房地產銷售主管工作職責匯編(精選31篇)
房地產銷售主管工作職責匯編 篇1
1、確定銷售目標和銷售配額,完成部門銷售指標;
2、負責內外工作協調,包括項目內部、項目與總部其他部門、開發商等之間的溝通;
3、指導項目現場的日常管理工作;
房地產銷售主管工作職責匯編 篇2
1、制定團隊銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;
6、協助銷售經理處理一般日常事務。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇3
1.負責所屬區域的銷售團隊日常管理;
2.跟進精準購房客戶數據,提供一對一線上房產咨詢服務;
3.負責客戶線下到達項目現場的接待,為客戶講解項目賣點及優惠詳情;
4.定期踩盤,收集負責區域的市場信息,為客戶匹配目標區域內的優質樓盤;
5.積極幫助客戶解決購房問題,提供一站式管家購房服務,讓房產交易更暢快。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇4
1、負責協助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作;
2、對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規范及形象要求宣貫,定期開展心理溝通;
3、帶領自銷小組完成銷售目標;
4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析,維護客戶關系。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇5
1、能夠管理項目案場銷售團隊及把控銷售進度;
2、負責項目的營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;
3、負責組織制訂銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及銷售策略 ;
4、完成項目總監布置的其他任務。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇6
1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業顧問的業務指導與檢查,控制及監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境及氣氛的調度。
4、負責置業顧問的考核及日常管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織置業顧問進行市場調研。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇7
1、協助總監對案場日常工作的管理
2、幫助其他銷售人員談客,提高成交率
3、協助處理案場突發事件
4、人員招聘及新人培訓
5、推廣執行及推廣效果反饋
6、客戶現場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成
7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集
房地產銷售主管工作職責匯編 篇8
1: 定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行
3: 銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度
5: 銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
6: 定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
房地產銷售主管工作職責匯編 篇9
1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2. 促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;
3.負責公司房源的開發與積累,業務跟進。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇10
1、根據公司整體銷售目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度
2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送銷售經理
3、主持周會和每日例會
4、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案,并負責具體方案實施,銷售現場日常管理工作
5、組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程實踐
6、負責項目及市場調研,收集房地產信息并進行分析、評估,提交市場調查報告
7、協助本組置業顧問與客戶談判,簽署認購書、合同并進行審核,及時收繳置業顧問填寫的各種資料及日常工作匯報
8、完成銷售經理交辦的臨時性任務
房地產銷售主管工作職責匯編 篇11
1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);
2、及時做好各種統計工作(如來電來訪登記、工作日志等),按時準確完成各項報表;
3、 負責發現現場銷售問題并及時上報;
4、 負責客戶資料建檔、合同初審工作;
5、 督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作,指導按揭專員的工作;
6、 當銷售經理不在場時,妥善處理各項事務并及時上報銷售經理;
7、 對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理;
8、 協調置業顧問之間的關系,處理置業顧問與客戶之間的糾紛,并如實向銷售經理匯報;
9、 以身作則為置業顧問起典范作用;
10、 完成銷售經理下達的其他工作任務;
房地產銷售主管工作職責匯編 篇12
1、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解
2、制定銷售計劃和銷售預算
3、在店東的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標
4、組件銷售團隊,培訓銷售人員
5、評估銷售業績,建設銷售團隊
房地產銷售主管工作職責匯編 篇13
1、負責市場調研和需求分析,銷售目標的制定和分解,制定銷售計劃和預算,組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
2、了解客戶的購房需求,根據客戶的購房要求,為客戶匹配合適的房源,協助帶客戶實地看房;
3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務;
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;
5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關后續服務,直至房屋交接完畢。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇14
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優秀的置業咨詢服務;
2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3、陪同客戶看房,促成房屋買賣業務成交;
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇15
1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃完成銷售;
2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;
4、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理;管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作;
5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;
6、負責做好外部的公關,確保公司在當地知名度和品牌的提升。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇16
負責組建自己的銷售隊伍,培訓自己銷售人員
帶領銷售團隊達成銷售目標,積極協助團隊的客戶開發
協助團隊人員邀約客戶、帶看客戶、跟進客戶
負責日常規范管理,處理突發事件
房地產銷售主管工作職責匯編 篇17
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營銷隊伍適時培訓;
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;
6、負責現場銷售的組織及流程控制,帶領小組參與一線銷售工作;
7、能及時發現案場銷售存在的問題并協助解決;
8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助,負責銷售人員的日常培訓。
9、對公司營銷副總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇18
1、負責門店日常管理工作,檢查監督門店店面形象,經紀人著裝,儀容儀表及人;員整體素質,制定經營計劃,監督及執行;
2、嚴格遵守公司的各項規章制度;
3、嚴格遵守公司及行業保密制度;
4、多渠道招聘經紀人,組建及維護銷售團隊;
5、通過培訓提升經紀人專業知識,業務技巧;
6、及時傳達公司各項規章制度,方針策略,精神文教,工作任務等;
7、按照公司要求檢查與監督門店的資金交易情況,做到日清日結;
8、負責完成領導交代的其他工作。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇19
1.負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2.負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
3.了解客戶需求,提供合適房源;
4.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5.負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主保持長期的溝通與聯系。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇20
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇21
1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃;
2、負責日常運營和團隊的管理,組織執行銷售策略,實現本區域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區域團隊的整體水平。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇22
崗位職責:
1、參與樓盤銷售,執行個人及小組的銷售計劃;
2、協助銷售經理帶領團隊,幫忙客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的銷售業績;
3、完成公司安排的其他工作;
任職要求:
1、大專以上學歷、專業不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;
2、了解房地產市場的.發展動態和有關房地產政策,兩年以上房地產銷售工作經驗;
3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程;
4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇23
1、目標分解:協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周,并落實到個人。
2、監督執行: 組織召開每月、每周、每日展廳會議,通報任務完成情況,發現問題并提出解決方案,加強康養顧問的業務學習,提高團隊協作能力。
3、營銷推廣:了解行業市場現狀、動態和客戶情況,協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理:協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設:協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售后臺管理:負責展廳銷售合同的審核,協助處理客戶投訴,并對銷售數據(周報、月度、季報、年報等)進行匯總分析。
7、回款管理:督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理:協助展廳負責人進行展廳6S管理。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇24
1.目標管理:制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。并且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵,對來訪客戶情況定時進行梳理,確保團隊業績目標達成;
2.團隊管理:持續不間斷參與團隊人員建設和管理,根據人員狀態隨時介入談話溝通,并不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動,保證銷售團隊的高凝聚力和戰斗力;
3.數據管理:收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當前市場動態,定期競品市調踩盤并形成表格團隊分享,知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略,并給予策劃端推廣方案意見。
4.案場管理:對案場的規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤,以及突發問題的處理,保證案場工作的正常運營;
5.部門管理:與橫向各部門有效的溝通,提高跨部門工作效率和配合度,
房地產銷售主管工作職責匯編 篇25
1、協助銷售經理處理項目公共事務;
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
4、協助進行銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇26
1、負責一手樓盤的渠道銷售工作;
2、負責公司客源開發、講解工作;
3、負責客戶接待,提供專業的一手樓盤信息咨詢服務;
4、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇27
1、全面負責銷售現場的業務管理工作。
2、負責銷售人員言行舉止規范化管理。
3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。
4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題,上報公司領導或甲方予以解決。
6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇28
1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作;
2、負責現場銷售制度的執行和落實;
3、協助制定團隊銷售任務,并對銷售任務組織實施和推進;
4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成領導安排的其他工作;
房地產銷售主管工作職責匯編 篇29
1、按照公司的要求,協助專案對案場實行管理;
2、管理案場業務員,加強與開發商的溝通、配合;
3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋;
4、協助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表;
5、組織、布置好業務人員進行市調、總結、分析。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇30
協助銷售部經理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。
1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負責監督、協調銷售人員之間的關系,并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;
4、對部門的市調結果進行匯總分析,及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案,協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;
5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、\"三證\"的辦理等);
6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息,認真做好售前、售后的各項服務工作;
7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;
8、負責對銷售上碰到的疑難問題,提出建設性的意見,及時整理上報部門經理并盡快研究處理;
9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;
11、負責組織客戶資料和信函發送的工作;
12、負責全面了解工程的施工進度的工作;
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;
14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。
房地產銷售主管工作職責匯編 篇31
1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;
2、負責團隊成員的管理工作;
3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。