招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文（精選35篇）

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇1

　　職責：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司目標制定集團總體發(fā)展計劃，負責全國各項目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;

　　3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優(yōu)化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇3

　　職責：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

　　3.根據(jù)賦能服務中心業(yè)績目標分解月、季、年收入的達成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預算;

　　5.負責協(xié)調推動公司內外部資源給賦能校區(qū)提供培訓、運營服務支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業(yè);

　　2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

　　3.有連鎖學校運營經(jīng)驗，能制定并推動標準化運營體系實施;

　　4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇4

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

　　4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇5

　　職責：

　　<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;

　　<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<6>負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<8>負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核;

　　<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協(xié)調本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業(yè);

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇6

　　1、負責開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產業(yè)集群;

　　2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;

　　3、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　5、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業(yè)內的高端客戶和人脈;

　　6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇7

　　1、熟悉國內白酒行業(yè)，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。

　　2、策劃、執(zhí)行各類招商推廣活動。

　　3、協(xié)助新店開業(yè)前部分準備工作，維護加盟商客情關系。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇8

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、組織開展各省市及有關區(qū)域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、根據(jù)公司預算計劃制度、財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的`支出;

　　6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、個人具有良好溝通、協(xié)調、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇9

　　1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內可參考目標依據(jù);

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇10

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇11

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調整銷售策

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇12

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的'制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；

　　2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；

　　3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等，

　　5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。

　　工作地點：信陽悅合匯項目

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇14

　　(1) 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

　　(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

　　(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

　　(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

　　(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇15

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;

　　7、結合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心強。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇16

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

　　3、提高產品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、領導、組織、協(xié)調完成招商工作;

　　6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

　　7、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　12、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇17

　　1. 負責項目產業(yè)落位布局規(guī)劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業(yè)招商工作任務目標的完成;

　　2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關聯(lián)企業(yè)建立合作關系，產業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇18

　　1、帶領招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的`協(xié)調工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;

　　7、結合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇19

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的`籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇20

　　1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術

　　2、主要針對行業(yè)有電商、傳媒直播等行業(yè)的品牌或效果類客戶資源與經(jīng)驗

　　3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業(yè)務，確保達成銷售目標

　　4、制定客戶開發(fā)計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執(zhí)行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發(fā)的任務指標

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇21

　　職責：

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負責與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產招商運營整體工作;

　　2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

　　3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

　　4.負責監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務指標的完成;

　　5.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊;

　　6.總經(jīng)理交辦的其他相關事項。

　　職位要求：

　　1.市場營銷、經(jīng)濟類相關專業(yè)專科及以上學歷;

　　2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

　　3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

　　4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關系。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇22

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　6、負責區(qū)域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇23

　　1、全面負責管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，負責招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。

　　2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。

　　3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進。

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

　　5、不斷協(xié)助領導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

　　6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇24

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇25

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優(yōu)先;

　　2、5年以上渠道建設的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領導工作經(jīng)驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇26

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

　　6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇27

　　1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;

　　2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;

　　5、領導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇28

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃;

　　4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇29

　　職責：

　　1、建立和完善商業(yè)項目招商相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經(jīng)驗;

　　2. 20xx年以上工作經(jīng)驗，有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗，能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;

　　3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

　　4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設計的原理和方法;

　　5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇30

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

　　4、負責協(xié)調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

　　4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產市場環(huán)境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇31

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區(qū)域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報 ;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽 ;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇32

　　職責：

　　1、領導制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據(jù)招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

　　任職要求：

　　1、 學歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式;

　　4、 能夠做商務培訓;

　　5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

　　6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇33

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

　　2.商業(yè)地產招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇34

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業(yè)務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)崗位的工作職責說明文 篇35

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負責所屬項目區(qū)域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。