護(hù)理工作崗位職責(zé)（精選9篇）
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)護(hù)理部的目標(biāo)，制定本病房護(hù)理工作年、季、月計劃，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。
2、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救，院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程，有考評、檢查記錄，無差錯事故發(fā)生。
4、組織護(hù)理人員接診病人快，分診準(zhǔn)確，做到無誤診、無漏診。
5、搶救病人做到搶救治療快，醫(yī)護(hù)配合好，技術(shù)熟練，做到分秒必爭，綠色通道暢通。
6、救護(hù)車、搶救室的急救器材、藥品的.管理做到“四定、三無、二及時、一專”，急救器材，藥品齊備完好率100%。
7、留觀病人做好病情觀察和護(hù)理工作，及時解決病人的需求。
8、護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃落實，搶救護(hù)理技術(shù)操作和應(yīng)急能力有考核登記。
9、醫(yī)院感染管理符合要求，無傳染病的漏報。
10、進(jìn)修實習(xí)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇2
1. 全體護(hù)士在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好分管和值班的各項工作。住院病人要按規(guī)定完成書寫。
2. 要熱情關(guān)心愛護(hù)體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務(wù)態(tài)度粗暴等不良現(xiàn)象。
3. 要有高度責(zé)任心和熟練的操作技術(shù)，以保證病人的治療安全。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)和操作規(guī)程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要?dú)蔚忍幚怼?/p>
5. 注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標(biāo)明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴(yán)格清洗，防止熱源性反應(yīng)。
6. 病人須持注射單方可注射，護(hù)士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負(fù)責(zé)。注射單要妥善保管。
7. 對病家拿來藥房發(fā)的藥物要認(rèn)真查驗，檢查是否發(fā)齊全，藥品是否變質(zhì)，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的現(xiàn)象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當(dāng)事人填寫，護(hù)士長簽名，始得報耗，報耗的`金額，由本科室負(fù)擔(dān)30%，月終扣績效工資。
8. 認(rèn)真執(zhí)行各種藥物過敏試驗制度，規(guī)定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應(yīng)后方可注射，注射前要先用紅藍(lán)筆作標(biāo)記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護(hù)士全名，并指定受注射者定點(diǎn)休息觀察30分鐘后方可離開。
9. 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內(nèi)感染。
10. 要遵守勞動紀(jì)律，堅持準(zhǔn)時交接班，不遲到早退。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇3
1、在總護(hù)士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點(diǎn)，制定病房具體護(hù)理工作計劃，并組織實施。
3、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的排班及工作分配。
4、制定本專科護(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督促檢查、落實。
5、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的'護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告護(hù)理部，并組織整改。
6、主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的搶救與護(hù)理。
7、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。
8、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作
11、定期召開護(hù)患溝通會，征求意見，改進(jìn)工作，提高病人對護(hù)理工作滿意度。
12、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。
13、督促檢查護(hù)理員工作，落實崗位職責(zé)。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇4
1、在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作。
2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提出護(hù)理工作目標(biāo)，制定醫(yī)院整體護(hù)理工作計劃并組織實施。
3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理專業(yè)要求，制定各項護(hù)理管理制度、操作規(guī)程與護(hù)理常規(guī)等，并組織落實。
4、建立和完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，負(fù)責(zé)制定和修改護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。
5、參與并指導(dǎo)臨床危重及疑難病人護(hù)理查房。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源調(diào)配與管理，尤其在突發(fā)公共事件中積極組織和合理調(diào)配護(hù)理人員參與救護(hù)。保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助人事部門做好護(hù)理人員選留、調(diào)配、培訓(xùn)、獎勵、晉升、聘任，參與全院護(hù)理人員勞務(wù)績效考核和分配等工作。
7、負(fù)責(zé)護(hù)理教育管理，制定護(hù)理人員在職教育培訓(xùn)和梯隊建設(shè)規(guī)劃并組織實施。
8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的思想品德教育，關(guān)心護(hù)士的`思想、工作和生活，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，協(xié)助解決實際問題，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)推廣，收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用，提高護(hù)理專業(yè)水平，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。
10、參加醫(yī)院感染管理委員會、事故鑒定委員會等組織活動。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇5
1、建立和完善各項護(hù)理規(guī)章制度，健全護(hù)理管理組織體系，實行二級管理。
2、制定護(hù)理部年工作計劃，明確管理目標(biāo)，做到年有計劃、季有重點(diǎn)。
3、將新的護(hù)理管理理念、新思路、新方法運(yùn)用于實際工作中，勇于創(chuàng)新，敢于管理。
4、隨時深入臨床科室，全面了解護(hù)理工作，督促、檢查、指導(dǎo)各臨床科室認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范等。
5、有重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理、應(yīng)急預(yù)案及處理程序。
6、有全院各級各類護(hù)理人員的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)計劃，每年有理論及操作考核，成績記入個人技術(shù)檔案。
7、負(fù)責(zé)全院外聘護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)和管理。對全院各級各類護(hù)理人員的資質(zhì)審查,無非注冊護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)士工作。
8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的形象、禮儀、服務(wù)態(tài)度的管理，樹立良好的行業(yè)形象，提升醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制工作，有全院的護(hù)理質(zhì)量管理組織、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案等。各項護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到二級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。
10、有緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案，能夠根據(jù)實際情況及時調(diào)整護(hù)理人員，以保證各臨科室的護(hù)理工作正常運(yùn)行。
11、定期召開全院科護(hù)士長會議，總結(jié)、部署工作，并定期組織護(hù)士長相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理管理水平和技術(shù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量。
12、掌握全院護(hù)理人員的整體情況，對護(hù)理人員的獎懲、晉級、任免以及調(diào)動提出建設(shè)性意見，并與相關(guān)部門研究后提出方案，報請院長審批。
13、具有護(hù)理科研的'能力，能夠積極組織各學(xué)科開展科研工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推動護(hù)理工作不斷發(fā)展。
14、對全院護(hù)理工作實行缺陷控制，督促、指導(dǎo)各臨床科室認(rèn)真落實各項核心制度，嚴(yán)格防止護(hù)理差錯事故的發(fā)生。
15、能夠及時、高效、準(zhǔn)確的完成醫(yī)院及上級行政部門的各項指令性任務(wù)。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇6
1、工作有月計劃、周安排。
2、有護(hù)理質(zhì)控小組，組織護(hù)理質(zhì)控成員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，并做好記錄。認(rèn)真分析質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改。
3、每日參加交班，進(jìn)行晨會提問，向護(hù)士闡明當(dāng)日危重患者的.護(hù)理要點(diǎn)及要求，重患者床頭交接班。
4、病區(qū)環(huán)境安靜、整潔，布局合理，便民設(shè)施放置于醒目位置，各種安全溫馨標(biāo)識粘貼符合規(guī)范。
5、每日檢查常規(guī)護(hù)理工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。
7、及時上報本病區(qū)的差錯事故、醫(yī)療糾紛，并有改進(jìn)工作的辦法及防范措施。
8、定期檢查搶救藥品物品、及各種搶救監(jiān)護(hù)儀器，各類物品齊全，設(shè)備完好。
9、被服、儀器、藥品有專人負(fù)責(zé)，定時清點(diǎn)，有記錄。
10、每月及時完成出院患者滿意度調(diào)查。
11、每周至少查對醫(yī)囑1次，確保護(hù)理人員及時、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。
12、科室護(hù)理人員有培訓(xùn)計劃及考核安排，實施率100%，考核合格率100%，有記錄。
13、每季度組織1次護(hù)理查房。
14、及時、準(zhǔn)確書寫護(hù)士長手冊及各種記錄本。
15、各項護(hù)理質(zhì)控指標(biāo)達(dá)標(biāo)率符合二級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
16、督促檢查并及時反饋衛(wèi)生員的工作情況。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇7
1、在總護(hù)士長和急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理行政管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員工作排班，制定工作計劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。
3、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作及醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)急診觀察室的管理，做好各種護(hù)理資料的記錄和交接班工作。
4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，對重大搶救病員要親自參加并組織護(hù)理人員進(jìn)行搶救，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
5、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救的技術(shù)水平。
6、督促檢查各種急救藥品、器材的'準(zhǔn)備工作，管理做到“四定”(定種類、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三無”(無過期、無變質(zhì)、無失效)、“二及時”(及時檢查、及時補(bǔ)充)、“一專”(專人管理)。
7、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計劃、請領(lǐng)和報銷工作。
8、督促醫(yī)生、護(hù)士、衛(wèi)生員做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內(nèi)、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。
9、定期向護(hù)理部匯報工作。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇8
兒童保健科主要負(fù)責(zé)兒童保健管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要業(yè)務(wù)包括居兒童保健管理、集體兒童保健管理、兒童保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)、兒童保健適宜技術(shù)的推廣，主要職責(zé)如下：
1、兒童保健科負(fù)責(zé)全縣兒童保健工作、建立完善的.各項管理制度和技術(shù)常規(guī)，并制定質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)考核制度。
2、抓好全縣兒童系統(tǒng)保健管理工作，做好散居兒童系統(tǒng)管理和體弱兒管理，指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)工作，抓好質(zhì)量評審，開展“五病”監(jiān)測，推廣兒童保健適宜技術(shù)，努力降低兒童常見病、多發(fā)病的發(fā)生率及死亡率，促進(jìn)兒童早期綜合發(fā)展。
3、對托幼園（所）衛(wèi)生保健工作進(jìn)行監(jiān)測和指導(dǎo)，促進(jìn)機(jī)體兒童生長發(fā)育及心理衛(wèi)生保健，防治疾病流行及意外傷害的發(fā)生。
4、掌握全縣兒童健康狀況及影響群體健康主要因素，掌握全縣5以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，定期召開兒童保健工作會議，協(xié)助上級行政部門制定全縣干預(yù)措施并組織實施。
5、開展全縣兒童保健管理及技術(shù)人員培訓(xùn)考核工作，做好進(jìn)修生及實習(xí)生的帶教工作。
6、積極組織開展科研工作，開展新技術(shù)、新項目、經(jīng)常深入基層，熱情支持、指導(dǎo)下級婦幼保健機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作。
7、依據(jù)《母嬰保健法》組織開展兒童系列保健、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)項目。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇9
一、對計劃外妊娠者，應(yīng)進(jìn)行計劃生育政策宣傳，動員其終止妊娠。對婚外妊娠要求終止妊娠，應(yīng)尊重其隱私權(quán)。
二、認(rèn)真接待每一位來診孕婦，不分本社區(qū)內(nèi)外，均應(yīng)完成建卡工作，對來自外社區(qū)的`孕產(chǎn)婦，如將來不在本院分娩時，應(yīng)指導(dǎo)其到原居住社區(qū)進(jìn)行圍產(chǎn)期保健工作，卡隨其帶回，對相鄰社區(qū)孕產(chǎn)婦同樣對待，如因區(qū)域管理統(tǒng)計需要，可將有關(guān)資料寄到該社區(qū)相關(guān)部門。
三、遇有未在本院建卡、進(jìn)行圍產(chǎn)期保健的臨產(chǎn)婦，要同樣熱情接待，不得推諉拒絕。
四、認(rèn)真做好高危孕產(chǎn)婦的篩查工作，按期進(jìn)行高危評分，并說服動員其到上級醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)處理。
五、按期檢閱存檔孕產(chǎn)婦保健卡，發(fā)現(xiàn)未按期來復(fù)檢者，要通過有效通訊手段，囑其按時復(fù)檢。對有高危跡象或傾向的孕產(chǎn)婦，如通訊邀檢無效，必要時應(yīng)作家庭訪視。
六、利用多種形式認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦保健健康教育工作。做好教育指導(dǎo)及咨詢工作。
七、認(rèn)真按各種規(guī)范要求，書寫門診有關(guān)醫(yī)療文件，如門診病歷，圍產(chǎn)期保健卡、各種檢驗單、檢查單、門診處方等。
八、做好產(chǎn)婦出院后的家庭訪視工作，處理突發(fā)問題。
九、按要求做好有關(guān)登記、統(tǒng)計工作。