常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責(zé)任；

　　2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；

　　3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進；

　　4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；

　　5、負責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；

　　6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的'事宜負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配 置企業(yè)內(nèi)部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、 激勵各部門工作， 提高工作效率。

　　2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

　　3.負責(zé)分管工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標(biāo)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。)

　　5.指導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留 (招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等) 。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公 司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。

　　9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、使用方案；

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等；

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的各項費用；

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結(jié)合公司的經(jīng)營管理模式，建立、調(diào)整公司的組織機構(gòu)；

　　5.負責(zé)產(chǎn)品、運營、市場部工作；

　　6.負責(zé)公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導(dǎo)，在職責(zé)范圍內(nèi)全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo);

　　(二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　(三)負責(zé)根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解，負責(zé)監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標(biāo)的順利達成;

　　(四)在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)審批相關(guān)的財務(wù)預(yù)算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責(zé)無法控制的范圍積極的向上級反應(yīng)、跟蹤解決;

　　(七)負責(zé)定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調(diào)配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構(gòu)、政府部門等等對外關(guān)系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責(zé)組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導(dǎo)的工作方向;

　　(十一)負責(zé)審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓(xùn)、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)各個部門及員工配合開展各種工作任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、具體負責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

　　2、嚴(yán)抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的`事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

　　3、負責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

　　5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細則。

　　6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。

　　7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本公司的安全管理水平。

　　8、負責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

　　10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。

　　12、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.接受總經(jīng)理的授權(quán)，在總經(jīng)理外出時代理總經(jīng)理職責(zé)。

　　2.協(xié)助董事長及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3.負責(zé)制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。

　　5.掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反應(yīng)并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執(zhí)行結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，必要時按有關(guān)程序組織調(diào)整計劃。

　　7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協(xié)助董事長/總經(jīng)理進行決策。

　　9.分管地產(chǎn)公司工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　4、負責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　6、負責(zé)公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務(wù)性管理工作。

　　7、負責(zé)抓好兩個禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。

　　8、負責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門、車間的工作。

　　11、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種。種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種。種收費標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結(jié)工作聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

　　5、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　8、負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠景規(guī)劃。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和 成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

　　4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企 業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

　　14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé)。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴(yán)重事故負責(zé)。