區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責（通用31篇）

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1. 根據公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業(yè)準備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經驗;

　　3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

　　4. 良好的制定計劃和執(zhí)行能力，時間管理能力強;

　　5. 能夠面對挑戰(zhàn)，善于自我總結及反思。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　職責:

　　1、營運體系建立:

　　①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。

　　②制定督導管理體系,監(jiān)督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

　　③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

　　④文件的修訂與完善。

　　2、日常營運管理

　　①制定年度門店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。

　　②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進與落實。

　　③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。

　　④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

　　⑤負責監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。

　　3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導

　　①建店前的跟進、統(tǒng)籌。

　　②開業(yè)前后的指導與支持。

　　③營運問題的解決與落實。

　　4、內部管理

　　①制定部門年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。

　　②指導并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進行日常考評。

　　③組織開展日常培訓工作。

　　④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關心員工成長,提高團隊凝聚力。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。

　　2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網銷售行業(yè)營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。

　　3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理流程和互聯(lián)網外賣的行業(yè)發(fā)展情況。

　　4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。

　　5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。

　　6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

　　2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;

　　3. 負責市場運營活動的執(zhí)行和實施，完成業(yè)務運營計劃，達成運營目標;

　　4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

　　5. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

　　任職資格：

　　1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;

　　2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯(lián)網運營經驗，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經驗者優(yōu)先;

　　3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;

　　4. 對美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨立見解;

　　5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇4

　　職責:

　　1.帶領團隊負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪指標;

　　2.對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

　　3.對當地戰(zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

　　4.為目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　6..負責與協(xié)助市場開拓的外部單位進行協(xié)作，策劃并舉辦相關市場、業(yè)務活動;

　　7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。

　　崗位要求:

　　1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

　　2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3. 具備較強的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;

　　4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進退有度，有章有序;

　　5. 具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養(yǎng)和團隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團隊狼性，關注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;

　　7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、了解加油站零售業(yè)務市場，了解車隊加油管理服務市場;

　　2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;

　　3、 通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;

　　4、 推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯(lián)網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。

　　5、 挖掘和拓展新業(yè)務合作，負責公司車隊及油站等加油業(yè)務的拓展及管理;

　　6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。

　　任職要求：

　　1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業(yè)務溝通談判技巧，抗壓能力強;

　　2、具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;

　　3、對第三方支付、預付卡等業(yè)務有一定了解;

　　4、在負責的業(yè)務領域有豐富的社會資源;

　　5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;

　　6、有運輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè)，以及加油站管理從業(yè)經驗優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇6

　　1、負責用戶管理體系的建立和迭代,通過對客群分層運營策略和高效資源調配能力,完成對新客轉化、老客留存和整體客戶價值的持續(xù)提升;

　　2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運營機制設計和落地,推進產品的`持續(xù)優(yōu)化,對產品體驗及時提出優(yōu)化建議和需求;根據產品發(fā)展不同階段,把握核心關鍵運營目標,搭建相應的數據統(tǒng)計系統(tǒng),構建完善的數據監(jiān)控機制,建立數據平臺基礎設施;

　　3、負責搭建線上+線下的客戶服務能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉化率和活躍度;主導制定客戶服務關鍵流程、量化標準與監(jiān)測機制,并持續(xù)調整策略優(yōu)化指標;配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團隊,穩(wěn)定提供高品質的客戶服務。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,5年以上運營管理工作經驗;

　　2、對互聯(lián)網運營策略和方法論有深刻見解,并有成功實踐經驗;

　　3、有過金融或互聯(lián)網金融從業(yè)經驗;思維活躍,善于溝通和協(xié)調資源,能承擔較強的工作壓力;

　　4、具備豐富的團隊管理經驗和整合規(guī)劃視野。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　（要求全國前50地產經歷）

　　1、負責發(fā)展項目運營模式及體系的設計，建立公司營運管理業(yè)務流程、目標管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系；

　　2、組織制定房地產公司的年度經營目標；

　　3、指導審核其分管房地產公司年度、季度、月度經營計劃的制定；

　　4、跟蹤房地產公司計劃的`實施，協(xié)調總部和各房地產公司資源配置，支持房地產公司達成經營目標；

　　5、關注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經營目標的實現(xiàn)；

　　6、定期分析房地產公司經營活動，提出經營改善建議。

　　7、督辦、檢查公司運營調度會議的落實情況

　　8、負責對項目相關合同執(zhí)行結果進行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關部門。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè)；

　　2、具有8年以上房地產相關行業(yè)工作經驗，了解房地產整體開發(fā)流程，2年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經驗，五年以上中層管理工作經驗；

　　3、精通企業(yè)管理，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經營產品技術知識；

　　4、良好的管控能力，能根據公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經營業(yè)績；

　　5、良好的經營分析能力，能夠較準確把握商戶經營動態(tài)，了解商戶經營業(yè)績狀況；

　　6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協(xié)調項目內外關系;

　　任職要求：

　　1、知名商業(yè)體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢;

　　2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

　　3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;能夠快速了解業(yè)務，使得招商運營管理工作有效促進業(yè)務發(fā)展;

　　5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心;

　　6、 具有很強的個人溝通協(xié)調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　描述：

　　1、充分了解團餐行情，制定團膳事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標，組織制定和完善團膳事業(yè)部的運營體系，包括預算、組織架構、服務保障等；

　　3、評估項目點的經營效益，召集總經理會議，分析經營成效，確定改進措施，確保利潤增加；

　　4、跟進各團膳項目點進度，監(jiān)管各執(zhí)行環(huán)節(jié)，確保開業(yè)前的籌建、開業(yè)中的管控、開業(yè)后的服務各環(huán)節(jié)穩(wěn)步開展；

　　5、全面負責團膳事業(yè)部的.日常管理，建立健全團膳事業(yè)部管理流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實施。

　　職位要求：

　　1、35-42歲，大專以上學歷；營養(yǎng)學、團膳、酒店管理類相關專業(yè)；

　　2、10年以上餐飲、團膳行業(yè)經驗，3年以上同行業(yè)高層管理經驗；

　　3、有較強的團膳項目策劃能力和豐富的團膳項目營運經驗；

　　4、財務意識強，對經營數據有清楚認識，不折不扣完成業(yè)績指標；

　　5、成熟的運營管理理念和獨到的見解，組織協(xié)調能力強，團隊管理能力強；

　　6、豐富的談判技巧，公關能力、危機事件處理能力強。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、 全面負責指定地區(qū)的萌寵店的市場開發(fā)、運營管理工作，參與制定區(qū)域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;

　　2、 負責所轄區(qū)域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執(zhí)行結果，制定改進方案;

　　4、 負責所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關系;

　　5、 負責所轄區(qū)域的人員管理，負責對開發(fā)、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業(yè)工作;

　　3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業(yè)市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協(xié)調、溝通表達能力

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇11

　　崗位描述

　　1、從0到1打造云音樂的直播業(yè)務，完成直播業(yè)務相關基礎功能設計。

　　2、負責直播運營活動、藝人管理、財務結算后臺搭建。

　　3、研究如何從云音樂已有用戶和已有場景為直播業(yè)務引流，從而保證直播業(yè)務的流量穩(wěn)步增長。

　　任職要求:

　　1、3年以上移動直播平臺產品工作經驗，了解直播業(yè)務架構，能快速搭建起整套直播體系。

　　2、熟悉直播內容分發(fā)策略，了解主播，工會等運作方式，了解直播平臺后臺設計，幫助運營快速積累主播用戶。

　　3、有直播業(yè)務基礎后臺設計經驗，能夠獨立完成整個直播支持型后臺的架構體系設計。

　　4、對音樂類直播了解優(yōu)先。有從0到1開發(fā)新產品經驗者優(yōu)先。

　　5、有流量分配算法經驗優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓;

　　3、開設區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單， 促進現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

　　任職要求：

　　1.心理學、特殊教育專業(yè)本科以上學歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機構工作經驗;

　　3.擔任過高級管理職務(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

　　2、指導商業(yè)項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施;

　　3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現(xiàn)有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

　　4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動;

　　5、指導商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業(yè)務關系，協(xié)調解決各類事宜;

　　7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時提出相應營銷對策;

　　8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實施商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目運營相關經驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī);

　　4、良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、全面負責景區(qū)的日常運營接待、安全與設施設備的管理;

　　2、全面負責景區(qū)的開業(yè)籌備統(tǒng)籌工作，包括但不限于標識標牌、售檢票系統(tǒng)、索道運營方案、接待方案、戶外運營方案等;

　　3、負責建立運營體系，各項管理制度、崗位職責、流程與標準，并組織實施;

　　4、負責根據公司的經營管理目標分解工作任務，負責景區(qū)服務品質、應急預案的落實;

　　5、負責統(tǒng)籌部門崗位培訓計劃的制定及實行，建立優(yōu)秀的運營隊伍;

　　6、負責部門行政管理工作、預算制定及控制;

　　7、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作，維護公司與政府主管部門及同行業(yè)的'良好關系。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，旅游管理相關專業(yè)，45歲以內;

　　2、3年以上4a景區(qū)同崗位工作經驗(具有滑雪運營管理經驗者優(yōu)先);

　　3、具有較強的組織計劃、成本控制能力及一定的創(chuàng)新能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和經驗，良好的溝通協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責文旅項目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;

　　2、負責整體招商及運營管理工作;

　　3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執(zhí)行;

　　4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學歷;

　　2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業(yè)街、專業(yè)市場項目完整的工作經驗;

　　3、了解商業(yè)地產發(fā)展狀況及運營模式，具有豐富的商業(yè)地產項目招商運營管理實操經驗;

　　4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;

　　5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調及團隊管理能力，有強烈的事業(yè)心和責任感。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1.組建管理公司汽車金融業(yè)務團隊

　　2.和汽車主機廠溝通洽談貼息補貼

　　3.各地汽車金融產品、費率設計

　　4.競品汽車金融公司調研走訪

　　5.日常城市團隊巡查培訓

　　任職要求:

　　1.大型汽車類金融公司業(yè)務運營管理崗位3年以上工作經驗

　　2.有汽車金融產品設計能力

　　3.懂管理能培訓

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上管理工作經驗：具有豐富的管理知識和實踐經驗（尤其是規(guī)范化管理經驗），有一定的車輛運營管理經驗，應變能力和邏輯性較強；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力和分析解決問題的能力；

　　4、熟悉國家和地方相關法律法規(guī)、政策；

　　5、持有c1及以上駕照且能獨立熟練駕。崗位職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標制定相應的車輛運營策略，保證公司年度經營目標的達成；

　　2、負責車輛線上、線下工作的協(xié)調管理；

　　3、負責規(guī)劃及規(guī)范服務體驗工作流程；

　　4、負責管理督導部門團隊人員工作及人員梯隊培養(yǎng)；

　　5、負責協(xié)調公司內、外部及各關聯(lián)單位相關工作的配合開展。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區(qū)域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇19

　　1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標;

　　2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;

　　3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;

　　4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式,善于數據分析;

　　5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;

　　6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的'銷售管理經驗;

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、研究行業(yè)和市場動態(tài)，理解用戶行為和產品定位，能夠提出新的活動策略，對年度、季度、月、周的`活動進行規(guī)劃；

　　2、監(jiān)測和研究市場動態(tài)、負責各類線上活動策劃及落地，協(xié)調相關資源實現(xiàn)運營工作目標，及時處理活動突發(fā)事件；

　　3、負責活動的組織及實施，全面把控活動質量，追蹤活動效果，負責活動上線后的結果反饋，整理和分析活動運營數據；

　　4、承擔活動運營指標，對活動效果負責，提升指標并持續(xù)優(yōu)化；

　　5、通過商戶反饋的問題提煉出行業(yè)共性，并且推動產品、技術等部門解決問題，推動行業(yè)發(fā)展。

　　任職資格：

　　1、能準確把握市場需求及客戶心理，有創(chuàng)新意識，具備較強策劃能力；

　　2、活動邏輯強，有良好的運營觸覺，善于總結和分析數據；

　　3、有較好的溝通協(xié)調能力，善于變通，抗壓能力強；

　　4、三年以上互聯(lián)網活動運營經驗，能獨立策劃活動，有京東、1號店&淘寶等電商平臺活動運營經驗者優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇21

　　1、全面建設和管理公司互聯(lián)網電商平臺運營團隊，負責網站、互聯(lián)網移動端的運營和維護；

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定互聯(lián)網運營規(guī)劃，組織落實互聯(lián)網運營目標；

　　3、根據公司的運營計劃，明確網站、互聯(lián)網移動端的定位目標，負責網站、互聯(lián)網移動端的整體建設（包括網站、互聯(lián)網移動端內容的.整體把控、資源的調配、整合，技術的改進，以及市場運作、推廣工作）；

　　4、提高網站、互聯(lián)網移動端（chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷）知名度和品牌影響力，提高網站、互聯(lián)網移動端（chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷）瀏覽量，協(xié)助擴大銷售量；

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。

　　2、協(xié)同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。

　　3、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現(xiàn)金、票證清結。

　　4、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局，創(chuàng)新游樂項目，做好產品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。

　　5、負責景區(qū)游樂、食宿服務項目的'現(xiàn)場推介促銷，抓好服務質量管理。

　　6、完成公司交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上景區(qū)開發(fā)管理經驗，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關管理專業(yè)；

　　2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運營管理的相關管理經驗，熟悉旅游地產開發(fā)業(yè)態(tài)形勢和發(fā)展趨勢。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇23

　　1、組織、監(jiān)督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;

　　2、負責區(qū)域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業(yè)務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執(zhí)行公司各項要求的指令;

　　3、監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;

　　4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;

　　5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略，負責對區(qū)域市場布局及拓展規(guī)劃，制定可行的拓展計劃;

　　6、結合行業(yè)調研及公司戰(zhàn)略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;

　　8、建立并制定提升經銷商、終端營業(yè)額的系統(tǒng)性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統(tǒng)性的方法和服務來幫助加盟商實現(xiàn)營運業(yè)績目標;

　　9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規(guī)范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;

　　10、協(xié)助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1.按公司要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

　　2.根據公司各直營分店營業(yè)狀況結合市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調整方案。

　　3.管理和維護公司重要客戶關系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關系。

　　4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調查制度并執(zhí)行。

　　5.執(zhí)行運營標準化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導加盟店各項標準。

　　6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經營中存在問題并整改，監(jiān)督實行情況。

　　7.監(jiān)督本部門人員工作情況，并對本部門人員進行管理知識和專業(yè)知識的培訓，帶領團隊高效、務實開展經營管理工作；

　　8.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內容；

　　9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實施；

　　10.評估集團已運營的餐飲項目，制定有效措施方案解決運營問題；

　　11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動；

　　12.常態(tài)評估分析營運過程中出現(xiàn)的問題，提出改進措施方案；

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標和經營管理目標制定相關運營及管理制度。

　　2、負責公司整體運營工作、團隊建設、培訓、管理。

　　3、負責公司各門店的運營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。

　　4、完成總經理指派的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、4年以上餐飲連鎖管理經驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任運營總監(jiān)工作；

　　3、熟悉餐飲連鎖的運營工作規(guī)范和流程，對餐飲行業(yè)運營有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統(tǒng)籌能力。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇25

　　崗位描述：

　　1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、負責監(jiān)控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；

　　3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；

　　4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標；

　　5、負責平臺熱銷產品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；

　　2、有亞馬遜運營經驗；有亞馬遜團隊管理經驗。

　　3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

　　4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇26

　　1、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。

　　12、完成總經理臨時交辦的工作。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責策劃公司商業(yè)地產銷售年度工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓商業(yè)地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業(yè)地產運作體制;

　　4、分析和預測商業(yè)地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展商業(yè)地產銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。;

　　6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。

　　崗位要求：

　　1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、八年以上大中型房地產公司商業(yè)地產管理從業(yè)背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇28

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供財務、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據和建議。

　　2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度/月度預算，匯總、審核各部門上報的月度預算，召集并主持公司月度業(yè)績分析與平衡會議。

　　4、負責重要內審活動的組織與實施。

　　5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營。

　　8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好工作。

　　14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇29

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達標超標。

　　2.統(tǒng)籌管理指導校區(qū)主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務骨干。

　　5.創(chuàng)造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

　　7.調節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務出謀劃策，盡心盡力。

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇30

　　1、負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

　　3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

　　4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

　　5、負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　6、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

　　8、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、 協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　12、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

　　14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

區(qū)域運營總監(jiān)的崗位職責 篇31

　　職位描述：

　　職責描述：

　　（1）結合集團戰(zhàn)略對酒店板塊發(fā)展及經營方針進行定位，并完成組織架構搭建；

　　（2）參與制定酒店經營方針、發(fā)展方向和完善酒店的長遠規(guī)劃；

　　（3）負責建立健全酒店運行機制及各項規(guī)章制度，協(xié)調各部門關系；

　　（4）負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢；

　　（5）審定酒店板塊的內部財務制度和分配方案，審定酒店預算、決算、更新改造和投資方案；

　　（6）審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　職位要求：

　　（1）30-35歲，本科以上學歷；

　　（2）具有5年以上大中型連鎖酒店管理經驗，2年以上酒店集團管理經驗；

　　（3）具有大中型連鎖酒店項目評估、籌建、經營相關工作經驗；

　　（4）在國內大中型的'連鎖酒店有過任職且任職過大區(qū)以上高層管理。