售計(jì)劃；

　　3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的.或上級下達(dá)的銷售計(jì)劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告；

　　4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；

　　5.適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　（五）監(jiān)控貨款

　　1.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；

　　2.跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

　　3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理；

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

　　（六）指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1.負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核；

　　2.負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（七）完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。

　　三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）信息溝通及時準(zhǔn)確，降低失誤率甚至降為為零；

　　（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴(yán)重失誤；

　　（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

　　（四）完成年度個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；

　　（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　　（六）下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

　　（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

　　四、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1.監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

　　2.所施監(jiān)督：在負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導(dǎo)意見；

　　3.合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

　　（二）外部關(guān)系

　　1.在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；

　　五、崗位工作權(quán)限

　　（一）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；

　　（二）對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

　　（三）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán)；

　　（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

　　（五）知道下屬客戶信息權(quán)；

　　（六）對客戶信用評價的建議權(quán)；

　　（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利。

　　六、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　七、崗位工作環(huán)境

　　監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。

　　八、知識及教育水平要求

　　（一）市場營銷知識；

　　（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識；

　　（四）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

　　九、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司產(chǎn)品；

　　（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　（三）較強(qiáng)的口語表達(dá)能力；

　　（四）對市場有敏銳的觀察力；

　　十、素質(zhì)要求

　　需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管理團(tuán)隊(duì)壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機(jī)意識和應(yīng)變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。

　　十一、其他說明

　　本崗位職責(zé)隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定紅酒產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制；

　　5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域：溫州地區(qū)

　　任職資格

　　1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；

　　3、扎實(shí)的文字功底，敏銳的`市場觸覺，出色的邏輯分析能力；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力；

　　5、工作主動性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

　　4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的'占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)

區(qū)域崗位職責(zé) 篇21

　　1、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動；

　　2、預(yù)測渠道危機(jī)，呈報并處理；

　　3、檢查渠道阻礙，呈報并處理；

　　4、按推廣計(jì)劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)�及發(fā)放；

　　5、按企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核;

　　3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作精度情況及回訪客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

　　4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇23

　　工作職責(zé)：

　　1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的所有目標(biāo)客戶，推廣公司產(chǎn)品、服務(wù)；

　　2、調(diào)研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據(jù)；

　　3、制定區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，維護(hù)公司形象，不斷擴(kuò)大公司的影響力；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫(yī)療體系工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)區(qū)域市場，承擔(dān)區(qū)域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，情商較高，能獨(dú)立完成大客戶的聯(lián)絡(luò)、開發(fā)工作；

　　4、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差安排；

　　6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、開展雜交水稻、雜交玉米產(chǎn)品市場渠道維護(hù)和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計(jì)劃；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策和各項(xiàng)管理辦法，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)種子的`銷售、售后服務(wù)以及品牌的推廣宣傳工作；

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

　　4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　5、協(xié)助開展品種示范和現(xiàn)場會工作。

　　任職要求：

　　1、具有1年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；

　　3、具備生產(chǎn)、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；

　　4、具有召開新品種展示和現(xiàn)場會的經(jīng)驗(yàn)或能力；

　　5、有較強(qiáng)的溝通、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

　　6、富有激情，具有良好的創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的主動性；

　　7、恪守公司規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密和客戶信息，對企業(yè)忠誠。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇24

　　一、崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)指定區(qū)域市場渠道建設(shè)，客戶開拓和維護(hù)；

　　2.負(fù)責(zé)對重點(diǎn)客戶和代理商進(jìn)行銷售支持；

　　3.及時了解市場信息并同公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)交流，跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目，簽訂商務(wù)合同；

　　4.參加國內(nèi)產(chǎn)品展覽會；

　　5.完成公司制訂的.年度、季度銷售目標(biāo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、崗位要求：

　　1.年齡20--35歲，大專及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)類、理工科、生物工程、檢驗(yàn)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.有血細(xì)胞分析儀銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， IVD行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　3.一年以上醫(yī)療器械設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售渠道，有開發(fā)供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　4.可適應(yīng)出差，性格獨(dú)立、主動、開朗，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；

　　5.較強(qiáng)的溝通、談判、應(yīng)變能力。

　　6.經(jīng)驗(yàn)豐富者，年齡和學(xué)歷可放寬。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇25

　　1、xx區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的`銷售任務(wù)、回款目標(biāo);

　　3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

區(qū)域崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務(wù)談判；

　　2、負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承接；

　　3、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理，跟催貨款回籠；

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，參與各大產(chǎn)品展示會；

　　5、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的把握；

　　6、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴處理；

　　7、負(fù)責(zé)訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標(biāo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠的引導(dǎo)與陪同。

　　職位要求：

　　1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET-6及以上，口語優(yōu)秀，大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉外貿(mào)操作流程，具備外貿(mào)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識以及有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有海外實(shí)地市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、能長期跟隨公司發(fā)展；

　　5、具有良好的'業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司要求,尋找挖掘銷售項(xiàng)目,建立并維護(hù)客戶關(guān)系完成銷售任務(wù);

　　2、客戶公關(guān)、項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂以及實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、具有項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)和大型軟件大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或政府行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對新知識新技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣;

　　4、人品佳,能吃苦耐勞、靈活,對公司的忠誠度高,有強(qiáng)烈的與公司共同發(fā)展的事業(yè)心;

　　5、有醫(yī)療軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇28

　　1、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。

　　2、區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。

　　3、區(qū)域運(yùn)行質(zhì)量控制：對合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿意度。

　　4、區(qū)域服務(wù)營銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團(tuán)隊(duì)策劃及開展服務(wù)營銷活動，提升售后收益。

　　5、區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關(guān)區(qū)域工作。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇29

　　工作職責(zé)：

　　1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的所有目標(biāo)客戶，推廣公司產(chǎn)品、服務(wù)；

　　2、調(diào)研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據(jù)；

　　3、制定區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，維護(hù)公司形象，不斷擴(kuò)大公司的.影響力；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫(yī)療體系工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)區(qū)域市場，承擔(dān)區(qū)域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，情商較高，能獨(dú)立完成大客戶的聯(lián)絡(luò)、開發(fā)工作；

　　4、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差安排；

　　6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。