人事管理員崗位職責(zé)（通用6篇）
人事管理員崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.辦理公司員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關(guān)工作
4.建立和維護(hù)人事檔案，員工花名冊，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工個(gè)人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月8號前上交財(cái)務(wù)部全體員工的考勤表
5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持
人事管理員崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。
2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。
3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。
4、本崗位五天8小時(shí)。
人事管理員崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)有關(guān)人員因職務(wù)、職稱升降后的`工資調(diào)整、報(bào)批。
2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)有關(guān)檔案的收集、整理、上交。
3、負(fù)責(zé)檔案的日常維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育信息的收集、整理、發(fā)表、傳閱。
5、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育保密工作。
人事管理員崗位職責(zé) 篇4
1負(fù)責(zé)月度考勤表的統(tǒng)計(jì)核算信息收集，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行薪資核算。
2.負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。
3.負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)辦理。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作。
6..負(fù)責(zé)完成部門企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。
7.完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
人事管理員崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)公司人力招聘、績效考核及優(yōu)化;
2.組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和員工技能;
3.負(fù)責(zé)日常行政管理，完善公司管理制度;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
人事管理員崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選，電話邀約面試，初試、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試、通知錄用人員以及薪資情況;
2、進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化的介紹;
3、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂，員工關(guān)系維護(hù);
4、每月考勤的核對，績效的制定及執(zhí)行方案;
5、銷售活動文案制定，業(yè)績跟蹤及核算;
6、負(fù)責(zé)公司所有的行政事宜工作，公司內(nèi)部制度執(zhí)行及監(jiān)督;
7、社保繳納及辦理。