執行總經理的具體職責（通用35篇）

執行總經理的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

　　2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

　　3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

　　4、具有建筑行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

　　6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

執行總經理的具體職責 篇2

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執行案和落實執行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數據管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

執行總經理的具體職責 篇3

　　1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;

　　1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

　　1.4對人才培養和考核措施有建議權;

　　1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

　　1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

　　1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

　　1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

　　1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

　　1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理的具體職責 篇4

　　1、負責公司各項目招商運營統籌;根據項目發展戰略,負責招商策略及政策的`制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標;

　　2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規章制度、規范和流程,指導監督實施,保證服務質量達標;統籌協調、合理調配各項資源;

　　3、制定各項目招商運營考核指標,管理相關業務審批流程與權責;

　　4、核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;

　　5、商業地產專業顧問機構、優質品牌資源的開拓與維護;

　　6、組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局,監督和指導招商及調整規劃方案的執行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

　　7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業意見供決策;制定招商政策、業態規劃、品牌落位;

　　8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;

執行總經理的具體職責 篇5

　　1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構；

　　2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計；

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范；

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

執行總經理的具體職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關崗位工作經驗,或具有在相關政府部門工作經驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫療救援行業,認同公司文化,愿意跟隨公司共同發展。

　　3.具有相關政府資源者優先考慮。

　　4.極強的協調與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養高,愿意培養、引導下屬,喜分享,責任心強。

　　崗位職責:

　　'1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

執行總經理的具體職責 篇7

　　1、接受總經理(番禺總經理)的領導，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

　　6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環境。

　　8、主持部門工作例會，協調班組工作。

　　9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

　　12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

　　13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

　　(一)直屬上級：總經理

　　(二)直接下級：各專業組主管

　　(三)崗位職責：

　　1痹謐芫理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2備涸鷸貧ㄉ璞肝護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護保養及設備的資產管理；

　　4弊櫓制定各崗位規范和操作規程；

　　5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

　　(1)審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；

　　(2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；

　　(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；

　　(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

　　(5)審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；

　　(6)巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

　　6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

　　7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

　　8備涸鶿屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；

　　9備涸鹱櫓對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

　　10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋，督導工作計劃的執行情況。

　　(四)知識技能要求

　　1弊ㄒ抵識

　　具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識。

　　2閉策法規知識

　　熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

　　3輩莆裰識

　　熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

　　4敝俺

　　具有工程師或高級工程師職稱。

　　5奔寄芤求

　　(1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

　　(2)業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力；

　　(3)組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；

　　(4)語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養方案的能力。

執行總經理的具體職責 篇8

　　1、分析經濟形勢,負責投融資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。

　　2、設計投融資項目,并預測財務,分析風險。

　　3、為投融資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容,并擬訂項目實施計劃和行動方案。

　　4、參與談判投融資項目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系。

　　5、參與直接或間接管理投融資項目,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議。

執行總經理的具體職責 篇9

　　物業區域總經理 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的`審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。

執行總經理的具體職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協調處理各部門之間關系。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　任職資格:

　　1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械制造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。

　　2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓

　　3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業觸覺、優異的'工作業績；

　　6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

執行總經理的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

　　招聘要求：

　　1、專科以上學歷;

　　2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;

　　3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

　　4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

執行總經理的具體職責 篇12

　　健康養老旅游文化地產項目總經理職責：

　　1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業（優秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。職責：

　　1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業（優秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。

執行總經理的具體職責 篇13

　　一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。

　　二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。

　　三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。

　　四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。

　　五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。

　　六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況

　　七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。

執行總經理的具體職責 篇14

　　1、參與財會人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。

　　3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負責做好財務保密工作。

　　5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規定編制移交清冊，辦好交接手續。

　　6、履行公司章程規定或總經理授予的其他職責。

執行總經理的具體職責 篇15

　　副總經理崗位職責(旅行社)

　　1.執行總經理的指示，管理和控制計調部、接待部的工作，負責市場推廣部的工作。2.協助總經理進行經營管理活動。3.負責提供旅游服務的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

　　主管工程的副總經理崗位職責

　　工程質量管理1.負責公有關工程質量方面的持續改進工作。2.負責對項目工程質量管理工作的監控。3.負責對監理公司質量管理體系的監控工作。4.負責組織對重大

　　IDC銷售總監、副總經理崗位職責

　　1.制定公司總體的IDC市場發展戰略、圉標，并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰略，負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題決策。

　　稽查部副總經理崗位職責

　　1.協助總經理管理部門法律合規和稽核審計及紀檢監察事務。2.負責公司法律合規工作；或負責公司稽核審計工作；或負責公司紀檢監察工作。3.作為公司的法律合規負責人或者稽核審計負

　　副總經理(海外銷售)崗位職責

　　1.協助事業本部總經理負責本公司國際市場規劃與管理。2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責本公司海外銷售戰略制定、實施與推進,完成銷售指標。

　　副總經理或助理(行政人事)崗位職責

　　協助總經理處理行政、機構管理、人力資源等方面的工作。

　　管理層副總經理崗位職責

　　1.負責公司產品的開發研制和技術管理工作。2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。4.負責公司的產品質量及售后服務工

　　副總經理或助理(業務管理)崗位職責

　　協助總經理制訂并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業的特點，制定相應的保險產品和核保政策，指導所轄業務部門的業務拓展和風險管控,實現公司的經營管理目標及發展

　　副總經理或助理(財務管理)崗位職責

　　協助總經理處理資金運營、稽核、財務等方面的工作。

　　財務部副總經理崗位職責

　　1.負責按照財政部下發的《保險企業會計制度》和《金融保險企業財務制度》進行日常內部管理。2.負責監督日常賬務處理，嚴格按照財務、會計、稅金、費用等相關制度執行。3.負責監督

　　副總經理崗位職責(家電)

　　1.協助總經理負責公司的全面工作。2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。3.對各部門的工作進行指導和考核

　　副總經理或助理崗位職責

　　協助總經理制訂并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業務發展規劃，協調和指導各個部門的工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。

　　副總經理崗位職責(擔保公司)

　　1.對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。3.具體抓好分管的業務部門工作。4.負責規范化管理

　　行政副總經理崗位職責

　　1.協助總經理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理

　　副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

　　運務副總經理崗位職責

　　1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務員工守則，上司批核后執行。3.編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　文秘副總經理崗位職責

　　1.協助總經理全面負責文秘事務。2.負責公司文秘制度的起草、修訂。3.負責組織、協調公司重要文字材料(領導講話、工作總結、重要制度、會議紀要等的起草、審核等；負責公文核稿。

　　企劃部副總經理崗位職責

　　1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。3.負責政策、市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。4.負責分支機構的規劃和籌建

　　副總經理助理崗位職責

　　協助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協助副總經理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理

　　水利規劃設計所工作職責

　　1.宣傳貫徹水法規及上級水利規劃工作的有關精神。2.編制鎮、園區等相關項目的水利規劃。3.依據區、鎮水利規劃，做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設管理、項目審批、行政執法

　　行政文秘崗位職責

　　1.擬定本局工作計劃、發展規劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發的文稿，協調本局各崗位之間的工作。3.負責本局干部、職工的水電設施、車輛、辦公用

　　軋機輔助工崗位職責

　　1.按車間的工位培訓要求進行軋機操作。2.負責5S現場任務的執行工作。3.嚴格遵守公司的各項規章制度，聽從車間主任的調度。

執行總經理的具體職責 篇16

　　職位描述：

　　【工作職責】

　　1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

　　【崗位要求】

　　1.年齡25-40歲，酒店管理相關專業大專以上學歷；

　　2.星級酒店（3星以上）部門經理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經驗，有經濟連鎖型酒店工作經歷優先；

　　3.熟悉酒店總體運營管理；

　　4.勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

　　5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

執行總經理的具體職責 篇17

　　1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發行工作方案的制定及整體把控。

　　2、明確影視項目市場定位，制定并組織落實發行策略和目標，完成公司制定的發行任務。

　　3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。

　　4、負責影視項目宣發的預算管理，控制發行成本并達成宣發目標。

　　5、負責與電影發行相關的商業洽談與協議簽署及影院上映過程中的相關工作。

　　6、監測與分析發行內容的數據、效果、口碑等統計信息，對項目提供發行評估建議。

執行總經理的具體職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

　　2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

　　3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

　　4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;

　　7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。

　　任職要求：

　　1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

　　2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

　　3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

　　4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理的具體職責 篇19

　　工作職責:

　　1.配合公司發展戰略制定公司的租賃融資規劃;

　　2.制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署;

　　3.組建并帶領團隊完成融資公司業務指標;

　　任職條件:

　　1.有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構相關工作經驗;

　　2.熟悉融資租賃業務相關知識和運作模式,對國內業務有較深入的了解;

　　3.年度經手融資額在100億以上。

　　4.業內融資租賃公司排名前20的`高管優先考慮

執行總經理的具體職責 篇20

　　工程質量管理

　　1、負責公F^]有關工程質量方面的持續改進工作。

　　2、負責對項目工程質量管理工作的監控。

　　3、負責對監理公司質量管理體系的監控工作。

　　4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。

　　5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統計工作。

　　工程安全管理

　　1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

　　2、負責監控項目對安全生產、文明施工的管理工作。

　　3、負責工程安全生產、文明施工信息的研究、分析、統計工作。

　　4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術管理

　　1、負責公司工程技術的管理工作。

　　2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

　　3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

　　4、負責處理施工現場重大技術問題。

　　5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。

　　6、負責工程標準的搜集、整理、發布。

　　7、負責工程技術總結的管理工作。

　　8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。

　　工程驗收管理

　　1、負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。

　　2、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環保工程的驗收工作。

　　3、參與項目和監理公司組織的基坑支護、重大的基礎或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。

　　4、負責編制和審核工程統計報表。

　　5、建立和維護與相關單位之間的公共關系。

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

執行總經理的具體職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，以各分公司為核心制定并執行當地市場中期、長期開發策略；

　　2、依據總體發展需要，管理和領導分部團隊建設，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平；

　　3、負責制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務；

　　4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃，完成公司下達的年度人物指標。

　　5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；

　　6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、金融、管理類等相關專業；

　　2、具有5年以上金融從業經驗，3年以上金融行業管理經驗，對高端客戶有豐富的`管理經驗；

　　3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業的發展趨勢有深刻認識。

　　4、有豐富的行業人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

執行總經理的具體職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、維護公司與銀行之間良好合作關系，培訓和輔導銀行相關業務人員;

　　2、向客戶宣傳和銷售保險產品;

　　3、傳輸產品信息以及售后服務等。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷，專業不限，金融、營銷類相關專業者優先;

　　2、有一定銷售工作經驗，有銀行工作經驗或保險代理人資格者優先。

執行總經理的具體職責 篇23

　　工作職責

　　1、負責醫院信息化系統的規劃、建設、維護工作;

　　2、負責醫院運營管理系統的規劃、建設、維護工作;

　　3、負責醫院物流系統信息化的籌建;

　　4、負責與外方醫院信息體系建設的'談判。

　　工作要求

　　1、從事醫院信息化系統建設和管理8年或以上經驗;

　　2、參與過大型三級醫院信息系統、運營管理系統的建設、設計、實施;

　　3、有較強的團隊協作精神、溝通、協調和學習能力;有帶團隊者優先;

　　4、熟練使用英語進行商務談判、能夠接受長期出差。

執行總經理的具體職責 篇24

　　一、關鍵職責：

　　(一)負責上市單位財務管理工作

　　1、財務規劃

　　2、賬務清理

　　3、財務規范

　　4、財務報表及審計相關工作

　　(二)負責分管單位的財務管理工作

　　1、財務制度的制定、培訓、實施

　　2、會計核算和會計監督

　　3、財務預算決算

　　4、目標管理

　　5、欠款管理

　　6、風險資產管理

　　7、資金安全管理

　　(三)負責集團新項目的調研、論證、評審等財務相關工作

　　(四)負責新行業新單位的財務系列工作

　　(五)協助全集團的財務管控

　　(六)協助集團財務制度的制定、培訓、實施

　　(七)協助全集團的稅收籌劃工作

　　(八)領導交辦的其他工作

　　二、工作內容

　　(一)負責上市單位財務管理工作

　　1、財務規劃

　　(1)擬定與報批上市單位財務規劃

　　(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規劃指標及要求

　　(3)檢查督辦落實按規劃指標的賬務處理工作

　　(4)對按財務規劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指標的盡可能優化工作

　　2、財務清理

　　(1)對賬務資產權屬的清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產出具處理建議、報批與協調執行。

　　(2)按《企業會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協調落實到位，每年清理一次。

　　(3)對采購、生產、銷售業務流程與會計核算環節間反映的物流與資金流的關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。

　　3、財務規范

　　(1)建立系統、科學的符合上市要求的相關財務管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;

　　(1)按《企業會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。

　　(2)每年兩次對上市單位的財務核算規范性進行檢查(含整改);

　　(3)向管理層提供財務規范中涉及經營管理環節的建議或意見

　　4、財務報表及審計相關工作

　　(1)負責財務報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。

　　(2)負責會計師事務所的報表審計、協調工作。

　　(二)負責分管下屬子(分)公司的財務管理工作

　　1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓、實施

　　(1)收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　(2)財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導;確保制度適用性、科學性和順利推進。

　　(3)定期與不定期檢查制度的'實施情況，確保執行。

　　(4)應急制度的及時擬定報批、培訓、督促實施

　　2、會計核算和會計監督

　　(1)按公司制度、目標責任書、費用計劃等要求審核各項收支

　　(2)組織分管單位會計部門按集團財務會計制度要求進行會計核算

　　(3)按集團要求指導、組織、審核分管單位的報表編制工作

　　3、財務預算決算

　　(1)組織分管單位的年度財務預算、決算

　　(2)編制分管單位的財務預算決算方案

　　(3)監督預算執行，對重大預算偏差進行監控并提出修改意見

　　(4)參與分管單位的經營計劃工作

　　4、目標管理

　　(1)年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算。

　　(2)目標管理的指導、督促、檢查。

　　(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。

　　5、欠款

　　(1)負責按相關規定審核、把關各類放欠

　　(2)及時清理、關注欠款，按相關規定及時分清四類欠款

　　(3)負責督促、清收各類欠款

　　(4)負責欠款的申報，各類清收目標的制定

　　(5)臺帳的建立，檔案的管理

　　6、風險資產管理

　　(1)風險資產的清理，臺帳、檔案的建立

　　(2)風險資產的分析、評估、預警、督查督辦

　　(3)負責風險資產的清收、清繳

　　(4)負責風險資產的申報、各類風險資產清收目標的制定

　　7、負責分管單位的資金限額控制和資金安全管理

　　(1)負責制定資金限額和安全管理的相關措施和管理細則

　　(2)及時抽查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況

　　(3)高度關注資金安全隱患和限額標準的控制并及時整改到位

　　(三)負責集團所有新項目的調研、論證、評審等財務相關工作

　　1.對拓展新項目的收支等財務的可行性進行論證，提交論證報告

　　2.對拓展項目的行業財務運作情況進行調研

　　3.負責協助項目的收購、財務移交等相關工作

　　4.協助對收購(資產收購、股權收購)性項目進行前期的盡職調查;

　　(四)負責新行業新單位的財務系列工作

　　1.負責制度的起草、報審報批、培訓、實施

　　2、負責會計核算體系的建立，并培訓、指導單位財務人員按體系進行賬務處理

　　3、建立整個財務流程、管控、考核等體系

　　4、年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算

　　5、按公司制度、目標責任書、費用計劃等要求審核各項收支

　　6、組織財務預算、決算工作

　　7、負責制定資金限額和安全管理的相關措施和管理細則，及時抽查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況，并及時整改到位

　　8、負責按相關規定審核、把關各類放欠，及時清理、關注欠款，按相關規定及時分清四類欠款，負責督促、清收各類欠款，負責欠款的申報，各類清收目標的制定，負責相關臺帳的建立，檔案的管理

　　(五)協助全集團的財務管控

　　1、協助集團財務部總經理，做好集團財務管控體系建設，起草集團財務管控方案。

　　2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。

　　3.協助集團財務部總經理處理資金部、財務部、事業部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關制度和方案。

　　(六)協助集團財務制度的制定、培訓、實施

　　1、收集整理集團現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　2、根據財務部總經理安排，完成集團財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導

　　(七)領導交辦的其他工作

　　其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。

　　二、培訓的及要求培訓目的

　　安全生產目標責任書

　　為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：

　　一、目標值：

　　1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

　　2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

　　3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

　　4、安全培訓合格率為100%。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

　　1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

　　9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;

　　11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

　　三、安全獎懲：

　　1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

　　2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落

　　財務部副總經理崗位職責-工作職責3

　　1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

　　2、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。

　　3、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　5、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。

　　7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。

　　8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

　　9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。

　　10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

　　11、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

　　12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。

　　14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準;制定財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

　　16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

　　17、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

　　19、完成總經理臨時交辦的其他任務。

執行總經理的具體職責 篇25

　　一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業管理及各項行政工作。

　　二、擬定公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度生產經營計劃,報經董事會批準,職工代表大會討論通過后執行。

　　三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批準,向職工代表大會報告。

　　四、擬定公司內部經營生產管理機構的設置和合并撤消方案,報經董事會批準后組織實施。

　　五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經職工代表大會討論通過后組織實施。

　　六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批準后組織實施。

　　七、制定公司具體的規章制度并組織實施。

　　八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和“三總師”。

　　九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業經理。

　　十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。

　　十一、決定員工的聘用與辭退。

　　十二、審批公司日常經營管理中的各項費用支出。

　　十三、根據董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。

　　十四、代表公司簽署日常生產經營合同和協議,簽發日常行政、業務等文件。

　　十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復議的權利。

　　十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。

執行總經理的具體職責 篇26

　　1、制定公司經營發展計劃、確保公司經營目標的`實施與完成；

　　2、審核各種管理制度并監督實施

　　3、控制公司經營成本

　　4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準

　　5、參與、審核公司各種財務報表，對成本圍的正常的財務報銷進行審核簽字；

　　6、積極拓展各種代理業務渠道及資源，實現公司長久發展目標

　　7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責

執行總經理的具體職責 篇27

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

執行總經理的具體職責 篇28

　　1、根據公司戰略,制定園林公司發展規劃、年度及中長期發展目標實施方案報總經理審核通過并執行;

　　2、組織建立與完善公司的管理體系;

　　3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的.運營、成本管控等工作;

　　4、組織向施工單位進行技術交底,指導、檢查技術業務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;

　　5、全面掌握公司的經營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;

　　6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等工程要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

　　7、積極開展市場拓展業務,承接外部開發商園林工程業務。

執行總經理的具體職責 篇29

　　（1）監理項目實行總監理工程師負責制。總監理工程師是代表監理咨詢有限公司履行監理合同的總負責人，行使監理合同賦予監理方的全部職責，對發包人和監理咨詢有限公司負責。

　　（2）總監理工程師是監理咨詢有限公司編制監理投標書并參與監理投標活動的主要人員，主持編制監理規劃，制定監理部規章制度，審批監理實施細則；簽發或授權簽發監理部的文件。

　　（3）確定監理部各部門職責分工及各級監理人員職責權限，協調監理部內部工作。

　　（4）指導監理工程師開展工作；負責本監理部中監理人員的工作考核，調換不稱職的.監理人員；根據工程建設進展情況，調整監理人員。

　　（5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發包人批準。

　　（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。

　　（7）組織或授權監理工程師組織設計交底；組織核查并簽發施工圖紙。

　　（8）主持第一次工地會議，主持或授權監理工程師主持監理例會和監理專題會議。

　　（9）簽發合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。

　　（10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發各類付款證書。

　　（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發有關文件。

　　（12）主持施工合同實施中的協調工作，調解合同爭議。

　　（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現場施工人員或技術、管理人員。

　　（14）審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監督其實施；審批施工質量缺陷處理措施計劃；參與或協助發包人組織處理工程質量及安全事故。

　　（15）組織或受發包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

　　（16）檢查監理日志；組織編寫并簽發監理月報、監理專題報告、監理工作報告；組織整理監理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

　　（17）定期向發包人和監理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

執行總經理的具體職責 篇30

　　1、運營保障：協助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務；負責公司固定資產管理。

　　2、制度建設及公文管理：負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；負責公司與集團公司相關部門的聯絡，文電收發處理，公文核稿和印章管理。

　　3、公共關系管理：塑造、推廣公司和產品形象，建立良好的.社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。

　　4、品牌宣傳：形成企業文化建設行動綱要，組織開展企業文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

　　5、戰略管理：負責組織和策劃公司中長期發展戰略和行業研究工作；負責起草公司年度經營計劃，協助各部門制定戰略規劃和年度經營計劃。

　　6、業務管理：督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果；負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。

　　7、外事管理：根據集團外事管理制度，組織、協調、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。

執行總經理的具體職責 篇31

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。

　　1.目標管理

　　貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度

　　年度人員規劃，明確各部門崗位描述

執行總經理的具體職責 篇32

　　房地產公司副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；

　　5、總經理臨時授權的其他工作。

執行總經理的具體職責 篇33

　　崗位職責:

　　1.負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產品體系和理財產品線，負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。

　　3.負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道，統領商務談判。

　　4.負責制定產品合同、募集方案，組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5.負責持續跟蹤產品存續期間表現，協助相關部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。

　　2.熟悉股權投資和債權投資領域的資本市場運作。

　　3.5年以上金融產品研發運營經驗，有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。

　　4.對私募基金產品設計有全面、深入的理解，并有成功項目經驗。

　　5.具有較強的'金融產品研發與創新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產品研發經驗。

執行總經理的具體職責 篇34

　　1、負責中層以上管理干部的培養考核任免督導;

　　2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。

　　13、組織實施討論通過的新上項目。

　　14、主持制定和完善公司的`各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　15、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理技術顧問并決定其報酬。

　　16、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。

執行總經理的具體職責 篇35

　　崗位職責:

　　1、負責根據集團發展戰略和目標，制定集團信息化發展規劃并組織實施。

　　2、負責信息化發展和管理的相關制度、流程和標準的`制定和實施。

　　3、負責信息化基礎架構、應用系統的具體項目建設和管理。

　　4、負責集團信息化團隊的建設。

　　任職要求:

　　1、本科學歷，40歲以下。

　　2、最近三年在大型多元化實體企業或集團公司cio、cto及總監崗位人員。

　　3、要有成功的集團化企業信息化戰略規劃、信息系統優化、信息項目管理經歷。

　　4、精通企業it規劃管理，熟悉it開發及it運維，具備較高的溝通能力。