行政管理職責具體內容（精選34篇）

行政管理職責具體內容 篇1

　　負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等;

　　根據辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發放和登記;

　　根據公司固定資產管理制度，負責公司辦公設備等固定資產采購和管理維護;

　　公司文書檔案及管理，做好文件的收發、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統維護;

　　公司證照的申辦、定期年檢等工作;

　　公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作;

　　協助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優化;

　　協助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

　　完成上級交辦的各項工作。

行政管理職責具體內容 篇2

　　1.前臺接待工作， 負責訪客登記、接待轉接等工作，

　　2.檔案管理工作， 負責公司各類檔案收集、登記等管理工作，

　　3.協助部門的其他需求及完成領導安排的其它工作。

行政管理職責具體內容 篇3

　　1、參與公司內部、外部行政接待等工作;

　　2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作;

　　3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等;

　　4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等;

　　5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作;

　　6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇4

　　1、負責公司的日常人事行政事務的處理及管理工作，優化公司規章制度，并貫徹落實各項事情的執行和監督;

　　2、負責公司的招聘工作，落實更進員工錄用過程;

　　3、組織開展公司各項培訓工作,督導各部門周期性培訓計劃的落實;

　　4、負責公司員工團隊建設活動組織、策劃和安排;

　　5、負責員工五險及雇主責任險福利管理;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇5

　　1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等;

　　2.協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作;

　　3.負責公司日常行政工作及外聯支持;

　　4.負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持;

　　5.協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;

　　6.負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理;

　　7.處理行政主管安排的其他任務。

行政管理職責具體內容 篇6

　　1.制定符合項目的各項行政管理制度，作為支持性文件，完善項目行政管理;

　　2.辦公室功能劃分、裝修、保潔、維修、空氣治理;

　　3.物料的驗收、入庫、出庫、報廢、清查等日常管理;物料庫存、調撥、臺賬管理;倉庫的安全管理;

　　4.負責項目各項固定資產、辦公品統籌管理，確保公司固資安全，做好并維護固定資產、辦公品臺賬、固資卡片、固資標簽;

　　5.組織協調公司重要會議召開;文書工作：會議紀要/報表等;各類通知、文件、合同的報簽、oa流轉工作等;

　　6.根據行政預算，合理管控行政費用支出，確保在預算內執行;

　　7.統籌安排公司重要參觀接待、領導視察;

　　8.商業項目開業籌備行政各工作等。

行政管理職責具體內容 篇7

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理職責具體內容 篇8

　　1.協助處理行政管理相關事務;

　　2.協助公司內外部環境的管理、辦公設施的維護等;

　　3.協助策劃、執行員工團建、年會、創意活動等;

　　4.協助完成其他必要行政工作。

行政管理職責具體內容 篇9

　　1、協助上級統籌活動，包括活動現場布置、物品采買、后勤等;

　　2、負責所有公司固定資產盤點，登記存檔，領用發放等;

　　3、行政用車或者其他部門用車等;

　　4、管理好各分公司固定資產、采購、固定資產維修、報廢管理等;

　　5、協助銷售部門的每月促銷活動采購事宜;

　　6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;

　　7、負責根據公司實際發展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價格，配合上級合同簽定、裝修等工作;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;

行政管理職責具體內容 篇10

　　1、負責與財務記賬公司對接;

　　2、進行銷售訂單核對，和客戶對賬，開票;

　　3. 公司日常報銷、工資發放;

　　4、負責辦公用品的采購與管理;

　　5、公司員工社保繳納，新員工合同管理等;

　　6、公司項目申報行政事務;

　　7、稅收、項目政策關注;

行政管理職責具體內容 篇11

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協調與關系維護;

　　6.辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　8、領導交辦的其他事宜。

行政管理職責具體內容 篇12

　　1、負責協助人事進行電話邀約 ，確保人員到場率;

　　2、負責公司電話接聽及轉接，跟蹤客戶的情況及最新市場信息;?

　　3、負責公司相關制度、政策的維護和監管;

　　4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　5、負責公司的相關活動，相關資料整理、收集、分析、記錄等;

　　6、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作;

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

行政管理職責具體內容 篇13

　　1.負責公司各種證照辦理等。

　　2.負責公司文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。

　　2.負責宿舍食堂、辦公室及廠區5S管理等。

　　3.負責車輛、辦公用品、固定資產管理等。

　　4.負責公司電話、網絡管理等，能簡單處理一些電腦故障或打印機問題。

行政管理職責具體內容 篇14

　　1、統籌協調公司信息化系統建設，OA、ERP、財務軟件等的供應商對接及應用維護;

　　2、具體負責信息技術維護及管理，包括(軟硬件調試，服務器，網絡運維，防火墻，信息化軟件，項目管理，數據庫等);

　　3、熟練操作智能化實施，包括監控、門禁、辦公設備系統等;

　　行政：協助公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調。

行政管理職責具體內容 篇15

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

　　2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;

　　3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;

　　4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;

　　5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

　　8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。

行政管理職責具體內容 篇16

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

　　3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

　　5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理職責具體內容 篇17

　　1、 負責前臺接待，登記，電話轉接;

　　2、 負責考勤匯總，月度調查，通訊錄更新工作;

　　3、 負責飲用水管理，監督環境衛生;

　　4、 負責電腦維修跟進工作;

　　5、負責其他交辦事項。

行政管理職責具體內容 篇18

　　1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。

行政管理職責具體內容 篇19

　　在CHO規定的業務管理制度、獎金津貼及考核晉級制度的規定下進行本地化修改并落地執行。

　　CCC的日常行政管理

　　機構報表、業務競賽統計與業務數據分析

　　營銷員業務品質管理制度和各項風險控制措施的落實

　　根據業務管理制度、行政要求、業務規定進行營銷員業務系統的操作并準確地、及時地維護相關記錄

　　按照當地監管機構或同業公會要求完成營銷員管理相關工作

　　營銷員管理的行政工作

　　其他上級領導交辦的工作事項

行政管理職責具體內容 篇20

　　1.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯工作。10%。

行政管理職責具體內容 篇21

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協調能力。

行政管理職責具體內容 篇22

　　職責描述:

　　1.負責采購項目的統籌、規劃和管理;

　　2.采購管理制度的執行,機構相關配套細則的`制定和實施等;

　　3. 領導交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷,專業不限;

　　2、有較強的組織、協調、策劃和溝通能力。

　　3、認同平安企業文化及公司經營理念。

行政管理職責具體內容 篇23

　　(1)費用管理：行政管理相關費用的管理、統計、分析;

　　(2)接待工作：協助進行來訪人員接待、行政接待工作的安排管理;

　　(3)檔案與資產管理：協助進行集團進行公司檔案的歸檔和管理，對公司資產進行管理和維護。

　　(4)后勤保障：后勤支持、物資支持

　　(5)物資管理：對行政物資、活動物資的采購與管理

　　(6)督導管理：對員工行為規范、行政管理制度進行督導管理

行政管理職責具體內容 篇24

　　1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

　　2、費用處理，日常辦公環境的檢查;

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務管理;

　　5、月度辦公用品數據和獎懲數據匯總、報批;

　　6、核查證照信息

　　7、公司證照原件、檔案資料原件的保管

　　8、上級交辦的其他事務。

行政管理職責具體內容 篇25

　　1、公司資質等各項基礎外聯手續辦理，對外事項溝通協調工作;

　　2、政府相關項目申報，產業政策分析及研究;

　　3、公司自媒體的日常運維和管理;

　　4、公司后勤服務相關工作、行政事務處理、管理。

行政管理職責具體內容 篇26

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性 ;

　　2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;

　　3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作;

　　4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作 ，負責公司印章管理、合同審計事務處理;

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務 。

行政管理職責具體內容 篇27

　　1、全面統籌規劃公司行政管理戰略工作;

　　2、建立規范、高效的綜合管理體系并優化完善;

　　3、協助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

行政管理職責具體內容 篇28

　　1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執行;

　　2、企業文化宣導、福利管理

　　3、公司公共關系的處理;

　　4、各類文件、通知 起草發放;

　　5、公務接待及費用結算;

　　6、食堂、勞務工人、基建、集團資產、設備等后勤保障管理;

　　7、集團各子公司內部關系協調、危機處理;

　　8、企業檔案、證照管理;

行政管理職責具體內容 篇29

　　全面負責公司的行政事務，充分發揮行政部的協調、服務和管理功能。協調公司內部各部門之間的關系，負責公司行政的日常事務，貫徹執行上級的指示和決議，檢查督促各部門的工作落實情況，做好后勤服務工作。

　　1、全面負責公司的行政事務，制定行政部門每月每周的工作計劃和總結。

　　2、協助總經理制定公司的行政規章，總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

　　3、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進的事例和存在的問題，并向總經理報告。

　　4、負責協調公司各部門直接的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。

　　5、根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會議工作，組織編寫會議紀要和有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況。

　　6、負責起草、修改以公司名義發送的各類公文函件、請示、報告等。

　　7、做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　8、做好公司環境衛生管理，負責公司防火防盜等安全管理工作。

　　9、根據總經理的要求參與有關的社會活動，組織公司內部各項定期和不定期集體活動，加強對外關系的聯絡。

　　10、負責來訪客人的接待，遞送茶水等。

　　11、負責電話的接聽，并做好電話記錄。不得私自透露經理的.私人電話，如果有需要，可以留下聯系電話。

　　12、組織做好函電收發、保管工作。重要文件要做好保密工作。

　　13、負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

　　14、負責文件、資料的打印、復印、登記、發放、裝訂，做到規范準確及時。

　　15、負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便。

　　16、負責傳真的收發和登記。

　　17、負責維護電腦、打印機、復印件、傳真機等文印設備，保管保修卡，驅動程序等資料，發現故障，及時通知維修人員修復，確保設備的正常使用。

　　18、負責監督和執行公司的日常考勤制度，統計員工出勤率。

　　19、完成領導交辦的其他工作，做好其他部門的協助工作。堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責。

行政管理職責具體內容 篇30

　　1、負責案場日常考勤管理、案場會議組織、會議督查等相關工作

　　2、項目相關檔案、合同等重要資料整理及歸檔

　　3、案場物資盤點、申領、制作、采購等相關事務以及案場環境與安全管理

　　4、協助總部辦理案場人員入(離)職、轉正等相關手續

　　5、負責案場相關經費申領及費用報銷手續辦理

　　6、負責每月績效考核工作監督執行并制作每月傭金報表

　　7、負責案場日常銷售及各類報表的登記及統計匯總

　　8、負責客戶認購、簽約、交房等相關流程的協助管理工作

行政管理職責具體內容 篇31

　　1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

　　2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據政府部門要求及時填寫相關數據文件，并上傳至政府網站;

　　3. 總經理及總經辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

　　4. 協助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

　　5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

　　6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇32

　　1、負責員工社會保險、公積金繳納工作、及時掌握國家相關法律法規政策;

　　2、負責員工考勤及薪資核算數據;

　　3、負責員工的招聘、入職、離職等人事手續，建立人事檔案;

　　4、負責分公司的的績效考核執行工作;

　　5、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議;

　　6、組織安排公司各項會議、或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記錄;

　　7、負責團建活動策劃及組織實施;

　　8、辦公用品采購、置辦、辦公環境搭建維護等行政事宜;

　　9、負責管理公司固定資產實物及盤點，保障行政后勤工作;

　　10、行政接待工作;

　　11、領導交辦的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇33

　　1、統籌協調公司信息化系統建設，OA、ERP、財務軟件等的供應商對接及應用維護;

　　2、具體負責信息技術維護及管理，包括(軟硬件調試，服務器，網絡運維，防火墻，信息化軟件，項目管理，數據庫等);

　　3、熟練操作智能化實施，包括監控、門禁、辦公設備系統等;

行政管理職責具體內容 篇34

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。