總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定（精選33篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇1

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，可獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對(duì)公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

　　8、對(duì)下屬各職能部門(mén)的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇2

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三.要長(zhǎng)袖善舞，作好各部門(mén)之間的“潤(rùn)滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說(shuō)，要“不唯書(shū)，不唯上，要唯實(shí)。”在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠(chéng)，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

　　2.負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門(mén)報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。

　　5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇4

　　1.熟練英語(yǔ)聽(tīng)、讀、翻譯、回復(fù)客服郵件資料等;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項(xiàng)目需要，撰寫(xiě)各種類(lèi)型的商務(wù)文案;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理制度公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)分析，具有招投標(biāo)流程及標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn);

　　5.負(fù)責(zé)起草和發(fā)布企業(yè)公文，以及合同的擬定、審核和執(zhí)行跟進(jìn);

　　6.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織安排、主持和會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí);

　　7.對(duì)內(nèi)與公司各部門(mén)進(jìn)行工作傳達(dá)與溝通，對(duì)外銜接各合作公司;

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動(dòng)提醒及處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇5

　　1、協(xié)助進(jìn)行各食堂的工作流程管理。

　　2、進(jìn)行菜品完善，為菜單設(shè)計(jì)提供建議。

　　3、協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)/材料管理，成本/質(zhì)量控制。

　　4、協(xié)助進(jìn)行人員管理，如人員安排、調(diào)動(dòng)等。

　　5、協(xié)助進(jìn)行人員培訓(xùn)。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助或代表總經(jīng)理管理公司投融資等重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目；

　　2、負(fù)責(zé)公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作和計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)，起到上傳下達(dá)、承上啟下作用；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理起草有關(guān)企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議以及其他公文函件等；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

　　6、配合總經(jīng)理建立、維系內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　8、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇7

　　1. 根據(jù)副總經(jīng)理各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理的日常行程與會(huì)議安排，保證工作能有序進(jìn)行與開(kāi)展;

　　2. 協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，結(jié)合公司發(fā)展階段對(duì)公司提出合理有效的管理建議，監(jiān)督各部門(mén)任務(wù)的執(zhí)行情況;

　　3. 協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通橋梁，及時(shí)、準(zhǔn)確的向各部門(mén)傳達(dá)副總經(jīng)理的要求和意圖;

　　5. 協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供副總經(jīng)理決策;

　　6. 處理副總經(jīng)理授權(quán)的其它事務(wù)工作，跟進(jìn)副總經(jīng)理布置工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇8

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理整理信息負(fù)責(zé)信息的上傳和下達(dá);

　　3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司會(huì)議紀(jì)要;

　　4.整理歸檔日常公文、會(huì)議資料、員工檔案、合同及相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù);

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理公司行政、財(cái)務(wù)事宜;

　　6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

　　11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門(mén)的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

　　15、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)日常管理工作布置與督促，并落實(shí)執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)驗(yàn)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、組織好部門(mén)相關(guān)會(huì)議，并記錄會(huì)議要領(lǐng)。

　　4、做好公司總要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

　　5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作;

　　7、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要、做好電話記錄;

　　8、掌握總經(jīng)理的日常安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作;

　　9、積極完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的'其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇11

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，直接參與指定項(xiàng)目的跟蹤，配合項(xiàng)目?jī)?nèi)各部門(mén)的工作開(kāi)展;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并跟進(jìn)業(yè)務(wù)/項(xiàng)目落地，推動(dòng)并確保公司業(yè)務(wù)能按計(jì)劃完成。

　　3.負(fù)責(zé)收集/整理和分析項(xiàng)目及市場(chǎng)和行業(yè)信息，為總經(jīng)理做決策提供必要依據(jù);

　　4.協(xié)助組織實(shí)施公司各業(yè)務(wù)(項(xiàng)目)板塊的進(jìn)展會(huì)議，收集各業(yè)務(wù)(項(xiàng)目)板塊過(guò)程數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期輸出實(shí)施各業(yè)務(wù)(項(xiàng)目)板塊進(jìn)展匯報(bào)，有效同步業(yè)務(wù)日常信息及重要信息;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理針對(duì)各業(yè)務(wù)(項(xiàng)目)板塊進(jìn)行內(nèi)部溝通/外聯(lián)管理等相關(guān)工作;

　　6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)(項(xiàng)目)板塊實(shí)施過(guò)程中存在問(wèn)題，跟進(jìn)業(yè)務(wù)所出現(xiàn)問(wèn)題的解決進(jìn)展情況;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各業(yè)務(wù)(項(xiàng)目)板塊預(yù)算及成本控制追蹤工作;

　　8.協(xié)助業(yè)務(wù)的拓展/參與業(yè)務(wù)的洽談跟進(jìn)工作;

　　9.總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇12

　　1、總經(jīng)理助理的績(jī)效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的.目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　3、總經(jīng)理助理忠實(shí)履行職責(zé)，工作成績(jī)顯著，為單位或個(gè)人贏得國(guó)家、省、部級(jí)表彰，總經(jīng)理對(duì)其個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來(lái)?yè)p失的，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇13

　　1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行政工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理組織并推進(jìn)各部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)反饋，具有良好的推進(jìn)管理能力;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外的商務(wù)溝通、來(lái)訪接待等工作;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇14

　　1、努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2、調(diào)查研究、了解市場(chǎng)行情及內(nèi)部管理情況，提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的各項(xiàng)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，總經(jīng)理閱批后，轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人，做好各部門(mén)的考核、評(píng)優(yōu)、檢查等工作;

　　6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、起草公司工作計(jì)劃與總結(jié)，作好公司重要會(huì)議記錄;

　　8、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　9、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、通過(guò)招標(biāo)信息網(wǎng)等搜集各個(gè)區(qū)域中標(biāo)信息，挖掘各區(qū)域各行業(yè)潛在集成商;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理電話跟進(jìn)各區(qū)域各行業(yè)集成商，促成項(xiàng)目簽單，執(zhí)行，回款等;

　　4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)活動(dòng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格、市場(chǎng)占有率等相關(guān)信息;

　　5、協(xié)助市場(chǎng)部做產(chǎn)品推廣，參與展會(huì)行業(yè)會(huì)議宣傳等;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇16

　　◆協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　◆起草銷(xiāo)售公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(行業(yè)關(guān)鍵人物、重要客戶等);

　　◆跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　◆就銷(xiāo)售公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

　　◆ 跟進(jìn)落實(shí)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

　　◆協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售公司隊(duì)伍建設(shè);

　　◆完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)總裁會(huì)議的組織及材料準(zhǔn)備;

　　2. 協(xié)助總裁開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)及工作出行;

　　3. 做好總裁的參謀助手，搜集相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料提供參閱。根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫(xiě)出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　4. 依照總裁的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證信息的及時(shí)傳達(dá);

　　5. 負(fù)責(zé)公司涉外接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判及各項(xiàng)匯報(bào)、陪同領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議;

　　6. 總裁交代的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇18

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

　　3、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

　　4、參與處理公司重大突發(fā)事件和對(duì)外關(guān)系的接洽和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)接各分支機(jī)構(gòu)工作的落實(shí)與反饋;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇19

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇20

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門(mén)工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫(xiě)工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇21

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位名稱(chēng)：行政助理

　　所屬部門(mén)：行政部

　　直屬上級(jí)：行政經(jīng)理

　　行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

　　14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

　　董事長(zhǎng)秘書(shū)崗位職責(zé)：

　　1、合理安排、提醒董事長(zhǎng)的日常工作時(shí)間和程序。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會(huì)議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)文件。

　　5、接待訪問(wèn)董事長(zhǎng)的重要來(lái)賓。

　　6、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。

　　7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合；

　　4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的'其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jī)效考核制度。

　　行政助理崗位職責(zé)：

　　1、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；

　　2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；

　　3、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；

　　4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

　　人事助理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

　　4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)工作；

　　6、參與完成公司績(jī)效考核工作；

　　7、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇22

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理.

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá).

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排.

　　4、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、宴請(qǐng)、會(huì)務(wù)、商務(wù)隨行.

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作.

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇23

　　1、在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，協(xié)助企管部經(jīng)理做好本部門(mén)工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本控制工作流程，對(duì)各項(xiàng)成本核算工作進(jìn)行定期歸集，統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)核算和分析總結(jié)。

　　3、參與制定公司生產(chǎn)流程、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織開(kāi)展項(xiàng)目成本控制指標(biāo)制定、分解及項(xiàng)目實(shí)施階段全過(guò)程成本預(yù)測(cè)及管理工作，確保公司成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；以及對(duì)偏差的原因分析及糾正措施的制訂，促進(jìn)公司管理效率的提升。

　　5、組織建立和完善公司成本管理制度及成本管理體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施；收集、整理各品規(guī)相關(guān)成本信息，開(kāi)展從設(shè)計(jì)階段到實(shí)施過(guò)程中的的成本測(cè)算，為決策提供依據(jù)。

　　6、參與各階段設(shè)計(jì)方案的討論，提供成本數(shù)據(jù)，從成本角度提出意見(jiàn)及建議。

　　7、對(duì)成本計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。對(duì)影響計(jì)劃執(zhí)行的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的不足，提出改進(jìn)管理的建議和措施。

　　8、建立成本分析制度，每月對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間分線、分品種進(jìn)行成本分析，并定期召開(kāi)成本分析會(huì)，對(duì)前期物耗、及使用情況進(jìn)行分析討論，以及對(duì)改善措施的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。

　　9、每月對(duì)異常物耗進(jìn)行調(diào)查、分析，明確控制措施，報(bào)告各分管廠領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、進(jìn)行專(zhuān)題或綜合的成本分析和研究

　　11、參與公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作。

　　12、配合協(xié)助其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇24

　　1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　3.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);每天按時(shí)參加早會(huì)、關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認(rèn)真總結(jié)，按時(shí)向總經(jīng)理述職并聽(tīng)取指示。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作;具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門(mén)與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、辭職、開(kāi)除等人資事項(xiàng)，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計(jì)和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等工作，保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

　　7.定期參加各部門(mén)的管理例會(huì)和早會(huì);聽(tīng)取、收集各部門(mén)的意見(jiàn)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，現(xiàn)場(chǎng)解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問(wèn)題。

　　8.及時(shí)到工作(制作)現(xiàn)場(chǎng)收集和了解各部門(mén)的工作(制作)動(dòng)態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門(mén)之間有關(guān)的(工作)業(yè)務(wù)工作，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況，遇問(wèn)題時(shí)應(yīng)積極予以解決與處理，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告其結(jié)果。

　　9.協(xié)助、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。

　　10.組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理日常事務(wù);配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

　　11.根據(jù)企業(yè)實(shí)際和總經(jīng)理的要求，進(jìn)行各類(lèi)文件的草擬、擬定工作。

　　12.根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)召集辦公例會(huì)、班組長(zhǎng)工作例會(huì)、員工大會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時(shí)公示會(huì)議決議事項(xiàng)，檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施，參與開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇25

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

　　2、總經(jīng)理簽發(fā)、講話等文件的撰寫(xiě)起草、打印、登記和存檔等工作；

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)組織，會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，對(duì)決議事項(xiàng)催辦、查辦和落實(shí)；

　　4、總經(jīng)理接待來(lái)客活動(dòng)的安排、銜接及準(zhǔn)備等工作，需要時(shí)承擔(dān)翻譯職責(zé)；

　　5、及時(shí)收發(fā)致總經(jīng)理的傳真、信件并分類(lèi)報(bào)董事長(zhǎng)處理；

　　6、接聽(tīng)電話，并對(duì)重要的電話做好記錄或轉(zhuǎn)接工作;

　　7、重要團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織工作；

　　8、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理出差期間的吃、住、行等后勤保障工作；

　　9、總經(jīng)理辦公相關(guān)文件的整理、歸檔工作及日常衛(wèi)生清潔工作；

　　10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室用品的補(bǔ)給，餐飲、飲水等等事務(wù)性工作安排；

　　11、總經(jīng)理指示精神的上傳下達(dá)及跟蹤匯報(bào)；

　　11、做好總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇26

　　輔佐總經(jīng)理或董事長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，作為總經(jīng)理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責(zé)有哪些呢？以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責(zé)的詳細(xì)資料，可供參考。

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃研究，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、對(duì)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的工作指令執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

　　五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)（董事長(zhǎng)）、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

　　七、做好市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和績(jī)效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施。

　　八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評(píng)價(jià)，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的`各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）反映，并提出處理意見(jiàn)，對(duì)一般性的問(wèn)題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的授權(quán)下，代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會(huì)（董事長(zhǎng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇27

　　一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權(quán)的新的工作動(dòng)態(tài)。

　　1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、重大問(wèn)題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位處理和解決。

　　2、了解、掌握外部環(huán)境及市場(chǎng)的最新動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　　3、傳達(dá)貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài)并對(duì)發(fā)布的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護(hù)與政府主管部門(mén)、合作伙伴及重要客戶間的友好關(guān)系。

　　2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會(huì)、各系統(tǒng)與部門(mén)間的關(guān)系。

　　三、管理、督導(dǎo)公司各部門(mén)的工作

　　1、掌握公司年度各重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度，對(duì)各部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管與督辦。

　　2、對(duì)各部門(mén)經(jīng)理的培訓(xùn)考核。

　　四、對(duì)總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí)。

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的工作。

　　2、完成其他突發(fā)性工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇28

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案的具體實(shí)施，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)談判工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇29

　　(一)統(tǒng)籌能力

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作。能及時(shí)有效的與各部門(mén)保持基本溝通，主動(dòng)收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，監(jiān)督公司戰(zhàn)略及各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào);

　　2、執(zhí)行檢查、落實(shí)好公司管理制度，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各職能關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)、執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示;

　　3、有效掌握公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的各種問(wèn)題，并對(duì)無(wú)法處理和決策的問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示解決;

　　4、組織召開(kāi)辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)公文、報(bào)告等各種文件。

　　(二)公共關(guān)系管理能力

　　1、參與公司重大商務(wù)活動(dòng)，包括商務(wù)接洽、談判和合同簽訂等，并做好商務(wù)陪同，基本應(yīng)酬等禮儀性工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，參加各類(lèi)接待活動(dòng)。

　　(三)行程管理

　　1、按重要程度合理安排日程計(jì)劃，確保工作順暢進(jìn)行;

　　2、及時(shí)、準(zhǔn)確的處理臨時(shí)事件，保證工作效率 。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇30

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定，努力搞好園區(qū)物業(yè)管理工作。

　　2.定期提交有關(guān)物業(yè)管理的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

　　3.建立完善的管理組織機(jī)構(gòu)及制度，監(jiān)督和考核物業(yè)團(tuán)隊(duì)人員，并在實(shí)踐中不斷根據(jù)管理計(jì)劃、目標(biāo)和工作成效，調(diào)整管理體系。

　　4.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所，項(xiàng)目各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、積極解決問(wèn)題。

　　5.督促屬下的管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。

　　6、嚴(yán)格規(guī)范管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到物業(yè)服務(wù)合同的約定。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇31

　　總經(jīng)理助理工作職責(zé)

　　一、貫徹總經(jīng)理(董事長(zhǎng))的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理(董事長(zhǎng))反映狀況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長(zhǎng))做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃研究，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解狀況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、對(duì)總經(jīng)理(董事長(zhǎng))的工作指令執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

　　五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出推薦，供總經(jīng)理(董事長(zhǎng))決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)(董事長(zhǎng))、總經(jīng)理(董事長(zhǎng))批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

　　七、做好市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)職責(zé)制和績(jī)效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施。

　　八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行狀況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評(píng)價(jià)，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的用心性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的禮貌禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理(董事長(zhǎng))反映，并提來(lái)源理意見(jiàn)，對(duì)一般性的問(wèn)題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理(董事長(zhǎng))的授權(quán)下，代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當(dāng)(集團(tuán))總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會(huì)(董事長(zhǎng))和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇32

　　Job responsibility:

　　1. Assist General Manager to coordinate with all functional heads for business objective and company plan alignment.

　　協(xié)助總經(jīng)理完成與各部門(mén)主管的協(xié)調(diào)工作以完成商業(yè)目標(biāo)和公司的合作。

　　2. Monthly track achievements vs targets in dashboard and consolidate evaluation summaries from all functions and departments.

　　每月跟蹤落實(shí)各部門(mén)的業(yè)績(jī)和歸納各部門(mén)的工作總結(jié)。

　　3. Consolidate projects initiated by all department heads and help General Manager arrange weekly management meeting to update project progress and results.

　　歸整各部門(mén)提出的計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成每周的經(jīng)理會(huì)議，以更新計(jì)劃進(jìn)展和結(jié)果。

　　4. Process and monitor approval procedures in daily operations such contract chopping and signing, application processing,etc.

　　全程記錄和跟蹤日常人事任免情況和檔案申請(qǐng)表管理。

　　5. Assist General Manager in business document compiling and translation such as routine business report, correspondence letter and company announcement.

　　協(xié)助總經(jīng)理歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常商業(yè)報(bào)告，贊助信和公司公文。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇33

　　1.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，認(rèn)真、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)的'日常用車(chē)及接待任務(wù)，滿足用車(chē)需求;

　　2.每天出車(chē)前必須做好例保工作，車(chē)輛性能良好，車(chē)內(nèi)外整潔、明亮，確保安全行車(chē);堅(jiān)決防止車(chē)在途中出故障;

　　3.節(jié)約油、材料，降低消耗，妥善保管好備品備件;

　　4.認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔案，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)。如實(shí)記錄車(chē)輛運(yùn)行情況(加油、公里數(shù)、停車(chē)費(fèi)、通行費(fèi)等)，協(xié)助行政對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出降低成本的建議;

　　5.定期做好車(chē)輛的檢修、清潔保養(yǎng)工作，保持車(chē)輛運(yùn)行良好，安全行駛;

　　6.及時(shí)提醒行政辦理車(chē)輛保險(xiǎn)等事宜;

　　7.年檢、維修、保養(yǎng)等事宜的處理;

　　8.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)安排，提供禮貌周到的客戶招待餐飲服務(wù);

　　9.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)采購(gòu)需要的物品、用品、禮品等;

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。