部長(zhǎng)崗位職責(zé)十三篇
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
酒店一號(hào)門崗位要求
一、保安員應(yīng)保持良好的形象,精神飽滿,文明待客,給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境;
二、確保中餐收銀臺(tái)的安全,并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào),并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向;
三、隨時(shí)注意大堂內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施不受損壞,外圍花草樹木的愛護(hù)及后門上鎖的情況;
四、門口停放車輛做到一車一位,嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,及時(shí)檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與客人當(dāng)面講清楚和報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道,不允許長(zhǎng)時(shí)間停放各種車輛,時(shí)刻保持車輛、行人的.暢通。
五、嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的開關(guān)燈時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)開關(guān)各種燈。(根據(jù)情況,天微黑的時(shí)候,打開所有的燈;中餐下班以后除酒店招牌燈以外,其它燈全部關(guān)閉以后,再關(guān)閉店門)
六、嚴(yán)禁三輪車在門口搶客,避免造成擁堵現(xiàn)象,(如遇下雨,三輪車可接送賓客到門口,但注意擁堵,禮貌地給客人打傘迎送賓客)
七、一號(hào)門崗為流動(dòng)站哨,重點(diǎn)保護(hù)收銀臺(tái)安全,并隨時(shí)走動(dòng)巡邏,天黑后如遇停電,立即進(jìn)入大堂,注意收銀臺(tái)警戒,密切注意本崗周圍的可疑情況,隨時(shí)匯報(bào),并注意觀察禮賓崗的情況;
八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問(wèn)題,做到介紹位置準(zhǔn)確,客人滿意,盡最大的努力把酒店的消費(fèi)項(xiàng)目推薦給賓客,以擴(kuò)大酒店的知名度(嚴(yán)禁不懂裝懂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處罰)
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真做好值班記錄。
酒店二號(hào)門崗位要求
一、按車位停放整齊,嚴(yán)格落實(shí)登記制度及車輛上鎖情況,注意觀察客人只停車,不消費(fèi);
二、注意摩托車進(jìn)出情況,嚴(yán)防碰撞,偷盜的現(xiàn)象發(fā)生;
三、細(xì)致、認(rèn)真地做好離店員工的查臺(tái)工作(包括各部門員工及長(zhǎng)
住房小姐、公主)帶出行李,按規(guī)定進(jìn)行檢查放行(須出示前臺(tái)開的放行條)對(duì)偷拿酒店財(cái)物者,立即扣除并登記報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班;
四、音控室進(jìn)出物品,嚴(yán)格按照制度放行,(須出示黃副總的有效單據(jù))妥善保管單據(jù)(須報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班簽字,方可放行)
五、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度,認(rèn)真檢查車輛,并做好值班記錄。
禮賓崗臺(tái)崗位要求
一、準(zhǔn)時(shí)上、下崗,著裝整齊、成跨列站崗,進(jìn)出車輛一律迅速、準(zhǔn)確地打進(jìn)、出車手勢(shì)、立正、敬禮,嚴(yán)禁三輪車搶客擁堵大門通道;
二、文明站崗,禮貌待客;
三、當(dāng)車場(chǎng)車位已滿,立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置,停好后認(rèn)真檢查車輛門窗是否鎖好,車燈是否已關(guān),車身有無(wú)擦損,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即當(dāng)面與客人講清楚并報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班;
四、密切注意本崗位周圍的可疑情況,與一號(hào)門、車場(chǎng)密切配合,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào),注意車場(chǎng)動(dòng)態(tài),嚴(yán)防偷盜車輛和跑單,積極做好攔截準(zhǔn)備;
五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木,立即進(jìn)行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。
前后車場(chǎng)崗位要求
一、認(rèn)真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場(chǎng)安全,不許故意刁難客人;
二、實(shí)行一車一位的停放,嚴(yán)禁一車多位;
三、對(duì)所有停放車輛必須認(rèn)真、細(xì)致地檢查好,門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān),車身有無(wú)明顯的損傷,如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)面與客人講清楚并報(bào)告領(lǐng)班做好登記,以便交接班;
四、對(duì)一些醉客駕車離開車場(chǎng)時(shí),積極指揮其安全離開,防止碰撞其它車輛,如有發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)班,不許自行處理;
五、在車場(chǎng)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時(shí),嚴(yán)禁保安員一人進(jìn)入車內(nèi)檢查,立即通知領(lǐng)班查找客人,重新鎖好門鎖;
六、車場(chǎng)人員注意嚴(yán)禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城(特殊情況除外)并隨時(shí)注意觀察客人動(dòng)態(tài),預(yù)防跑單)
七、前后車場(chǎng)保安員應(yīng)相互配合,嚴(yán)禁擁堵進(jìn)出通道;
八、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真細(xì)致地注意車場(chǎng)各種可疑人員的動(dòng)向,嚴(yán)防偷竊車輛;
九、車場(chǎng)人員應(yīng)規(guī)范使用停、走車手摯,車輛停放后,立正、敬禮;(停車時(shí),嚴(yán)禁站在車輛的正前方,走車時(shí),嚴(yán)禁站在車輛的正后方指揮)
十、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度,做好記錄。
機(jī)動(dòng)巡邏崗位要求
一、認(rèn)真履行自己的職責(zé),發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時(shí)排除,確保安全;
二、不定時(shí)加強(qiáng)重要區(qū)域內(nèi)的巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)視情況果斷地處理或及時(shí)上報(bào);
三、樓層巡邏時(shí)要檢查樓層安全管理狀況,是否有不安全因素;
四、對(duì)違反酒店規(guī)定,在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者,立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理;
五、樓層若發(fā)生事故,如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)上報(bào),防止事態(tài)擴(kuò)大;
六、正確掌握和使用滅火知識(shí)和技能,熟悉各樓層滅火器的放置,檢查消防設(shè)施和建立,健全消防制度,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢查結(jié)果;
七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
安保部工作流程
為了規(guī)范安保部的管理,結(jié)合酒店的實(shí)際情況,特制定保安員崗位職責(zé),要做到令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。(共9頁(yè))共分為三班,每班8小時(shí),在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘,盡心盡職六十秒的精神。三班分別為:A班:7:30—15:30B班:15:30—23:30
C班:23:30—7:30崗位規(guī)劃:
一號(hào)門:酒店大門崗;二號(hào)門:摩托車場(chǎng);崗臺(tái):二號(hào)門外禮賓崗;車場(chǎng):停車場(chǎng);員工通道:?jiǎn)T工通道;機(jī)動(dòng):換崗巡邏:換休監(jiān)控室
安保部人員崗位安排表
領(lǐng)班:
1人一號(hào)門:
1人二號(hào)門:
1人禮賓崗:
1人護(hù)崗:
1人車場(chǎng):
2人員工通道:1人機(jī)動(dòng):
1人監(jiān)控室:
1人
巡邏:
1人
一班需11人,三班共33人
富林大酒店安保部職業(yè)道德
熱愛本職
忠于職守遵紀(jì)守法
嚴(yán)于律己文明執(zhí)勤
禮貌待人廉潔奉公
靈活機(jī)智
不謀私利勇于奉獻(xiàn)
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
一.崗位描述:
1.負(fù)責(zé)員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。
2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二.任職資格:
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)
〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲,性別不限
〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理知識(shí)
〈五〉、熟悉績(jī)效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理辦法的制定
三.職業(yè)素養(yǎng):
〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)
〈二〉、思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
〈三〉、具有較強(qiáng)的.責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
1、環(huán);A(chǔ)管理工作:建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)準(zhǔn)確完成環(huán)境統(tǒng)計(jì)月報(bào),年報(bào),各級(jí)報(bào)表填制上報(bào);
2、年度排污許可申報(bào)報(bào)表填制,排污許可證年度申請(qǐng)換證各項(xiàng)工作;搜集適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),形成清單;
3、獨(dú)立完成環(huán)保管理制度編制、修訂;環(huán)保工作年度總結(jié),環(huán)保工作計(jì)劃制定,環(huán)保規(guī)劃編制提交。
4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測(cè):環(huán)保日常監(jiān)察,組織環(huán)保工作定期不定期檢查;協(xié)助各級(jí)環(huán)保部門完成各項(xiàng)環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)以及所在單位排污口規(guī)范化設(shè)置,取樣采樣口維護(hù);
5、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運(yùn)行,確保環(huán)保設(shè)施和主體設(shè)施同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、項(xiàng)目環(huán)保工作管理:環(huán)保治理方案提出,論證實(shí)施,以及環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收各項(xiàng)工作。
7、環(huán)境應(yīng)急管理:環(huán)境應(yīng)急崗位程序,環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制修訂,組織應(yīng)急預(yù)案演練;
8、環(huán)境宣傳教育管理:全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育,重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓(xùn);應(yīng)急崗位應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。環(huán)保宣教工作計(jì)劃,總結(jié)撰寫提交。
9、清潔生產(chǎn)各項(xiàng)工作。
10、對(duì)口環(huán)保局各部門布置各項(xiàng)工作,以及工作方案、總結(jié)報(bào)告提交。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
x有限公司,工作職責(zé):
1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;
2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,努力工作,發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng);
3、對(duì)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審,確認(rèn)交期的可行性,對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性,努力降低成本,為公司爭(zhēng)取更高的'效益;
4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、要能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),準(zhǔn)時(shí)出貨;
6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存;對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司實(shí)際情況,充分利用庫(kù)存,減少積壓;
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門項(xiàng)目開發(fā),選用合理的物料;
8、在周例會(huì)上,定期匯報(bào)資材落實(shí)結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;
9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫(kù)存。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
2、對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。
3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4.組織個(gè)采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作,解決生產(chǎn)問(wèn)題,協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月、季度和年計(jì)劃,組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。
7.組織對(duì)設(shè)計(jì)部門提交資料的會(huì)審、對(duì)外來(lái)施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審,組織技術(shù)交底會(huì)和工程例會(huì)。
8.負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會(huì)審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對(duì)新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。
12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會(huì)議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),掌握工程的.進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問(wèn)題。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事問(wèn)題的決策;
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;
5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書,并提出合理的'人員配置方案;
6、不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作;
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;
11、負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.
13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;
15、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;
16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本。
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、責(zé)任心強(qiáng),有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心,講求效率,勇于開拓,能秉公辦事。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7
1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;
2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3.具備3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的`理解。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的計(jì)劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實(shí)施符合客戶發(fā)展的信息項(xiàng)目;
3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊(cè),規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫(kù));
4.為客戶建立性價(jià)比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));
5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營(yíng)銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財(cái)務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗(yàn),具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對(duì)企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施起主導(dǎo)作用,具有良好的.團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力;
3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)全面技術(shù),能夠管理并實(shí)施過(guò)大型信息建設(shè)及優(yōu)化項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、動(dòng)手能力及抗壓能力。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9
二、負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)察工作。
三、負(fù)責(zé)參加新建、改建、擴(kuò)建工程的驗(yàn)收,監(jiān)督檢查安全設(shè)施、設(shè)備
一、是本單位安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)安全綜合治理工和儀器的使用,監(jiān)督檢查工程、設(shè)備及與安全有關(guān)的.產(chǎn)品質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、演習(xí)和執(zhí)行,積極組織指揮搶救事故。
五、負(fù)責(zé)組織各種形式的現(xiàn)場(chǎng)檢查,并檢查各單位整改落實(shí)工作。
六、負(fù)責(zé)向上級(jí)提供現(xiàn)場(chǎng)管理工作的各項(xiàng)合理化建議,受理在安全工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、按章辦事而遭到打擊報(bào)復(fù)的事件。
七、負(fù)責(zé)"三違"人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。
八、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。
九、組織和召開本單位各項(xiàng)安全活動(dòng)。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)物資的檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告報(bào)相關(guān)單位。
7、負(fù)責(zé)所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)工作。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理/haccp體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊(cè)的'修訂。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作。
10、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理工作。
11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓(xùn)、考核本部門員工。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識(shí);
5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
(一)崗位職責(zé)
1、銷售公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財(cái)務(wù)制度建立和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、公司資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大商務(wù)合同的'構(gòu)建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);
3、熟悉NC或SAP等財(cái)務(wù)軟件操作,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇12
1、全面主持采購(gòu)部工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。
3、制定、完善采購(gòu)流程及原則,并督導(dǎo)實(shí)施。
4、做好采購(gòu)預(yù)測(cè)工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。
5、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),熟練掌握采購(gòu)技巧,培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進(jìn)購(gòu),避開市場(chǎng)不穩(wěn)定帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)控制不合理采購(gòu),控制成本,節(jié)約資源。
部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇13
一、崗位名稱:安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)
二、崗位工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的.環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理、治安保衛(wèi)和消防工作負(fù)綜合管理責(zé)任。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)及消防管理的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)全公司的職業(yè)健康安全工作負(fù)責(zé)計(jì)劃制定,組織,協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和綜合管理。
2、指導(dǎo)督促公司各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)消防管理,做好日常治安。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位貫徹執(zhí)行安全、治安、消防管理制度和各工種,崗位安全操作規(guī)程匯總、審查。
4、參加公司新建、擴(kuò)建、改建、技術(shù)改造工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)審和重大外標(biāo)設(shè)備,工裝,吊卡具設(shè)計(jì)項(xiàng)目竣工的驗(yàn)收工作。
5、組織開展“安全年”“百日安全無(wú)事故”“安全日”“環(huán)境日”“春冬兩季防火亮窗”等各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)新入公司(包括待培訓(xùn)人員和實(shí)習(xí)生)進(jìn)行安全教育。
6、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)和節(jié)假日出勤安全措施的審批及向上級(jí)部門上報(bào)工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品、降溫飲料發(fā)放制度。
8、組織公司在用的機(jī)動(dòng)車輛安全狀態(tài)的檢查健全相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)做好公司門衛(wèi),各單位治安重點(diǎn)防范到位及人員的日常管理工作,認(rèn)真審查到本公司車輛,人員的入廠手續(xù)等工作。